字节跳动算法岗要几轮面试

A. 天津字节跳动好进吗

难度不算太大，最好有相关经历。除了工作经历，也可以是个人的自媒体运营一类的经验。

天津字节是一个很不错的选择，主要是福利方面充足，还有发展路径透明，适合有能力有个人规划目标明确的同学，同时，公司也提供很多学习资源，一个能让人有能力提升的公司。

天津字节跳动科技有限公司，是一家互联网信息服务公司。于2014年07月17日成立，法定代表人梁汝波。

天津字节跳动科技有限公司地址位于天津滨海高新区滨海科技园高新六路39号9-3-401。

经营范围： 计算机软硬件的开发、设计、生产、销售及相关技术咨询；互联网技术、通讯技术的开发、转让、咨询及服务。

天津字节跳动面试流程？

面试过程：分三轮，首先，单独带到一个小屋子里，每个屋子有两个人，第一轮首先自我介绍，问一些关于他家软件的意见，对这个工作的内容的了解，平时喜欢看的内容，结束后等很久就有人要走了。

没走的人进行第二轮，第二轮也是就是问的更详细了。

B. 字节3-1需要交叉面试吗

需要。
字节跳动创始人一鸣是5-1级，应届生一般是1-1级，中级工程师是1-2级，2-2属于资深研发人才，3-1属于初级领导,3-2属于高级领导层，4-1、4-2、5-1、5-2都属于不同阶段的高层。
目前面试已经三轮，早上一面结束以后很快就给通知了，然后下午二面，二面完以后也是很快有通知，让第二天下午三面，基本节凑很快。刚刚三面结束，然后就来了电话问薪资问题，现在在等offer了。可以提供这个岗位的一些面试经验，希望对大家有帮助。

C. 字节跳动有多难进

进字节跳动至少是985、211重点一流工科院校毕业，且需最低三年以上相关从业经验。

字节跳动后台研发招聘条件：

1、三年以上开发经验，一年以上的Golang/Java/Python开发经验，具有较强的责任心，自驱力和成长型思维。

2、具有良好的业务梳理和抽象能力，掌握重构代码基本功。

3、熟练使用基本的数据结构和算法，深入理解多线程、Socket等相关技术。

4、具备良好的编码习惯，结构清晰，逻辑性强，代码冗余率低。

字节跳动持续大规模招聘：

近日，字节跳动正式启动了校园招聘，为应届毕业生开放超过6000个工作岗位。这一数字超过了该公司往年秋招规模，并与其今年春招规模持平。

全年校招人数共计超过1万2千人，远高于同类型互联网公司，体现了字节跳动保持业务快速增长，重视对优秀人才的持续投入。

字节跳动校园招聘负责人介绍，该项招聘主要面向应届毕业生。

以上内容参考：人民网-字节跳动持续大规模招聘 全年校招超过1万人

D. 字节跳动面试难吗,应该如何应对

一、如果你是应届生，那么你应该要将你面试的岗位基本功练习扎实，基础扎实是作为应届生招聘的一项基本功，当然你有一定的项目经验可以有加分项。

如果你是社招的话，会根据你的工作年限和应聘的岗位询问相应的问题。这个就需要看自己在平时的工作过程中是否善于终结和深入挖掘了。主要注重的是框架原理。

二、字节跳动在面试中一定少不了的题是算法，所以你需要有针对性的提高一下自己的算法基础，只能理解各种数据结构以及算法思想，然后多多的刷一些算法题，比如力扣等在线刷题。然后在面试的过程中能够说出指定题的算法思想大致就差不多。

三、学历以及背调，学历不用说，改变不了。背调一般是不会要跳槽频繁的人，另外给大家补充一点，一般来说，一个人只有一次进入字节跳动的机会，如果失败了，下次简历通过筛选都很难，切记。

E. 字节跳动面试难吗,应该如何应对

字节跳动面试相对比较难。面试的问题，其实还是看基础掌握的是否牢固，计算机网络和算法与数据结构数据库尤为重要，操作系统也是重中之重。

1、应届生应将面试的岗位需要基础扎实，而且要有一定的项目经验。社招会根据工作年限和应聘的岗位询问相应的问题注重的是框架原理，如果能力不扎实很难答出问题。

2、 字节跳动在面试中一定少不了的题是算法，不管是前端工程师还是后端或者是算法工程师，每轮面试中都会考察15道面试题。

3、要求全日制学历，而且会对面试者背调去除跳槽频繁的人，

(5)字节跳动算法岗要几轮面试扩展阅读：

字节跳动面试问题：

一面：

1、项目相关。

2、hashmap。

3、线程a等b,b等c的实现。

4、类的equals重写。

5、线程安全是什么 如何保证多线程安全。

6、public private protected。

二面：

1、项目。

2、算法题判断一个字符串是否是一个IPV4。

3、算法题连续子数组的最大。

4、Java异常体系。

6、JVM内存区域划分。

7.JVM内存回收方法。

8、哪些对象可以作为GCRoots。

9、数据库中delete和drop的区别。

10、数据库事务的使用场景。

F. 北京字节跳动科技有限公司财务面试三轮怎么面有知道的吗

这是个网络平台的公司，需要的是精气神儿、需要的是马上就能快速上手工作、需要的是面试的时候始终带有微笑😊（不要假笑） 来自职Q用户：莫愁前路无知己
做好加班的准备吧 这个公司加班很严重 来自职Q用户：匿名用户

G. 面试一般几轮

有的企业只是简单的一轮或两轮面试，而有的企业则会安排4、5轮面试。

1、初试

HR负责招聘的人员经过简历筛选，一般会给用人部门看一下，然后确定可以通知初试的人员。有的企业会在初试环节安排笔试，笔试不合格的会直接pass掉，失去初试机会。

初试一般由HR部门负责，多是招聘专员或招聘主管面试，这个环节主要由HR核实面试者的基本情况（如学历经历、工作背景、工作内容等）、评判个人素质是否符合岗位要求，剔除明显不合适的人员，所以一般正规一些的公司，HR是有权力在面试时直接否掉候选人的，因为你可能根本没有机会通过简历筛选或在HR初试时就被否，根本无法进入到复试。

但也有的企业的初试是由用人部门来进行的，HR在初试环节仅仅起着简历筛选和通知安排的作用。

H. 字节交叉面试会考算法吗

会的。
1.字节跳动并不会特别关心候选人使用什么编程语言，逻辑很简单，你Java特别厉害，那转Go语言肯定不难。当然，如果你觉得难，那大概率也通不过后面的面试。
2.在整个的面试流程中，至少会有3轮技术面，并且每一轮面试都会考算法。不管你是工程师，还是架构师。
3.为什么要考这么多算法？其实核心是看候选人是不是足够聪明。和Netflix一样，字节跳动招聘工程师的必要条件就是聪明。
4.怎么考算法呢？一般会分两步，第一步是直接让你说思路，第二步是让你直接上手写代码。字节跳动的算法题一般对应的是LeetCode中级模式，要通过面试，你肯定得花时间好好准备。
5.写算法代码的时候，你可以用白板，也可以用电脑，都行。常见的模式是给你20分钟时间，让你写出来某道题的解法。当然，肯定是越快做出来越好，这能说明你的熟练程度。