校招算法类

㈠ 都快2021年了，算法岗位应该怎样准备面试

说到算法岗位，现在网上的第一反应可能就是内卷，算法岗位也号称是内卷最严重的岗位。针对这个问题，其实之前我也有写过相关的文章。这个岗位竞争激烈不假，但我个人觉得称作内卷有些过了。就我个人的感觉，这几年的一个大趋势是从迷茫走向清晰。

早在2015年我在阿里妈妈实习的时候，那个时候我觉得其实对于算法工程师这个岗位的招聘要求甚至包括工作内容其实业内是没有一个统一的标准的。可以认为包括各大公司其实对这个岗位具体的工作内容以及需要的候选人的能力要求都不太一致，不同的面试官有不同的风格，也有不同的标准。

我举几个例子，第一个例子是我当初实习面试的时候，因为是本科生，的确对机器学习这个领域了解非常非常少，可以说是几乎没有。但是我依然通过了，通过的原因也很简单，因为有acm的获奖背景，面试的过程当中主要也都是一些算法题，都还算是答得不错。但是在交叉面试的时候，一位另一个部门的总监就问我有没有这块的经验？我很明确地说了，没有，但是我愿意学。

接着他告诉我，算法工程师的工作内容主要和机器学习相关，因此机器学习是基本的。当时我就觉得我凉了，然而很意外地是还是通过了面试。

核心能力

由于我已经很久没有接触校招了，所以也很难说校招面试应该怎么样准备，只能说说如果是我来招聘，我会喜欢什么样的学生。也可以理解成我理解的一个合格优秀的算法工程师应该有的能力。

模型理解

算法工程师和模型打交道，那么理解模型是必须的。其实不用说每一个模型都精通，这没有必要，面试的时候问的模型也不一定用得到。但更多地是看重这个人在学习的时候的习惯，他是浅尝辄止呢，还是会刨根究底，究竟能够学到怎样的地步。

在实际的工作当中我们可能会面临各种各样的情况，比如说新加了特征但是没有效果，比如升级了模型效果反而变差了等等，这些情况都是有可能发生的。当我们遇到这些情况之后，需要我们根据已知的信息来推理和猜测导致的原因从而针对性的采取相应的手段。因此这就需要我们对当前的模型有比较深入地了解，否则推导原因做出改进也就无从谈起。

所以面试的时候问起哪个模型都不重要，重要的是你能不能体现出你有过深入的研究和理解。

数据分析

算法工程师一直和数据打交道，那么分析数据、清洗数据、做数据的能力也必不可少。说起来简单的数据分析，这当中其实牵扯很多，简单来说至少有两个关键点。

第一个关键点是处理数据的能力，比如SQL、hive、spark、MapRece这些常用的数据处理的工具会不会，会多少？是一个都不会呢，还是至少会一点。由于各个公司的技术栈不同，一般不会抱着候选人必须刚好会和我们一样的期待去招人，但是候选人如果一无所知肯定也是不行的。由于学生时代其实很少接触这种实践的内容，很多人对这些都一无所知，如果你会一两个，其实就是加分项。

第二个关键点是对数据的理解力，举个简单的例子，比如说现在的样本训练了模型之后效果不好，我们要分析它的原因，你该怎么下手？这个问题日常当中经常遇到，也非常考验算法工程师对数据的分析能力以及他的经验。数据是水，模型是船，我们要把船驶向远方，只懂船只构造是不行的，还需要对水文、天象也有了解。这样才能从数据当中捕捉到trick，对一些现象有更深入的看法和理解。

工程能力

虽然是算法工程师，但是并不代表工程能力不重要，相反工程能力也很重要。当然这往往不会成为招聘的硬性指标， 比如考察你之前做过什么工程项目之类的。但是会在你的代码测试环节有所体现，你的代码风格，你的编码能力都是你面试的考察点之一。

并不只是在面试当中如此，在实际工作当中，工程能力也很关键。往小了说可以开发一些工具、脚本方便自己或者是团队当中其他人的日常工作，往大了说，你也可以成为团队当中的开发担当，负责其团队当中最工程的工作。比如说复现一篇paper，或者是从头撸一个模型。这其实也是一种差异化竞争的手段，你合理地负担起别人负担不了的工作，那么自然就会成为你的业绩。

时代在变化，行业在发展，如今的校招会问些什么早已经和当年不同了。但不管怎么说，这个岗位以及面试官对于人才的核心诉求几乎是没有变过的，我们从核心出发去构建简历、准备面试，相信一定可以有所收获。

㈡ 阿里将校招数百名顶尖技术人才，想要入职阿里需要满足什么条件

阿里将校招数百名顶尖的技术人才，想要入职阿里需要满足的条件是比较多的。阿里是非常出名的企业，不仅工资高，还能够见识到很多大世面，所以要想进入阿里，自己肯定在各方面是比较优秀的，比如学校里的博士。

最后，阿里所招的人才是比较多的，只要自己有实力，那么小编建议各位可以尝试一下。

㈢ bat校招为什么喜欢考算法和数据结构知乎

因为算法和数据结构是软件最重要的基础，好的软件需要好的算法和数据结构，不是用现成的控件或框架一堆就可以的。

㈣ 为应付校招笔试与面试，数据结构与算法应该学到什么地步

首先要对互联网有深刻的认识，自己要有关于互联网算法方面的知识基础。
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏自己。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将自己所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下自己性格中的积极方面并结合例子告诉对方自己在具体工作中会怎么做。

㈤ 为什么一线互联网公司的校招高薪都是算法类

高端工程类岗位所需要的能力，高校很难培养出来。中低端工程类岗位，可能确实不太值钱。

。算法类因为一些历史遗留问题，大公司之前懂得人不多，而学校确实有些老师是行家里手，学生也可以在某一个小领域，做到精通。

这推高了前两年算法领域的校招价。然而，随着公司相关人才越来越多，算法类的稀缺性也在下降。另外，现在很多技术比较好的组也比较认清了，高端算法类毕业生已经不能靠论文数量，甚至已经不能靠发的会议质量了。

㈥ 2021中国民生银行总行秋季校园招聘招聘要求是什么

首先很开心回答你的问题，下面我简单地说一下民生银行总行秋季校招的招聘要求：

今年2021年民生银行总行科技部门秋招招聘有2个岗位

2021届毕业生秋季校招——管理培训生(数据与算法方向)

所属机构总行信息科技部

招聘人数30

岗位序列业务经营

工作区域北京

截止日期2020-10-11

2021届毕业生秋季校招——管理培训生(系统云端化管理方向)

所属机构总行信息科技部

招聘人数20

岗位序列业务经营

工作区域北京

截止日期2020-10-11

招聘要求如下：

1.年龄28周岁(含)以下(博士生可适当放宽年龄)。

2.专业不限，理工类、经济金融类专业优先。

3.英语能力要求大学英语六级成绩430分以上，或具备相应英语能力的资格证明(TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上)。

4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战。

5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先;具有相关资格证书者优先。

6.同等条件下，防疫一线医护人员子女优先录用。

7.符合中国民生银行亲属回避制度。

以上就是我的回答，希望对你有帮助，后续有关银行招聘考试相关的问题，欢迎你再次提问哈~

㈦ 海康威视校招图像算法都有什么要求

专业技能知识硬，还有关系得硬

㈧ 潍柴的2021校招都招哪些岗位吗 哪个岗位的福待遇好

潍柴的2021校招福利待遇，同级别岗位都差不多，动力工程师的工资相对最高。

校招岗位：

内燃机动力系统：产品规划类、产品设计类、仿真研究类、产品测试类、产品开发类、平台产品应用开发类，产品规划类等。

新能源动力系统：产品规划类、氢能技术研究类、混合动力技术研究类、PEMFC技术研究类、储能技术研究类、电机研究类、产品测试类、平台产品研发类、产品应用开发类等。

潍柴的2021校招基本要求

1、本科及以上学历毕业生。

2、具备良好的团队合作精神和创新意识。

3、具备扎实的专业功底。

4、具备较强的英语沟通能力。

㈨ 硕士校招offer选择，搞AI算法的，外企和互联网不知怎么选择

建议外企
待遇高
管理正规
能学到很多东西
国内互联网要看准人
管理好的也可以
不过国内的更新换代淘汰太快

㈩ 算法工程师的薪资待遇如何

据报道，近日，一份2018届互联网校招高薪清单在网络流传，清单显示了众多知名互联网企业技术类岗位的年薪水平，动辄30万以上的出价，引起了不少高校应届生的关注。

多位参加今年互联网科技企业校招的2018届毕业生表示，这份高薪清单还是比较准确的，在某“双一流”大学控制科学与工程专业读研的李航（化名）介绍，这份网传的高薪清单在我们应届毕业生中间比较受关注，里面显示的年薪水平还是比较准确的。

随着时代的进步，再也不是学好数理化走遍天下都不怕了！