❶ 程序员在交接过程中应做哪些工作
如果能事先确定接替他的工作的人选,交接应该在接替人在场的情况下进行,如果有一段交接期就更好了,可以让接替人在这段时间内参加交接人的项目,根据该程序员的重要性按下面顺序[重要性递增],交接工作主要针对未完成的项目任务进行:
1.目前未完成的软件代码和文档,代码和文档应相对应,关键代码应该有详细注释,各个模块的解释性文档,设计文档等.[这块如果公司有好的规范是很方便的,如果没有一个好的规范一般只有代码没有文档就很麻烦了,要求重新写出代码说明,规范代码注释.对关键代码要求交接人和接受人之间有口头的说明和解释]
2.目前未完成的设计任务,其中按其担当职责不同有下面几个东西需要交接:模块设计文档[系统架构/主程序员],模块变动文档[主程序员],模块测试文档[主程序员/程序员],系统测试文档[主程序员/系统架构],系统分析书[系统架构],需求分析书[系统架构/主程序员].要求所有交接必须项目经理,交接人,接收人三人在场,并口头解释说明.
3.人事关系交接,这块应该不属于项目交接了呵呵.
4.长期有效的联系地址或电话.
交接工作的成效考核:接收人必须对原有项目有充分的认识,能够完全代替交接人进行工作.所有文档符合规范,代码有充分的注释.已完成的测试文档必须详细.至此交接工作应该算是圆满完成了.
上面是一般性交接工作的流程和需要注意的地方,一个好的交接必须有完善的规范做支撑,才能达到事半功倍的效果,希望对LZ有帮助.
❷ 程序员换工作时在原单位交接时间是多久，新单位要求一周交接时间报道会不会反悔啊心里没底！
一般要求是一个月左右，不过2周也可以，主要看自己再原单位目前手头上的任务，没有的话，交接一下最快1周就搞定了
只要正规，就不会！
❸ PHP开发程序员工作交接清单怎么写
1、写个类似提纲性质的文档就好了2、辞职单一定要填，省得后面扯皮。你可以先填好，找时间等老大签字啊
总结一下就是，老大的要求不能不做，不能全做。面子一定不要撕破。都在这个圈子混，迟早还会碰面，面子给足哦。
❹ 程序员提离职，一周交接完成且有正规的离职证明，新单位会不会觉得交接太快而反悔
你好！
不会的，只要能力过硬，没有单位在乎过程的，祝在新的岗位工作顺利。
希望能帮到你！！！
❺ 程序员交接工作最长多久
人在场的情况下进行,如果有一段交接期就更好了,可以让接替人在这段时间内参加交接人的项目,根据该程序员的重要性按下面顺序[重要性递增],交接工作主要针对未完成的项目任务进行:
1.目前未完成的软件代码和文档,代码和文档应相对应,关键代码应该有详细注释,各个模块的解释性文档,设计文档等.[这块如果公司有好的规范是很方便的,如果没有一个好的规范一般只有代码没有文档就很麻烦了,要求重新写出代码说明,规范代码注释.对关键代码要求交接人和接受人之间有口头的说明和解释]
2.目前未完成的设计任务,其中按其担当职责不同有下面几个东西需要交接:模块设计文档[系统架构/主程序员],模块变动文档[主程序员],模块测试文档[主程序员/程序员],系统测试文档[主程序员/系统架构],系统分析书[系统架构],需求分析书[系统架构/主程序员].要求所有交接必须项目经理,交接人,接收人三人在场,并口头解释说明.
3.人事关系交接,这块应该不属于项目交接了呵呵.
4.长期有效的联系地址或电话.
交接工作的成效考核:接收人必须对原有项目有充分的认识,能够完全代替交接人进行工作.所有文档符合规范,代码有充分的注释.已完成的测试文档必须详细.至此交接工作应该算是圆满完成了.
上面是一般性交接工作的流程和需要注意的地方,一个好的交接必须有完善的规范做支撑,才能达到事半功倍的效果,希望对lz有帮助.
❻ 程序员的交接工作
人在场的情况下进行,如果有一段交接期就更好了,可以让接替人在这段时间内参加交接人的项目,根据该程序员的重要性按下面顺序[重要性递增],交接工作主要针对未完成的项目任务进行:
1.目前未完成的软件代码和文档,代码和文档应相对应,关键代码应该有详细注释,各个模块的解释性文档,设计文档等.[这块如果公司有好的规范是很方便的,如果没有一个好的规范一般只有代码没有文档就很麻烦了,要求重新写出代码说明,规范代码注释.对关键代码要求交接人和接受人之间有口头的说明和解释]
2.目前未完成的设计任务,其中按其担当职责不同有下面几个东西需要交接:模块设计文档[系统架构/主程序员],模块变动文档[主程序员],模块测试文档[主程序员/程序员],系统测试文档[主程序员/系统架构],系统分析书[系统架构],需求分析书[系统架构/主程序员].要求所有交接必须项目经理,交接人,接收人三人在场,并口头解释说明.
3.人事关系交接,这块应该不属于项目交接了呵呵.
4.长期有效的联系地址或电话.
交接工作的成效考核:接收人必须对原有项目有充分的认识,能够完全代替交接人进行工作.所有文档符合规范,代码有充分的注释.已完成的测试文档必须详细.至此交接工作应该算是圆满完成了.
上面是一般性交接工作的流程和需要注意的地方,一个好的交接必须有完善的规范做支撑,才能达到事半功倍的效果,希望对LZ有帮助.
❼ 程序员的交接工作应注意些什么
程序员离职后进行交接工作时要考虑全面，具体有以下这些方面：
技术层面：
最后修改的代码提交入库Git或SVN。
自己整理过的技术文档。
自己使用设备（实体服务器、虚拟机、Docker等）的IP、用户名、密码。
自己的项目进度文档。
非技术层面：
归还公司的工牌或者钥匙。
归还公司的设备。
办好离职手续。
❽ 网络公司有个程序员辞职了，要交接的话，需要交接哪些东西呢谢谢。越详细越好！
各种密码。各种代码。各种业务。各种业务文档。
❾ 程序员交接时有讲解代码写文档的义务么
需要
比如 api接口文档、部署文档、技术文档之类的
虽然写起来会有些痛苦，但好处还是挺多的。
1.方便工作交接。无论是功能后续开发让同事接手还是离职交接，有文档在，都可以省力一点。通过文档，知道的就清晰明了。
2.方便后来查阅。时间久了总会忘掉一些细节，如果突发一个bug，都可能无从下手。如果有了文档，之后就很好查阅了。遇到那种代码超长的，同时又没注释，想要改的时候又无从下手...文档多重要啊
3.还可以锻炼自己的写作和表达能力！很多时候教会别人比自己学会更有成就感！而且对自己的写作能力也是一种锻炼，何乐而不为呢？
所以，程序员交接时就讲解代码和写写文档吧
❿ 程序员交接需要把经验都交接了吗
当然不需要了，有些东西是自己的