想进海康威视的程序员多吗

⑴ 海康威视年薪30万算什么水平

还是算中等水平吧。

继华为之后，海康威视受到了美国的“照顾”，这是一家全国最大的安防企业，连续7年蝉联全球视频监控市场占有率第1位，在国内市场这一块：海康威视2018年营业收入是行业第二大华股份的两倍，占行业前十家企业总营收的半壁江山，可以说是不折不扣的龙头老大。

海康威视智能仓储及厂内物流解决方案，使用了智能仓储机器人近百台，实现从产线到仓库的覆盖全厂的物流自动化搬运。

⑵ 我真心想进海康威视怎么办面试通过，复查没通过。

1. 找其他工作。

2. 等招聘再面试。
   

⑶ 杭州海康威视好进吗

不好进，这是一个高科技企业，产品畅销海内外，工资待遇高，想进去需要有真本事否则很难。

⑷ 杭州海康威视工作，一个本科生以后的前景如何

• 3000多，不过还有补贴的。但是提升的空间不大，除非你是搞研发的，要不你就是做到技术总监什么的。

• 海康威视致力于让员工过上有钱有爱的生活，为员工提供有竞争力的薪水和完善的福利

• 市场上有竞争力的薪酬体系：具有行业竞争力的薪酬水平，年终奖，调薪；同时还有股权激励、特别贡献奖、专项奖励、业绩激励奖等奖金机制;

• 明晰完善的职业发展和培养体系：管理序列与专业序列双重晋升发展通道，立足发展的转岗机会，让HIKer明晰方向；应届生职业化训练、“鹰计划”系列培训、“海康讲堂”等成体系的培训内容，加速你的成长

• 管理序列与专业序列双重晋升发展通道

  

⑸ 海康威视面试问题，本人星期四去海康面试，岗位是嵌入式开发，是社招。第一轮是技术面，面临很久两个小时

这个不好说，也许面试的时候很很热情，但那只是礼貌而已，祝好运

⑹ 你是海康公司的海康好进人不

好进去的。海康威视稍微难些。要钱要足噢。

⑺ 海康威视怎么样工资待遇

我是分公司的，不知道总公司那边怎么样，我指的是具体数额，每个人的工资都是保密的。但是个人觉得算是高的了，至少超过了当地平均水平一大截（平均工资你懂得，统计局统计的都颇高了）福利作为国有背景的企业，该有的也都有不用操心。笔记本、手机都会转正后配发。你能想到的海康基本都给你解决了，你能进海康面试通过三轮之后，实习期也是说不通过就不通过的，实习期三个月多样化考核，最终能不能转正还要看你个人能力了。祝成功~

⑻ 海康威视的待遇怎么样

海康威视的员工工资待遇为3500元左右。在海康威视的的员工上班需要了解富士康的经营模式和生产环境，熟悉掌握自己岗位的工作职责和要求，与各岗位的同事积极配合。

还有就是在海康威视电子厂上班，大部分都是无尘车间，大家一定要严格遵守工厂的要求，穿静电衣、静电鞋，上下班配合保安进行安检。

确定了海康威视电子厂上班，那么签订合同肯定是很关键的一点。这样，才能将基本的薪资，后期工资方面的事项以合同的形式呈现出来，不管是对用人单位还是对员工，都有基本的保障。

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海康威视电子厂的岗位上班的相关说明：

在海康威视电子厂上班，注意薪资的情况。同样其中也是有不少要看的。比如薪资的构成，以及关于加班工资的计算等等，这些都是与自身利益直接相关的，所以大家在看的时候也是要全面了解清楚的。

去海康威视电子厂上班，需要通过正规的渠道来找工作。所以，在找电子厂工作的时候尤其要注意的一点便是看整体的招聘渠道是否是正规的。尤其是要谨防一些中介平台，一开始便让你交费用，自然是不靠谱的。

⑼ 杭州海康威视的待遇怎么样出差补助如何出差的岗位给配笔记本电脑吗

待遇很一般，加班特多。表面看上去多一点其实算上加班性价比很低。还搞什么周六加班，弄得和文革大跃进似的，白天八点晚上八点又在滨江活监狱啊！。如果一定要做安防监控行业其实还是大华人性化性价比高。但这些公司都没华为、诺西等技术水平实力强。待遇海康给应届硕士开的的7500－8000税前，年终奖在2－6个月.海康的工资是每月发80%的剩下的汇总季度末发，大约有20%的人能有季度末更多一些，出差笔记本是借用的。
建议先做软件的别来海康，其他互联网公司或者大公司蛮好的，想做嵌入式开发的可以考虑海康和大华。

⑽ 海康威视普通员工都做什么

海康威视的普通员工工作岗位较多，因此工作范围较广，但是海康威视的普通员工比较适合求职者提高自身能力的。海康威视的普通员工项目建设管理岗、经济运行岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，无论同学们是所学何种专业，都可以在烟草的广阔平台上找到属于自己适合的位置。

随着各项规范制度的出台，加上国家对国企等相关单位的限薪要求，海康威视的普通员工各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。

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海康威视普通员工的上班环境介绍：

1、管理理念：海康威视建设以市场为导向和研发为核心的双核驱动组织架构，强化市场体系对客户服务、战略方向和资源规划的决策支撑能力。通过营销管理、研发管理、供应链管理等系统的高效运作，确保以客户满意度为导向的公司整体战略实施。

2、质量管理：海康威视普通员工一直奉行可靠性优先的原则，建立了严格的研发和质量控制体系，所有产品经过严酷的可靠性测试和环境测试。

3、环境管理：为保证环境目标的实现，海康威视实施 “绿色产品”计划，即从产品设计、材料采购及产品生产、服务的全过程，不断改进工艺技术，致力于绿色安全产品的开发、生产和服务。