未來程序員的用途

A. 現在做程序員有前途嗎

現在社會的發展大家也可以感知到，未來必定是人工智慧的天下。從每次買菜、坐車需要自備零錢，到現在只要帶上手機，哪裡都可以掃碼支付。煤氣水電可以通過軟體自動代繳，火車飛機票可以在線選座，這種便利性是體驗過一次的人再也不想失去的。

未來的人們學習生活工作，方方面面都會極大的依賴於智能程序。而智能化的普及，又會極大的提高生產生活效率以及舒適度。國家在「十三五」規劃中，也將信息化、人工智慧化放在了國家發展的重要位置。

所以未來各行各業，對程序員的需求只會越來越大，崗位也只會越來越多，薪資同樣也只會越來越高。

B. 學習軟體編程未來可以從事哪些崗位

學習軟體編程未來可以從事哪些崗位。首先學習軟體編程未來是可以從事軟體相關的工作，關系最為密切的就是軟體研發工程師，也就是俗稱的程序員，當然程序員還可以細分為前端程序員、後端程序員、移動端程序員、服務端程序員等等。還有比如軟體實施、運維、測試、設計、分析、咨詢、銷售等等，包括還有項目管理之類的。
學習軟體編程其次也可以從事互聯網行業相關的工作崗位，研發、設計、運營都可以。
希望對你有幫助。

C. 程序員這份工作未來的發展前景廣闊嗎

當然是前景廣闊，畢竟人類目前的科技發現的進步是飛速的。只是現在可能有點兒趨近於飽和，但是只要人類攻克了某一個技術難關。那麼需要程序員就要像雨後春筍一般，爭先恐後的冒出來。

就像簡簡單單寫某個程序都有可能成為爆款一樣。就更不用說軟體產品研發。

其實有我剛剛說的這種想法的人，其實已經犯了一個根本性的錯誤。
就是把十年後的程序員工作效率等同於現在的程序員效率。
我們想想一個程序員工作了十年，已經對這些業務熟悉的不能再熟悉，
還會是當年那個調試代碼調試半天的年輕人么？
如果你說是，只能說明你這十年什麼都沒學到。只是在浪費青春。

在程序員屆一直流傳著這樣的傳說：
有一個七十多歲的程序員，一輩子是一名程序員，卻讓比爾蓋茨敬佩有加。
這個人叫做戴夫·卡特勒（Dave Cutler）。
戴夫·卡特勒今年已經七十四歲了，卻依然是一名程序員。
他沒有隊伍，不做經理，但是他在公司的職位比大部分副總裁還要高。
據說，有一次某一個隊伍預測一項工程要數月完成，他看不過去，兩天，一個人就完成了...
所以你看，程序員也不一定是青春飯。更多的原因其實是自己懶。
只要對一份工作保持著熱情，其實也沒有什麼青春飯的說法。再老，依舊能做得很好。

D. 你覺得未來的程序員該何去何從

這個問題確實值得我們思考，技術都是不斷的升級換代，業務需求極大地推動了的技術發展，現在的前端頁面都已經開始通過圖形化模板生成，可以看到你說的這個趨勢已經越來越明顯。

同樣，ThingJS物聯網可視化平台，也在朝著這個方向去發展，目前ThingJS平台也是想法設法的減少程序員所要敲的代碼，將一個個常用的功能直接形成可以直接復用的快捷代碼以及詳細的官方示例，未來的程序，可能會形成一個沒有任何代碼基礎的人都能使用的局面，高端人才供不應求、而那些中低層的程序員則只能想方設法的充實業務知識，非程序員也有可能與程序員共吃一碗飯。

那麼未來的程序員該怎麼去選擇呢？只會敲代碼，也是能夠走到巔峰，但是那些走不到巔峰，甚至只能呆在山腳下的程序員該如何選擇？追求不了技術上的深度，就需要我們程序員擴充我們的眼見，提高我們的廣度，普通人也能圖形化敲代碼，那麼程序員和普通人的區別又在哪？程序員能依靠的就是對程序和業務的積累，程序員不但能夠寫bug，也能夠改bug，這或許是我們和普通人的一個區別了。

未來的世界，絕對不是一家獨大，一定會是百花齊放，不論是現在的5G，還是物聯網最後一公里-可視化、以及仍在試驗與改進的人工智慧，都給了我們極大地期待，「頭號玩家」這部電影，很有可能在未來成為現實！

所以，趁現在，多學習多積累，你會發現，物聯網可視化這個行業，還有著許多的機會等著程序員們去發掘。

E. 程序員就業前景分析

從行業的整體情況來看，程序員的工作相對來說還是具有一定壓力的，而且不少程序員的工作周期也比較長。雖然程序員的工作壓力比較大，但是從IT行業的基本面來看，未來IT行業的發展前景還是不錯的。

程序員就業分布較為集中的區域為省會城市、北京、上海與深圳，其中省會城市就業比例為39%。在IT行業發展迅速、產業鏈比較發達的北京、上海、深圳及省會城市，因為就業崗位需求的數量較多、薪資待遇較好，吸引了超過9成多的就業程序員選擇在以上區域尋求個人發展。

程序員屬性：

從表面上看，程序員是會使用計算機語言編寫程序的群體。實質上，程序員是聯結精神世界與物質世界的最有效的中介，將人語轉變為物語創造財富。以前所說的技術，是分科的技術，程序員的技術是全面涵蓋的技術。

從人的意識到物的結果的全面流程看，程序員所用的從應用層到物理層的分層次體系是一種嚴密有效的邏輯結構，這正是經濟建設需要而傳統文化沉澱缺乏的要素。

F. 程序員未來前景如何大齡程序員出路在哪裡

年齡大的普通程序員，將來的出路無非就是以下三個：
1、穩定地待在一家公司，有一定產出效率，成為一顆螺絲釘，不出彩也不出醜，就像之前棉紡廠的工人那樣，直到這家公司不行了，找另一家，繼續做個普通一兵。其實這事兒和幾十年前的工人一樣，只是時代不一樣，職業的名字變了。
2、尋找相對優勢，到稀缺你技術、能力、經驗的地方，找到存在感。比如一線城市回退到二線、三線；比如互聯網頂級公司的普通程序員進入小公司；比如互聯網行業的普通程序員進入傳統行業有軟體部門的公司。
3、轉行，想干什麼干什麼去，很多人認為，一個 35 歲以上的程序員相比較一個 20來歲的畢業生，精神狀況、身體狀況必定是不如剛剛大學畢業的年輕人，所以要盡早轉行。那麼問題來了，程序員是吃青春飯的嗎？程序員的職業發展到底如何呢？
首先，我覺得時至今日，相比其他職業，程序員仍然是一個投入產出比比較高的職業。程序員不是一個「吃青春飯」的職業，而是一個常青的職業。程序員其實也並沒有我們想像中那麼累，很多互聯網公司的工作環境、工作氛圍、員工福利都是非常不錯的：彈性工作，定期團建，免費健身；一日三餐、零食飲料應有盡有。對於頭腦靈活、思維敏捷，但還沒有明確職業目標的理工科畢業生而言，把程序員作為職業生涯的起點，應該會是一個不錯的選擇。以北京為例，應屆畢業起薪在 8000-10000 元，比其他職業高出不少。程序員現在小蜜蜂雲工作了解很多遠程可辦公的，全職兼職都是有的，可供的選擇還是比較多的。
程序員在職業生涯第一個階段，通常是 3-5 年。這個階段要以職業探索為主，腳踏實地寫好每一行代碼。只有快速學習和成長，掌握過硬的專業技能，這樣才能在職場立足，走好未來的路。現在程序員的職業領域已經細分到了令人發指的地步，比如：大數據工程師、雲計算工程師、某某語言工程師、系統架構師、web 前端工程師、嵌入式軟體工程師、資料庫開發工程師等等。

G. 程序員未來該怎樣發展

程序員是現在IT技術爆炸時代的基石，一切便利的軟體都離不開程序員。這一波互聯網的時代紅利程序猿可以吃到退休。

H. 學java未來能做什麼

學習java只要掌握好方式和方法，其實學起來並不是非常難。比如你可以自學也可以選擇機構學。

java是目前主流的開發語言，程序員不論是大數據、雲計算、web前端、後端開發等都需要從java學起，如果你想計入IT高薪行列，建議學java！

java學的內容主要有：

①JAVA編程基礎（基礎語法、面向對象、和諧特性等）

②WEB應用開發（靜態網頁製作、Oracle資料庫、Java Web開發技術、Linux技術、網站性能與安全、軟體工程開發流程、Java Web和諧等）

③企業級框架開發（數據結構與演算法、SSH框架、JavaEE和諧等）

④項目實訓

互聯網行業目前還是最熱門的行業之一，學習IT技能之後足夠優秀是有機會進入騰訊、阿里、網易等互聯網大廠高薪就業的，發展前景非常好，普通人也可以學習。

想要系統學習，你可以考察對比一下開設有相關專業的熱門學校，好的學校擁有根據當下企業需求自主研發課程的能力，能夠在校期間取得大專或本科學歷，中博軟體學院、南京課工場、南京北大青鳥等開設相關專業的學校都是不錯的，建議實地考察對比一下。

祝你學有所成，望採納。

I. 程序員是做什麼的

程序員是從事程序開發、程序維護的基層工作人員。一般將程序員分為程序設計人員和程序編碼人員，但兩者的界限並不非常清楚。

對項目經理負責，負責軟體項目的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施，對小型軟體項目兼任系統分析工作，完成分配項目的實施和技術支持工作。

協助項目經理和相關人員同客戶進行溝通，保持良好的客戶關系，參與需求調研、項目可行性分析、技術可行性分析和需求分析，熟悉並熟練掌握交付軟體部開發的軟體項目的相關軟體技術。

(9)未來程序員的用途擴展閱讀：

做為一名程序員至少熟練掌握兩到三種開發工具的使用，這是程序員的立身之本，其中C/C++和JAVA是重點推薦的開發工具，C/C++以其高效率和高度的靈活性成為開發工具中的利器，很多系統級的軟體還是用C/C++編寫。

而JAVA的跨平台和與WEB很好的結合是JAVA的優勢所在，而JAVA即其相關的技術集JAVAOne很可能會成為未來的主流開發工具之一。

能掌握一種簡便的可視化開發工具，如VB，PowerBuilder，Delphi，CBuilder，則更好，這些開發工具減小了開發難度，並能夠強化程序員對象模型的概念。另外，需要掌握基本的腳本語言，如shell，perl等，至少能讀懂這些腳本代碼。

J. 程序員未來有哪些發展方向

絕大多數程序員最終的職業目標可能都是CTO，做到CEO的人估計會比較少，也有一少部分人自己去創業去當老闆，也有部分人轉行了，當老闆的牛人也有。一般來說，程序員的發展基本上都會經歷這么幾條路徑。程序員-系統分析員-架構師-技術經理-CTO，程序員-項目組長-項目經理-項目總監-CTO，程序員-產品設計師-產品經理-CTO。
當然這只是一個大致的路徑，不是所有程序員都必需要這么經歷的，有些人可能跳過其中的一些步驟，也可能有些人會把中間的很多職位都做了。而很顯然，CTO，是大多數程序員的終極夢想。
也就是說，許多的程序員最終可能是做技術經理、項目經理或者項目總監之類的，那麼到底我們職業生涯要選擇哪一種呢？我覺得這個問題沒有一個統一的答案，因為每個人的個性和情況不同。但有一點是重要的，一是有際遇一定要抓住，二是自己要努力。
比如說你正好有機會帶一個項目，而你又不是很討厭項目經理這個位置，那麼你就可以考慮向項目經理發展。因為老闆讓你做，說明他看到你有這個素質和潛力。要相信別人的眼光。
但是大多數人是遇不見這么好的伯樂的，那就要自己努力。沒有能力就學能力，沒有知識就學知識，沒有氣場就每天照鏡子練。如果你的確不知道怎樣才能從眾多的程序員中脫穎而出，那麼就去參加培訓，培訓別選學費巨貴的，選有特色還不貴的。用一兩個月工資，可以換來你能力的快速提升。
再說有些公司，並沒有明確的技術經理、項目經理、產品經理之分，在許多的公司里，他們經常是幾個人混搭的。在外包公司里，通常會有項目經理和系統分析員（也可能是技術經理）。在一些非IT公司里，可能會是部門經理，而做自己產品的公司可能會分得比較詳細一些。我大致說一下這三個職位的區別，讓正在徘徊的程序員有一個大致的了解。

項目經理是項目的直接負責人，這個角色相當於一個中間介面，不管是團隊成員還是需求方(客戶)，或者是上級領導，有事都直接找他，所以這個職位著重於管理與溝通。一般來說，項目經理的工作重點在同客戶溝通需求、項目進度的把控、團隊的溝通方面，有些公司也會需要項目經理承擔團隊建設的工作，不過貌似很多國內公司都忽略了團隊建設這個工作了。對於項目經理來說，重點會要求溝通能力、協調能力、危機把控能力、執行力、團隊管理能力，著重於溝通、管理與計劃。當然也有些公司還要求項目經歷要參與招標談判，這就要求項目經理有一定的商務談判能力。
技術經理有時候也可能叫系統分析員，一些小公司可能會整個部門有一個技術經理。技術經理承擔的角色主要是系統分析、架構搭建、系統構建、代碼走查等工作，如果說項目經理是總統，那麼技術經理就是總理。當然不是所有公司都是這樣的，有些公司項目經理是不管技術團隊的，只做需求、進度和同客戶溝通，那麼這個時候的項目經理就好像工廠里的跟單人員了，這種情況在外包公司比較多。對於技術經理來說，著重於技術方面，你需要知道某種功能用哪些技術合適，需要知道某項功能需要多長的開發時間等。同時，技術經理也應該承擔提高團隊整體技術水平的工作。

產品經理這個職位一般在有自己產品(不管是軟體還是網站產品)的公司比較常見，產品經理主要會負責產品的設計、產品的改良等工作。需要注意的是，產品設計與設計師是兩個不一樣的工作，產品設計主要會從用戶體驗、業務需要等層面去設計產品，而設計師更多是從用戶的視覺上去做。產品經理應該是最懂業務的人，比如說你在設計一個微博的產品，就要求你對微博這個東西非常熟悉，從用戶習慣、用戶體驗、公司的發展戰略上去設計這個產品，還要對比同類產品會有什麼優勢等等。
不管是項目經理還是技術經理與產品經理，都要求要熟悉業務，業務是需求的來源，沒有不談業務的技術，所以不管你從哪個方向發展，都要求對業務熟悉。產品經理要求對業務最熟悉，項目經理次之，技術經理排最後。對於程序員來說，剛開始工作的前幾年可以埋頭扎到技術裡面，一般這個時間在2-3年的時間，然後就應該多關注業務了。這個業務不一定是指某個具體的業務，因為具體的業務的范圍太少，而且也需要機遇。
我見過許多的程序員，他們是做Web開發的，但對互聯網很不熟悉，對於互聯網流行的趨勢基本上不聞不問。不知道現在大家都在使用微博，也不知道SNS，也可能從不使用網銀。我覺得這樣很不好，程序員應該多多去關注互聯網的發展，多多去玩一些新的網站。
對技術不敏感、不興奮的人，對進步和快速提高沒有強烈慾望的人，是沒有辦法在IT界生存下去的。