程序员是小鲜肉

⑴ 在中国程序员是青春饭吗

从目前的情况来看，我认为中国的程序员是青春饭，但是随着中国互联网技术的加强以及中国互联网企业的发展壮大，我认为程序员可能不再是青春饭，反而会变成一个正常的工作，主要因素有以下几点。

总结：程序员是一个非常苦闷的职业，但程序员也是一个推动互联网关键的职业，虽然说现在中国的程序员数量很多，但随着中国互联网快速发展以及对于程序员的需要，我个人认为程序员以后不再是青春饭。

⑵ 程序员长得帅是怎么一种体验

程序员已经够完美了，还要长的帅，那肯定特别抢手啊。你看看，程序员，赚的多，又没有时间花，还死得早，哈哈哈这点事开玩笑的啦。反正大家都说找程序员当老公准没错。如果还长得帅，哎哟，你要是不要的话就让我给吧。

这个世界还是很现实的，颜值很重要，有了颜值一切都好说话。爱美之心人皆有之，还有谁不喜欢看帅哥呢，即使有男朋友，有老公了，对于美的容颜也会垂涎三尺吧，你说我说的对不对？

⑶ 有个程序员的男朋友是怎样一种体验

1.工资很高但是不喜欢花钱。
工资高意味着给你更加精彩纷呈的生活，谁不想过得好一点呢？
2.更加安全放心
女生找男朋友最怕找到不老实的，渣男会毁掉一段感情。要是你男朋友工作中身边全是妹子，你会是怎么样的感受？呵呵，如果你男朋友是程序员，这样的担心完全没有，可以说程序员的工作环境几乎是一年四季都接触不到女孩子，你是不是放心多了。啊哈哈哈哈。
3.做事特别细心
程序员对工作是百分之百细心，代码少个小数点都会导致程序不能运行。这样的细心同样会潜移默化的表现在生活中，他会根据你的神态，行为来判断你的心情，把生活中的事情考虑得周密全面。
4.家里的电脑完全不是问题，他全能搞定。
5.知错就改，好调教
程序员的工作难免出现许多的bug，调试这些bug需要很多时间，因为出现bug一定是自己错了，而不是机器错了。这样就让程序养成了知错就改的习惯，在生活中也是一样，只要是自己的问题，你提出了他就会慢慢改正。

⑷ 为什么说程序员是青春饭经验丰富的老程序员为什么比不上年轻程序员

程序员的工作时间大部分是晚上，要熬夜，尤其是系统调试，年纪大了身体跟不上。

⑸ 程序员为什么大多数都是男生

小伙子你这个问题问的很有哲理嘛，为什么程序员大多是男性，当然是因为男的去吃苦，女人享福了，哈哈，开个玩笑～今天就让我来跟你分析一下这个问题吧！

原因一，程序员的工作要求

程序员也叫程序猿，这个一大部分是因为这个工作有些脱离社会，回归自然的一种感觉，每天闷在屋子里的技术宅，也只有男生能做的来了吧！虽然这个工资比较高，但是如果是女生的话还是不需要去用青春来换一个月一万左右的工资的，女人的青春的无价的。我想我们在大学选专业或者是选工作的时候，一大部分都是要听自己父母和家里人的意见的，女生的话一般都会想着以后结婚家庭方面的东西比较多，女生当老师或者是护士医生那方面的都是很正常很普遍的。

身边的亲戚朋友也不会说让自己去从事IT这个行业的，毕竟女孩子大家都没有太大的期望，有很大的一部分父母都希望女儿能平平淡淡才是真，也不需要自己女儿给自己多大的回报，幸福快乐就可以了。男生就很不一样了，他们可以多吃点苦，家人都希望男生脚踏实地多挣钱，多吃点苦没事！

看了我的回答后你有答案了吗？

⑹ 程序员真的是一份吃青春饭的活吗

说程序员是一份青春饭，这个结论既正确也不正确。没有哪个行业是绝对看年纪的，演员可以说是一个标准“青春饭”行业，即便是这样，也会有“小鲜肉”无法轻易战胜的“老戏骨”。

互联网也有互联网的“青春饭”，这里的“青春饭”是指新知识、新技术。在社会发展如此迅速的背景下，不仅是程序员，任何一个互联网人都要不断更新，不断学习，不断进步。如果你是20岁的青年，害怕十年之后被公司淘汰、被更年轻的人淘汰，那你要做的就是进行职业规划并保持一个好的心态进行学习。

技术的更新发展是日新月异的，而所有程序员面对的挑战都是一样的，但是如果你的基础扎实就能更容易地学习新事物、新知识。一个新技术即使再绚烂夺目也是利用基础知识搭建而成的，就像武功一样，我们都知道降龙十八掌很厉害，那为什么不一开始就练它呢？原因很简单，如果你连基础功夫都没学好，即使拿到秘籍也是徒劳。

相反地，如果你的基础还不够牢靠，每天下班之后也不愿意花时间去了解行业内的动态，为自己充电，那你也只是靠年龄来勉强立足。

如果十年后的自己没有任何进步，或者说进步得不够多，扪心自问：你不应该被淘汰吗？

任何职业的身价都取决于他的不可替代性，如果你的工作内容很容易就被他人取代了，那你就要小心了，要使自己不可替代，就要努力往上走，往高处走，当你和他人拉开距离的时候才能告诉自己的老板，你值这个价。

多学、多看、多问。从项目中学，从网络中学，从失败中学，涉足各种开源社区和学习论坛，并找到和你一起前进的“战友”，积累自己的人脉和学习圈子，在关键的时候你们可以互相扶持。

在这场信息时代的革命化变革中，你愿意做弄潮儿还是急流勇退？

有意思的是，很久之前看到这个问题的时候是这样写的：“程序员到了30岁就要转行了吗？”，现在问的问题是：“程序员到了35岁就要转行了吗？”

我发现这条年龄线已经被拉长了5岁，那么我是否可以这样推断：等过了两三年之后，这条年龄线将会继续延长5岁，问题也会改成：“程序员到了40岁就要转行了吗？”

既然有程序员不断地在问，也有程序员不断地在解答，那就表示还有很多30+、40+的码农仍然奋斗在编程的前线。随着时间的推移这条年龄线还会不断地往后移，等到码农正式退休之后，大家就会恍然大悟：“原来程序员是可以做到退休的！”

⑺ 大家都说程序员是吃青春饭的，那等他们年纪大了该怎么办

1)程序员就是吃青春饭的!那么程序员35岁后怎么办?

这是个老生常谈的话题。

我在跨入行业不久后,亲戚就对我家人说,程序员这个行业吃青春饭的,干不长。于是乎，家人一

度劝我说,要不你还是找个银行里的工作好了, 稳定-点。我对此嗤之一 笑。 给家人解释了好久，

因为我们这个行业起步晚,所以干这一行的大都是年轻人,年纪大的少,不代表等我年纪大了，就

找不到工作了。

确实, 35岁被清退的例子也有不少!

但说实话,我-点都不害怕35岁的到来,反而还有点期待他能给我的人生带来些许义无反顾的变

35岁而已,离退休还有20年以上呢。职业生涯都没走完一半,担心个啥!

2)程序员35岁后可以干嘛?

继续这条路,干得好的、热爱的可以继续死磕代码,可以当架构师,还可以升级做管理。

转行,跨度小点，当项目经理,测试经理,产品经理。这些个职业,程序员去做都是很占优势的。

换个跨度大的,培训，咨询，自媒体，民宿, 快递外卖,司机,自主创业,个体户或者回家种田顺

便搞养....

52072日....

这些个职业哪个又是程序员不能做的?

现在我越来越觉得,总是给程序员们嚷囔着“青春饭, 35岁"也未尝不是好事。

程序员的35岁,己经是一把达摩克利斯之剑了。

依我的经历来看,在到达30岁之前,很多曾经的程序员或者计算机专业学生发现自己不喜欢不合

适，就已经转行了。

能留到35岁的,属于技术水平还不错的,对程序员这个职业还是有些情感羁绊和拿捏水准的。混的

好的,可以选择继续在这个行业里深耕。稍微迷茫的,也不用担心,达摩克利斯之剑带来的危机意

思，让他们在35岁到来之前,给自己准备了撤退之路。

我目前是在职Java开发，如果你现在正在学习Java，了解Java，渴望成为一名合格的Java开发工程师，在入门学习Java的过程当中缺乏基础入门的视频教程，都可以相互交流学习，可以加我的技术讨论自学资料qun：前面是926：中间是452：最后是303

3)有的人可能又要说了,你说的这些职业,人人都可以做。

是，是，是。现在很多职业其实都不难。学习个精髓,实操个两三年,只要不是虚度光阴的基本上

就很快能有一定的立足之地了。

所以未来有什么可担忧的?

不过,我们程序员去干这些个职业也还是有优势的。

互联网这个行业基本上技术更新换代快,作为程序员,学习能力必须杠杠的。活到老学到老,绝不

在话下!

遇到问题就会不停想办法去解决,死磕bug ,这些写代码时锻炼的品质绝对会帮助前程序员们脚踏

实地把事情做好。

最后还想说一句,别给自己的人生设限。

"啊,我是女生,我拿不了重物,我注定写不好代码,我就是没法一次考过驾校考试 ,我注定没法

当好司机,注定。。。

啊，我是男生,我做不了家务,不了绣花针,照顾不了小孩子。。。

啊，我已经50岁了,所以我不会互联网,我QQ微信都不会用之类。。。

bullshit !

别给自己的人生设限,别总觉得自己做不好是因为性别的原因,那完全是你自己心理懈怠的原因!

也别为自己年龄大找借口,巴菲特90岁还在炒股还在挣钱呢!前几天有个老奶奶70多了还在考大学

以弥补自己心中遗憾。

干嘛总觉得自己年龄大了,这也做不成那也做不成呢!即便年龄大了, 接触新鲜事物的兴趣点和灵

敏度、速度、激情等都赶不上年轻人了。但人生虽是一场比赛又不仅仅是一场比赛,不是只有你跑

了前几名才有奖励。

年纪而已，不足道哉!

⑻ IT行业上了年纪后是不是很容易被淘汰

大龄程序员选择公司的3个关键点

第一,是关于公司规模的.

大龄开发者尽量不要选择小微创业公司,当然不排除你创业或合伙创业可能性. 原因如下:

• 极其不稳定,一年半载就挂掉的公司占很大比例,会导致你频繁换工作,而且年龄会越来越大,找工作就会越来越难.

• 多数小微创业公司,目的是生存,偏向应用类产品. 希望程序员能抗压,加班,一人多用,快速出活,他们并不喜欢大龄开发者. (除非你的技术带头人),因为你的10年开发经验和3年经验在应用项目中干的事情是差不多的.

• 技术创新和技术壁垒的构建,需要大把金钱和人力资源,很多小公司压根提供不了这样的环境.

建议: 优先选择中型,大型公司,或者已经在行业内优秀产品的小公司.

第二,分析公司是否重视技术

即便选择了中大型公司或者有好产品的小公司,也要看看在这些公司里,技术部门的重要性,即要明确公司,公司是技术导向,市场导向,运营导向,产品导向;

选择顺序: 技术导向,运营导向,产品导向,市场导向.

因为在一家公司,技术越被重视,技术人员的知识,技术,经验等方面的积累也越被重视,也越能认可大龄程序员的价值.

第三,观察目标公司的年龄分布

我们不能光听公司如何说自己欢迎大龄程序员,要看他现有的技术团队成员的年龄分布.

欢迎大龄程序员的团队,里面一定有若干大龄程序员.
不欢迎大龄程序员的团队,除了负责人,基本上都是小鲜肉.

选择那些团队中有大佬程序员的团队,可能更靠谱. 当然,如果你这方面技术专家,可以忽略这一条.

二.保持竞争力的2条建议

• 在某个细分技术方向上精研, 建立标签. 让团队内提到这个方向就想到你,提到你就想到某个技术方向,有问题都来咨询你. 这样能凸显出来,影响力和重要性增大; 建议开发者除了拓宽在团队影响,也需要在业界产生一定影响力.

• 重视业务,成为业务领域的行家. 因为程序员的竞争力,最起码有技术和业务组成,两条腿走路,比一条腿更稳健.

⑼ 程序员是不是青春饭

程序员他当然不是青春饭了，程序员他干的那个年数越久的话，他的这个人的资历就越充足，他的这个工作机会就越大，所以说程序员他的一个工作年数和他的这个工作阅历，是他以后的生活所必备的一个条件呀。

随着时间的流失，让我们慢慢的成长，成长的过程中我们懂得了许多的道理，如，帮助父母，孝敬长辈等，但是也因为我们的成长让父母更加辛苦，我曾问过母亲：”妈，您这么辛苦的工作，只是为了让我们过的更好，您后悔过吗？"妈妈笑着说："如果我后悔的话，早就不生你了."我想了想：是啊，有哪个母亲舍得让自己的孩子受苦啊，又有哪个母亲会后悔生下孩子呢，又有哪个母亲会不把孩子当宝贝呢，“母亲”，这个伟大的职业。
父亲，是家里的顶梁柱，如果顶梁柱塌了，我们也会随他而倒去。如果没有父亲的臂膀，我们也不可能这么健康的成长，如果没有父亲在后面扶着我们，我们也不可能这么顺利的成功，父亲用自己的辛苦换我们的健康，用时间来换我们的快乐，父亲付出所有的一切来保护我们，他不关心自己的健康，只关心我们的健康和生活，他会用很多方法来逗你开心，“父亲”跟牛一样任劳任怨。是父母让你来到这个世上，是父母教会你吃饭，是父母教会你干任何事情；是父母让你走出了第一步，是父母把你推向成功的到道路。

程序员他是一个脑力活动者，他的这个脑力的话是用的比较多的，所以说。如果是年轻的话，那么他在后面的生活中他的那个习惯的话，肯定是没有这个之前心情会好那么多的。