程序员大神从来不加班

❶ 程序员一般的上班时间是几点到几点

一般情况下是正常上班时间，中东部地区上午8点到下午17点半。

有任务时，会工作到深夜，甚至连续加班加点。

❷ 好的程序员有什么特质呢

好的程序员具备以下特质：

• 有责任心：

  漂亮地完成工作：好的程序员不仅按时完成任务，还会追求任务的高质量完成，确保代码的可读性、可维护性和可扩展性。

  关键时候能挑大梁：在团队面临挑战或压力时，好的程序员能够挺身而出，承担更多责任，带领团队克服难关。

• 专注、专研、专业：

  注重积累沉淀学习：好的程序员会持续学习新技术、新框架，不断提升自己的专业技能。

  对技术和业务有热情：他们热爱编程，对技术充满好奇心，愿意投入时间和精力去研究新技术和业务需求。

  对自己有要求有追求：好的程序员不会满足于现状，他们会设定高标准，不断挑战自己，追求更高的成就。

  对细节有想法有见解：他们注重细节，能够发现潜在的问题，并提出有效的解决方案。

• 帮助并影响他人：

  团队协作：好的程序员懂得团队协作的重要性，能够与团队成员有效沟通，共同解决问题。

  积极分享：他们愿意分享自己的知识和经验，通过讲座、交流、博客等方式，帮助团队成员提升技能。

  帮同事解决问题：当同事遇到问题时，好的程序员会主动提供帮助，共同解决问题。

  组织兴趣小组、参与开源项目：好的程序员还会积极参与开源项目，组织技术兴趣小组，推动团队的技术进步和创新。

• 有大局观和系统理解：

  对系统和业务有深刻理解：好的程序员不仅关注代码本身，还会从系统和业务的角度去思考问题，确保解决方案的可行性和有效性。

  在技术上引领大家向前看：他们能够洞察技术趋势，提出前瞻性的技术方案，带领团队不断进步。

• 在项目推进过程中起主导作用：

  协调资源：当项目进度遇到问题时，好的程序员会积极协调资源，确保项目能够顺利进行。

  控制进度：他们能够帮助项目经理控制项目进度，确保项目按时交付。

• 解决复杂问题的能力：

  追根究底：当遇到技术难题时，好的程序员会加班加点，集思广益，追根究底，直到找到问题的根源并解决它。

  抓住核心问题：在设计或需求变更时，他们能够迅速抓住核心问题，找到关键点，帮助团队理清思路。

综上所述，好的程序员不仅具备扎实的专业技能和责任心，还懂得团队协作、积极分享、有大局观和系统理解，能够在项目推进过程中起主导作用，并解决复杂问题。这些特质共同构成了程序员中的“贵族”，他们是软件行业的脊梁骨，为行业的发展和进步做出了重要贡献。

❸ 你见过最厉害的程序员是怎么样的

以前曾经做过十余年的编程，见识过不少程序员，其中有两位是比较厉害的。

第一位，J同学，非科班出身，粮食专业毕业的，之后在一个食品厂工作，因为比较清闲，于是他突发奇想，想考某个211的计算机研究生，就去买了书来看，但是要实践啊，他又没有计算机，就有空总去公司的电脑室蹭机器用，电脑室的人，就让他帮忙开发一个工资管理系统，不知道是不是想为难他，结果他研究生是没考上了，但是经过一个月的摸索之后，居然把工资系统给做出来了。让电脑室那些科班毕业的人脸上挂不住啊！

之后他就斗胆去了一个国内知名的企业应聘程序员，居然还给应聘上了，慢慢做到了华南区的技术总监，再后来他几个同事出来创业，高新挖走他。

他这个人就是传说中的怪侠，非常低调，朴素，不按时上班，不按时下班，工作效率非常高，爱抽烟，请教他什么问题，他一时想不出来的话，就去外面抽根烟，烟抽完了，回来就会有答案，反正非常神奇。

第二位，B同学，科班出身，211大学计算机研究生，当时是他的导师跟我们单位有来往，推荐过来的，我面试的他，惜话如金，听说他C语言非常厉害，但是当时我们做项目需要PB，他说他不会，我就说，那给你一个星期的时候，你回去学习一下，再来面试。一个星期后，再过来，给他一个小模块，很快就做出来，非常棒，之后，项目的技术难题，大部分都是他解决的。平时，他也不怎么跟我们来往，但是有事就做，也不打 游戏 ，按时上班，按时下班，非常讨厌加班。

遇到技术问题，下班后打电话给他，他不接的。有一次，我们第二天系统要上线，大家都在忙着测试，加班，他到点就走了，领导追到电梯门口，问他，XX哥，你走了，他说了一个字，是，就进电梯了。后来也是被高薪挖走，听说到现在40岁也还没结婚。

我们公司有一位非常厉害的程序员，基本上一个人当做一个排兵力使用。也就是说一个人写代码的效率基本上抵得上10+人的能力，一年随随便便写个几十万高质量的代码。这种人对编程语言的理解已经到了登峰造极的地步，且能够灵活自如地使用。

在自己编码能力强的同时，对架构的理解能力也是超强，一个大的系统能够很快地进行模块拆分，快速的定义不同模块间的交互接口，可以快速的安排任务下去。

另外代码的质量基本上没地说，导致跟着他的测试人员几乎发现不了Bug，这哥们在写代码的同时基本上顺手就把单元测试写好了，代码质量高的简直出奇。

当然了，至于学习什么新的开源框架或者新的技术架构，基本上就是2-3天的功夫，就可以全面掌握。

目前为止，公司一直当做宝一样供着。

我见过最厉害的程序员，是在2001年入职的一间香港电路板公司的电脑部经理，他也是最值得我尊重的程序员，那他最厉害的地方在哪里呢？

编程语言只懂Foxpro DOS版本，但所有的ERP流程，英文、管理方法说得滴水不漏，有一次和财务的同事聊天，才知道他的月薪达8万多。

很多程序员最怕大老板提问题，但在他的眼里，大老板提问题就是一个商机，多多少少都要老板加工资加设备。 高情商的表现就是无论下属或老板通通管理得服服帖帖，包括我自己，甚至老板还没有说话就己经知道老板的心思了。

老板分配的编程任务应期三天完成，绝对不过4天。软件开发效率的提高，自然要依赖下属心甘情愿的加班付出才行，做到这一点，真的是难能可贵。

最厉害也是我最佩的一点就是，40多岁了头发还没有一点白的迹象，每天高效率的工作，下班后就抛开工作的烦恼，尽情桑拿按摩享受。

我认为最厉害的程序员不是编程技术，而是如何利用编程技术，不知道你认不认同？

应该是读研时的学长，精通java和Python，毕业后进去微软研究院工作。

当时和他在一个项目组，他独立完成了教学平台语言分析模块，NLP 模块。我们团队任何问题都能很快给出解决方法，前端后端都擅长。

当时我刚接触linux，他就已经把Linux作为工作学习唯一的选择。经常用terminal 操作，敲起代码太帅了

诚邀，本人在杭州华为研究所工作，之前在一家创业公司工作过，公司里一个工作10年的大神，撑着整个创业公司，老板总能拿到某些项目源代码，不同语言的，c c++ .net java总之很多，给他，一礼拜就可以全懂了，所有语言基本都是1礼拜搞定(玩代码的都知道精通一门语言后学其他的特别容易，不外乎面向对象的，面向过程的，然后就是各种API )上手做项目，之前很多不懂的问题问他都可以从本质上分析得很明白，主要是基本上看几眼就可以知道哪里错了。或者大概方向，我后来去华为，都是他建议的，现在还在那公司的他听说是技术总监了，应该不怎么敲代码了。

核心的代码总是有那一两个程序员来实现的。比方说现在微信的一开始的核心代码。

比方说Linux的核心代码， 都是由林纳斯·托瓦兹编写的， 并且为了能够让开源社区的人一起进行开发， 又编写了Git版本控制。当你不满意某个软件或者系统的时候， 能够自己实现并制作出更好的也许就是厉害的程序员吧。一直到现在很多的系统分支都是来源于Linux的内核。

最后如何成为最厉害的程序员， 还是要学习基础核心的知识， 操作系统， 数据结构， 算法， 编译原理， 计算机网络， 在这个基础上学习编程都是为了更好地实现自己的心中所想。为什么这样写， 这样写会产生什么效果。 为什么Golang最近这么热， 为什么鸿蒙会被看好， 它又和其他的有什么区别， 就可以自我判断， 而不是见风就是雨。

最后希望自己也成为那个最厉害的程序员。

很久以前，我用win98的时候有次我系统崩溃了，因为我是电脑白痴，我朋友给我介绍了一个高手来帮我修电脑。

他看了一下电脑，问我有没有98的盘，我说没有。

他想了一下，叫我把固定电话拿给他，我想修电脑要电话干什么，但人家是高手，我也不好说什么，就把电话拔下来给他了。

他把电话线空着的一头接在电脑的一个插孔内，然后进入dos，就开始在电话上不停的按着键，他按键的速度异常快，但是只按0，1两个键，我搞不懂这有什么用，但也不敢问，看了半个多小时，他还是不停的按这两个键,我徐徐的有些困，我问他这东西要搞多久，他说要几个小时，我给他倒了杯茶，就一个人去隔壁睡觉了。

醒来的时候，一看已经过了4个多小时，我起身到隔壁，看见他正在98里面调试，过了一会儿，他说，你试试，我坐上椅子用了一下，真的好了，我当时也不懂电脑，谢过人家就走了。 后来我慢慢对电脑有了了解，终于了解，原来当时那位高手是用机器语言编了一个98系统，我后来问我朋友那位高手的下落，我朋友说前几年去了美国之后，杳无音讯....

五年前有幸在一家软件公司做产品经理。小的软件公司。坐标西安。招人还挺不好招的。虽然给的薪水还不错。但是真心不好招人。这种小软件公司没有名气。真正牛逼的人都不来。

百试几百人，包括做产品和前端的也算在里面。光程序员这块。有百分之六十的投简历的都是从某培训机构出来的。所以的项目经历。和待过的公司都是一模一样，有明显的人为的痕迹。

但是后来实在没有人手。招了一两个，差。差。差。真是差到极点

后来又经人推荐，招了一个，说是做安卓开发的。结果连个软件的心跳包都调不好。软件的升级这块都搞不定。最后还是我这个外行，逼着他。一点一点卡，才把软件升级这块稍微搞上路了。

说出来真是让大家笑话，华为的外包中软国际。有个孩子实在忍受不了里面的虐待，在里面工作了一年半。然后跳到我们公司。这个孩子，才是稍微让人可以用一下。就是起码。你给他的工作。他能完成。其他的人都是在摸鱼。因为这个公司的老板以前也不是做手机软件这块。没有资源，不认识人。

他是做电脑PC软件，到后面做BS系统多一点。其实这种没有技术含量，找的别人的框架。去修改。

普通人见不到最牛逼的程序员，最牛逼的程序员，一定是在最牛逼的软件或者互联网公司的深宫后院里面。还没出世的。就像当初的张小龙，史玉柱，裘伯君一样。

你现在能看的牛逼的，感觉牛逼的。都是因为你不懂这个。你才觉得牛逼。包括前几年比较活跃的黑客们，制造一些病毒。这都不是牛逼。包括熊猫烧香的李俊，普通人觉得他可牛逼了。但是真正的他出来后，去金山 360这种公司，提鞋别人都不要。

因为搞破坏不是牛逼。也不是自己水平有多牛逼。

我来讲一个我见过最厉害的程序员。

这个程序员是我第一份工作碰到的大牛，我的第一份工作在中兴通讯成都研究所，当时是做操作系统研发的。

我们当时经常会做一些培训和技术分享，那时候我才入职3个月，我发现公司里有个人每次技术分享时候，就很多人去听，并且会议室爆满，连站的地方都没有，然后我有次也去听了一下， 第一每次目睹大牛的风采，因此操作系统是最底层的研发工作，会涉及到内核这块知识，而linux内核知识特别抽象，看书根本很难看懂，但是这个大牛能把很难的东西讲的很容易理解，并且在会上面对大家的提问总是能对答如流，实在是厉害。

而后我通过公司里的老员工才了解到，这位大牛是自学成才的，他的文化程度才初中，破格录取到中兴通讯，当时是操作系统部门的技术专家，他都能自己编写操作系统，对各硬件都非常了解，也出了很多书。可见兴趣是最好的老师，让他能够在程序员中发光。

必须是ACM大神，楼天成，楼教主。不了解他的可以网络之。是个天才一般的存在。
几年前清华大学找同学玩，他那时是清华软件学院的学生，突然说要带我去见他的偶像，还说是最后的机会了，我们跑去计算机学院，当时博士正在答辩，通过在场的同学找到了他，他很腼腆的千呼万唤始出来。他们两在那里交流了半个多小时，最后互留了EMail，我跟他聊了些我专业的内容，他还蛮好说话。 后面还通过这位同学认识另一位ACM届大神，上海交大的戴文渊。我对编程略有了解，主要还是崇拜天才。

❹ 做程序员是不是很累，每天要工作多久

1. 早上9点上班，晚上10点下班，一周休息一天，没有加班费，这样的工作时间安排让程序员的生活仿佛成了邻居无人知晓的谜团。
2. 程序员这一职业，常常给人留下高薪却伴随着长时间加班的印象，即所谓的“996”工作制。这让许多对编程感兴趣的朋友既向往又担忧。
3. 作为一名程序员，我将以我个人的理解来探讨这个职业的真实面貌。程序员工作的特点主要包括：
a. 持续的思考：软件开发涉及大量的逻辑判断、设计和优化，因此需要不断的思考。
b. 频繁的沟通：大型软件项目通常需要多人团队协作完成，因此需要大量的沟通来确保项目顺利进行。
c. 追求设计与编码的艺术：结合业务需求进行精妙的设计，并追求代码的优雅和易理解性。
d. 不断学习：IT技术更新迅速，程序员需要不断更新自己的技术栈和知识视野，同时深入研究各种底层技术，以打下坚实的基础。
4. 那么，程序员是否真的很累呢？总的来说，程序员是一份脑力劳动强度较大的工作。设计和开发软件、排查bug等环节都需要大量的思考。但如果对IT技术和编程充满热爱，那么在工作中往往不会感到疲倦，反而会有持续的动力去面对挑战、解决问题。因此，是否感到疲累，取决于个人对这一职业的热爱程度，这与其他行业并无不同。
5. 我身边有许多优秀的程序员，他们在出色地完成日常工作之外，还会在业余时间投入大量精力学习新技术、思考和提升自己。相反，如果仅仅是为了追求高薪而进入这一行业，长期下来可能会感到非常疲累。
6. 每天的工作时间通常由项目和公司规定决定，常见的情况是早9晚6。项目进度不同，工作强度也会有所不同。在项目前期设计和分析阶段，加班较少；而在开发和提测交付阶段，如果进度紧张，也可能出现加班的情况，即所谓的“996”。项目上线后的维护阶段，则根据系统的稳定状态来决定是否需要加班。
7. 许多程序员在下班后也会选择加班，以学习新技术和提升自己的能力，保持竞争力。
以上就是程序员工作的真实情况，希望对您有所帮助。

❺ 有没有不用加班的程序员呢

首先认为问题稍微有点歧义，是有没有不用加班的程序员还是有没有不用天天加班的程序员？

1、假如就是字面意思，有没有不用加班的程序员，那么就不用讨论，答案是肯定的：没有！就跟有没有不用加班的厨师、白领、机械师甚至公务员等，谁还没有个紧急任务，在职场混，偶尔有加班很正常啊。

（3）项目本身不一样，会存在有些项目不用加班，有些项目需要经常加班；

（4）单位不一样，有些单位需要加班有些不用加班，比如有些国企或者类国企单位加班会少一些，互联网公司加班会多一些；

（5）单位角色不一样，比如有些单位，分甲乙方程序员，甲方程序员不加班，乙方程序员加班，或者乙方没有加班费，乙方程序员不加班，甲方程序员加班等。

总之并不是大家想的，一提到程序员就是会天天加班，不过确实程序员相对其他行业加班会多一些，也会存在为了赶项目进度，一段时间（几个月也有可能）加班，但是也没办法，互联网发展太快，用日新月异不过分，不跟上就会掉队，但也谈不上天天、所有程序员。

❻ 为什么大多数it员工都不喜欢加班

没钱的公司，乙方公司加班是跑不脱的，他们的特点之一都是“尽量压榨员工的劳动力”。不加班的公司，比如我目前的公司，首先得有个领导层面的人物是开明的，不搞加班挣表现，不管有事没事，人在这里磨洋工那一套；其次就是一周的活就安排一周的时间给你，而不是给你一天时间，第二天还问你为啥水平这么低，还没搞定。你不但要加班，还要怀疑自我人生。说到这里，我想到了一点，喜欢讲各种主义，搞各种形式的公司，估计加班的可能性非常大。洗头嘛，虽然程序员内心都嘲笑那个 sb 在洗头，但是你如果还要一天在公司干着，处于屋檐下要低头，该加班还是得加，除非桌子一拍，劳资不干了！

有些人喜欢说，加班可以，不要无意义的加班。我觉得这个就是典型的犯贱，都加班了，哪有啥子有意义无意义，在我看来，都是无意义的， 不管是加班忙着做事，还是忙着装假装很忙。

加班肯定是公司的问题，要么是招来的人干活不行，要么就是一周的活只给一天的时间。跟员工又有啥子关系呢！如果是前者的原因，你把人开了嘛，三十个臭皮匠也抵不了一个诸葛亮（当然纯粹的复制粘贴搬砖工除外）；如果是后者，经济条件允许的情况下，还是继续找下家吧，要相信不加班的公司还是很多的。