程序员裸辞风波

Ⅰ 那些辞职旅行的人，过得并不好，裸辞的代价你承受得起吗

城市化进程的加快，让大家的生活节奏越来越快，随着互联网和信息化的发展，我们总是能在很多社交平台上看到那些说辞职就辞职的人，来一场说走就走的旅行，虽然看似完成了很多人的梦想，不受生活的束缚，追求自己想要的生活。但是这背后，都是你承担不起的风险。

我们经常会疑问，为什么身边有钱的人那么多，是自己的能力不足吗？人家能去做自己想做的事情，说辞职就辞职，头也不回的就走了，而自己却连说辞职的勇气都没有，其实这才我们大多数人的正常生活状态，我们期盼着去做自己喜欢的事情，但是每天又被养家糊口的工作压得喘不过气来，每个月三四千的工资，加上车贷和房贷，到底什么时候才能过上自己想要的生活。

回归现实，说走就走的裸辞背后，没有几个人能承担住背后付出的代价。

或许生活就是这样，我们有的时候必须舍弃一些东西，才能得到一些东西，裸辞和追寻梦想固然将可以理解，但是自己首先要有足够的能力去承担风险，如果拿家人的生活去冒险，这是不明智的行为。

柴米油盐的生活虽然看上去不起眼，但是却是大多数的人的常态，或许生活就是这样，他不容许我们有太多的私心，也不会赋予我们绝大多数人很大的能力去实现自己的毕生梦想，很多人都在负重前行，只是为了让家人笑口常开，这就是生活。

Ⅱ 裸辞后悲剧

世事难料~！调整心态~！下一秒会怎样，我们都不能一定知道，更何况未来~只有祝你 幸运 啦~！

Ⅲ 刚大学毕业半年的程序员跳槽重新找工作，会不会非常的难

不会很难。至于程序员这个职业，就是吃青春饭。你的跳槽能否成功，与你的能力有关，与你的工作年限无关。

找一个满意的下家来决定。我相信在你的工作时间里，你已经对你所在地区的公司和单位有了一些了解。这个时候，你不妨试着找份工作。如果遇到好机会，不妨马上跳槽，因为机会不等人。

Ⅳ 职场裸辞值不值得提倡

个人不提倡裸辞，如果可以骑驴找马肯定是最好的。每个人在工作中都有受委屈的时候，有人选择继续忍，也有人选择跳槽找份更能实现自己价值的工作，也有人潇洒的进行了裸辞，进行了一场说走就走的旅行。但是值得注意的是！裸辞并没有想象中那么惬意自由，它会给你带来诸多的困扰与不便。

【3】任何事情都是有两面性

裸辞具有一定风险，也伴随一定享受的快感。但切记，职场没有永远可以懒惰的人，离开太久会跟不上职场发展的步伐，离职三个月后还没找到合适的工作，会让人产生焦虑情绪，要把握好时间和规划。

建议如果想辞职，最好先找好下家做好相关准备。

希望我的答案对你有所帮助，我是重玄，欢迎关注。了解更多高效工作技巧及职场实用干货。

Ⅳ 现在的年轻人为什么越来越喜欢裸辞

又到一年毕业季，教育部预计今年将有834万毕业生告别校园，加入求职大军，这一数字达到历史新高。

竞争激烈，工作难找，然而数据却显示，这些年轻人们辞职越来越"随意"。自由职业、"零工经济"、"斜杠青年"，对于工作这事，年轻人真的挺"善变"。

不做朝五晚九的上班族，没有稳定的收入来源，他们凭啥养活自己？

1、年轻人换工作有多“勤快”

根据全球知名职场社交平台对15万名用户档案的统计数据，职场新人第一份工作的在职时间显着缩短。

70后的第一份工作平均超过4年才换，80后是3年半，而90后平均19个月，95后平均7个月就离职。

把上班的时间用来做自己喜欢的事情，随时可以来一场"说走就走的旅行"，听起来很美，然而不上班并不等于不用好好工作。

没活干时闲的发慌，接了活可能就是连续几十个小时没日没夜地写稿、设计、码代码，除了被甲方爸爸各种虐，还被长辈当成"不务正业"。

工作虽然自由，但并不稳定，需要不断地寻找新的客户，结合各种工作手段谋生。

人民智库发布的《"自由职业者"生存发展报告（2019）》显示，18%的自由职业者曾经有过未能及时收到甚至未被支付薪酬的经历，讨工资也是自由职业者的一门"必修课"。

这份报告也显示，只有28.4%的自由职业者目前的收入比正常上班时要少，超过7成的受访者表示"职业自由"后，收入同之前基本持平或增加了。

随着新兴行业的不断出现，自由职业包括的范围只会越来越广。

稳定已经不是年轻人求职时的主要考量。毕竟，在企业上班还有被辞退的风险，自由职业者却可以直接对接世界各地的客户。

对职业有清晰的规划，掌握市场刚需的技能，独立经营人际网络，还需要一定的资金储备作为"战略缓冲"，独自闯荡江湖，你准备好了吗？

Ⅵ 当程序员太痛苦，我该裸辞吗

裸辞一时爽，实际两面伤。
做程序员是一件非常枯燥乏味的事，但是出来工作，都是要有职业操守的。
假如你说不干就马上不干走人，那你那么痛苦去上班劳动应得的工资就没有了；而用人单位当初聘用你，你去工作，就代表你对程序员这个工作是认可的。但现在你突然裸辞，他们也会受到麻烦或损失。这样两相伤害何必呢？
建议题主实在坚持不了，就向人事行政部提出辞职，走正常离职程序，交接完工作、结算了工资再离开为好。

Ⅶ 刚大学毕业半年的程序员跳槽重新找工作，会很难吗

不会很难。对于程序员这种职业而言，本身就是吃青春饭的，你跳槽能否成功，与你的能力有关，与你的工作年限无关。

程序员可以跳槽，但不应该裸辞

程序员在跳槽时，不要裸辞。毕竟工作环境不太好，你一旦裸辞，就会造成资金链的断裂，给你的生活带来一定的困扰。更何况，才工作半年，你还没有多少积蓄。所以，你可以请假去面试，这一行人才需求量大，对方公司可以等你很长时间，让你慢慢办完离职手续。

Ⅷ 38岁从工作了10年的公司裸辞，找工作四处碰壁，该怎么办

我今年刚好就是38岁，仍然老老实实地在公司打工不敢辞职，因为适合的下家不好找，特别是在全球疫情仍未结束和汽车行业芯片短缺大爆发的时候。裸辞不是人人都有资格的，除非你家里有足够的矿来支撑！对于一个马上进入不惑之年的中年人来说，把目前的工作做好，保证自己不被裁员，然后骑驴找马再看合适的机会，这才是正路。

写在最后，既然已经离职了，还到处找不到工作，我的建议是，放低姿态和身段优先去找同行业的工作机会，如果真的找不到合适的，送外卖和快递，跑网约车也是一个短期内不错的选择，那么多互联网大龄退下来的程序员都在跑网约车，也没啥爹丢人的，先挣到钱再说，养家糊口的压力可不是闹着玩的，光是每月的房贷都能把人逼死！以上是一个副业写作，主业汽车零部件制造的38岁打工人的建议，共勉！

Ⅸ 为什么90后都喜欢裸辞

90后都喜欢裸辞的原因比较奇葩，正常的人要用平和的心态看待：
理由 1
对于鱼丸来说,每个月两千多块的实习工资虽然不够她交房租,但这并不是事,公司“丑破天际”的内部装修才是这位90后美术生每天最苦恼的点。
身为广州CBD某民营广告公司设计助理的她郁闷地告诉新快报记者,跟她同样初入职场充满新鲜感的同学们,每天都在朋友圈和微信群里面交流着工作感受,无论是小确幸小迷茫还是小抱怨,必然都伴随着各种背景的自拍照。可是,每到这个时候,她环顾办公室,竟找不到一个可以值得拍摄的角落。
“我的大学同学基本上都去了大大小小的广告公司,有的在创意园里面,有的在高端写字楼,照片里都很有设计感,无论是精英范、工业风还是园林风,环境都比较有特色,有格调。他们中不少人甚至没有实习工资,只有每个月几百块钱的餐费和交通补贴,但是朋友圈里已经好像成功人士那样,有种打进广告圈的感觉,红酒、派对、明星合影、社交晚宴还有五百强企业客户的PPT会议一样没落下。相比之下,我的工作生活简直太low了,完全没有任何东西值得发,感觉好没面子。”
更郁闷的是,对于职场新鲜人最爱的朋友圈主题“晒加班”,她也找不到发挥余地。“别人晒的加班,不是窗台上睡着的猫,就是茶水间里的进口咖啡机和零食,或者是坐拥整个CBD夜景的落地玻璃。我的晒加班是啥?一把路边小店同款的防盗大锁吗?现在哪个公司不是凭门卡或者密码进出?我们下班以后竟然是用这把大锁来锁门,说出去人家都不会信!”
鱼丸说,“公司的业务其实很繁忙的,利润也不错,根本不需要员工出去拉客户,连我这样的实习生也可以有两千多元的工资,午餐公司还请了阿姨做饭,外出给报销车费,还是蛮有良心的。我在我们同学里目前是工资最高的人。不过,整个办公室看起来超级死板,没有一点广告人的创意。”
最终里子拗不过面子,鱼丸的想法是等到一年实习期满,就会离开这家“很丑但是很温柔”的公司,然后跳槽去一家“不那么low”的公司。
“不管钱多钱少,我希望我的工作里充满精彩和乐趣,朋友圈里面也能有内容可以晒得出手,公司里一切都要有品位有格调,让我能每天八小时都被美美的东西包围,不然这份工作就是在浪费我的生命。”鱼丸说。
理由2
打卡制度太死板,简直是在浪费人生
大学毕业以后,学中文的踢踢没有过多折腾就进入了自己师兄开设的一家创业公司,主要内容是运营一个微信公众号,为用户提供付费的家政服务。刚刚获得一笔资金,他们从三四人的小队伍扩张成为十五人的小公司,日常运营管理也开始有了一些规矩,一改从前的自由散漫,这让他非常不习惯。
“我是个懒人,毕业的时候懒得去参加校招、懒得写简历去面试,就应师兄的邀请直接加入他公司。那时候公司没几个人,老板忙着在外面跑投资,我每天下午才到公司,周末休息,不接工作电话。平时的工作内容就是写写公众号文章,回复一下用户的留言,也没硬性规定说几天要更新一次。没想到现在公司有了投资,忽然说要每天打卡按时上下班了,手机要24小时开机,还要考核,这不是要我的命么?适应不了,所以我已经决定辞职了。”
踢踢认为,每个人的生活习惯和工作效率都不一样,不应该用统一的打卡制度来管理所有人,他当初选择加入创业团队,没有去尝试进入大公司,为的就是灵活自由的工作氛围。
“比如说我所在的内容部门有四个人,性格和工作方法完全不同。有一个喜欢早上五点起床晨跑,每天第一个到公司,但是下午四点左右就开溜,因为她不喜欢在外面吃饭,一定每顿饭要亲自买菜回家做。另一个喜欢夜生活,一晚上跑好几场酒吧KTV宵夜摊,甚至吃完早茶才回家睡觉,第二天下午才起床。还有一个出现在公司的时间完全不固定,可以用‘神出鬼没’来形容,有时好几天不见人,有时半夜一点多在办公室看到他。我自己就非常喜欢晚上熬夜看小说,也常常睡过头。但是我们几个合作得很开心,每个人都能用自己的方式管理好自己的生活,也能完成工作,也能跟负责文案、美工和活动招商的同事互相配合,交足功课。如果要求我们都朝九晚五打卡上班,这样对工作效率也没有帮助,只是形成表面上整齐划一的样子,估计到最后整个部门都会走掉的。”踢踢说。
他认为,大多数打卡人士一早上各种挤公车地铁来到办公室,睡眠不足心情也不好,一天工作就得在很差的情绪中展开,效率自然不高。“如果能够睡足懒觉,避开交通高峰,享用个美美的brunch,心情愉快自然更乐于工作,脑子里面灵感也比较多。我们都是成年人,不需要老板用一个系统来管理大家的时间,谁愿意浪费自己的人生呢?为了早点完成工作去嗨皮,我们自然会开足马力干活呀!”
理由3
家里逼婚逼得狠,公司里又没妹子,只好走人
从这家服务了两年的公司“裸辞”,小齐目前还待业在家,寻找着新的东家。辞职时HR问他,为什么放弃快要到手的晋升和加薪时,身为程序员的他是这样回答的:“家里逼婚逼得狠,公司里又没妹子,只好走人,去别家碰碰运气。HR听完虽然不想放人,可能是觉得我说的很有道理他无言以对吧,还是含泪让我离开了。”小齐身边的同学虽然大多数都在阳气满满的IT圈做程序员,“聪明点的都在大学时候就搞掂女同学或者小师妹,早早结婚生娃,我那时候却啥都不懂,只知道上网打游戏,天天泡网吧,四年过去一个比较要好的女同学都没有。毕业工作以后才发现,IT公司里面基本上都是男的,就算妹子,也是狼多肉少,竞争太激烈,我这种要长相没长相,要身高没身高,家世普通又不会聊天的,人家根本不带我玩。”
他说,个别“恶毒”的同事在交了女朋友以后,肆无忌惮地带到办公室来秀恩爱。“送便当啊送咖啡啊,明明可以叫外卖,干嘛叫女朋友来送?上班大家都是一个人,下班以后就我成了一条单身汪,他们的女朋友们各种现身了,聚餐的时候成双成对咬耳朵、互相喂饭,叫我情何以堪!”

Ⅹ 网传京东程序员猝死，本人辟谣，为何程序员猝死会引来这么大的关注

因为程序员的工资很高，而且他们加班很严重，他们属于当前的热门行业。