Ⅰ 程序员想要出国工作有哪些可以努力的途径
国内程序员来说，通常有三种途径去出国工作。
1．进入跨国公司工作一年以上，然后内部转组到国外的部门。例如，进入微软中国工作一年后，申请转组到国外总部工作，若能批准，则申请L-1签证去国外工作。
2．直接应聘国外公司。这其实没有想象的那么难。当前不少国外IT公司直接从国内招人，比如谷歌、Facebook等。这些企业看中的是国内程序员扎实的计算机基础以及丰富的项目经验。拿到国外公司的聘书（offer）之后，申请的是H1B签证去国外工作。不过，按照目前H1B申请与批准情况来看，H1B名额很快就用完了；每年4月1日开始提交申请，而要到10月1日才能合法工作，这要看公司能否等你半年。当然，很多大企业愿意等。如果你拿不到名额，有些公司可以安排你先去别的国家工作，等到下一年申请到名额了，再派你去国外。
3．去国外留学，然后找工作。先持F1学生签证去国外读书，毕业后，找到了工作，转为H1B签证。例如：在中国科技大学读计算机硕士期间，考GRE和托福并申请国外的学校，毕业后拿到全额奖学金去北卡罗来纳州立大学攻读计算机科学博士；四年后，毕业去微软工作。这也是很多在美工作的中国程序员走的路。
4．在国外做对外汉语教师也是很有发展的，而且收入较高，但是要具备CETTIC对外汉语教师资格证才可以任职。
Ⅱ 国外的中国程序员多吗
多的，非常多。
先把程序员分成五个级别：低，中，高，顶级，大师（Linus这个级别）。
不管美国还是中国，低中程序员的比例大概都是超过80%，甚至90%的，这些程序员，不管中美，平均水平都差不多，说的不好听一点，算是半体力活。
高级程序员，美国的比例是要高出来不少的，比如中国如果有5%，哪么美国可能有10%甚至15%，这个很大程度上不是因为美国人更聪明或者别的，而是因为美国的软件行业更基础一些，有大量写OS/Database的程序员，这些岗位能让程序员干得更久一些（很多产品都有20年甚至30年的历史），比如到50/60岁，那么有这么提高水平的机会，高级程序员的比例自然更高，整体来讲，比国内也要高一些。还有就是美国这些软件作者的回报高，有更多的个人发展机会。
顶级程序员，这种就属于比较少见的，像VUE作者等，这种没办法，国外的比例要高太多，原因也是和2类似。
大师级，这个中国和美国就完全没法比了，我实在找不到中国有哪位可以和微软的 David Cutler相比（还有很多类似的牛人，有兴趣的可以去查IT名人堂，如VSC的Erich Gamma）。我都不说经济原因等别的复杂内容了，就只说发展周期，美国搞了多少年计算机，中国才多少年。美国的行业规模有多大，希望中国以后也能有更多优秀的程序员。