阿里程序员求助视频

A. 程序员在阿里巴巴总部工作是怎么样的

你好，程序员在阿里工作从以下三个方面来说，在互联网公司总体是不错的。

1、阿里工程师岗位职级

阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系：

一套体系是专家路线【P序列=技术岗】，程序员、工程师，某一个专业领域的人才，一共分为14级，从P1到P14，目前校招最低从P4开始。

一套体系是M路线，即管理者路线【M序列=管理岗】，从M1到M10。

考核因素是上一年的绩效分数+直属领导的打分+晋升委员会打分，这里的委员会一般由直属领导+合作方的高管+懂业务的HRG组成。HRG：HR多面手，base在业务下面，在阿里话语权比别的互联网HR高。

晋升标准：绩效满足3.75、主管提名、技术答辩通过。

P8架构师作为阿里“IT架构灵魂人物”的角色，他们不仅做着架构师的本职工作，还同时做程序开发，写核心代码的工作。另外，架构师依旧是技术高手，编程能力依然是一流的。

但根据当前的市场需求，互联网大厂们对于普通java开发人才需求逐年锐减，而对互联网架构师人才的需求招聘量已经上升到50%，因此薪资更是不可同日而语。

对于想学习互联网架构师的同学来说，北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定，包含全部分布式微服务技术，对标阿里P8级别架构师。

希望我的回答对你有所帮助！

B. 阿里，华为，腾讯，哪家的程序员更牛

首先我们可以了解到，程序员是一份十分艰辛而且耗费脑力的工作，所以作为一名程序员最关键的两次职业生涯的升华时刻在于，从普通程序员变成一个熟练的软件或者项目开发者和从一名熟练的软件或项目开发者变成一个程序编写方面的专家，然而这其中每一次的升华都代表着你需要付出比别人十倍甚至二十倍的努力。

所以我们可以探讨一下腾讯、阿里巴巴、华为哪家的程序员技术更厉害，其实在我的认知里，我认为腾讯的程序员更厉害，因为腾讯的程序员需要开发的方向多难度大，而且腾讯的整个系统的优化不是靠个别几个高技术程序员就能完成的，而且腾讯是一个主打游戏的公司，我们都知道，游戏本身就是用程序写出来的，所以要想游戏做得好，那么做游戏的程序员就得具备更高的素质和技术，也同样是因为这个公司的特殊性，所以腾讯公司的程序员更强。

而阿里这个公司部门是以电商为主，程序并不是这个公司部门的主打方向而且，我认为电商、网店、软件开发才是阿里巴巴的强项，而对于华为公司，华为公司的主要开发内容在于电子产品，所以华为公司需要设计到程序的地方最少，因为腾讯和阿里还是网络公司而华为公司是实打实的科创公司，华为公司的开发重点也在于他的核心技术，所以我认为腾讯公司的程序员更牛。

C. 百度腾讯阿里的程序员最后都做什么了

一个软件公司，可不仅仅要程序员的。 还需要测试、实施、分析、架构、还有其它的后勤、财务部门等。 大的网络公司，程序员的人数10%的占不到。 但不是意味着程序员没有出路，现在信息化不断发展，全世界的企业都在搞信息化，每个企业又都需要信息化系统，这就需要程序员不断开发了。可以不夸张的说，每一个企业系统都需要几个程序员不断的去修正，所以国内市场程序员是廉价的，也是供不应求的

D. 阿里巴巴java程序员p7级别需要哪些技能和条件，怎么才能成功进入阿里p7级别

首先P7一般都不是随便给的，都需要你有很深的资历才能拿到。
一般进去的本科生和研究生给到P3,P4
优秀的给到P5
从P5到P7至少要干10年，要么是学术能力强，要么是工程能力强

E. 阿里p8程序员年薪高达170万，如此高薪都要付出什么代价

作为一个年薪高达170万的程序员，相应的肯定要付出一定程度上的心理以及生理健康，同时还有与家人在一起的快乐时光，以及自己修养的好机会等等。前段时间996的工作模式在微博热搜居高不下，的确996的模式对在职人员们都有着极大的影响，不论是身体还是时间。 从心理健康来说，作为阿里的一名程序员，少不了竞争。因此心理的压力肯定是很大的。而现如今心理疾病也成为了各大公司职员的高发病。相应的，日常工作量带来的压力，于此同时可能还包含房贷车贷以及孩子教育费用的压力。这样长期的压力积压，会给其带来失眠等等一系列痛苦的事情。

F. 阿里程序员吐槽微信7个月不让更新，你如何看待程序员的吐槽

11月18号，安东尼奥刘能在脉脉上发布了一个帖子说自己亲手做的淘菜菜小程序现在已经没有办法更新，天下苦鹅场，互不联互不通，腾讯到底要霸道到什么时候？
事情一发生就引来了无数网友的围观，我们都知道行业垄断是一个非常正常的事情，有很多大的企业，就是因为觉得自己做大了，所以开始搞垄断。
根据阿里的员工爆料，他十月份的时候注册了一个微信小程序，按照道理来说，审核过后就可以上线运营了，但是就在三月份的时候，申请小程序版本更新，系统却一直都在显示审核当中，反馈了那么多次，依然都没有任何的效果，这其实已经算是被不公平的对待了吧？

这个让我想起了很多自媒体的写手，辛辛苦苦运营的账号，很多时候没有一个具体的理由就被关进小黑，账号直接注销，连登录都不可以了，想为自己申诉，连一个地方都找不到，然而，人家平台却不缺少你这一个写手，走了一个人家又迎来了一大波新人，反正竞争压力很大，平台却从来都不会缺人，但尽管是这样，就可以这么胡乱操作了吗？让很多人都感觉到很心寒呀。

G. 阿里程序员推动无障改造成火炬手，他的人生经历有多传奇

他的人生经历特别传奇，他是阿里巴巴的一个程序员，从小就患有小儿麻痹症，家里非常穷，所以没有办法为他治病，他因为疾病的原因，所以两次被拒绝参加高考，但是他没有向命运低头，通过自己不断的努力，成功的考上了大学，然后也获得了研究生的学位，后来进入到了阿里巴巴，工作是一个特别认真严谨的程序员，工作期间的表现也特别的好。

H. 170万年薪的阿里程序员征婚被嘲： 从爱情到婚姻要经历什么

男孩子在农村家庭长大，通过自己的努力，一路走到现在，有了车，有了房，有了好位置，从以前的自卑到现在的自负，因为他觉得物质已经足够了。

儿童的物质自卑感会持续很长一段时间，他们会被看似丰富的外部条件所填满，但他们的内心仍然没有被填满。

他工作很忙，所以这个女人应该照顾家庭。他喜欢孩子，所以你最好接受第二个孩子。这些想法是如此赤裸裸，以至于很多人，尤其是女孩，无法接受。

在他看来，所有这些都是合理的，而且绰绰有余。我的年薪是170万，降低标准，找到一个月薪1万的目标。这些要求可以不提吗?然而，在女人的眼里，这些都带有贬义与恶意。

更不用说，现代女性变得越来越独立，有很多人有杰出的事业，越来越多的女性从婚姻和家庭中解脱出来。他们也可以创造不朽的社会成就。即使是平凡的，也不会愿意从一开始就进入一段堕落的关系。

如今，许多相亲场景，首先把物质条件放出来，然后再谈家庭背景和个性爱好。这种颠倒现状的现象令人厌恶，但却是一种更现实、更快的匹配方式。

大多数现代男性和女性都希望找到灵魂伴侣，同时又不想让自己在物质上处于劣势。从爱情到婚姻，首先要有爱情，然后如何建立自己的家庭在一起。如果开始只是物质上的匹配，那么婚姻不会长久。

I. 阿里P8程序员年薪170万网上征婚为何遭到多数网友的吐槽

这个征婚的全文我看了，我还和我老公讨论了一番，我们已婚人士看他这个征婚的公告，感觉还是很现实的。网上有很多人吐槽，大多数都没有结婚吧。

我们觉得他这篇征婚文的合理性在于以下几点：

真的年纪大了，或者已经结婚了，看到问题的现实性会胜过感情用事，所以我和我老公一致认为，这是普遍的月薪过百万的男性的择偶标准，不算过分。

很多女孩子在微博讽刺人家，其实你看看你自己又有多好呢，除了会刷剧学化妆，有没有提升自己啊？有没有健身啊？真的找对象的时候，外貌仅仅只是加分项，不是决定项。