清遠程序員招聘

Ⅰ java程序員，一般招聘都要求些啥

java大部分是web網站相關，應屆生注重java基礎及個人表現，1~3年注重代碼能力及各種框架、資料庫、行業經驗等，3~5注重行業經驗、框架使用、高並發、大數據等實際問題的解決能力，以及領導能力和設計能力，這時候你最起碼應該保證能夠獨當一面。5+就是架構師級別了，我還沒到這個地步，但是基本上注重的就是架構、設計、整體規劃相關的東西。

Ⅱ 現在還有沒有單純招聘C語言程序員的，如果有具體都是

目前招聘純C的程序員也有，但是比較少，主要集中在嵌入式系統開發領域。這一類的程序員除了要求對C非常熟練外，一般還要求對具體的嵌入式開發平台有經驗。這個領域的程序員有不少是非計算機專業的，有不少是有半導體、電子、自動化專業背景的。
另外在游戲和金融領域，也有少量招C語言開發的，一般要求會C/C++，但實際開發往往以C++為主。這個領域的程序員一般都是計算機專業出身。

Ⅲ 現在招JAVA初級程序員都需要什麼要求

既然是初級程序,前提就是己經說明了之前基礎不好的.也沒什麼經驗的.

所以你要表現出:
1. 你有很強的自學能力
2. 你對工作充滿熱情,能勝任高強度作業.頂住壓力
3. 你辦事是腳踏實地的,絕不是那種學了兩招就跳槽的人
4. 你進公司是來學東西的,不是要賺錢的.
5. 你是尊師重教的,對你的在公司的導師會無比尊重的.

當然有些東西是需要你表現出來的,而不是讓你說出來的,說出來就顯得有些假,哈哈哈

我就專門招人的,這五點也是我的一些見解. 當然現在我們還不招初級的程序員

Ⅳ 大家知道一個工作四年的程序員，收入一般是什麼水平呢

程序員工資一般都比較高的。比如像初級程序員年薪大概在10-15萬，中級程序員15-20萬，高級程序員30-50萬，13薪、14都是基本的，獎金高：程序員除了基本工資，更多的是項目獎金，這可不是你想像的幾百，一千哦，可以說很多人的項目獎金比工資要高！你帶的項目多獎金就多，多勞多得，公平公正。

程序員月薪多少

能夠上萬的工資基本上只有一線或者二線城市，三線城市不太可能有成千上萬的人，這取決於消費水平。很多三線城市的老程序員工作了好多年，拿不到1萬元，剛從一線城市畢業的學生基本上可以拿到，這個差距仍然很明顯，如果一線城市的水平好，他們很容易就能拿到2萬元以上，能力水平是最具決定性的因素。當能力水平到位時，年限等將被擱置一旁，因此，能力是第一要素。許多年輕人不僅薪水很高，而且因為他們出色的能力，他們還負責管理自己的團隊，他們在特殊情況下受到特殊待遇。

Ⅳ 程序員的招聘要求

怎麼說呢，不同的程序員要求是不同的，我們以JAVA程序員為例子：
三個基本要求：
（1）學歷要求：大學本科以上學歷（含本科），專業： 計算機相關專業本科以上；專科以上學歷，計算機及其相關專業，3年以上相關崗位經驗；
（2）工作經驗要求：一年以上java開發工作經驗；B/S項目開發經驗2年以上；3年以上的Java, J2EE, XML等開發經驗,1年以上架構設計經驗(Windows環境)；
（3）項目開發要求：具有一定規模的項目開發經驗；
其實這三個要求，可以說，是目前大多數開發類技術崗位上，一定都有的要求。
學歷來說，只是一個敲門磚，我們沒有辦法幫你，你達到基本要求即可，當然，如果你的要求不太合適，可以強調你的技術實力。
沒辦法，這個社會就是這么殘酷，大多數公司，都不想花培養人的成本，都希望用熟手。
但另外一方面說，具有一定的項目開發經驗，工作起點就會高很多，不管是收入，還是發展，你都會站在一個比較有利的位置上。
實際上，大學生也可以通過一定的訓練，積累很多的項目開發經驗，達到工作2-3年程序員的水平，這個我們另文專門再說。

Ⅵ 招聘一個程序員，需要多少工資

最便宜的就是找兼職的了，按勞付款，你也沒有壓力。因為你這個工作要求比較有經驗和實力的員工，所以只能找兼職，如果找專職的話每月沒有3000-5000是請不到的。所以最理想的就是找兼職了，再請個長期的中低水平的員工就可以，一些簡單的他可以幫你搞定。你最好去人才市場或是找朋友介紹

Ⅶ 招聘JAVA 初級 中級 程序員！

還行，就是沒說到重要的，是中介吧？找外包人員？

Ⅷ 如何招聘到合適的兼職程序員

要招聘到合適的兼職程序員，需要做好以下准備工作：
1、招聘信息真實有效，而不是為了吸引人而編輯的虛假信息；
2、針對目標群體進行招聘，而不是廣泛宣傳，效果不好，還浪費時間和精力；
3、工作內容說明確了，不要含糊不清。

Ⅸ 計算機程序員找工作

1)ERP實施顧問比JAVA程序員工作輕松，至於哪個好不好說，依你的性格來決定。如果你性格偏外向選擇前者，偏內向選擇後者比較有發展潛力。
(2)你現在與有經驗的人是不能比的。你的唯一的優勢是剛畢業，用人單位如果肯廉價請程序員你就有機會了。第一次找工作千萬別要求多高工資，能有學習和入門的機會是最重要的。 第一份工作也是很重要的，如果你第一份工作找的是ERP實施顧問，那麼以後要換行轉做JAVA開發那就非常難了，相反也是如此。所以你的目標必須明確，另外，如果選擇做程序員，不能把自己定死在JAVA上，C++或其他語言如果肯招人，你也要嘗試。
(3)找工作你可以通過很多途徑。比如網上應聘、參加招聘會、報紙雜志上的招聘、一些專業論壇等。網上的話是多瀏覽一些地區性的人才網，把做好的電子簡歷投遞過去，如果對方允許打電話那麼就大膽打電話過去。參加招聘會對於大學生我覺得成功可能性比較小，因為企業去弄一個招聘位置要花錢，花了錢的企業一般都是要中高級人才的。我剛畢業的時候也到人才市場走了N次，都沒找到合適的，我的2、3次工作都是通過網上投遞簡歷應聘的。專業論壇的話我覺得也是很好的選擇，比如CSDN，或一些開發論壇，那些地方發的招聘都是比較專業做開發的。所以我覺得你選擇的話就主要通過人才市場的網上招聘、論壇。

Ⅹ 華為，騰訊，網易這種大公司招聘程序員對應聘者有什麼要求的

你好，像BATJ這樣的互聯網大廠對招聘的要求還是比較高的，當然薪資待遇也是很高的，下面以騰訊為例。

1、騰訊薪資構成

鵝廠薪資結構：一般是12+1+1= 14薪。

鵝廠的標准薪資是14薪，但是通常能拿到16-20薪。

年終獎看部門盈利情況，一般是 3個月。

而其中Node.js的技能要求卻通常是Web全棧工程師的必備技能。可見鵝廠對於人才的選擇是比較嚴苛的。

根據當前的市場需求，互聯網大廠們對於普通前端開發工程師的需求逐年銳減，大廠對於人才產生了強烈的「T」型人才需求，即在一樣精的基礎上還要「百樣通」。Web全棧工程師的招聘數量高達21萬之多，對應的人才卻很少，因此高薪也是可以理解了。

對於想學習Web全棧工程師的無基礎同學來說，北大青鳥、課工場等優秀品牌都是不錯的選擇。課程根據招聘需求制定，包含全部分布式微服務技術，對標鵝廠T4、阿里P8級別。

希望我的回答對你有所幫助！