網易游戲程序員跳槽去哪

⑴ Erlang游戲程序員換語言，轉行的話，可以去什麼行業

如果你想轉行，我建議你可以轉行做工程師或者參與一些游戲的工程師，都很不錯。當然，你可以根據個人喜好來選擇。你最好選擇計算機行業，因為畢竟你已經做過了，學什麼都可以很快。

向項目管理發展。項目管理可以說是程序員開發比較便捷的方式。目前，軟體項目經理是人才市場上的熱門人才，經驗豐富、外語好的軟體項目經理是一個熱點。供不應求，工資自然上漲。最重要的是，一個優秀的項目經理能夠長期在這個崗位上工作，並且有進一步晉升到高層的可能。

⑵ 游戲程序員在第一家公司至少干多久才適合跳槽

一份工作如果不滿8個月就辭職跳槽，這是很糟糕的，除非你能找出非常客觀的理由，比如公司大規模的裁員行為或工廠倒閉。

無論是HR還是獵頭，對應聘者非常看重的一點便是「忠誠度」，因為一個企業不希望辛辛苦苦培養的員工到頭來卻為別人做了嫁衣。

一個人如果在同一個單位工作年限低於2年往往會被看作「不夠忠誠」，不到1年，便被視為「穩定性差」。

8個月內就跳槽，這在HR眼裡，或許表明你沒有通過6個月的評估或第一個績效周期。邁克爾建議，你最好在履歷中省略這份工作，將任何成就算入自由職業部分。

有些東西太糟糕了，只能被拋棄，其中就包括低於8個月的工作。

218個月是社會公認的下限

工作了至少18個月才考慮跳槽，這是社會公認的下限。

這意味著你至少安然度過了一個評估周期。通常而言，績效評估是按年進行的，而且公司只會對工作滿6個月的員工進行評估。而這正是18個月這個數字的由來。

邁克爾表示，短期工作不能太多，如果你在一份工作中「被誘騙」，工作僅8個月就離職是可以理解的。但如果有5份工作均是如此，這似乎就是你的問題了。

除非這份工作非常糟糕，否則你應該至少將這份工作做滿18個月，跨越2個日歷年。

雖然我們不喜歡這些規則，不過許多公司非常不待見前一份工作只幹了6至17個月的員工，這是現實。

程序員等技術崗，一份工作堅持多久跳槽最合適？
348個月跳槽比較好

在其他方面相同的情況下，2年好於18個月，3年好於2年，4年好於3年。

3年正是大多數正規企業第一次簽合同的期限，如果被公司認可，那麼接下來將會是合同續簽。

工作滿4年了，你可以得到在那裡工作的「全部學分」，除非有明顯的證據證明你表現不佳或停滯不前。

如果你有幸在第四或者第五年被內部提拔，那麼繼續在這個崗位上。

如果到了第四、五年，成績突出卻沒有得到更高的職位或者薪水，那麼最明智的選擇就是跳槽。

因為眼下的環境已經成了瓶頸，而且個人的求勝慾望和上進心處於高點，此時跳槽不僅可以得到更高的職位和待遇，也可以繼續延續個人的求勝慾望。

472個月還沒升遷，趕緊跳

工作72個月了，此時，如果你沒有得到升職或更好的項目，這份工作將開始給你帶來傷害。

如果你能不斷獲得升遷，這份工作可以做多長時間呢？答案是：沒有上限。

一個人在進入一個新的工作環境，第一年往往是「打醬油」的熟悉過程；第二年才可能慢慢進入角色，真正融入企業文化；經過前兩年的積累，到了第三年才真正出成績，當然這也是職位和薪資提高的關鍵時期。

工作滿四年，除去入職後的第一年，其他三年沒有起伏，或者有平級調動，這種情形還是可以接受的。

如果你6年之後依舊沒有明顯的升職記錄，這就會讓人覺得你胸無大志，雖然你還不至於糟糕到連工作都保不住的程度，但你也只能算是平庸之輩。

⑶ 程序員跳槽那些事，怎麼正確選擇下一家公司

程序員跳槽那些事，怎麼正確選擇下一家公司？

程序員想要跳槽，選擇公司很重要。如果想要鍛煉自己，去大一點的公司比較好，待遇也不錯。工作中只有兩種人，正在跳槽的人和准備跳槽的人，尤其是對於互聯網行業來說，程序員跳槽是很正常的，頻率是很高的。如何選擇下一個公司，根據自己的需要來決定。但無論你想進入大公司還是小公司，你首先需要技術。

雖然大工廠很好，但進入大工廠對個人資質、素質和技術水平都有一定的要求，不是每個人都有機會。這里提到的個人資歷，如學歷和畢業機構的水平。一般來說，大型工廠只接受學士或以上學位，學士或以下學位的新生將不予考慮。並將優先考慮具有良好學校水平的畢業生。學校和教育已成為強制性要求。即使你的能力很強，HR在篩選簡歷時也會看一看，你可能沒有面試機會。

⑷ 程序員離職後會何去何從

夜是孤獨的，方向的缺失，階段的迷茫。

1.職場

年輕的時候有著健康的身體和充沛的精力，為公司奉獻自己的青春和熱，吃著老闆畫的大餅，在公司吃苦耐勞任勞任怨躊躇滿志，無論加班到多晚都覺得這是在磨礪技術。公司業務越發熟練，技術不斷進步，薪資不斷增長，帶給自己的滿足頗多。

隨著自己年紀增大，身體開始有點吃不消熬夜到很晚了。公司福利待遇慢慢到了頂峰，業務熟練也不會去跳槽安逸於現狀，考慮著只要這樣幹下去，能隨著這家公司的發展直到退休。新的業務在不斷的拓展，新的團隊在構建。你負責的業務的業績下滑或是團隊整合，學習能力沒年輕人強，沒有和年輕人拼身體的資本，優化不可避免。

看了很多35歲以上被默默大廠優化的新聞，或許是別人技術不好，或許是在摸魚度過。但是從多年的工作經驗來看，能進大廠技術都不會差，難道都是很笨不努力的人嗎？留下的那都是技術上不可或缺的人物。感嘆一代人的芳華已逝。

被優化的是哪類人呢？真的是技術不好導致的嘛？等到真的自己進入職場，慢慢的發現自己做的事情，其實都是微不足道，那種隨時可替代的螺絲釘，一切以公司的發展需要去安排你去干什麼事情，其次是一般給你分配任務的人都是掌握著這個項目的核心，把那些微不足道的事情安排下去，你走人卻也不影響整體的運轉。金字塔的上方，畢竟不是什麼人都是有機會的，豬一樣的領導比比皆是，卻唯獨你上不去，無關乎智商無關乎情商。

2.何去何從？

掌握核心技術，這才是競爭力。積極完成自己手上的事情，主動的完成更難的事情，從公司的產品或者項目學習。積極的鑽研主動學習市場上的核心技術，你的競爭力在哪，市場上能做的少之又少。

轉崗做產品經理估計是不少人的去處。多年的積累，技術的沉澱，業務的精進，產品的就輕駕熟。

轉崗銷售，熟悉公司產品細節銷售確實很容易上手，但是也看公司的規模和平台帶來的資源和人脈，小公司產品競爭沒有優勢，朝不保夕隨時面臨破產，銷售需謹慎。

寫技術博客，把多年積累的經驗寫成博客供大家參考和訂閱，這是一個漫長的過程，不要氣餒。多參與技術群的討論和技術分享，讓大家認可你，慢慢的帶動人氣。

網路接單，自己接私活，找技術單去談，做開發。這個五花八門，還不如再去找個工作去干。

回家做養殖業，養豬或是養龍蝦，有人做的風生水起。養殖業還是看天吃飯，祈求風調雨順，來年才是大豐收。

送外賣，不少在杭州的小哥，從設計技術辭職，專職送外賣，或許是能追求到內心的平靜吧。

擺地攤，去夜市買小飾品，然後慢慢的擴大規模，摸索經驗。

開奶茶店。中心的商業街價格昂貴，看成不預算了。在大學城附近，人氣充足且成本相對較低。隨著平台的回扣逐漸增加，競價成本越來越高，大部分人被平台困在家中。實體也是越來越艱難。

網路寫作，各種網路平台上寫小說，寫文章，隨著閱讀的減少，更多人都刷起了視頻。

自媒體，直播平台的崛起，巨大的流量市場，有喜歡你的群體或許就是火爆全網的人。拍攝段子上傳，直播帶貨，直播玩游戲，直播開計算機課程。

去國企單位考公務員，這個就不多說了，能上岸的都是脫離程序員的苦海。

滴滴司機也是無奈之舉。

3.思考

職場的殘酷像一塊大石緊緊的壓著自己。公司永遠不是自己的家，奮斗付出也許會有很好的回報，活著不易。

都說在絕望想突破想改變的時候，正是這樣的心態會成為人生的轉折點，重新燃起了鬥志。

從公司回家，勞累的只想躺著的時候，深夜寧靜的孤獨，一團火焰在燃燒，我想改變。

⑸ Erlang游戲程序員換語言轉行有哪些建議如果裸辭會不會後悔

一定要了解自身的優勢，確定自己的工作能力，確認自己到底適不適合轉行，提前了解好下家，做好心理工作；如果你已經想好了，一般是不會後悔的。

⑹ 2021年了，從中興離職的程序員還能跳槽去哪裡

前不久在論壇上看到這樣一個案例，一個大學生小李吐槽:員工入職的時候，老闆承諾只要員工連續加班三個月，到年底每個人的年終獎翻倍。但是很多員工在年底向老闆要獎金的時候，老闆解釋說根本沒有這回事，之前也沒有做出過類似的承諾。很多員工認為老闆不守信用，甚至有員工錄音。老闆還是很固執，不給員工獎金，所以大部分員工選擇了從公司辭職，大家都不想再被老闆欺騙了。

第三，選擇一些有前途的工作或行業

當大多數從業者選擇在公司工作時，他們希望更舒服，變得懶惰。但也有一些從業者可以選擇進入一些互聯網公司或者金融行業，希望在這些大公司有所突破，有所改變。很多大學生都有很多想法，希望通過這些想法去適應有前途的行業，讓自己的職業生涯更加光明。

⑺ 剛大學畢業半年的程序員跳槽重新找工作，你覺得好找嗎

剛大學畢業半年的程序員跳槽重新找工作，小編覺得工作確實比較好找。每當提起程序員的時候，很多人都會覺得他們的工資非常的高，但是壓力也是比較大的。半年的工作經驗也是經驗，對於一些公司來說，他們也比較在意這樣的人才，畢竟公司員工不用從頭到尾，手把手地教這些人去寫程序代碼，他們也能夠適應這種快節奏的生活，了解社會的潛規則。

社會當中的工作機會還是比較多的，主要是一些人眼高手低，他們看中的公司，公司卻看不上他們，而那些看上他們的公司，他又沒有看上這些職位。因此每一個大學生甚至是大學畢業半年的程序員，在找工作時也不能夠過於盲目，千萬不能夠只注重工資。

⑻ 從中興離職的程序員，這時候還可以跳槽去到哪裡

從程序猿發展趨勢的方面而言，在具有一定能力以後去大企業發展趨勢是個很好的挑選，大企業的整合資源能力更強，與此同時也會給程序猿給予一個更高的未來發展室內空間，針對Java程序猿而言更是如此，由於Java語言現階段是大中型網路平台的關鍵開發環境之一。

如果你是為了錢，bat薪水也是很豐厚的，但你的考慮到工作強度這一要素，bat運維管理工作強度最少是國營企業2倍以上，特別是在像雙十一這類提早好多個月就需要做准備，加班加點是常態化，夜裡11點下班了很有可能算早的。很多人撐不住，打個招呼。假如給的錢許多遠遠地超出如今的工資，可以試一試。要不是為了錢，反而是去親身體驗或是職業發展想要去top3互聯網技術感受下，那便去，總之你也有退路，去看看真實的互聯網公司，去和青年人一起再點燃一下自身那就是非常非常值得一去的，35歲實際上也是一個很有想像室內空間的年齡，阿里35歲才開創阿里呢。