A. Java架构师分享自己的技术体系，程序员如何从码
1.学会写代码
2.看源码，学习各个框架里面的好的技术
3.多接触几门技术，不一定要精通，但是一定要知道他能解决什么问题
简单说，增加技术的深度和广度，达到一定程度你就是架构师了
B. 我干了5年android程序员了，怎么往架构师转，需要具备哪些技能
前端工程师+程序员+系统管理员+对各种技术灵活搭配的能力+模式总结=架构师
这些就是一个架构师所需要具备的技能
台湾android教父高焕堂出了个叫《android从程序员到架构师之路》的课程也许会对你
C. 程序员怎么快速成为架构师
1、卓越的程序员有些架构师的设计与实现会出现断层的问题，如果架构师不去实践，只是想当然的认为“没问题，这个想法能实现”，那么对于项目的落实而言是个很大的隐患。2、抽象思维很多优秀的架构师们都一致的表示，逻辑思维和抽象思维能力是一个架构师最重要的素质。3、技术前瞻性架构师不光要着眼于现在，不仅仅局限于开发细节。而是跳出三界外，考虑面向未来问题和潜在风险的应对之道。4、问题解决大师架构师因为具有多领域知识和经验的积淀，所以在面对庞大系统之时，仍然能够敏锐的发现其底层之真实。5、多领域知识架构师身为一名技术领袖，需要通过发散知识的光芒来统御开发团队。6、沟通能力7、内力很多人理解的内力就是开发技术，包括语言的掌握、对框架的掌握、数据库管理能力、安全管理能力等等。但是我们看到，架构更多的内力体现在对技术的综合运用上，光会编程的程序员，最多就能做到高级程序员，也就是技术实现上的高手。8、权衡取舍9、管控能力架构师在管理和控制的能力上，需要有自己独到的见解，而不是简单的认为这是项目经理或者财务部门的事情。在这里架构师所需要的管理与控制，其实是从技术的角度，对一些问题的控制，特别是开发过程中的监控，而不是普通意义上的纯粹管理。10、艺术气质一个优美的系统则是可以像有机的生命一样成长的，这是因为从系统开始架构的那一刻起，架构师就考虑到这个系统以后将会面临的挑战，为系统的成长预留好空间。
D. 如何从程序员到架构师
程序员到架构师的技术成长之路分为几个典型的阶段：工程师 - 高级工程师 - 技术专家 - 初级架构师 - 中级架构师 - 高级架构师，总的成长原则是每个阶段都需要“积累经验、拓宽视野、深度思考”。
E. 如何才能从一个程序员成为一名优秀的架构师
我建议你看一下网上很火的一篇文章叫：程序员的十层楼。
我再写写我自己的经验吧：
[经验之谈]30岁，我的程序，我的梦！
程序人生 : 30岁，我的程序员梦想
作 者： redbridge (雪燃)
30岁，开始实现我的程序员梦，从一个编程爱好者，从一个业余的程序员，一个水平不高的程序员，一个半道出家的程序员......
我的经历到这里就告一段落了，五年里跳了五次槽，不知道和大家比算不算多J，没有什么太多起伏，但我想很多朋友可能会和我有类似的经历，不知道能不能引起你们的共鸣。我想对我上面所说的话给一个总结：
1． 如果你觉得自己应该追求什么，不管遇到什么困难千万不要放弃，一定要坚持下去。
2． 不要因为自己年轻就找理由挥霍时间，少玩一点SC、CS、魔兽3、传奇、魔力或者…….，多看点书，多练练题。
3． 如果你还是在校的学生，英语很差，专业课也很差。没关系，想怎么学计算机就怎么学计算机吧。其它地只要能混到毕业证就行了。除非你对自己的未来没有信心。（当然，如果你的理想不仅仅是要做一个程序员，那你别丢掉英语。）
4． 如果你不是科班出身，想要转行而不知该怎么开始的话，建议你先看两类书：（1）计算机原理；（2）数据结构和算法。（看数据结构之前先看C语言）。
5． 什么时候努力都不晚，关键是你明白要努力了，大器晚成总比一事无成要好的多。
6． Java、.net、C++、PB、VB、Delphi、汇编到底应该学哪个？我的经验，哪个最简单就先学哪个、公司用哪个你就学哪个、哪个和你有缘（比如刚好你认识一个愿意帮助你的Delphi高手）你就学哪个，如果你都学，或者三天两头的换，我可以告诉你结果肯定是什么都不会，不要心浮气燥，他们都只是工具，学精一门其它的就相通了，重要的是掌握编程的思想。如果你问我面向对象（好像现在已经是面向需求了）、UML、WebLogic、WebService、软件工程、XML…….应该怎么学呀，对不起，这些我也确实不是都会，但请相信，你先实实在在的写上十万行以上的代码以后，那些东西你自然就慢慢会了。
7． 不要以为程序员的工资都很高，程序员之间的水平差异也大。公司衡量一个人的待遇标准是他能给公司带来多大的效益。如果你体现了自己的价值，公司会主动给你加薪的，当然你也可以自己主动提，但一定要在你表现出了自己的价值之后。
8． 轻易不要跳槽，如果非要跳，也要保持工作经验上的延续，而不是从新开始，不然就会象我一样走很多弯路。
9． 如果你以为程序员都是熬夜熬出来的，那么你错了，因为它的代价就是缩短你的青春！大家不要象我一样，真的，熬夜一点也不好！记住老毛的话：如有恒，何须三更起，半夜眠；最怕莫，三天打鱼两天晒网，竹篮打水一场空！
10． 这一点是我觉得最精华的一点：“君子性非异也，善假于物也。”这句话的本意是一个水平很高的人本身并不一定很高明，关键是他善于利用别人的高明！我在这里做个借鉴，就是要充分利用自己身边的资源，不放过任何一个可以提高自己的机会。大家不要误会，这里的假于物可不是指抄袭别人的源代码，而是指通过学习别人的源代码把他的思想扩展到自己的思想里去。
注：上面的十大“精华”纯属我个人的“谬论”，您自己看着消化，有用的收下，没用的请拖入“回收站”。如果你觉得这些总结不过是一些浮华之词，那请你先问问自己：“是不是在行动上都真正做到了。”
这就是我，一个不算优秀，不算勤奋；玩能玩通宵，学也学能学通宵；对梦想的追求很执着；到了30才开始真正写程序；一个很平凡但又不甘于平凡的人……我的经历相信很多朋友都有过的，我现在也不能算是一个成功人士，但我相信我的经历却是值得大家借鉴的，因为我终究代表了一类人。
最后我还想说一点：现在很多朋友都抱怨中国的软件业环境太差，前途渺茫。确实是这样，我有同感。不过我想软件业不过是千万个行业中的一种，每一个行业总是会有起落的，中国的软件业环境差有她的历史原因，我们不要总是简单地和印度相比。抱怨没有意义，已经这样了，抱怨不能使她变好，希望我们每一个人多贡献一份自己的力量，总有一天她会变的比印度还好，甚至比美国还好。
最后：希望所有的程序员和拥有成为程序员梦想的朋友们在新的一年里心想事成，万事如意。请相信我：明天不一定更美好，但美好的一天一定会来！
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好好看看这篇文章,对你肯定有用.
F. 系统架构师是要从程序员做起吗大学是学什么专业应该怎么做才能从一名程序员变为一名系统架构师
摘要 系统构架师这是一个岗位，它确实是需要从程序员做起；大学没有对应的专业。一般大学计算机或者软件相关专业的同学，毕业后，积累几年的开发经验加上个人技能，编程思维优秀，基本上就符合一名架构师的要求。从一名普通的程序员到架构师，需要几年的开发积累和写代码的历练。让自己在技能上有了编程的独特理解，能够很好的构思一个系统或者软件的架构。
G. 如何由程序员转为架构师
程序员日常工作中所用到的知识技能，是无法顺利成长为软件架构师的。这就好比大楼的建筑设计师和垒砖工人的区别，他们的知识体系和思维方式，是截然不同的。
程序员按照上级的要求实现具体的程序功能，很少需要知道为什么这样做，他们只需要考虑技术实现就可以了；而架构师的职责是进行系统分析和架构设计，并对整个项目进行把控，对项目组成员进行各类管理工作。
领 宏 教 育就有专门的架构师培训课程，让你在短期内，通过集中培养和训练，来获取一名软件架构师所应该掌握的知识技能，开拓眼界，接触到各种不同领域的项目案例，总结架构设计中可能出现的各类问题和解决方案，并培养你能够成为软件架构师所必须具备的各种素质。
H. 如何从普通程序员晋升为架构师
程序员晋升架构师的十项必备技能
1、卓越的程序员 Fred George先生说：“不编程的架构师的职业生涯是短暂的”。他说这句话的背景主要是针对有些架构师的设计与实现有断层的问题而言的，因为如果架构师不去 实践，只是想当然的认为“没问题，这个想法能实现”，那么对于项目的落实而言是个很大的隐患。支付宝架构师冯大辉也表示过，架构师是一个比较“虚”的岗 位，主要的问题都在“落地”的过程中。--ITJOB--
2、抽象思维 很多优秀的架构师们都一致的表示，逻辑思维和抽象思维能力是一个架构师最重要的素质。eBay的 Randy Shoup先生称拥有条理清晰的逻辑思维能力的人“就像稀有动物那样难找”。Fred George则表示“驾驭概念的技能，在我看来是每一个人最高的潜力”，并表示自己不太介意这样一个苗子在其他方面的技能和经验的匮乏，因为在他看来除了 思维之外的其他因素都是可以培养的。 --ITJOB--
3、技术前瞻性 有人谈到技术高手与架构师的区别就在于，架构师不光是着眼于现在，不仅仅局限于开发细节，比如如何调用，如何并发等等。而是跳出三界外，考虑一下面向未来问题和潜在风险的应对之道。--ITJOB--
4、问题解决大师 只是，架构师之所以为架构师，是在于他们在面对庞大系统之时，仍然能够敏锐的发现其底层之真实。这不仅需要此哲学层面的“内功”，还需要架构师具有多领域知识和经验的积淀。--ITJOB--
5、多领域知识 架构师身为一名技术领袖，需要通过发散知识的光芒来统御开发团队的。如果只是对本行业知识做到烂熟于心，那还仅仅是一名熟练工的水平。要想晋升更高的层次，还需要跳出“只缘身在此山中”的困惑。--ITJOB--
6、沟通能力 做到人性化的沟通，需要我们在平时就进行培养。写出大部头的架构书，有的时候并没有用VISIO画出的简单架构图好理解。人对图形理解远远大于对文字的理解，直观简单的UML图可以极大的方便程序员理解架构师的意图。--ITJOB--
7、内力 很多人理解的内力就是开发技术，包括语言的掌握、对框架的掌握、数据库管理能力、安全管理能力等等。但是我们看到，架构更多的内力体现在对技术的综合运用上，光会编程的程序员，最多就能做到高级程序员，也就是技术实现上的高手。 --ITJOB--
8、权衡取舍 Fred George先生提出了“短期滥用”的说法，即在系统能够承受的范围内做出一些妥协。在ATAM方法中，分析的思路是基于“情景”的：你需要提出各种可能 的情景，然后来证明在每一个用户使用场景中，系统的哪一些内容是必要的、不可丢弃的——从而确定哪些部分是暂时可以不予考虑的。--ITJOB--
9、管控能力 架构师在管理和控制的能力上，需要有自己独到的见解，而不是简单的认为这是项目经理或者财务部门 的事情。身为技术专家的架构师，随不需要处理那些烦杂的日常管理。奇虎架构师李钊在一次接受采访时道出过架构师们的心声，技术人才转向管理就是莫大的浪 费。对，如果架构师只是一味的去进行项目管理，那就和其他市场人员没有任何区别了。在这里架构师所需要的管理与控制，其实是从技术的角度，对一些问题的控 制，特别是开发过程中的监控，而不是普通意义上的纯粹管理。--ITJOB--
10、艺术气质 一个优美的系统则是可以像有机的生命一样成长的，这是因为从系统开始架构的那一刻起，架构师就考 虑到这个系统以后将会面临的挑战，为系统的成长预留好空间。项目经理经常会对这位架构师提出的看似理想化的要求不置可否——项目经理只想着能够尽快以比较 低的成本实现客户的需求，然而这些充满艺术美感的想法其实是打造健康——因而优美——的系统的根本因素。--ITJOB--
I. 从程序员到架构师要经历哪些阶段
架构师是什么？
架构师这词其实很有意思，很多人的Title是这个，但其实我们对架构师都干什么并没有太统一的认识。往大了说，比尔盖茨当年好像也称自己为架构师，往小了说随便一个小的软件上做设计的也说自己是架构师。所以如果把这个词泛化而不局限于特定的场景，估计单是说清楚什么是架构师就要花费不少口水。下面我们用一个取巧的办法，在一个具体的场景下来看看，架构师都该干什么，而不把这个词泛化，如果在特定场景下这个角色应该干什么清楚了，那它就可以为其它场景下提供不错的参考。
我们只考虑从头开发一款产品的场景，不考虑这款产品可能是个家族，可能需要在公司里与许多东西配合这样繁琐的事情。这样问题就简化成：当我们要开发一款新产品的时候，架构师都要干些什么？为让事情更具体，我们进一步假设公司想做一个Trello，Worktile这样的协同办公工具。
在产品初期除了UI这类东西，还能明确的一些关键需求大概是这样：
简单、迅速，追求极致的用户体验，这时也许能想到看板这样的功能
打入社交元素（任务分配与沟通时打入信息流的机制）
移动端支持
公司判断：如果产品能在1年内上线，时机比较好
其他的需求呢就是感觉上肯定有，但暂时说不清楚
基于这样的简单提示，长做程序的可能脑子里会立刻冒出来无数东西，比如：
快的确保?
看板里拖动的实现？
SaaS时伸缩性的确保？
数据库中表的设计？
数据库类型的选择？
移动端的支持方式？
人员的现状？
迭代式开发的支持？
... ...
但显然不是每个事情都要在架构设计阶段搞定，否则等于是被弄蒙了，这时候架构师的一个关键职责就是要能区分出哪些东西预先需要搞定，而哪些东西则要在迭代过程中解决。
一般来讲重置成本越大，牵涉的人越多的事情越应该由架构师预先搞定，否则就容易做无用功，对开发工作产生致命伤害。具体来讲这类事情由三个核心部分组成：
选定Tech Stack
概要设计，确立分工的基础
协同方式
下面来分别解释下这三个方面的具体含义。
选定Tech Stack是指要选定包括编程语言，基本框架等一系列东西，比如Trello选完之后大致是下面这个样子：
http://www.csdn.net/article/2014-07-28/2820883