① 程序员必知，招聘黑话大全！
招聘术语是IT行业面试中常见的语言，以下是一些常见的术语，准备面试的你不可不知。
“base”一词具有双层意义。
“offer”等级分为三类，即“白菜”、“sp”和“ssp”，但现在又增添了更多细分，如“小白菜”、“大白菜”、“小sp”、“大sp”、“ssp”和“超级ssp”或“天才少年”、“新星计划”。
“签字费”是签约奖励，大厂offer通常会有签字费，数额从10000到80000不等。
“校招八股”是对校招科目基础知识的幽默称呼，其中包含一些常考知识点。
“厂、厂、田厂、开水团、虾皮”是行业内对某些特定科目的简称。
“润”表示快跑之意，隐含着“程序和人有一个能跑就行”的理念。
“OC”即“offer call”，意指接到了口头offer，而非正式offer。大厂的口头offer一般没有问题，后续会获得正式录用合同。
“hc”代表“head count”，意指招聘名额。每个部分的名额在招聘开始前已确定，最多可能比hc多一至两个名额。
“开奖”意味着知道了offer等级和具体薪资，是令人兴奋的时刻。正式offer发放前，HR会与你沟通薪资，并提供考虑时间，如果接受，则会收到正式offer。
“泡池子”是指面试结束后与其他通过者一起竞争，从中挑选出最出色的人才，获得offer。通过面试并不等于拿到offer。
“argue”指的是在薪资方面进行谈判，如果你有更满意的offer，则可以利用它与目标公司进行薪资谈判。请注意，这种操作有风险，需谨慎进行。
“OD”也有两个含义，在秋招中使用频率较低。
“总包”即年薪，由base乘以月份加上各种补贴和股票组成，根据公司不同，月份从12个月到16个月不等。
“JD”代表“Job Description”，对于校招生来说，可以参考各大型公司发布的JD，学习交集内容，因为这些技术对每个大厂都非常重要。
② 全网首发！马士兵教育内部共享—1658页《java面试突击核心讲》
金九银十，秋招大热，为助力程序员朋友面试成功，本文特分享马士兵教育内部独家文档——1658页《Java面试突击核心讲》。这份资料由内部十余名Java架构讲师精心总结，覆盖最新2022秋招需求，内容详实且全面，包含Java基础、JVM、多线程、MySQL、Spring、SpringBoot、SpringCloud、分布式、Dubbo、Mybatis、Redis、网络、Linux、MQ、Zookeeper、Netty、大数据、算法、项目实践与设计模式等20个模块知识。
具体模块内容包括：
1. Java基础：由珊珊老师和海阳老师负责，讲解从基本语法到数据结构的全面知识。
2. JVM：马士兵老师和黄俊老师主讲，深入探讨JVM原理、内存模型和优化策略。
3. 多线程：马士兵老师和黄俊老师负责，解析多线程设计、并发编程及常见面试题。
4. Spring：连鹏举老师讲解Spring框架的使用与原理，Spring Boot的快速开发技巧。
5. Spring Cloud、分布式：张一明老师和晁鹏飞老师深入分析微服务架构设计、分布式系统原理。
6. Dubbo：张一明老师讲解Dubbo的架构设计、服务注册与发现机制。
7. Mybatis、Redis：周志磊老师负责，解析Mybatis的SQL映射与事务管理，Redis的缓存设计与数据结构。
8. 网络、Linux、MQ：张一明老师和周志磊老师讲解网络编程、Linux系统管理与消息队列的使用。
9. Zookeeper、Netty：周志磊老师深入解读分布式协调与高性能网络编程。
10. 大数据、算法：左程云老师讲解大数据处理技术与算法优化技巧。
11. 项目实践与设计模式：晁鹏飞老师分享大型项目实战经验，马士兵老师解析设计模式在实际开发中的应用。
文档中包含大量实战案例与面试题，内容丰富，是秋招备战的最佳资料。如需深入学习与练习，可免费领取完整PDF文件。同时，本文还附赠最新Java架构学习路线大纲与知识图谱，助力金九银十，一起加油！
③ 校招详解(术语、时间、流程)
校招详解，全面解析程序员类岗位的校招流程、时间节点与常见术语，以及如何有效应对内推、offer和三方协议等关键环节。
第一章：术语解析
校招中常见的术语包括暑期实习、秋招、春招、简历投递时间、招聘流程等。暑期实习是校招的重要组成部分，能提前锁定人才，秋招则是应届生寻找正式offer的主要时间，而春招则是对秋招不满意的补充机会。
第二章：校招时间线
校招时间通常从大三下学期开始，暑期实习和秋招交错进行。大三下学期的暑期实习是关键节点，秋招分为提前批和正式批，前者要求更高，但也提供更多机会。春招在秋招未成功的情况下提供最后机会，但机会较少。
第三章：简历投递与准备
简历投递时间选择上，建议尽早投递，以提高通过率。准备阶段，应确保简历、八股文和算法准备到位，以应对初筛和面试。暑期实习和秋招初期，岗位充足，面试难度较低，后期难度增加。
第四章：招聘流程详解
招聘流程一般包括投递简历、初筛、笔试、面试、HR面谈和最终录用。内推可加速简历筛选过程，并可能省略笔试。笔试内容根据岗位不同，面试则分为多轮技术面和HR面，最终由部门主管决定录用。
第五章：offer、oc与三方协议
offer是企业对意向人才的录用意向书，oc是正式发放offer前的电话通知。三方协议为正式工作合同，具有法律约束力。选择offer时，需考虑oc的不确定性、户口问题以及薪资待遇，合理规划offer接受策略。
第六章：实习与日常实习
日常实习全年开放，要求尽快入职，适合寻求长期实践经验的学生。在大三上学期寻找大三下学期的实习，建议在10月和11月投递简历，避免12月岗位招满。选择实习机会时，考虑公司规模、行业前景和个人职业规划。
总结：
校招是应届生寻找理想工作的关键机会，通过理解校招流程、时间线和关键术语，合理规划简历投递和面试准备，以及有效应对offer与三方协议，能够提高求职成功率，实现职业目标。
④ 2019秋招｜菜鸟C++工程师秋招面经分享（上）
作者：匿名
链接：https://www.nowcoder.com/discuss/125248
来源：牛客网
我在秋招中作为菜鸟级C++工程师经历了不少坎坷，最终拿到了4个小厂的offer，大厂的面试统统没过。这段经历让我深刻反思，意识到早起早学的重要性。我选择从6月拿了一个vivo提前批的sp开始，之后主要瞄准互联网公司，幸运地拿到了两个互联网公司的offer。
现在，我愿意分享我的经验，希望对未来的牛友们有所启发。面试过程中，主要考察了以下几个方面：
C++基础
我参考了《Effective C++》、《C++ Prime》、《STL源码剖析》等书籍，深入理解了宏定义、inline函数、字符串替换等概念。
数据结构与算法
《大话数据结构》、《数据结构浙大版》、《算法设计与分析》等书为我提供了理论基础，而《算法导论》、《剑指offer》、《LeetCode》、《组合数学》等则帮助我实践和掌握算法技巧。
网络技术
从TCP/IP到UDP和TCP编程，我了解了服务器和客户端的步骤和规范，熟悉了网络编程的底层逻辑。
操作系统
我学习了死锁的四个条件、避免与预防方法以及解除死锁的策略。
以上是我面试准备的重点内容。希望我的分享能够帮助你更好地准备面试，提升自己的竞争力。记得，多练习，多总结，坚持学习，你会在求职路上越走越远。记住，不经历秋招的你，不知道自己的潜力有多大。如果你有志于成为一名成功的程序员，那么现在就开始努力吧！
⑤ java面试八股文都是什么(java面试八股文)
java八股文怎么快速记忆国内的互联网面试，恐怕是现存的、最接近科举考试的制度。很多人对八股文都嗤之以鼻，认为无法衡量出一个程序员的真是水平。还有一部分人则是深恶痛绝，因为实在太难背了。
但是国内大环境如此，互联网IT行业的求职者太多了，如果考察的是清一溜的算法题和设计题，那么会要求面试官有极高的技术水平，还要花大量的时间成本和精力。
所以，也许现行的八股文面试不是最优的解法，但也是最符合当前国内IT环境的做法。
话又说回来，现在的Java面试真就老八股文了。我光是整理题目就理了半天，答案背也背不完，在肝了几天，跟一些资深面试官交流之后，我总结出了这套还算切实可行的八股文，尽力的去进行了精简，每一个知识点都只取一些最具有代表性的题，要不然肯定得往一千道题跑了，希望对正在秋招或者跳槽的朋友有些帮助。
Java八股文用两天能去面试吗
可以去面试。
但是通过率不高。
程序员八股文是指程序员在面试过程中经常被问到的问题，大多都有固定化、格式化的答案，俗称为面经。比如HashMap和HashTable有什么区别：mysql的xxx引擎的数据结构：jvm堆空间的布局、Leetcode算法等。
java为什么叫面试八股文？java叫面试八股文的原因是跟八股文一样有固定1格式。因为现在Java程序员在面试的时候，大多数公司模式都比较固定，问的问题也差不多，所以Java程序员八股文是指程序员在面试过程中经常被问到的问题，大多都有固定化，格式化的答案，俗称为面经。
Java为纯面向对象的语言，它能够直接反应现实生活中的对象，具有平台无关性，java利用Java虚拟机运行字节码，无论是在Windows，Linux还是MacOS等其它平台对Java程序进行编译，编译后的程序可在其它平台运行。
java的特点
Java为解释型语言，编译器把Java代码编译成平台无关的中间代码，然后在JVM上解释运行，具有很好的可移植性，Java提供了很多内置类库。如对多线程支持，对网络通信支持，最重要的一点是提供了垃圾回收器。