1. 米哈游校园招聘有哪些大学
米哈游校园招聘的大学有:
复旦大学、北京航空航天大学、上海交通大学、南京大学等。
米哈游成立于2011年,是一家深耕动漫文化的科技公司。米哈游主要由三位上海交通大学的学生创立。
米哈游提供给用户的产品包括小说、动漫、音乐等,在覆盖全产业链的IP开发中,“一代产品开发了三年”的“蜗牛速度”不足为奇。
然而,疫情让米哈游决定改变——按下“加速键”,公司内部将加快文化产品工业化管线建设和AI辅助生产应用技术研发。
解读米哈游2022校园招聘:
这次该公司的校招,总共放出了程序技术类、美术表现类、产品策划类、游戏与平台运营类、市场商务类、境外发行类、综合管理类等不少岗位。
至于应聘条件,因为他们家的创始人是名校出身,这家公司在招人的时候,也基本上是985起步,要求不低。
从好的方面来说,该公司的起薪还是挺高的(应届生普遍16薪,也即,年终奖一般时4个月工资)。我之前在一篇文章中提到,今年以来,游戏行业的薪酬普涨,其中的一个普涨的动力就是部分游戏公司“出海”成功。
而米哈游就是这样一家在游戏国际化上面做出成绩的公司。因而,他们家现在不差钱,也舍得给员工高薪。
此外,这家公司是少有的不怎么加班的游戏公司。他们家基本上没有形式主义,只认“功劳”。在团队氛围上,比较扁平和宽松。
不过,话说回来,坊间同样传言,他们家毕竟是家年轻的公司,因而在管理上并不成熟,有时候还会显得有些混乱,导致这家公司的离职率不低。
2. 米哈游招人的标准是什么
米哈游招人的标准包含了学历要求、学习技术积累(工作经验)、表达以及沟通等内容。具体不同岗位的招录标准也是不同的。如游戏测试工程师岗位,具体标准是大专及以上学历、至少2年的游戏测试经验、熟悉客户端、热爱游戏、善于沟通、有较强的逻辑和思辨能力等。
另外例如其商务类的广告投放岗位,具体要求标准是本科及以上学历;2年以上游戏行业同岗位经验;对数据敏感,有较清晰和完整的数据分析能力以及较强的沟通、协调及执行能力,良好的职业道德及良好的团队合作精神。
以上内容参考米哈游招聘-广告投放
以上内容参考米哈游招聘-游戏测试工程师
3. 程序员为什么入职之前要填写竞业协议
就是为了防止你在离职后,去别的同行公司然后泄漏公司的机密。
一般来讲,竞业限制协议应该明确约定竞业限制的地域、范围、年限(最长不超过2年)、经济补偿金额、违约责任等内容,如果没有约定,尤其是没有约定补偿金额的话,那这份协议就是无效的。
其实签这份协议,对员工和企业都是一种保护措施,既保护企业的秘密,也给予员工一定的补偿,因此,不要弄到剑拔弩张,建议协商解决。
4. 30万氪金玩家到miHoYo求职被保安无情驱赶,此事最终是如何处理的
序言:30万氪金玩家到米哈游求职,被保安无情驱赶。最后这个玩家在网络上发文表示,对对方表示特别的失望,而且感觉hr特别的傲慢。在看到这个新闻的时候,小编也觉得特别的无语。那么这次事件发生之后,米哈游的相关工作人员没有做出回应。
有很多人都非常喜欢,玩游戏的时候也比较喜欢充钱,但是大家也需要保持理智。自己和游戏开发团队之间的距离仍然是比较大的,虽然说已经非常了解这款游戏了,但是在一款游戏开发的背后,往往集结了各个行业的大佬。并且也非常喜欢研究人的心理,大家如果去了什么都不会的话,相信在这个团队里也会觉得非常的尴尬。
5. 在miHoYo(米哈游)工作是一种怎样的体验
米忽悠内部气氛应该非常好,工作模式架构扁平也是实话。
HR非常有人情味,很尊重应聘者,只要是工作时间发问题都会很快得到回复,隔着时差修仙问问题会被叮嘱早点睡注意身体,米忽悠也是唯一一家在沟通笔试时间时主动问我时间对面试者问合不合适的公司。
1、真扁平化办公,有话直说。任何人可以和任何级别的人进行交流,只要有理有据,不是吃饱了撑的无理取闹故意搞事,是不会被拉黑的。
2、牛人辈出。米忽悠的招人标准决定了工作环境,在一定程度上保障了同事的业务水平,大大提升你的工作体验。还有各个领域的牛人,值的你去结交、学习,互相探讨
3、弹性工作。上班时间可以干任何事,但真的耽误了本职工作肯定是要吃批评的。也不用在leader路过的时候紧张地关掉某视频网站,累了就桌上趴一会。anyway,不要耽误工作就行。
miHoYo(米哈游)的工作的缺点:
由于公司近年极速扩张,不少人处于天天打酱油的状态。尤其是基层的小领导和一部分老员工。有些人看无关工作的视频看一天,但是天天下班走的晚,装做工作很多,磨洋工的人很多。
基层管理提拔混乱,考核奖金全凭领导个人说的算。毕竟有人的地方就有江湖,这个不光是公司问题了。毕竟哪个公司都会有这种状况,这是人性的问题。所以不存在什么真正的扁平化,还是把基层小领导巴结好,否则日子会过得很难
6. 米哈游招男生吗
摘要 亲,米哈游招收应聘者是没有性别要求的哦~
7. 米哈游入职学历要求
职位不同,所需学历也不一样,比如综合管理类入职学历要求是本科或以上学历,岗位要求如下:
1、计算机、软件工程等相关专业本科或以上学历。
2、 熟悉项目管理知识体系、软件工程和软件质量控制,深入了解研发项目的特点。
3、有手游性能优化、版本管理、gameplay制作相关经验优先。
4、 熟悉敏捷项目管理,具有较为规范的项目管理实践技能。
5、3-5年游戏行业项目管理相关经验。
米哈游于2012年成立,主要业务集中在国产动漫文化下的移动游戏、漫画等领域。相继推出《崩坏学园》、《崩坏学园2》、《崩坏3》等国产动漫移动游戏领域的优秀产品,深受用户喜爱。
(7)米哈游程序员应聘扩展阅读:
它以游戏和漫画、动画、周边等领域齐动,成功打造了中国知名的原创国产动漫IP——崩坏系列,相关游戏产品已登陆海外市场并取得了优秀的成绩。在2019年相继公布了《原神》和《未定事件簿》,这两款游戏专注于不同的细分市场,在技术领域各自进行了更多的探索与应用。
VI设计师入职学历要求:
1、具有良好的美术基础,精通Photoshop、Flash、Illustrator等设计软件,热衷于设计工作。
2、具有良好的沟通及理解能力,能准确把握需求。
3、具有一定的抗压能力,责任感强。
4、有二次元属性,热爱游戏者有加分。
参考资料来源:miHoYo官网-招聘
8. 米哈游二面试多久出结果
一般3-7个工作日会收到通知。
面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。 在特定场景下,以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段,由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应聘者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
9. 上海米哈游公司好进吗米哈游只招985啊
上海米哈游公司好进吗10. 在miHoYo(米哈游)工作是一种怎样的体验
米忽悠内部气氛应该非常好,工作模式架构扁平也是实话。
HR非常有人情味,很尊重应聘者,只要是工作时间发问题都会很快得到回复,隔着时差修仙问问题会被叮嘱早点睡注意身体,米忽悠也是唯一一家在沟通笔试时间时主动问我时间对面试者问合不合适的公司。
miHoYo(米哈游)的工作的缺点:
由于公司近年极速扩张,不少人处于天天打酱油的状态。尤其是基层的小领导和一部分老员工。有些人看无关工作的视频看一天,但是天天下班走的晚,装做工作很多,磨洋工的人很多。
基层管理提拔混乱,考核奖金全凭领导个人说的算。毕竟有人的地方就有江湖,这个不光是公司问题了。毕竟哪个公司都会有这种状况,这是人性的问题。所以不存在什么真正的扁平化,还是把基层小领导巴结好,否则日子会过得很难。