生產環境的程序員

『壹』 普通程序員的生活是怎樣的他們的一天是如何度過的

隨著科技的發達，人們的生活當中出現了各種各樣的高科技產品，而網路的出現也是支撐這些高科技產品生產下去的動力源泉。程序員的出現給人們的生活帶來了非常多的便利，也能夠帶來很多有用的知識。程序員的出現也就是為網路而服務的，他們會敲復雜的代碼去解決一些的一些復雜問題。說到這里，你是不是覺得程序員的工作非常的高大上呢？當然，如果沒有他們的話網路安全方面的知識也不會得到普及，我們的網路也不會這么發達。

每個職業都有各個職業的好處，我們不要只看到程序員枯燥乏味的工作日常，如果你真正的對敲代碼感興趣的話，程序員會心裡非常嚮往的一個職業，認真規劃好自己的職業規劃是非常重要的。

『貳』 怎麼搭建的java開發，測試，生產環境的

Java編譯運行過程

程序員所編寫的是以.java為後綴的文件，此文件操作系統不能正確識別，因此，首先要經過編譯，生成所謂的位元組碼文件（.class），而位元組碼文件需要JVM來提供運行環境的支持。

JVM是一個軟體，安裝在操作系統中，是建立在操作系統之上的，為位元組碼文件提供運行環境，效果如圖 – 1 所示。

圖- 1

『叄』 程序員的工作和生活狀態是什麼樣的

這個按照個人能力和公司的要求不一樣，活的也就不一樣。有的人比較拼，敢於承擔更多的責任，那麼就在辦公室的時間比較長。有的人愛玩/有家等等原因，就沒有那麼多時間放在工作上了。除此之外，還取決於你對工作的態度。有的人拖延症嚴重，那麼就是每天加班在趕白天沒有做完的工作；有的人沒有拖延症，那麼在順利的情況下總能給自己留出不短的時間，看你怎麼分配。畢竟項目經理在預估研發周期的時候，都不是卡的很死，會給很多不可預料的事情留出一定的額外時間。下面舉三個例子
同事A研發Leader
項目組內所有的關鍵節點基本都是交給他做的，家裡兩個孩子。基本都能按時完成所有工作，去年還抽時間考了項目管理師。從來沒有由於個人原因拖延過整體的項目計劃。今年公司級優秀員工。
同事B研發轉項目經理
本科剛畢業三年，單身。做事認真，身兼數職，基本上和他能有點關系的，他最後都會成為事情的主導。同時作為一個90後，去年一年他看了50多部電影，我們公司附近所有的大小餐廳都去吃過，公司羽毛球隊的主力。業餘生活十分豐富多彩。
同事C測試
研究生畢業4年，單身，妹子。做事幾乎沒啥激情，工作僅處於能夠完成的階段，4年內基本沒有看到什麼成長。業余時間也沒有什麼可以說的，以宅為主。之前曾經和經理商量是不是再招一個測試替換她。這是三個同事。實際上，同事C的事情的空間性是最大的。但是實際上她的工作完成度在我們看來是最差的。而A和B的工作壓力非常大，但是很多事情並沒有落下。所以，程序員的日常生活與工作是什麼樣的，看你對待生活的態度。在這件事上，和別人無關。

『肆』 程序員在公司都做什麼

問題一：程序員在公司都干什麼？ 當然是以開發、編寫程序為主，但各個公司的具體工作內容不完全一樣。
以下是一些常見崗位職責：
如：銷售、用戶需求調研、編寫代碼、測試、系統集成和安裝、編寫用戶操作手冊、開拓新市場，等等。

問題二：程序員一般的工作都是干什麼的？ 程序猿一般從早到晚都在寫代碼，沒有什麼特別的了，你現在手機電腦上用的軟體應用全部都是程序猿沒日沒夜製作出來的。

問題三：沒開發經驗的程序員剛進公司一般先做什麼 先去適應公司的環境，和公司工作流程
我們經理經常說的一句話就是：「不適應這個環境，就要走人~」，其實應屆生畢業進公司首先要學會謙虛，即使別人不懂而你懂得的東西，也要含蓄的表明，你也不太精通，不過千萬不要謙虛過度了，......

問題四：做什麼職業，也別做程序員 程序員的快樂和痛苦：
編程是快樂的，也是痛苦的，這也將是第一篇用辯證的思維來探討關於程序員人生的文章。大量的編程工作或許給你的生活帶來了很多枯燥和痛苦，但是換個角度，程序員也應該是快樂的，這種快樂往往無法用言語表達，只
編程是快樂的，也是痛苦的，這也將是第一篇用辯證的思維來探討關於程序員人生的文章。大量的編程工作或許給你的生活帶來了很多枯燥和痛苦，但是換個角度，程序員也應該是快樂的，這種快樂往往無法用言語表達，只可意會，不可言傳。那麼編程會給程序員帶來什麼樣的快樂呢？
1、成就感
「成就感」毫無疑問是程序員快樂的首要原因，編程是一件普通人無法完成的事，盡管很多軟體項目都由一個團隊小組共同完成，但是作為個人來講，你在其中完成的工作就是個人勞動的一部分。一段代碼、一個函數、一個模塊、一個軟體都是程序員自我實現的過程。成就感意味著自己做了一件了不起的事，做了一件非常有用的事，做了一件有價值的事，做了一件別人做不了的事。程序編多了，無論是編程的結果還是編程的過程，都會產生這種感覺。
2、被認同感
程序員原來對程序的無知、恐懼心理，通過大量的編程逐漸地克服了。程序員的自信心也逐步強大起來，而周圍的同事往往比他自己先一步看到這種的進步，從而率先對他進行認同。尤其是原來自己初來乍到，水平、能力不能充分展示，自己內心也很著急，但是同事並不當回事，對自己不溫不火的。隨著工作的開展，自己的能力逐漸顯示，同事也開始轉變對自己看法，從各個方面或明或暗地表現了對自己的認同，這種認同往往會讓程序員內心湧出一種滿足感。尤其當程序員的上級甚至老闆表揚自己工作成果的時候，這種被認同的感覺讓人有一種飛上天的感覺。甚至用戶對自己的認可都會讓程序員倍感高興。
3、團隊氛圍
程序員在成長中，一定會和其他程序員以及項目經理打交道。每個程序員和每個項目經理由於個性、能力、經歷的不同與之交往的方式和結果都會不同的。隨著時間的推移，程序員在這種不斷的交往過程之中，增加了團隊的意識，增加了軟體中團隊凝聚力。程序員在團隊中一方面能夠獲得團隊成員的幫助和支持，另一方面作為團隊一分子，也在為團隊整體作出貢獻。每當一個項目在千辛萬苦之後完工的時候，那種團隊集體相擁的開心是難以言表的，有的男女甚至因此而結緣。也有個別程序員不能處理好和其他同事的關系，那工作起來就會感到很別扭。
4、技能熟練
在編程初期，程序員編起程序起來可以用「一步一個跟頭」來形容，編程速度慢的不可想像。隨著編程大量積累，程序員逐步找到編程工作流程和竅門，編程速度大大加快。到後來他們幾乎到了「兵來將擋，水來土掩」的境界。原來要好幾天要才能編好的程序，現在只要分分鍾就擺平了。有時這種熟練程度連自己都會不敢相信的。
5、學生變老師
程序員開始的時候絕對是一個學生，干著干著學生變成了老師了，而後面進來的則當起了學生。當學生們問起自己曾經問過上一任老師的問題的時候，那種老師的優越感不由你不產生，不由你不認真去解答。有的甚至有主動教學的沖動。
6、擴大朋友圈
編程多了，自然項目就多了，項目多了，接觸的人也多了，接觸人多了，就會讓程序員交友的機會多了，程序員在這個過程中，無論是和程序員同行、軟體設計師、項目經理、上級主管、公司老闆、用戶、合作夥伴甚至是網友都會有所接觸，許多程序員因工作需要經常在用戶單位進行開發和維護和用戶打交道機會很多，因此，會結交上用戶朋友。在IT人員稀缺年代，有些用戶對看中的程序員，常常會挖牆角，項目驗收後，程序員由乙方變成了甲方。
說完了程序員的快樂，再來說說程序員......>>

問題五：java程序員新手剛進公司都做些什麼 剛進公司先看公司的編碼規范，了解公司做什麼產品，如何去熟悉業務流程

問題六：程序員剛進公司要做什麼？？ 1 看代碼。
在學校裡面接觸到的項目，一般代碼量比較小，而實際項目代碼量要大的多。所以剛開始都會很不習慣，肯定要先看幾天代碼，習慣下大工程的開發模式。
2 接受培訓。
有些公司會有新人培訓。主要會介紹針對行業的一些知識。這些知識學校不會教，各個行業也都各有不同。
3 學習編程規范。
大多數公司對編程書寫規范，包括格式，命名方法等，均有要求，這些在學校同樣是不會教的。所以需要學習。
4 以上幾項是基礎，做好後，就會安排做一些簡單基礎的任務。常被稱為」體力活「，一些簡單重復性的基礎代碼編寫。然後再從一點向外擴，直到整個項目。這個過程有可能需要幾年甚至十幾年。

問題七：程序員菜鳥進公司一般都做些什麼？ 給你一個效果給你做 或者小點的項目

問題八：程序員都幹啥？？？ 其它公司不知道，我們公司的主要是開發和維護，開發就是寫程序，如果是項目負責人可能還要和客戶討論需求、寫文檔、做數據設計等，維護就是針對出現的bug找到原因寫程序打補丁。

問題九：程序員在公司是怎麼樣的，要做什麼。請詳細解答，謝謝 看你什麼程序員了.一般是項目經理給你分配任務,產品經理給你驗貨

問題十：程序員要具體需要哪些知識？到公司要做什麼樣的工作？ 這都是看公司的，公司的業務領域不同，要求知識不同。
最普通的，要懂得程序語言，數據結構和演算法，資料庫，網路，和一些操作系統的知識。
至於做什麼工作，籠統礎說肯定是編程，但職位之間有差別。無非寫寫軟體，實現某個功能之類的。

『伍』 你身邊有離開大廠進工廠的程序員嗎他們都是怎麼想的

今天好多人在討論程序員離開大廠進工廠，越來越多高學歷人才加入製造業，如何看待這一趨勢，會帶來哪些變化？這一話題

好多網友說終於覺醒了，製造業才是根本！

這就有點標題黨了，怕是對寧德時代有什麼誤會。

所謂的工廠不是我們平常認知的那種中小型工廠

他們進去也不是做擰螺絲的普通工人，基本都是做工程師的那種技術猿！

既然都是技術精英在哪裡都能發光發熱也是正常的，而且it也是分為好多類型的，在大廠里也有做基礎工作的熬夜加班工地人呢。

不要對互聯網有深厚的偏見，更不能對製造業有偏見。製造業是經濟基礎，但是互聯網改變了物質的流通速度和形式，是生活的基礎。

就現在的情勢而言，我覺得已經沒什麼藍領，白領，金領之分了。

能夠賺錢生活，能夠學以致用，才是王道！

這里的學不僅是知識，還包括技能，職業技能，所以不僅高素質人才進入製造業值得贊許，同時，那些在基礎崗位任勞任怨的真工人更應該得到一份尊重和贊美！

在任何崗位上勤勤懇懇發光發熱的大家，都是社會建設積極向上的一份子！

『陸』 普通程序員的工作生活是怎樣的

通常我們進入公司以後，不會是重頭開始一個項目，而是在已有代碼的基礎上進行維護或新功能的開發，所以必須「讀代碼」。
讀有「泛讀」，了解系統架構、功能模塊，對系統有一個大致的認識，各個功能能找到相應代碼實現的位置。
還有「精讀」，通常就是調試了，在fix bug的時候使用。此外還包括審核：一些規范一點的公司，都會有code review，也是精讀，但不用debug。
對於一個成熟的項目來說，讀代碼——而不是寫代碼——可能是最耗時間的工作了。
寫注釋文檔
為了減少「讀代碼」的時間，我們不得不花時間「寫注釋」「寫文檔」——這個程序員最深惡痛絕的工作。所以現在「爛代碼才需要注釋」的聲音變得越來越強，但無論如何，文檔還是要寫的。（注意：要能區分注釋和文檔）
了解需求
好了，終於到了「寫代碼」的時間了。
然而，在動手開始寫代碼之前，你必須花時間「了解需求」。和自己寫個小程序玩玩不同，在公司，你是為別人寫代碼，所以你一定要了解別人究竟想實現什麼功能。通常，這並沒有你想像的那麼簡單，需要反復的溝通。
當然，也有一些團隊和個人，不願意在這上面「浪費時間」，通常他們的下場就是不斷的寫代碼，然後不斷的改代碼，加班加點的做大量的無用功，整個公司怨氣沖天一地雞毛。

『柒』 談一談，程序員的工作環境是怎樣的呢

程序員對工作環境往往需要有一張大的辦公桌，他們不僅用一台電腦在工作，有時候需要幾台電腦同時操作，而且遇到一些bug或者瓶頸的時候需要和同事協同工作，當然在硬體方面除了辦公桌要大外，還需要配置比較高的電腦，畢竟這是程序員最基本的工作工具，試想如果剛有靈感，結果電腦卡頓或者死機了，那有可能靈感頓時就消失了，所以他們大多數工作環境都擁有足夠大的辦公桌和高配置的電腦。

『捌』 程序員最理想的工作環境應該是什麼樣的

程序員的培養是一個漫長的過程，需要耗費巨大的財力物力，程序員本人也為了成為最優秀的，沒日沒夜的工作，多數男性程序員沒有女朋友，愛情的世界是一片空無，也沒有節假日。那麼作為程序員他們眼中理想的工作環境是怎樣的呢？

好的學習提升自我的氛圍

程序員希望所在的工作單位能考慮的更加長遠一些，能給自己創造一個好的提升技能的氛圍。希望企業能夠對自身技能提升有相應的培訓，不要只是單純的對程序進行加工，要有自己的創新性。

畢竟程序員做出的每一個程序都像是自己的孩子一樣，作為程序生產者的程序員，怎麼會不希望自己做出來的東西是最優秀的呢？所以，程序員最在意的是公司能否提供一個對自己有提升作用的氛圍。

程序員，雖然看起來是腦力活，但是沒有一個程序員不是為了自己開發的軟體付出所有，程序員想要的工作環境很簡單，就是有一個能提升自己，被別人尊重，希望國內的公司能為程序員創造一個他的所需要的基本的環境。

『玖』 普通程序員的工作是怎樣的

普通程序員的一天可以大致分為四個階段：准備工作、編碼、測試和維護，具體如下：

1. 准備工作階段：在上班前，程序員需要查看郵件、簡報和任務列表，了解當天的工作安排和完成情況，以及與項目相關的問題和需求。這個階段還可以進行代碼審查、閱讀技術資料和學習新技術等。

2. 編碼階段：程序員會花費大部分時間編寫代碼，根據需求和設計文檔，選擇一種或多種開發工具和編程語言來開發應用程序。可能需要進行後端API開發、資料庫設計、前端頁面設計等工作。程序員在這個階段需要嚴格遵守編碼規范，注意代碼簡潔、可讀性強、可擴展性好等方面的要求，以確保代碼質量。

3. 測試階段：在編寫完代碼後，程序員需要對其進行嚴格測試和調試，以發現和修復錯誤和缺陷。測試包括單元測試、集成測試、回歸測試等，採用不同的測試工具和方法來確保代碼質量和軟體穩定性。和辯

4. 維護階段：在軟體投入使用後，程序員需要對其進行維護和升級。這包括診斷和修復軟體問題、更新代碼、添加新功能等，以滿足客戶或用戶的需求。同時還需要維護文檔、處理問題反饋和進行溝通等工作。

舉個例子，一個普通程序員的一天可能包括以下任務：

1. 9:00 - 10:00：查看郵件、簡報和任務列表，了解今天的工作安排和完成情況，並回復相關郵件和信息。

2. 10:00 - 12:00：根據項目需求，完成後端API的開發，使用Java和Spring框架進行編碼，並進行單元測試。

3. 12:00 - 13:00：午餐時間，與同事交流，了解其他項目的進展和困難，商討解決方哪滾法。

4. 13:00 - 14:30：繼續完成後李棚余端API的開發，與資料庫設計師溝通並進行資料庫設計。

5. 14:30 - 16:00：開始進行前端頁面的設計和開發，使用HTML、CSS和JavaScript等技術進行編碼，並進行集成測試。

6. 16:00 - 17:30：接收產品經理的問題反饋和建議，修改代碼並進行部署，同時對新功能進行測試和調試，確保無任何問題。

7. 17:30 - 18:00：總結今天的工作，編寫工作日誌，提交代碼庫，准備明天的工作計劃。

這只是其中一種可能的工作安排，不同的程序員和項目有不同的工作負責和時間分配。