‘壹’ 工地工伤腰椎压缩性骨折能赔多少钱
在工地遭受工伤导致腰椎压缩性骨折的情况下，首要步骤是在受伤后的第一个月内完成工伤认定，获取工伤认定书。这一步骤非常重要，它标志着正式的工伤处理程序开始。在所有医疗程序完成后，可以进一步申请工伤伤残鉴定。根据相关法律法规，这种情况被归类为工伤伤残十级，通常情况下，总的赔偿金额为受伤前一年度月平均收入的12倍。
需要注意的是，所有医疗费用将由企业承担，工伤期间的工资以及护理费用也将由企业负责支付。这意味着员工在受伤期间不会失去任何收入，同时企业有责任确保员工得到充分的医疗照顾和必要的护理支持。
具体的赔偿金额会根据员工的实际工资水平和当地政策有所不同。因此，建议受伤员工或其家属咨询专业的法律顾问或劳动保障部门，以确保自己的权益得到充分保护。此外，企业应当遵循相关法律法规，确保工伤员工能够获得应有的赔偿和关怀。
工伤处理过程中，企业和员工应保持良好的沟通，以确保所有程序顺利进行。企业应积极履行其法律责任，员工则应确保自己的权益得到合理补偿。通过双方的合作与努力，可以最大程度地减轻工伤带来的负面影响。
总之，腰椎压缩性骨折属于工伤伤残十级，赔偿标准为受伤前一年度月平均收入的12倍。企业需要承担所有医疗费用以及工伤期间的工资和护理费用。希望受伤员工能够得到公正合理的赔偿，并尽快恢复健康。
‘贰’ 我是第一节腰椎压缩性骨折，请问几级工伤
1.根据所描述的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014九级伤残鉴定标准第12项“脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者”之规定，伤残等级可以鉴定为9级伤残，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法申请劳动能力鉴定，进而获得伤残赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；
4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
‘叁’ 腰椎压缩性骨折能定几级伤残
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折评为八级；脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者评为九级。
劳动能力鉴定也称劳动鉴定，是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害，致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时，有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。
通常情况下，我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为I伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。
工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。