岗位上的程序员们感到危机

⑴ 中年程序员面临最大的危机是什么

精力与体能的下降造成的工作效率降低，这应该是一个老程序员最大的危机了。

都说程序员是吃青春饭的，其实这话还是非常有道理的，我在程序设计公司干了半年左右，单位里几乎没有年纪太大的程序员，30岁往上的程序员好像一个都没有，要么是其他岗位，要么就已经是领导了。

程序开发这项技术用日新月异来形容一点也不为过，技术的更新淘汰速度非常快，因此不断的学习是一件必需的事情，而且学习还不能和工作冲突，也就是说要保证工作完成的前提下，还得自己去努力跟上时代的潮流，没有精力与体力，这件事是不好办的。而有了妻儿之后的程序员，恐怕就很难还有那么大的精力与热情了。

工作强度，其实很多工作都有这个问题，只不过要是单独提到程序员，那他们的工作基本上就是闲的时候什么事都没有，忙起来很可能要24小时连轴转，一方面是我上班那时候程序设计很多都是开发周期中时间安排不明确，所以项目前期都不紧张，然后项目快结束了才开始突击加班敲代码。而且上线测试的时候还得有人24小时盯着，随时解决可能出现的各种BUG，那个时候还是很辛苦的。

不知道中年的你有没有这样的感觉，那就是年轻的时候连续几天熬夜或者通宵第二天照样可以活力四射，但是不知道从什么时候起，晚上只要稍微熬点夜，可能好几天都缓不过来神，这其实就是年纪增长带来的必然结果，人不服老不行啊。

人到中年，还是考虑一下转做管理岗，或者换一份别的工作吧，程序员恐怕不再适合你了。

⑵ 程序员的中年危机是什么该怎么解决呢

做为一个刚入职场的初学者程序员而言，中年危机一词常常在老前辈们的谈话内容中听见，实际上中年危机一直是这三年的热门词汇，将中年危机与一个特殊的职业挂勾，应当说与一些社会问题莫不关联，像前边的华为公司公布取缔34岁以上的职工的信息我坚信刷爆了中国的职场，职场人员一夜之间都逐渐讨论中年危机。

一些主要的事务管理交给手下来做，自身仅仅把把关，可是程序员的领导干部也需要开拓创新，要能融入新的工艺才可以更快的领导干部别人，因此这就是一个死扣。伴随着中国人民平均年龄的变动和时代的发展趋势，中年危机这一让人听来焦虑不安的话题讨论会渐渐地不容易再那么刺啦。不相信你看一下海外，50岁，60岁仍在职场冲杀，许多做着基本职位工作中的人数不胜数。

⑶ 程序员有年龄危机吗在面临年龄危机时该怎么办

在很多人的眼中程序员是一份比较辛苦的工作，虽然说薪水比较高，但是工作压力也非常的大，需要经常熬夜和加班，所以很多程序员看上去都比较憔悴，显老，而很多人也因为工作压力大而早早的脱发、秃头，所以一把人也不愿意成为程序员。对于程序员来说也是有年龄危机的，尤其是现在的社会发展的速度非常快，再加上网络技术的更新换代非常快，所以程序员这个岗位的人员流动也非常的频繁。

程序员在面临年龄危机的时候，首先要摆平自己的心态。在当今的社会中，几乎每个行业都会有年龄危机，所以程序员在面临年龄危机的时候，一定要保持好心态，要知道车到山前必有路；其次，要不断地努力学习。程序员这个工作需要不断地进行学习才能与时俱进，不至于被淘汰，在面临年龄危机的时候，更要加倍努努力的学习，掌握更多的技术才是立身之本；最后，要勇敢的转行。不论在哪个行业，如果遇到了年龄危机那么就要勇敢的迈入新的人生道路，要知道360行，行行出状元，要有转行的勇气。

不论在哪个行业，如果遇到了年龄危机，就要勇敢地迈向下一个人生，程序员也是一样，只要勇敢的向前走，敢于挑战性的领域，那么就没有必要担心年龄危机。

你会担心年龄危机吗？

⑷ 中年的程序员面临最大的职场危机是什么

我觉得中年程序员面临的最大职场危机应该是由于年纪大了所以体力和精神状态方面都大不如前工作效率也会大大下降。要知道程序员是一种非常忙碌而且精神消耗和体力消耗都比较大的工作，每天都要面对无数的代码要敲，所以体力不支会给工作带来很多影响。所以中年程序员就会很可能被一些年轻人所逐渐取代面临职业危机。

不过最大的职场危机还是新血液的注入，因为一般新员工工作效率更高对工作也更有热情。其他一些年龄因素和身体因素以及自身的知识储备危机都是因为自己而造成的。要知道在职场中无论何时都要更加努力让自己变得更加优秀否则就会因为懒惰和懈怠而被淘汰。

⑸ 程序员到了中年，是最受重视的时候还是最容易面临职场危机的时候

这个主要是分人来看的，有些程序员会因为与时俱进接触的事物比较多而编出更好的代码而值得被重视，而有些程序员却因为人至中年对工作产生消极情绪而面临职场危机。不过两者中显然前者占大多数，中年程序员最容易面临职场危机。大多数的程序员如果不在三十岁之前升为领导就会遭遇因为工作强度太大而造成的身体不适，以及年龄太大而大幅度降低工作效率的问题。

没有人愿意聘用没有能力的员工，所以中年后的程序员最容易面临职场危机而且所要面临的职场危机很多。如果想要受到重视的话还是需要更加努力的丰富自己让自己变得更加优秀，只有优秀的人才不会被轻视能够受到更多重视。

⑹ 为什么大家都会说，程序员在35岁就是职业危机

程序员35年的危机是一个经久不衰的话题，几乎是一边倒的。大家都认为35岁是大多数人结束职业生涯的年龄。程序员吃青春饭是肯定的事。但我想说的是，程序员35年的危机从何而来？完全不是程序员这个职业的问题。

举几个例子:2019年，中国人均月收入8165元，但只要月薪达到5000元，就能超过90%以上的人。马云说:“坏行业有很多好企业，好行业有很多坏企业”。很多人会把“整体”当成“个体”。家长认为这个学校的本科率极高，如果孩子在这里读书，985和211以后都不成问题。有人认为IT行业工资高，前景好，所以认为只要找到IT相关的工作，嫁给白，就能拿到高薪。众所周知，“整体性”只代表一种趋势，会因为“个体性”的不同而不同。正如新冠肺炎的病死率为2.7%，有些人可能有50%的死亡概率，但我只有0.01%。不可否认，“整体”代表了一种趋势。如果90%以上的专业人士都会面临35岁的危机，你就有很大的概率逃脱。

但我想说的是，哪个行业容易？知道自己可能有35年的危机，要做好应对的准备，而不是选择逃避，否则只会从一个坑里出来，跳到另一个坑里。

⑺ 程序员为什么要时刻保持危机感

确实，身为程序要最重要的其中一点就是要时刻保持危机感，因为这个行业的淘汰率是非常高的，技术更新也是非常快的，如果说自己更不是科技进步的脚步那很有可能就会面临淘汰。

打个比方说一个程序要现在的技术不错，可是三年后他跟不上开发的进度和脚步，说白了也就是技术比较落后，没有及时的更新充实自己，在这种情况下公司是肯定不会再用你的。

我之前在一个单位上班，那个单位做的就是搞软件和网站的开发，公司里面有五六十号人，可是程序员就占到其中百分之八十之多。

虽然说人多，但基本上每过一个星期就会有一个程序要被淘汰掉，接下来就会有新的程序员进来。

那时候跟我关系比较好的一个同事也是被淘汰了，我知道公司没有说明开出他的原因，但我也听说了一些领导交给他的东西可他做不出来。

⑻ 程序员为什么会出现35岁的职业危机，应该如何度过呢

程序员35岁危机真是一个经久不衰的话题，而且几乎是一边倒，都认为35岁是绝大多数程序员结束职业生涯的年龄，程序员吃青春饭是板上钉钉的事情。

但我想要说的是，程序员哪来的什么35岁危机？压根就不关程序员这个职业什么事情。

2.要求与能力不匹配

35岁到了上有老，下有小的年纪，还要买房买车，经济压力越来越大，就需要更多的收入加以支撑。

然而很多人却没有认清自己，认为自己资历深，薪酬待遇要求很高，能力却没有达到该有的水平，进而找不到工作，出现“35岁危机”。

所以，到了35岁被淘汰了，跟职业没有太大关系，跟个人关系很大。一名公务员年龄大了，经济压力也大了，被迫转行也会面临自己的35岁危机。

且不说程序员35岁不写代码，不代表全部被淘汰，还有可能是他们有了更好的选择。就说整体与个体的关系，很多人都会搞混掉。

举几个例子：

2019年，中国人均月收入为8165元，然而月薪只要达到5000元，就能超越90%以上的人。

马云说过：“烂行业里，好企业也不少，好行业里，烂企业也一大堆”。

很多人会把“整体”看成“个体”。父母认为这所学校本科率极高，自己的孩子要是在这里读书，将来985、211不在话下。一些人认为IT行业工资高、前景好，于是认为自己只要找到IT相关的工作也能拿到高薪，迎娶白富美。

殊不知“整体”只代表一种趋势，会因为“个体”的不同而不同。正如新冠肺炎病死率2.7%，对于有些人而言可能有50%的概率病死，而对我而言可能只有0.01%一样。

不可否认，“整体”代表了一种趋势，如果有90%以上的职场人士都会面临35岁危机，那么大概率你也很难逃过。

但我想说的是，又有哪一个行业很轻松？知道自己可能会有35岁危机，应该做好充足的准备加以应对，而不是选择逃避，否则只会是从一个坑出来，又跳进另外一个坑罢了。

⑼ 作为一名程序员，怎样才能摆脱程序员的中年危机呢

如果你现在去一家互联网公司看看，你会发现程序员的主力都是90后了，80后都很少，至于70后几乎绝迹。那么一个有趣的话题是：“70后的程序员都消失了吗？”

其实没有消失，而是70后的程序员已经成为各个互联网公司，各个IT公司的高层了。那么你会问：“一个公司就几个高层职位，哪有那么多职位给70后呢？”

答案是：“20年前根本就没有多少IT公司，70后的程序员也没有现在动辄几百万的规模”。这20年来，整个IT和互联网行业扩大了100倍都不止，创造了海量的就业机会，无论是高层还是一线岗位。

一个人能够客观的认识自己是非常困难的，很多人终其一生都没有活明白，既不知道怎样发挥自己的天赋，也拒绝承认自己的缺陷。在35岁以后，要接受一个不完美的自己，知道怎样扬长避短，最大化个人价值。能够做到这一步的程序员，人到中年完全不是程序员生涯的终结，反而会走向个人事业的巅峰。

⑽ 程序员35岁危机是真的吗

程序员35岁危机是真的。
主要原因是：中国程序员行业不是一个看创造力的行业，而是一个看执行力的行业。
工作分两类：一类主要看执行力，一类主要看创造力。如果是前沿研究、艺术创作之类的工作，显然要以激发创造力为主，要求工作时间不啻是南辕北辙。
设想下，假如比尔盖茨让麾下的科学家们都集中住宿，统一制服，每天早汇报晚总结，按代码行数和paper字数发奖金，这不是微软研究院，这是衡水研究院。
很不幸，中国的程序员就属于第一类工作，更多的是看执行力。哪怕是中国的高级程序员也不过是一个搬砖更快的码畜。