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程序员事情少

发布时间:2025-09-24 00:23:25

Ⅰ 小城市毕业第二份工作, 程序员, 入职半年多了, 经常性出现没有事情做, 还得自己要任务做正常不

程序员的工作其实也不是非要每天加班,你的情况要根据具体的场景分析,今年因为疫情很多行业的开发任务都停滞,如果你们公司开发的教育行业,而且面对的客户主要是高职中专等还有别的收疫情影响较大的客户,没事做很正常。但是如果没有这些方面的因素,比如是你们公司内部的问题,你就得考虑跳槽了。

Ⅱ 程序员现状,看看来自二三线城市程序员的真实感受

2022年3月,乌鲁木齐市,95年26岁Java后端程序员。

我先后在乌鲁木齐市两家互联网公司工作过,通过自己努力的思考,总结出了一些对程序员现状的看法,供大家分享和参考。以下内容全部属实。

很多人会觉得程序员是高薪行业,并且有人会说朝九晚五双休,工作清闲还有业余时间去做其他事情。

我来揭晓真实答案。真实答案和上述情况基本完全相反。

真实情况我的城市,程序员的薪资算不上高薪行业,不是行业平均薪资不高,而是这里很多中小企业都会考虑降低用工成本,在招聘的时候用各种方式打压你的薪资。

这种方式尤其对新入行的程序员特别奏效。因为企业打压你工资的方式有很多种,而新入行的程序员根本就没有与企业谈判的资本。或许你入行时技术功底扎实,开发水平相对较高,又或者你学历很好,综合能力很强。但是企业依旧会以你没有工作经验,以及试用期,或者说培养你都需要付出成本,找人带你教你等等一系列举措,让你哑口无言只好接受企业的用工要求。没有能跟企业谈薪资的能力。企业最后会以一个较低的薪资利用你为企业创造更大的价值。

而处于新手阶段和试用期的你,想要获得企业的青睐获得转正的机会,会更好的去工作提升以及转正。这样你会在试用期努力工作,为企业创造效益。这个时候大多数程序员都会想,薪资低一些活多一些累一些也无所谓,因为这时候在锻炼提高自己的工作能力,对自己其实也有很大好处。企业也同样利用员工这个心里,不停的激励你去工作。而企业只是付出了很小的成本,利用新人的你去做了很多又苦又累的活,而你还不自知。这样企业很开心啊,而你除了努力付出工作和锻炼,钱却没有收获进口袋里。

你以为你能力锻炼了就会对应的拿到较高的薪水的时候。但是你别忘了,小企业把程序员当码农并且降低用工成本的核心思想并不会因为你的技术提升而发生改变。

企业依旧会以招最少的人用最低的成本让员工干最多的活去运行,并且项目大人员少,这样上线前一个就有理由让你加班,并且告知你是不可避免,去要求你加班工作。我自己的真实经历是连续加班一个月,并且在每天正常下班之后还需要额外加班5-6个小时,工作日连续五天加班后,周末再额外加班一天的强度去工作。基本就是一天工作14个小时一周工作6天,这么个强度。而且企业并不会在乎你是不很累,加班不会付加班费,而是以加班可以调休的方式安慰你。然而你想想这种小公司,并且开发人员企业不配备很多的情况下,怎么会让你调休。调休是需要上级领导项目负责人到经理,一系列人的签字的。可想而知,调休说是有,基本想想就可以,不会让你想休就休的,哪怕加班很累,第二天还是要上班。因为你不干就没人干,但是公司项目需要上线。而且你的工作每天都有人监工,你就负责干活就好,让你做什么就做什么。这样你还会觉得程序员薪资很高吗?

现在企业都知道招年轻人,刚入行的新人最好。因为他们没有太多经验,好对付,便宜而且干活又卖力。哪怕有几个不上进的水平差一点的,也会有人监督你把每天的任务完成。怎么说企业都不亏,所以企业能用新人和年轻人为何还会选择你要求薪水高的人呢。你以为你技术上去了,可以跟企业要高薪的时候(其实也不高,就月薪过万而已),以你的技术可以拿到月薪过万的时候。企业依旧可以通过各种方式降低用工成本,或者压根就不录用你。比如试用期只给你80%薪水,哪怕企业知道你经验很丰富,也利用试用期少给钱让你多干活快速熟悉并进入开发。会以工作年限限制你的薪水,你说你水平高怎么证明,其实就是企业不愿意承认和付出更高的成本而已。哪怕你技术很牛学历很好,一样会面对这样的问题。等真到一定的工作年限的时候,你会发现头发和精力和兴趣都会少很多。你再去跟企业谈薪,你还会发现企业还有方式降低用工成本。你有家庭吗,你能加班吗,对你提更高的技术要求等等。虽然总的来说薪资会有一定上升,你想要拿到一个满意的薪资很难,因为你满意企业就会不满意,企业不会为了照顾你,而降低自己的企业的效益。

这就是现在绝大多数程序员现状。付出很多,承受很大的压力,赚取来一点辛苦钱。而且现在程序员绝大多数都会有35岁危机。这行业想要做好是有一定门槛的,还要有抗压能力和很强的学习能力,理解业务的能力。现在你还觉得程序员这份工作好干吗,高薪吗?那些年薪几十万的都是一线大厂的少数人。中国绝大多数行情,程序员就是底层的码农而已。付出这么多,收入稍微比普通职业高了那么一点而已。一样会面对买房买车的压力。谁也没比谁好多少。没有太多业余时间发展爱好,接触更多事物,压力大。绝大多数时间在跟计算机打交道。每天面对电脑的时间很久,一坐就是一天。

我这两天也是刚离职,因为企业不招人进来,就五六个人干一个项目,还加班。当你去面试的时候一大堆企业要招你,但是能给你满意薪水的企业的数量直接就大打折扣了。

当然企业不给你满意的薪水,也不代表你不好,这只是畸形商业模式下的企业招人的方式而已。你要相信自己其实比很多人要优秀。

否则企业会让你怀疑人生的。在一个没有装修过的小房间当码农的感觉亲自体会一下就明白了。就像不被企业在乎的流水线工人埋头苦干。

遇到这种情况程序员们一定要坚持自己薪资的底线,不要让企业或者根本不懂技术的hr 轻易的压低你的薪资。而你却选择默默接受。虽然我们是打工人,但是面对这样的企业也要坚持自己的原则,去进行双向的选择。并且为自己以后的发展做好规划。

希望程序员们都能找到一家满意的公司,去发展。人生只有一次,不只是工作,一定要按自己喜欢的方式去活。

这就是来自二三线程序员的真实现状。你们怎么看呢?欢迎在评论区留下你的看法。

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Ⅳ 为什么女程序员少

有很多次被问到:一个女孩,做一些什么事不好,偏做一个程序员。也许是太辛苦与无聊了。


编程既辛苦又累人。有时我想放弃,不去做。但想想看,路是自己选择的,再苦再累也要走下去,现在想想,我也应该感谢在那段时间里做的,外包工作,虽然辛苦,但让我明白了很多事情。

现在,招聘平台通常是依附于一个程序员的职位,具有很强的抗压能力和良好的承受能力。

你很难避免在工作中遇到消极的同事抱怨。说世界不公平是不公平的,但它给了我们平等的机会。这只是你准备好了的机会吗?不要让消极的能量影响你。只要做好准备。机会来了,你不会错过的。

Ⅳ 为什么中国的程序员总被称为码农

本人并不是一位程序员,但是从事互联网行业也少不了与程序员朋友打交道,他们经常自嘲为“码农”、“程序猿”、“代码工人”、“码字猴”等等,这些一定程度上是幽默的称谓,但是站在旁观者的角度,本人认为还有一些深层次的原因。

第一,中国的程序员是一个庞大的群体,只要是学过计算机,只要懂一门编程语言,都可以吃这碗饭。当你看到中午吃饭时那个浩浩荡荡的场面,你就会觉得程序员真的看起来和农民差不多。

第二,大部分程序员做的都是比较枯燥的工作,一点创新性都没有。很多新项目都是在很成熟的项目之上进行修改,都有现成的模板可以套用,基本上不用怎么动脑筋。这和农民种田是多么的类似。他们年复一年地做着同样的事情(播种、插秧、收割),也不知道这种日子什么时候是个头。IT行业本应该是一个创新性非常强的行业,但到了中国就成了比较死板的东西了,这是什么原因呢?

第三,大部分程序员的视野都比较的窄,对其他行业懂得很少,这也和农民是多么的相似啊!我们都说农民阶层是没有多少文化的,但这居然也适用于以高学历着称的程序员身上,是多么具有讽刺意味啊!你随便问一下身边的程序员,当今最流行的词语是什么,我想没有几个人回答得上来。他们成天盯着代码,想着那26个字母和10个数字,视野如何能变宽广?

第四,大部分程序员都是靠自己的努力挣钱,没有强的人际关系,基本上属于“弱势”群体。就像农民一样,他们没有关系,只能世世代代在自己的土地上耕耘,只求维持生计、终老一生。如果稍微有点关系,几乎没有人愿意当程序员。在行业发展较为顺利的时候,他们能够保住饭碗,能够养家糊口;当行业不景气的时候,他们随时都有被裁的危险,因为公司要不了那么多人。程序员的命运并没有真正地掌握在自己手上。

在一个大的IT公司,程序员都占了很高的比例,少则成百上千人,多则几万人,真的像农民一样,到处都是。我在和同事聚餐的时候,程序员都在抱怨自己的工作是如何的辛苦、如何的累,都说自己是“码农”。

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