華為演算法工程師35歲

❶ 演算法工程師35歲後會被淘汰嗎

不一定。

對比25歲剛入職更會加班更能吃苦關鍵是薪資更加便宜的小年輕，35歲的演算法工程師如果只是工齡更長資歷更老，將全方位處於劣勢。

個人覺得，如果35歲了還處在第一階段，也就是只能執行明確的演算法模型，和剛畢業的小年輕比可以說完全沒有競爭力，個人職業生涯的進一步發展會很受限。

如果已經進入第二階段，不可取代性還是很強的，畢竟這個階段的合理演算法技術選型和推動落地能力，是很多剛畢業和工作不久的年輕演算法工程師難以做到的。

如果已經到了第三階段至少已經是業務方向的演算法負責人了，都這種title了，考慮的是怎麼往公司的中上層走了，根本不會擔心年齡這種坎。

35歲對於我個人而言還有幾年的時間，也只有幾年的時間。無論是演算法工程師還是其他崗位，深耕該崗位目前而言可能還是最優的選擇，也可以說是沒得選的選擇。持續不斷的去提升自己在技術、技能、經驗、資源上的累積，努力去提升自己的相對不可替代性。

❷ 演算法工程師有年齡限制嗎

其實在回答你這個問題時想知道你是否清楚，你是想成為一個程序員或者是一個軟體工程師?
在中國，一個程序員一般不會超過35歲，原因有很多，一般是自己不能跟上IT的節奏或者自己沒有終身學習的習慣!
一個軟體工程師當然不是某些軟體企業打的那種軟體工程師職位旗號的程序員，那應該是很不錯的一個職業。一般以項目管理的職能偏多!
程序員的薪水還算不錯，一般2000~4000再加點項目提成，但很辛苦!
軟體工程師則更辛苦點，不過賺的錢確實還比較多!
都是有前途的職業，如果你做一名程序員做累了，可以考慮去做培訓教師。
如果你做軟體工程師累了你可以去創業!
當然，軟體行業需要有激情!IT的靈魂是軟體，如果信息產業是國家大力扶持的，軟體絕對是很有前途的行業!
你好!你算找到志同道合的人了!但是這個問題看要對誰了!我喜喜歡搞開發，感覺不錯!不過在我國,IT軟體人才呈現兩頭緊缺、中間不足的憂慮狀況，即一頭是IT行業的基礎性編程人員緊缺，另一頭是軟體管理人才緊缺，中間的在職IT從業者急需再「充電」。據粗略估計，中國目前有33.5萬從事軟體工作，僅目前就有近缺少20萬軟體人才。這就給人們發出了一個信號:中國有不少人，尤其是年輕人非常有機會從事軟體行業的工作。 同時，目前中國許多計算機專業畢業的大學生所學的課程教材滯後現象嚴重，造成實習和工作時解決實際問題的綜合能力薄弱。已經在職的年輕人因IT技能不足，造成工作水平不穩定，給用人單位帶來了損失。因此不論從那裡說，人們期待著IT市場的新轉機。也期待新人的出現。
如果感興趣就可以再切磋

❸ 演算法工程師是不是越老越吃香演算法工程師35歲以後都是怎麼發展的

那可不一定，我就認識一個演算法工程師95了，沒有一個人用他！

❹ 35歲以後演算法工程師的發展方向

演算法種類很多
需要根據個人特點及未來發展確定方向
如精算師、工程預算等
查詢有關考證要求
看書-練習-模擬-考證
祝您大吉大利，希望採納！

❺ 演算法工程師是不是越老越吃香演算法工程師35歲以後都怎麼發展的

先積累工作經驗，再談吃不吃香，萬事堅持加努力，終究是有好結果的。

❻ 演算法工程師未來的發展方向35歲以後呢

技術能力是技術人員的立身之本。站在演算法的角度，這里的技術能力主要是演算法應用能力，包括閱讀論文、演算法實現、工程化以及相關文檔的撰寫。
技術人員常見的一個認知誤區是技術大於一切，認為只要技術做好了，就應該得到認可或獎勵。事實上，技術在大多數情況下只是商業中的一環，技術做得好不能確保商業上的成功。
以自營電商為例，技術人員做一款功能強大的購物APP不難，但同時必須有商品研發、供應鏈和物流配送才能完成一個極小的商業閉環。此外，要想商品賣得好得有市場和運營團隊一起發力。在這樣的背景下，購物APP只是諸多商業環節中的一個節點，因此僅僅依賴軟體研發技術顯然不足以實現商業上的成功。好的技術團隊必須始終圍繞各商業環節，有能力定位問題，並研發工具有效地解決問題。
作為演算法工程師，在立項和需求評審時，需要有能力評估項目為業務帶來的價值以及演算法在整個項目中的價值，從而避免把精力浪費在「投入產出比」不高的事情上。如何做到這一步呢？除了有扎實的技術，還需要深入了解業務。
需要了解的業務知識包括（但不限於）商業模式、業務流程、業務限制以及與當前業務相關的技術等等。演算法工程師了解業務的另一個好處是洞察需求，解決問題的同時可以發現更多的技術問題，從而推動業務的進步。
技術人員最難跨越的是從技術能力到業務能力的提升。有兩方面原因：一是技術人員主觀上不太願意處理業務問題（扯皮的事情較多）；二是技術人員晉升和跳槽時主要被考察的還是技術，因此業務能力在有些技術人員看來短期的收益不高。
架構能力是一種解決復雜問題的能力，它需要考慮業務的現狀和未來，把復雜問題分解成簡單問題，然後給出解決方案。與軟體架構相比，演算法架構更偏向業務，不僅要對業務進行建模和抽象，還要考慮工程實現，以便技術方案在實際業務中落地。因此，良好的技術能力和業務能力是演算法架構能力的基礎。
演算法相關的技術項目可能涉及到與其它技術工種的配合，例如：產品經理、數據分析、數據開發、前端、後端、測試、運維等。因此，演算法工程師設計的技術方案應該考慮到演算法模塊與其它技術模塊的解耦與協同。
演算法工程師做解決方案時應該從全局出發：一是技術上不僅考慮演算法而且還要考慮工程實現和產品化（切忌手裡有錘子，看什麼都是釘子的想法）；二是從整體業務的角度考慮項目帶來的收益。例如，假設推薦系統的重構可以帶來推薦模塊的轉化率提升。那麼這件事情一定值得做嗎？我們還應該評估這個提升效果對大盤利潤的影響。如果對大盤利潤的提升有限，或許應該把精力投入在更有價值的項目中。

❼ 演算法工程師的職業壽命長嗎年紀大了還能不能做啊

1、趁著45歲之前就鍛煉身體，養成習慣，您可以工作到75歲的，一定行。您看看李嘉誠!
2、這是靠腦子和經驗吃飯的，腦子越用越好用，這是規律。但前提是，健康必須保持住。
3、中華民族正在崛起的重要時刻，全球資源的整合，百廢待興，演算法工程師（精算師）的社會地位不可撼動，有能力和資源您就再努把力，做好承接人生巔峰挑戰的准備吧。

❽ 演算法工程師的職業壽命長嗎年紀大了還能不能做啊

摘要 在中國，一個程序員一般不會超過35歲，原因有很多，一般是自己不能跟上IT的節奏或者自己沒有終身學習的習慣。

❾ 演算法工程師也會遇到35歲這道坎么

是的。演算法（Algorithm）是一系列解決問題的清晰指令，也就是說，能夠對一定規范的輸入，在有限時間內獲得所要求的輸出。如果一個演算法有缺陷，或不適合於某個問題，執行這個演算法將不會解決這個問題。

演算法工程師

是一個比較高端的職位；

專業要求：計算機、電子、通信、數學等相關專業；

學歷要求：本科及其以上的學歷，大多數是碩士學歷及其以上；

語言要求：英語要求是熟練，基本上能閱讀國外專業書刊；

必須掌握計算機相關知識，熟練使用模擬工具MATLAB等，必須會一門編程語言。

❿ 有人知道上海華為的性能/演算法工程師如何主要做什麼工作的未來前景如何

首先要看你的工作年限。
應屆生進去待遇不高的，4000-8000吧，
有工作經驗的就看你自己的能力的，根據能力薪水沒有上限，一般都8000+。

華為主要是福利好，每個月有補貼1000+。而且隨著在華為工作年限增加，各種期權，獎金非常高，3-6個月的獎金還是很可觀的。

工作內容就是編碼+學習，一個蘿卜一個吭，東西就那麼多，別出錯就好。

做工程師的前景不好說，你要是一輩子做工程師，拿50K和拿20K沒什麼區別，在北上廣就是一套房，就看房子大小了。
做管理層就不一樣了，一不小心幾百萬就到手了，看個人努力。