程序員包裝半年經驗

① 培訓機構出來的程序員包裝兩年工作經驗能適應工作嗎

培訓機構出來的程序員包裝兩年工作經驗不能適應工作。

首先，從性質上講，包裝工作經驗這種行為是違規的，說嚴重點兒是造假。這種行為如果被證實後，是會影響個人信用和工作的。其次如果是包裝的工作經驗，公司如果依照這份經驗來安排相應的工作，必定會因為沒有真真的實際操作而出處掣肘，所以遲早也會露餡。所以一般都不能適應，也不建議。

一份簡歷的具體構成：

第一部分：為個人基本情況，應列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及專業，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。

第二部分：為學歷情況。應寫明曾在某某學校、某某專業或學科學習，以及起止期間，並列出所學主要課程及學習成績，在學校和班級所擔任的職務，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。

第三部分：為工作資歷情況。若有工作經驗，最好詳細列明，首先列出最近的資料，後詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質。

第四部分：為求職意向。即求職目標或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什麼樣的工種、職位，以及你的奮斗目標，可以和個人特長等合寫在一起。

為體現不同人群的特點，四部分的排序及組合會根據實際情況略有出入。

② 鄭州哪家java培訓機構好哪個好

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③ JavaEE面試時如何包裝自己

俗語有雲，人靠衣裝，佛靠金裝。這句話在我們JavaEE程序員面試的時候也同樣是適用的，我們參加JavaEE培訓或者是自學JavaEE的目的不就是為了學好技術找一份高薪的好工作嗎，因此在面試的時候一定要展現出自己最好的一面，這樣才有可能被企業看中，錄用自己。JavaEE面試時如何包裝自己，凸顯自己。下面材料供你參考：
很多人不明白JavaEE找工作前為什麼還要包裝自己，不是說只要JavaEE技術過硬，那麼找工作肯定沒有問題嗎?JavaEE培訓的老師，也時常強調，你們必須好好學、認真學，自己有真本事，那麼找高薪的工作才不難，在JavaEE找工作中技術是排第一位，這是毫無疑問的。
但是除了看JavaEE技術，就沒有其他的因素可看了嗎?很多朋友的JavaEE技術是不錯的，但是沒有工作經驗，當下有看工作經驗的企業，也有不看工作經驗的企業，如果你想去看工作經驗的企業工作，那麼怎麼辦呢?這就需要你學會對自己有所包裝。
包裝自己，如果太過度，沒有工作經驗，硬是說自己有過2-3年的工作經驗，那麼也許你在面試中還能夠矇混過關，但是在實際的工作中你一定會暴露，那麼會影響其他人對你的看法，覺得你不夠誠信，那麼對你轉正一定是會造成一定影響的，過度的包裝自己是不行的。
但是不懂得包裝自己，比如面試官問你什麼，你都照實的回答，你覺得自己回答的還算是不錯，但是在面試官那你的回答能夠得到多少分呢?JavaEE找工作中一定要學會包裝自己，這也是為什麼大部分的JavaEE培訓機構，在學員找工作前，都會上專門的就業指導課。

④ 為什麼上的人建議自學而不推薦去it培訓機構

通過培訓進入程序員行業的我，至今已經積累了十幾年的經驗。在IT行業中，大家可能對從培訓機構出來的程序員有不同的看法。問題往往出在那些培訓後不努力學習、基礎薄弱、工作能力差、不思進取，甚至偽造簡歷和項目經歷的程序員身上。許多人追求通過努力提高收入，改善生活，這是很正常的。然而，作為過來人，我確實對一些培訓機構出來的程序員的一些做法感到失望。

簡歷造假和項目造假是許多培訓機構面試中常遇到的問題。例如，面試者聲稱有兩年的工作經驗，但實際只有半年。這讓人懷疑他們是否真的投入了足夠的時間和努力。同樣，有的面試者會虛構項目經驗，而當深入詢問細節時，他們的回答往往漏洞百出。這表明，他們可能只是在面試前准備了一些通用的話術，而非真正有經驗的程序員。

如果大家都造假，久而久之，這可能會損害整個培訓行業的聲譽，招聘者可能會因此而拒絕考慮從培訓機構出來的程序員。現在，一些公司已經不願意招聘從培訓機構出來的程序員了。招聘一個優秀的程序員需要花費很多時間和精力。如果從30個科班出身的程序員中能挑出一個優秀的人選，從50個培訓出身的程序員中可能只能挑出一個。所以，僱主們通常會優先選擇科班出身的程序員，因為這樣可以節省時間，並且獲得的良品率更高。

培訓行業的問題不僅限於學員自身，還有培訓機構本身的問題。例如，招生門檻越來越低，從高中生到研究生，甚至是30歲以上的人，都可能被接受。學員水平參差不齊，一起學習，教學質量很難保證。有些培訓機構為了賺錢，不顧學員的實際情況，將不適合學習編程的人也吸引進來，最後導致他們半途而廢。

另一個問題是培訓機構的宣傳過於誇大其詞，利用人們想轉行拿高薪的心理，用虛假的廣告詞吸引人。他們可能會承諾「月薪1萬起」、「年薪30萬」，但實際上，很多學員在學完後找不到相應的工作。就業承諾往往只是形式上的，真正有能力的學員自己也能找到工作，而能力較弱的學員則很難。

更嚴重的是，一些培訓機構指導學員偽造簡歷和項目經歷。這不僅損害了個人的職業道德，也降低了整個行業的信譽。與其通過造假來獲得面試機會，不如踏踏實實地從低薪工作做起，逐步提高自己的技能。

此外，培訓老師的水平問題也值得重視。隨著機構的快速擴張，聘請真正優秀的老師變得越來越困難。一些所謂的「技術大牛」老師可能只是包裝出來的。遇到水平較差的老師，學員學到的知識和技能也會大打折扣。老師還會推薦各種證書，聲稱對找工作有很大幫助，但這往往只是為了多賺學員的錢。

總的來說，雖然培訓為IT行業輸送了大量人才，並幫助許多人改善了生活，但培訓機構的名聲已經大不如前。如今，自學資源豐富，可以滿足大部分學習需求。如果真的有心，完全可以通過自學提升自己的技能。