java工作三年

㈠ 西安java程序員，三年左右工作經驗的平均工資有多少（希望說明國內or對日外包分別的情況），在此謝啦~

Java程序員的工資是看能力，和學歷開價,如果是新手程序員，或是剛畢業的計算機專業的學生,正規的公司會測試你所掌握的技術基礎與應用能力,在西安，大專學歷，新手程序員，正規公司：3000-3500元,本科學歷，新手程序員，正規公司：3500-4500元

㈡ 三年工作經驗的java程序員在成都能拿多少薪水

根據招聘網站信息查詢得知，目前成都不要求工作經驗的java從業者薪資一般在4-8K左右，如果有3年左右的工作經驗薪資在10K-20K左右，目前成都的java開發薪資平均如下：

㈢ 青島java程序員3年工作經驗 ，薪資范圍能多少

三年的java工作經驗，如果好的話再青島最起碼也得在15K以上吧，畢竟三年的java工作經驗。就像之前我哥就是java程序員，不過他是在動力節點培訓出來的。他那時候是15年進行培訓的，現在的薪資差不多是在三十多萬的年薪左右，不過按他來講，這個薪資是低了。

㈣ Java工作3年是什麼水平呢

這個因人而異，我分享下我周邊一些朋友的情況，按照3個等級優秀、普遍、較差

以下先做如下定義：

優秀：在人群中表現突出，有閃光點/競爭力標簽，佔20%

普遍：能夠獨立做事，有總結意識，大概佔60%

較差：停留在CRUD，總結意識較低，自我認知不夠，過於浮躁/迷茫，20%

例子

優秀：

有可以根據第三方優秀的框架進行二次封裝/優化的能力

有過高流水（如月流水過千萬）或高數量級（日PV超過千萬）或高復雜度（流程/場景復雜）的項目經驗

自我驅動非常良好，表現為有自己的作品，或參與創業，取得不錯的結果

普遍：

能夠完成工作安排的事情，項目中出現的問題/挑戰，也可以在1-2天內解決，能夠主動想自己想要的並且去嘗試

較差：暫不舉例

最後，說一個題外話，衡量一個人的技術水平不能針對工作年限，或者是會的框架的數量，框架/語言只是幫助我們解決問題的一個工具，最重要的是思維，在什麼工作年限會什麼東西也不提倡，不一定要按部就班，有些東西不一定要等到到了特定的年限才應該會，多學習，多總結最重要，希望我的回答能夠令你有所思考觸發，觀點不一致的也歡迎溝通。

㈤ 工作3年的java程序員 很迷茫 我該怎麼走出來

其實我覺得你是一個很上進的人，肯吃苦，有理想，有干勁。拿死工資在我們這行月薪30k已經快到頂了，和做生意當然不能比。但是你父親不想讓你接手也有他的考慮，也許是他覺得你的工作很光鮮，也許想讓你自己闖可能。不管怎麼樣來說，你離父親確是差得很遠，這沒什麼，不用自責。所以你現在這么浮躁肯定是不行的，沉下心來 擺正心態

㈥ 工作3年的Java程序員應該掌握哪些技能

1、基本語法
這包括static、final、transient等關鍵字的作用，foreach循環的原理等等。
2、集合
非常重要，基本上就是List、Map、Set，各種實現類的底層實現原理，實現類的優缺點。
集合要掌握的是ArrayList、LinkedList、Hashtable、HashMap、ConcurrentHashMap、HashSet的實現原理，
(1)ConcurrentHashMap的鎖分段技術
(2)ConcurrentHashMap的讀是否要加鎖，為什麼
(3)ConcurrentHashMap的迭代器是強一致性的迭代器還是弱一致性的迭代器
3、設計模式
設計模式在工作中是非常重要、非常有用的，23種設計模式中重點研究常用的十來種就可以了，面試中關於設計模式的問答主要是三個方向：
(1)你的項目中用到了哪些設計模式，如何使用
(2)知道常用設計模式的優缺點
(3)能畫出常用設計模式的UML圖
4、多線程
假如有Thread1、Thread2、Thread3、Thread4四條線程分別統計C、D、E、F四個盤的大小，所有線程都統計完畢交給Thread5線程去做匯總，應當如何實現?
聰明的網友們對這個問題是否有答案呢?不難，java.util.concurrent下就有現成的類可以使用。
另外，線程池在面試中也是比較常問的一塊，常用的線程池有幾種?這幾種線程池之間有什麼區別和聯系?線程池的實現原理是怎麼樣的?實際一些的，會給你一些具體的場景，讓你回答這種場景該使用什麼樣的線程池比較合適。
最後，雖然面試問得不多，但是多線程同步、鎖這塊也是重點。synchronized和ReentrantLock的區別、synchronized鎖普通方法和鎖靜態方法、死鎖的原理及排查方法等等，關於多線程，
5、JDK源碼
要想拿高工資，JDK源碼不可不讀。總結一下比較重要的源碼：
(1)List、Map、Set實現類的源代碼
(2)ReentrantLock、AQS的源代碼
(3)AtomicInteger的實現原理，主要能說清楚CAS機制並且AtomicInteger是如何利用CAS機制實現的
(4)線程池的實現原理
(5)Object類中的方法以及每個方法的作用
6、框架
老生常談，面試必問的東西。一般來說會問你一下你們項目中使用的框架，然後給你一些場景問你用框架怎麼做，比如我想要在Spring初始化bean的時候做一些事情該怎麼做、想要在bean銷毀的時候做一些事情該怎麼做、MyBatis中$和#的區別等等，這些都比較實際了，平時積累得好、有多學習框架的使用細節自然都不成問題。
7、資料庫
一些基本的像union和union all的區別、left
join、幾種索引及其區別就不談了，比較重要的就是資料庫性能的優化，如果對於資料庫的性能優化一竅不通，那麼有時間，還是建議你在面試前花一兩天專門把SQL基礎和SQL優化的內容准備一下。
8、數據結構和演算法分析
數據結構和演算法分析，對於一名程序員來說，會比不會好而且在工作中絕對能派上用場。數組、鏈表是基礎，棧和隊列深入一些但也不難，樹挺重要的，比較重要的樹AVL樹、紅黑樹，可以不了解它們的具體實現，但是要知道什麼是二叉查找樹、什麼是平衡樹，AVL樹和紅黑樹的區別。
9、Java虛擬機
Java虛擬機中比較重要的內容：
(1)Java虛擬機的內存布局
(2)GC演算法及幾種垃圾收集器
(3)類載入機制，也就是雙親委派模型
(4)Java內存模型
(5)happens-before規則
(6)volatile關鍵字使用規則

㈦ 2020年上海JaVa軟體開發三年工作經驗能拿多少錢一月

互聯網比較高。3年12-20。多的年30w,40w都有。一般都是16-17月工資；做企業項目和企業產品的比較低。3年的8-15。多的也能到20+。不過一般也就15月工資。差異

㈧ 工作三年的java程序員應該拿多少工資

工作三年的程序員拿多少工資，其實你可以去招聘網站看看企業的招聘信心的，基本上只要你是正常努力的人，不是那種在公司混日子的人，工作三年，工資在一萬五是沒有問題的。
不過話說回來，工作年限是一方面，更多的還是看你的努力程度，有的人工作一年就能達到你工作三年的技術水平，有的剛畢業就比你工作了一兩年經驗還要豐富，懂得還要多，所以提升自己的技術水平才是關鍵。

㈨ java 開發工作遇到的問題，我工作三年了，還第一次遇到，怎麼辦

只能說太奇葩了，遇到這樣的老闆。我也是搞開發的，如果遇到這種情況，果斷走人，你都工作三、四年了還怕找不到工作？對自己有點信心。現在成熟點的軟體公司都有自己的框架，新人培訓一下就基本可上手，作為工作已經有幾年的人應該考慮如何提升自己，去外面多試試，外面機會多的是。祝你好運！

㈩ java 3年工作經驗應具備什麼能力和技能

我認為三年對於程序員來說是第一個門檻，這個階段將會淘汰掉一批不適合寫代碼的人。這一階段，我們走出校園，邁入社會，成為一名程序員，正式從書本上的內容邁向真正的企業級開發。我們知道如何團隊協作、如何使用項目管理工具、項目版本如何控制、我們寫的代碼如何測試如何在線上運行等等，積累了一定的開發經驗，也對代碼有了一定深入的認識，是一個比較純粹的Coder的階段
1、語言要求：精通java，j2ee
2、框架要求：springMVC,mybatis或類似框架開發經驗
3、頁面技術要求：熟悉 js，ajax，xml，jquery等技術；
4、資料庫要求：熟悉oracle，mysql等資料庫開發；
5、工具要求：熟練eclipse等開發工具
以上是我ITjob導師跟我分享過的，希望對你有所幫助！