程序员突然不动了

‘壹’ 开发人员到了30岁真的就干不动了吗

呵呵,并非是你干不动了.而是老板觉得你干不动了.
年轻的程序员太多了,随便找个培养几个月,能把你干的活干了,工资也不用开到像你这么高...新来的年轻程序员肯定会比老程序员更听话,更卖力的工作.如果你是老板,你要哪个呢?唉~~这个社会啊......
一般30左右的通常有以下三条出路:
第一,向项目经理方面发展,这步其实挺不容易的,公司那么多人,偏偏一个开发组一般只要一个项目经理,甚至,多个开发组一个经理...不仅是对编程,对业务的要求挺高的.
第二,就是转向市场专员,现在很多公司都需要会编程的市场专员,也就是编程和市场都可以做的综合型人员.写了几年代码,对该行业的软件都有了大致的了解,比普通的市场人员更容易把握市场的动态,多培养点业务能力,以后你会发展的更好.
第三,就是转行喽,告别IT这行,另谋出路吧,不过这么多年的努力也许就白白付出了.
其实我个人感觉,给别人打工不如给自己打工,虽然累点,但是不会有失业压力,而且收入也很可观的.
总之,还是要努力的,并不是每个程序员到了30岁都要退休,看个人的能力了,祝好运,相信自己!

‘贰’ 做了两年程序员，突然感觉特别厌倦了，我的未来在哪

好多工作都会有这样的感觉，及时调整自己的情绪，想想工作带给自己的快乐，想想工作的回报，如果是不想从事这个行业了，可以考虑转行，或者自己创业。

‘叁’ 北京一28岁程序员猝死，公司是如何处理这件事的

北京28岁程序员突然猝死，这个和公司是有一定的关系，当然公司在处理这件事上也不会推卸责任。因为员工是在公司发生的事情，劳动过程中不管是任何问题，公司责任都是不小的。相信这件事情在网络报道之后引起很多人的关注，特别是这些细微的责任，也会被很多人猜想，因为互联网工作是比较有前途的公司，加班也是很严重的现象。

作为工作人员一定要有一个良好的作息时间，经常熬夜是很伤身体的，而且还会有很多并发症。平时也要注意饮食习惯，多吃清淡的食物。而且就算知名有实力的公司也要注意不能让员工经常性的加班，现在有很多，因为在工作中失去生命，这也会给公司带来很不好的影响。长时间加班，身体肯定会严重透支。这对员工的家庭来说也是不小得打击。

‘肆’ 35岁是道坎，程序员到了这个年纪真的干不动了吗

35岁是道坎，这个只是对于部分开发人员而言的，如果不想早早歇业，就得对自己的人还说呢个有一个好的职业规划。
对于软件开发人员来说，通常，他们职业发展有几个选择：专注于技术，成为技术专家；转型到技术型销售、技术支持等；当然，如果你原地踏步不前，薪资自然也就是上不去的。
随着技术成长，从技术性管理到高级管理。这是大家都看得清楚的方向，也都在向这些方向的金字塔尖努力。
程序员要根据本身的基本素质、技术能力选择开发层次，由低到高，逐步发展。 也是一名程序员本身具备相应素质的循序渐进的发展轨迹，包括很强的技术背景和综合管理才能等素养，这也就是所谓‘两条腿走路’的职业规划发展路线。”如果这样的话，我相信你也不至于到了35岁就歇业过去不了。
希望可以帮到您，谢谢！

‘伍’ 干了十年的程序员，公司突然倒闭了，我该何去何从

公司并不是只有一家，只不过你习惯了之后不想改变。但是现在并不是以你的意愿为主，所以只能当只跳出温水的青蛙。

当然了，如果你想要换工作那么会稍微难点。但是世上无难事只要肯登攀，所以在这个时候就要找到自己优点和兴趣的结合点。总能找到一个让自己满意的工作的。

一个人在一个岗位上面呆了那么多年，这就好像温水煮青蛙一样，青蛙已经习惯了这个环境，所以当把青蛙拉出来的时候甚至不知道自己应该何去何从。但是其实没有那么恐怖，只要自己好好的想想，总是有出路的。

‘陆’ 程序员真的到35岁就干不动了吗

大概在35到40 之间 ，毕竟是个费心费神的工作。只要经验和技术达标了，就可以混管理层了。谁还天天写代码啊

‘柒’ 听说干软件开发干到30多岁就干不动了，是真的吗

在国内大多数公司来说，是真的。
为什么？原因其实很简单，就是加班呀！
我换了好几份工作，从游戏到一般应用到手机开发，无一例外都是那种天天加班到夜里10点多，周未无休的那种。而且加班可不像网吧收银员看看电影打打网游，那可是大脑十二小时不停运转以高考的状态运行的。你想想以这种状态你能坚持几年？每天除了加班加班工作工作没有自己的生活不能上网了不能跟朋友出去玩了不能顾家了更不能谈恋爱了，你想你能坚持到三十岁吗？

‘捌’ 计算机程序员一般干到多少岁就干不动了必须转行

我说下这个问题的发生本质:
究其原因是两方面
其一，是每个人生活境遇导致的。一个不用为生活发愁的程序员（不缺钱）家庭状况安心，那么再加上本身就很有工作能力完全可以一直干下去，反过来说工资不高或者跟自己的生活消费不匹配或是家庭不稳定那么势必影响工作，各种事情纷纷扰扰，程序员又是需要专注专心的，这种情况下试问谁哪有那么多精力心思铺在工作上呢？人到中年成家立室，照顾家庭孩子这是必然。
其二，承接上文，在普遍这种情况下势必需要"人才" 来管理领导那些新来的小年轻的不懂事的程序员，老板对有资历的程序员势必会看中叫他转成管理带领大家干活，这样对他来说岗位提升可能跟着待遇也会提高（意味着生活质量等其他方面跟着提高），再者这个年龄家庭事情很多转管理也算是在某些方面降低了工作与家庭生活的矛盾，无论从自身还是老板角度讲看似都是双赢的局面。

再啰嗦下国外，其实从以上能明白为什么人家很多程序员都花白胡子干到老，这跟他们的制度公司理念和待遇有很大关系，总体不外乎是很少存在我们这种情况，老板员工思维理念和制度、钱等都可以支持他们这样做下去。
好好寻思下是不是这样。

‘玖’ 程序员真的干到35岁就干不动了吗

假设你从22岁开始工作，从3000开始，平均一年涨一级工资，到35岁，你应该至少16k工资，这并不算太高，但问题是，如果你做的事情，是一个刚毕业的人也能做的，我可以花五千雇佣到，怎么会花三倍价格雇佣你呢。说白了，这十几年的工作经验没有转化为竞争力。而如果你是那种能当主程的人，不要说35了，55都有人抢着要。

‘拾’ 突然不想干程序员了，何如

程序员的工作其实是比较的枯燥和单调的。过去有句话叫钱多话少死的早，指的就是程序员的工作，当然可能有一点点的夸张，如果你突然不想干，程序员了，该怎么办呢提一点我个人的建议？

• 放松一下

如果，真的是对程序员，这种枯燥的工作，感到厌烦了，我建议你可以，暂时的放松一下，因为能够从事这样的工作，也是积累了很多年的，相关专业知识，程序员，并不是说谁能做就做的。如果这个时候突然去转行的话，你又要重新积累专业的知识，也可能会从事和人打交道的工作，不一定能够适应。所以建议你可以暂时的离开一下，工作岗位，放松一下自己，再好好的想一想。

我个人感觉，程序员的工作，想转行，可能不是那么的容易，因为他们已经形成了自己固有的思维模式，和沟通方式了。