⑴ 當保安是不是不好
完全沒有不好，聽我的，所有的行業最底層都是一樣的，護衛行業的最底層就是保安，餐飲行業最底層是服務員，IT行業最底層是網管，程序員。他們的社會地位都一樣，要被鄙視就都被鄙視。而每一個行業的最高層都是光鮮的，中南海保鏢，麥當勞總裁，比爾蓋茨……你要想光鮮，必然經歷最底層，沒有一個正常人能逃過（富二代的屬於不正常范圍），所以放平心態，不要以混日子為目標，不要為了別人的眼光而活，這種人才更受到鄙視。
⑵ 程序員去外包公司好嗎
很高興回答這個問題。我就是一畢業就進入了外包行業。一干就是四年。目前擔任外包公司的技術總監。
我覺得做外包還是有前途的。
一來外包作為程序員最直接的獲取收入的途徑，就好比練武找工作的最直接途徑就是看家護院，保鏢一樣。這類簡單直接的職業雖然不大高光，但是其進入機會多，進入條件低，穩定且分險低是沒有什麼資源小白的最佳選項了。對於互聯網企業一樣，一般都是從外包開始，然後在利用外包時候積攢的資源，班底，技術進行轉型。對於個人來說，在沒有更好的就職資源得時候，外包是一個很好的選擇。
二來外包一直被同是編程的其他職業鄙視，我自己的從業經歷也是告訴我，可以的話不要做外包去找有自己產品的公司或者大廠入職。我們分析下為什麼會出現這個的判斷，其實主要原因不過是做產品和大廠的公司開發工作內容穩定可以持續耕耘，這樣在技術深度上有建樹。其次這類的公司一般都體量不小，不然開玩笑怎麼可能養的起一個技術團隊，所以待遇肯定比外包行業好太多，企業背書也好看。所以說外包公司能不去就不去是對的，但很抱歉，關鍵就是你有資格選擇么？如何才能有資格了，其實技術好的人可以在這兩類公司隨便跳，誰適合自己就去哪。所以外包是小白進入職場積攢勢力的好去處，等自己翅膀硬了就可以飛了。
三來就要說說有些外包公司是不能去的，強調的是外包公司，不是外包這個行業，很大程度上外包這么被人鄙視其實就是被這些人帶壞了。那是什麼公司了，人力外包公司。這類的公司靠把人員租給別的公司來謀利，這種公司完全不重視技術，被包出去的人在甲方公司待遇不能看。這種可以自行網路，不堪入目。所以一定要眼睛擦亮。我一直說的外包公司，其實是接別人的項目外包，這樣的接到項目之後內部開發之後交給客戶，這種公司一般都有穩定的技術團隊，注重技術，待遇和公司環境都蠻不錯。我在的公司就是這樣的。
四來讀到這里，說明我們很多的想法都是契合的。作為一名外包資深人員。我要說一個外包的技術積累優勢。外包反復的寫項目，很適合自身技術體系迭代。只要你追求技術的心不變，每一次項目開始都是一次全新的挑戰。
希望以上的回答能帶來一絲絲幫助。歡迎交流和指出錯誤。
⑶ 做保安這個工作有沒有前途
這個工作有前途！
1、根據我個人的經驗，是有前途的。作為物業管理行業，我在10年前就是做巡邏保安的，後來通過自己學習文憑、物業管理資格證書等，提升了自己的能力，現在是物業項目經理；我自己的實踐告訴我，這是一個有前途的行業；
2、我身邊的很多物業的中層物業管理人員，都是從保安行業做起來的，他們 有的客服經理，有的是保潔經理，都很有一線操作的經驗；
3、現在這個社會，對保安的需求量越來越大，從事保安這個行業，可以接觸不通種類的人群，可以在工作中逐步建立起自己的人脈圈，為以後自己發展提供有力的支撐；
4、保安的行業細分越來越精細化，需要實際經驗的公司也更多，這就給保安的綜合素質提升帶來了挑戰；
5、保安看似非常普通的行業，但是通過對各種保安崗位的實踐，鍛煉和提高 自己的能力。如押運行業、物業保安、銀行保衛、私人保鏢等，都是具有很大需求量的；
6、越是基層的工作崗位，越能夠展現自己的耐心、細心和職業素養；
7、保安這個行業前景非常廣闊，就是需要你心理上有所准備，不能因為職位卑微而懊惱、自卑，需要正確面對；
8、相信你能夠戰勝自我，早日成就一番事業。