程序员人均30k是加班狗吗

‘壹’ 如何成为月薪30k的程序员

他们两者之间对待同一件事的态度不一样，好的程序员不会说什么，而是想办法解决问题，创造出它的价值。
他们两者的专业技术能力不一样，好的程序员能一眼就看出问题的所在，直接点中问题的关键，一击即中。
他们的想法不一样，好的程序员有自己独特的见解、创新、想法。有很多天马航空的想象，而且敢想，敢做、敢于大胆的去尝试。
他们的方式不一样，好的程序员有自己的标准和方法去简单化每一个复杂情况。

网友二:
30000的基本是架构师级别了。
1.知识面，8000的基本都固定在一面，比如，我是前端，那我只懂页面这块，其他比如，后台，Apache，SEO，高并发，网络之类的都不怎么了解，或是没接触过;
2.思维模式，设计模式，其实做两年程序员就明白，语言不是问题，模式才是关键;
3.社交能力，这个不用说了吧，这方面能力好，拿到3w还是不难的，纯技术就真技术了。
网友三:
第一，英语。好的英语是程序员进阶之路的必要技能，起码要可以不用字典看懂英文技能书。第二，数学。不会Number theory你说你会加密?不会矩阵线代你说你会图形?不会Fuzzyset你说你会AI?开玩笑的吧。第三，侧重点。你的简历第一行写的是AI,图形，网络，数学，算法?还是C++,Java，PHP，JS，Python?前者30000后者8000，自己体会去吧。第四，团队意识，性格很重要，独狼是不被待见的，因为在这个行业，一个人是成不了大事的。

网友四:
目前1线城市普遍的1-3程序猿工资水平大概是6k至15k这个区间。薪资待遇由从事的具体岗位(前端、业务逻辑、数据库等)，从业经验及对应的行业(互联网开发、企业应用开发、游戏开发等)这些决定。
8k的程序员大部分都是做底层代码开发，且经验不久的程序员的待遇水平，普遍而已，经验比较浅的程序员从代码结构、逻辑、架构、框架方面等都需要不断的积累。同样一个功能实现模块，对应代码质量，可扩展性，灵活性等可能相差度非常大。如果是30k待遇的程序员(非项目经理或架构师岗位)来说，以上说的应该都能做到。当然还有对业务需求的理解能力与团队的沟通能力也很重要。
网友五:
程序员所处的领域不同。程序员也有很多细分的，如做网页开发、做管理软件、做APP开发、数据库开发、嵌入式开发等等，方向不同，收入也会不一样。曾今做网页开发还可以，但是这几年移动应用非常火爆，资金扎堆投向这些创新型的IT项目，自然做这些开发的薪资也就水涨船高了。同样年资的程序员做网页开发的收入就没有做APP开发的待遇好。

网友六:
IT行业技术更迭非常块，作为一名优秀的程序员，并不是只要会码代码就行，还要对新技术的领悟能力和快速的学习能力。当技术风口发生转变是，最快的那匹马才能吃到最好的草，最能把握方向的鹰才能捕获猎物。程序员也一样，最信技术的掌握要快、狠、准。
现在的IT开发，单打独斗已经没有生存空间了，只有用好团队的力量才有好产品、好系统开发出来。因而与队友的沟通是否通畅，也影响产品的质量。有良好的沟通技巧，开发出来的产品也就会少走弯路，质量也会有保障。这种会沟通又能写好代码的程序员，自然会如鱼得水，薪资也就会水涨船高了。

‘贰’ 一线程序员30k月薪是不是到顶了

不算到顶，BAT里的高软，年薪基本都在三、四十万。

‘叁’ #知道洋葱社#首届假发101将于今日举行，你想为程序员们pick哪顶

当然是选择大波浪卷啊！
程序员小哥哥们作为这深夜的见证者，深夜也同样见证了他们的光亮。不仅如此，他们的光芒越来越难以掩盖，在黑夜里独自闪亮，在白天也闪闪发光。
他们帮我们生活变得更加便捷，我们也应该让他们生活的更加惬意。
试问谁不想拥有一头大波浪卷的头发呢，迎面一阵微风，头发丝随着风的方向飘动，想想都向往。程序员小哥哥也一定喜欢这个设定。

‘肆’ 月薪20-30K，程序员鼓励师是什么鬼

程序猿内心焦躁的时候，坐在旁边给他加油鼓劲儿的妹子。
任职要求：
1、长相清新，声线甜美，微笑常在，人见人爱；
2、善于倾听，善不善沟通不重要，能忍受IT工程师死宅无法交流的性格；
3、耍不耍脾气不重要，要善于发现每一个程序暖男的天性，成功驯服；
4、了解互联网，懂科技，不然聊起来云里雾里，攻城狮会更受打击。

‘伍’ 民企月30K 国企月20K怎么选本人程序员31岁。且都是技术管理岗位。

我给你的建议是国企月20K。
民企月30K工作强度一般会很大，休息时间比较少，自由的时间也比较少，这样会导致你没有时间进行学习、自我提升时间比较少，这样不利于你以后职场的更高的发展。而且也不利于你的家庭和谐，陪孩子、陪老婆的时间也比较少，自己的身体健康也堪忧。
我本人是在国营企业做技术管理的，不是IT行业，但是国营企业有很多优势，毕竟是中央的企业，或者是地方政府的企业，有背景、有后台、有资源。这样你做很多事情的时候都很方便，然后你有一个好的平台、好的舞台，可以更好地向上发展，而且国营企业的自由时间也比较多，加班比较少。这样的话，你有时间进行自我提升，对你以后职场的发展也有很大的帮助，而且工作强度没那么大，也有时间健身，有时间和家人孩子一起玩，这样保证你有一个很高的生活质量！
眼前的那10,000块钱不是很重要，重要的是几十年以后，几十年如一日的这种稳定可靠，和持久的提升。
个人意见仅供参考。

‘陆’ 字节跳动程序员上班很累吗

工作节奏还可以，新人刚去基本不会安排特别繁重的开发任务，都是以自我学习为主。这段时间可以好好学习下wiki上面的优质内容，还有一个内部课程网站，也是干货满满。在字节跳动选择空间很大，可以结合自身发展方向去自己感兴趣的团队，做感兴趣的业务。

字节跳动是典型的扁平化管理，非常重视工程师文化。在飞书上面你可以看到你上级的上级，还可以看到你和张一鸣之间存在哪几个层级，一般不会超过5个，所以机会还是蛮多的。字节跳动非常重视工程师文化，称为字节范儿。除了新人必修课程外，卫生间的门后面贴了宣传公司文化的漫画，而且都还不一样，为了一览所有，我第一天上班将我们楼层的每个厕所都上了个遍，哈哈。

字节跳动在上海的公司总部位于绿洲科技，在9号线合川路附近，交通很方便。办公环境非常nice，装修都是现代化的，每一楼层都设有茶水间，小零食，休息沙发，一日三餐全部免费，还会有下午茶。为了节省员工的上下班通勤时间，将更多精力用在工作，健身和提升自我上，在距离公司一定范围内还会有相应的租房补贴。字节跳动对员工的人文关怀可以说很细致了，工作时间非常弹性，没有上下班打卡，中午12点吃午饭，可以休息2小时，有午休习惯的宝宝们可以美美地睡上一觉了。

‘柒’ Java程序员需要什么技术能力，才能拿到月薪30k

小公司或者非互联网企业拿30K的不太可能是码农了，应该已经转管理。还有区域问题，这个是不在我的考虑范围内 因为除了北上广深杭，其他地方也很难达到。还有人提到这个水平不止30K，其实工资是跟面试表现有关的，也跟其他综合水平有关，比如你是985，top10，或者研究生学历，也或者懂点node，懂点大数据等等，或者表达能力强，击中面试官痛点都会加分。

针对2到5年及以上工作经验的Java开发人员，从广度到深度架构图还比较全面的，里面的技术包涵了Java高并发、微服务、源码分析、源码分析、高性能、分布式等技术，这些也是目前互联网企业比较常用的技术

‘捌’ 护士和程序员哪个工作工资高

从长远来看护士工资高，前提你在的医院各种福利都很好。
从短期看肯定程序员工作工资高，但是程序员的工作很费脑，还要不断的学习新的技术，加班也是常事，不知道你能不能坚持下去，你也看到很多年纪大的程序员脑子跟不上了，放不了领导只能转行。现在社会行情是，你技术不够硬，也爬不上领导的岗位，那么你换工作都很难，还有可能失业。但是好的程序员年薪20-100也不少，肯定比护士多。
护士能干一辈子，比较踏实，就是辛苦，倒夜班。挣钱不去如程序员多，当让初级程序员可能工资也不高。护士换工作应该也是比较好找的，这只是相对程序员，可能有的护士招聘也喜欢年轻的。
女孩子，我觉得做护士就行，男生就程序员冲一冲。

‘玖’ 月薪10k，20k，30k，40k及以上的程序员分别有何不同

从薪资来说在上海，软件公司外包公司6-8k招聘实习生，一般互联网10k招聘实习生，一二线互联网20-30w招聘实习生，软件公司外包公司10k-15k招聘中级工程师，一般互联网20k以内初级，一二线不知道20以上入职的挺多。软件公司外包公司15-20可以招聘项目经理，互联网30k左右中高级，一二线30k-50中高级，软件公司外包公司几乎无30k以上岗位，互联网40k技术leader之类的核心人物，一二线30k-50中高级。