安安程序员

⑴ 嫁给程序员做老婆是种什么样的体验

如果你真的嫁给了一个程序员，那么恭喜你，你将面临着比别人多的苦难：

1、面临着孤独

做程序员的人往往会早出晚归，仅有的时间往往也会留给工作，所以你会面临着孤单的境地，男人一旦工作起来，你最好不要打扰他，思路一乱，整个人都是崩溃的，你只能安安静静的在一边，明明守着眼前人，却心没在一起，即使你认为他应该对你好点，可是在他的观念里面，他对你很好，工作的时候他也无能为力，你应该体谅他，而不是责备他。

2、面临着没人哄

程序员一般都比较木讷，很少会甜言蜜语，所以在你的耳边，很少有他哄你的声音，一旦你们结合了，那就说明，你接受了他的木讷，你接受了他的工作为上，毕竟程序员更新还代，不进步就意味着倒退，迟早会被别人替代的，所以，他得进步，细算算，留给他的时间可能并不多，在很短的时间内，他要做很多事情，所以哄你，自然也就是奢侈了。

3、面临着一个生活粗糙的人

程序员一般工作很认真，但是生活很粗糙，除非你遇到一个特别爱干净的人，一般这样的人比较难求，你遇到最好，你没有遇到的话，那就得接受他的粗糙生活，所以，你要付出更多的时间和精力去做那些事情，即使那些是你不喜欢做的。

嫁给一个程序员是需要勇气的，当然，或者其他的男人也一样，但是程序员是比较普遍的，如果你想好了，那就嫁给他吧，他即使不会对你甜言蜜语，但是不会背叛你，程序员会让你感觉比较踏实，其他的事情你就得多担待了！

⑵ 35岁的程序员工资不错，却不喜欢领导，该不该辞职走人

在当今社会，很多人对工作有诸多抱怨：比如不喜欢现在的工作，又不知道该干嘛：对领导不喜欢，是不是该辞职？工作没有成就感，一辈子就这样了吗？压力好大，撑不下去等等问题。

其次，尝试从自己身上找原因。一般来说，和上司关系不好的员工，基本上自身也存在问题。所以，改变对领导不满情绪的第二个做法，就是审视自己，处理事情的时候有没有被自己的主观情感所影响。很多人之所以对领导不满，往往是评价对方时过于主观。

最后，尝试寻找改变的机会，试着与领导进行沟通，或许能通过这来处理问题。

⑶ 普通程序员的工作生活是怎样的

通常我们进入公司以后，不会是重头开始一个项目，而是在已有代码的基础上进行维护或新功能的开发，所以必须“读代码”。
读有“泛读”，了解系统架构、功能模块，对系统有一个大致的认识，各个功能能找到相应代码实现的位置。
还有“精读”，通常就是调试了，在fix bug的时候使用。此外还包括审核：一些规范一点的公司，都会有code review，也是精读，但不用debug。
对于一个成熟的项目来说，读代码——而不是写代码——可能是最耗时间的工作了。
写注释文档
为了减少“读代码”的时间，我们不得不花时间“写注释”“写文档”——这个程序员最深恶痛绝的工作。所以现在“烂代码才需要注释”的声音变得越来越强，但无论如何，文档还是要写的。（注意：要能区分注释和文档）
了解需求
好了，终于到了“写代码”的时间了。
然而，在动手开始写代码之前，你必须花时间“了解需求”。和自己写个小程序玩玩不同，在公司，你是为别人写代码，所以你一定要了解别人究竟想实现什么功能。通常，这并没有你想象的那么简单，需要反复的沟通。
当然，也有一些团队和个人，不愿意在这上面“浪费时间”，通常他们的下场就是不断的写代码，然后不断的改代码，加班加点的做大量的无用功，整个公司怨气冲天一地鸡毛。

⑷ 你对底层程序员有何看法他们的主要工作是什么

你对底层程序员有何看法？他们的主要工作是什么？

程序员，外面都说人傻，钱多，死得早。
不过我本人是程序员，所以不完全认同，但是也不能说没有。程序员因为天天和代码打交道，代码是很多逻辑的部分，所以程序员一般逻辑思维不会太差，但是整体来说和人交接和情商就比较低。

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1.自己把技术学到位。往大公司发展，才能真正地学到东西。2.实在不行，用做程序员这几年的资金，做点小生意，有魄力，就往大的方面发展。要不就安安逸逸过一生。

⑸ 经常听到某大互联网公司校招程序员开出十几K的薪水，或者是某产品经理薪水又从十几K冲向20K ，反而

其实薪资分配这个问题，在互联网行业和传统行业大体一致，基本遵循供求规律。

产品经理大致像传统行业的项目高管，靠战略思维、行业经验和对产品的理解把控项目方向，是舵手，拿高薪没有争议。至于程序员，在idea向产品的转化过程中，起着极为重要的作用，这个职位的门槛要比其他岗位更高，属于高技术工种，往往要经过长时间的严酷训练之后，才能出师上岗。青鸟、达内之类培训班出身的程序员，起薪十几K好像很难。就算这些培训班，也往往要脱产上课，日以继夜苦学半年才能毕业。

我并不认为运营的重要性不高。张亮大大在《从零开始做运营》里表达过类似的意思，再优秀的产品也需要运营引导，不要指望自体运营这回事。问题就在于运营的岗位门槛要低一些，这个职位的候选人可以来自各个专业、各种岗位，候选人数量跟程序员不是一个级别。当然了，好的运营对产品成功的重要性不言而喻，不应被低估，运营高手工资也不见得比程序员哥哥低。

至于毕业就十几K的程序员，其实并没有题主想的那么多。基本都集中在北邮等几所编程黄埔军校级的学校，也基本只有BATH和独角兽级的公司才能开出这样的薪水。也正因为每年校招这些行业巨头先首批挖走了大量优秀毕业生，才使剩下的人也跟着水涨船高。

无论如何，作为一个做过传统行业运营的人，我支持把运营的薪资水平提上来。

最后，楼下中国平安保险重庆市江北支公司的朋友，你和你的同事为什么把乱码发遍了整个社区？ 来自职Q用户：梨花与虎🏅🏆
大概是因为442法则，定位40%，产品40%，运营技术只占20%，选品，产品质量，供应链，推广费用，老客户这些都很重要。
写过代码现在是产品经理，这个问题确实存在，我尝试分享下，不一定靠谱，我不想讨论钱，我想讨论生活态度。
1.工程师每天对着电脑的时间比对着人的时间多的多，而产品经理每天要跟各种人扯淡。大部分工程师很讨厌开会，喜欢戴上耳机安安静静的写代码，代码提交那一刻的满足感比什么都好。时间长了你会发现工程师越来越少和人沟通，沟通的也大部分是工程师。而产品经理要跟运营，商务，法务，财务，老板，设计师等等各种角色沟通。要不断切换频道，说的好听点叫沟通技巧，不好听的叫见人说人话，见鬼说鬼话。所以第一点如果形成一个正反馈的循环就会导致工程师生活中大部分时间都和电脑，手机在一起。
2.我所认识的很多程序员都是985，211学校毕业的，男生居多，很多人做工程师并不是因为热爱，而是因为工程师是一份相对来说可以靠手艺吃饭并且收益不菲的职业。很多人家境并不很好，他们一开始工作就背负着房，车，女友三座大山，唯有努力工作获取主管信任，加薪升职。反观有一些家境不错，纯属热爱这份工作的工程师会过的更滋润，除了写代码外有自己的爱好，会参加各种活动等等，不可否认钱有时候会影响一个人的心态，虽然这里已经给定条件说是薪资一样，但是一个是老家有三个还在上学的弟弟妹妹，一个是老爸老妈经常出国旅游的家庭，生活状态还是差很多。钱会制约一个人的视野和判断力，导致做很多决策时只看眼前。比如下班了大家说一起出去吃饭，但是有些人可能会想公司有饭票，不去浪费了，还是你们去吧。看上去节省了十几块，但损失了跟人交流的机会。这一点其实工程师和产品经理都适用。但是因为第一条影响，薪资相同的人对钱和生活的态度也会不同。
3.每个人都有自己的生活，你说酷酷的生活带来的幸福感就比解决一个技术难题的幸福感高吗？那也不一定。过什么样的生活取决你的生活态度，你可以选择下班了继续看文档或打两局dota，也可以找同事去酒吧喝两杯。你可以选择开会时继续远程debug，也可以选择跟业务和产品经理吵一吵，发出自己的声音。最怕你不满现状，又不愿意改变，life is like a box of chocolate,you never know what you're gonna get。
所以产品经理、产品运营和工程师生活态度上的差异是受个人和工作环境的影响，但是选择什么样的生活方式并无对错，只要你自己开心就可以。
来自职Q用户：匿名用户

⑹ 程序员的工作特点是不用说很多话，安安静静的把程序编好就行

作为程序员萌新，刚入职场而言，在领导的领导下，你需要及时的和领导沟通任务需求，以及程序实现的可行性之类的问题；
作为有所领导能力的时候，你需要和用户交流意见，并且自己归结需求功，然后将任务细化出来将每一个小任务分发给下面的人去做。并且明确告诉他们项目的目的以及实现的大致走向

⑺ 计算机基础知识对程序员来说有多重要

非常重要，必须认真学习。
学习基础知识从来都是枯燥的，而且很多时候会给我们一个错觉，就是基础知识没有用。这主要是因为，我们未来工作以后，更多的是面向应用，更直接的就是面向工具的使用，基础知识基本是不可能直接拿出来用的，所以，大家就会觉得我只要懂应用方面的知识就好了，基础知识根本不需要去学。
就拿程序员来举例：
很多的程序员培训机构，他们并不会教任何的基础知识，直接就是教编程语言，然后设计一些案例做练习，3个月-6个月基本就结束。这样教出来的程序员能够写代码吗？当然是能的，不然这些培训机构早垮了。而很多大学本科4年读完的应届生，说不定写代码都没有这些培训几个月的学生强，大学4年对于程序员来说难道就是白费吗？
并不是的。
基础知识决定的是你未来的高度，可能你作为一个初级、中级程序员，你不一定会用到数据结构、算法、编译原理。但初中级的程序员就是你未来几十年的全部吗？
如果是的，在你30多岁的时候，应该就会面对裁员了并且很难找到下一份工作。
程序员是一个干到老学到老的工作，每天都需要去学习一点新的知识，技术也是在不断的演进，需要去了解未来的技术发展方向，这样才能够一直产生价值。而基础知识是什么呢，就是当你对技术了解越深入时，越需要用到的东西。
例如：你要做大数据的工作时，你需要数据建模，需要在海量的数据中抽取自己需要的数据，还需要不影响系统的性能，运算速度更快。那么你就必须要了解算法，了解时间复杂度。如果你曾经大学时好好的学习了这些知识，并且时不时会温习一下，那么你更高更快的胜任这份工作。
但是，对于一个只是了解应用知识的程序员来说，他需要想办法学习你用4年时间堆积起来的知识，而且还不一定有可靠的老师能够教他。
再举个例子，现在华为需要一些技术人才，来做他方舟编译器的迭代，待遇非常可观。
而这时，对于懂数据结构、懂算法、懂编译原理的人来说，查的无非就是一些应用实践的知识，这些知识只要有基础、有环境，1-2周就可以上手。
但是对于只懂应用知识的人，他可能就是看都看不懂，华为也就不可能去招聘这样的人。
所以，程序员也是有高低之分的，有的年薪百万，有的年薪可能就十来万。谁不想拿百万年薪呢？可能他们也觉得某些知识没有用，所以没有去认真的学吧。

⑻ 大厂程序员的发展瓶颈是什么

大厂程序员的发展瓶颈是年龄大了，但依然在写代码，没有当上领导，这时候精力和体力都不足了。

⑼ 为什么很多程序员都说自己没空谈恋爱

做程序员可能更偏重稳定一些，也就是说有对象的会安安心心的谈，不去撩别人，也不会去搞事情，毕竟工作都那么忙，真的是只求能安安稳稳的。没对象的呢，估计也不太愿意或者是懒得去发展女朋友，连个人时间都不确保，也不敢保证有了女朋友能有时间去好好培养这段感情。程序员和正常人没什么区别，只是程序员群体太皮了，然后被大家放大化，都说程序员经常加班，但是我做了程序员3年几乎很少加班，可能是我能力强吧，程序员作为高收入职业这一点绝对是毋庸置疑的。高强度的工作换来的是比大部分职业都要可观的收入。但同时，长时间的工作也导致大部分的程序员没有时间对自己的资金进行充分的消费。

⑽ 程序员是不是到了一定的年龄就退休了

人们常说的“35岁危机” 无非是怕人到中年，高不成低不就，不好找工作。然而程序员人到中年真的是那样不堪吗？不妨我们来算笔账。

比较一个程序员和一个普通职员：

一个程序员20岁-35岁，奋斗十五年，按平均月薪2w左右，年薪30w来计算（或多或少，这里只做粗略计算）：30w*15=450w

再来算一个一般事业单位，20岁-60岁，奋斗四十年，按平均月薪7k左右，年薪10w来计算（或多或少，这里只做粗略计算）：10w*40=400w

一个是拼命奋斗15年，一个是安逸的40年，最终得到的报酬几乎等同。这里不是说中年程序员就要退休，而用数字这样客观的计算方式来说明。

成熟的程序员远不止一份工资

上述的报酬是按平均薪资来算，但其实程序员还有其他的“外快”。所以一个优秀的程序员能挣到的远不止这些。

我有一个朋友小A，毕业两年，前端工程师。

我印象中他每天都很忙，我好奇的问他，你们公司每天都这么压榨人的吗？

他说，不一定啊。公司项目忙的时候就忙公司的，不太忙的时候也会接一些朋友介绍的私活儿挣点外快。

我说怪不得，程序员果然是靠技术走天下啊！

前段时间支付宝领红包的活动满天飞的时候，相信大家也见识了很多五花八门的方式，记得看过一条新闻说，某程序员在网站上外链了支付宝链接，短短几天挣了上百万！挣钱的方法千千万，用技术实现一定最方便快捷（这里只举例，并不提倡）

还有身边很多朋友，有自己写博客发表文章的，也有在头条上回答各类技术问题的，甚至有自己做自媒体公众号很成功的。只要技术ok，程序员的收入渠道多种多样。

选择权在你手里