A. 雙休日演算法定節假日嗎
法律分析：雙休日不演算法定節假日，屬於公休日，當然周六、周日剛好是國家法定節假日的情況除外。 國家法定節假日是指國家規定的節假日，包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節。
法律依據：《全國年節及紀念日放假辦法》
第二條全體公民放假的節日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）；
（三）清明節，放假1天（農歷清明當日）；
（四）勞動節，放假1天（5月1日）；
（五）端午節，放假1天（農歷端午當日）；
（六）中秋節，放假1天（農歷中秋當日）；
（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。
B. 雙休日演算法定節假日嗎
法律分析：法定節假日不包括雙休，但國家安排休假時，會將雙休日在後面時間繼續調休，並將就近的雙休日調在一起集中休息。雙休日是指一般都是在周六以及周日放假休息的時間，不是法定節假日，是每周40小時工作時間以外的休息時間，屬於常規的休息時間。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。
《中華人民共和國勞動法》第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。
《中華人民共和國勞動法》第三十九條 企業應生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。
C. 雙休日算不算節假日
雙休日不算節假日，是屬於公休日。公休假日又稱「公休日」。指法律規定或者依法訂立的協議規定的每工作一定時間必須休息的時間。
一、雙休日算不算節假日?
雙休日不算節假日，是屬於公休日。公休假日又稱「公休日」。指法律規定或者依法訂立的協議規定的每工作一定時間必須休息的時間。如每工作5天以後休息2天，這2天就是公休假日。由於我國規定職工每周工作時間不得高於40小時，因此一般用人單位實行每周休息兩日。
二、法定節假日安排
《國務院辦公廳關於2023年部分節假日安排的通知》
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：
經國務院批准，現將2023年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。
一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假調休，共3天。
二、春節：1月21日至27日放假調休，共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。
三、清明節：4月5日放假，共1天。
四、勞動節：4月29日至5月3日放假調休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。
五、端午節：6月22日至24日放假調休，共3天。6月25日(星期日)上班。
六、中秋節、國慶節：9月29日至10月6日放假調休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。
節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛、疫情防控等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告並妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。
三、加班費規定
《中華人民共和國勞動法》
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
《工資支付暫行規定》
第十三條 用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標准工作時間以外工作的，應按以下標准支付工資：
(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標准工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;
(二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資;
(三)用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低於其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。
經勞動行政部門批准實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標准工作時間的部分，應視為延長工作時間，並應按本規定支付勞動者延長工作時間的工資。
實行不定時工時制度的勞動者，不執行上述規定。
D. 雙休日演算法定節假日嗎
法律分析：法定節假日不包括雙休，但國家安排休假時，會將雙休日在後面時間繼續調休，並將就近的雙休日調在一起集中休息。雙休日是指一般都是在周六以及周日放假休息的時間，不是法定節假日，是每周40小時工作時間以外的休息時間，屬於常規的休息時間。
法律依據：《國務院關於職工工作時間的規定》第七條：國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。企業和不能實行前款規定的統一工作時間的事業單位，可以根據實際情況靈活安排周休息日。國家法定假日指的是國家規定放假的日子。