A. 干編程需要什麼學歷
做程序員要什麼學歷什麼專業才可以?很多程序員，很多種情況，有大專、大本，有一個是念得法律後來轉行做程序員，有一個是技術院校出身，但是有一群朋友，很喜歡電子類的東西，創辦過工作室做網站，也在大公司做信息系統開發，後來做項目經理。
可以報計算機專業或者計算機軟體專業。計算機專業是指計算機硬體與軟體相結合、面向系統、更偏向應用的寬口徑專業。
程序員需要本科以及以上學歷，具體招聘條件是：21至28周歲；熟悉資料庫，精通SQL和數據結構；具備良好的溝通合作技巧和團隊合作能力；能獨立承擔後台程序的開發工作；品行端正。
做程序員其實對學歷沒有要求，不過絕大多數程序員都是大專學歷以上，因為程序員需要的大多數技能都是在大學裡面學到的，有少部分沒有上大學的人也可以通過培訓機構從事編程行業。
不需要任何學歷，有一定數學功底，慢慢鍛煉邏輯思維。做程序員有以下要求：英語良好。邏輯思維（順序、分類、判斷等）要好。了解互聯網產品，會下載軟體、會搜素引擎（如必應、某度）、會打字。
學編程對學歷有什麼要求嗎?
但如果是想通過學習編程，來轉行，或者把編程當成將來要從事的一門職業，建議學歷至少是大專學歷，相關專業更好，不是相關專業，理工科專業也可以。如果志向更高遠，想進大廠，那麼學歷是不可缺少的敲門磚。
計算機技術方面，至少要有大專學歷才可以。雖然編程是需要不斷鍛煉的，在理論的基礎上去實踐，專科生由於實踐得多，所以自然寫得好；但是更高學歷的具備了更加豐富的理論知識，所以他們經過實踐之後反而更好。
學習編程的基礎英語基礎雖然對於初級程序員來說，英語只需要寫簡單的詞彙就可以，但是如果想要走的更遠，還是要去學習和掌握。
做程序員其實對學歷沒有要求，不過絕大多數程序員都是大專學歷以上，因為程序員需要的大多數技能都是在大學裡面學到的，有少部分沒有上大學的人也可以通過培訓機構從事編程行業。
學寫代碼需要什麼學歷?1、這個東西呢，怎麼說，說復雜，也復雜，簡單也簡單。也許就要那點天賦吧，只要過了那個彎就不復雜了。你可以試著學一學。學歷呢，大專以上吧。有些公司，只要有技術，學歷不是問題。
2、程序員對學歷並沒有必須的要求，大專學歷以上都可以，甚至有一些沒有上大學的人也在做程序員。
3、學java工作至少要本科或專科學歷。千鋒教育有線上免費Java線上公開課。
4、程序員因為是從事程序開發、程序維護的專業人員，所以通常需要大專學歷及以上的學歷。一般將程序員分為程序設計人員和程序編碼人員，但兩者的界限並不非常清楚。
需要什麼學歷才能去學習編程代碼啊?1、但如果是想通過學習編程，來轉行，或者把編程當成將來要從事的一門職業，建議學歷至少是大專學歷，相關專業更好，不是相關專業，理工科專業也可以。如果志向更高遠，想進大廠，那麼學歷是不可缺少的敲門磚。
2、可以看到，招聘廣告上都是有學歷要求的。最低學歷大專！優先98211。
3、程序員需要本科以及本科以上學歷。具體招聘條件是：21至28周歲；熟悉資料庫，精通SQL和數據結構；具備良好的溝通合作技巧和團隊合作能力。
4、不需要學歷就可以去學習編程代碼。編程代碼講究的是一種規則以及邏輯設計能力，不需要很強的學歷背景，就可以學習好。現在連兒童也流行學習編程，更何況其他人學習編程呢？所以不需要什麼學歷的，加油。
5、學習編程的基礎英語基礎雖然對於初級程序員來說，英語只需要寫簡單的詞彙就可以，但是如果想要走的更遠，還是要去學習和掌握。
學電腦編程需要什麼學歷?1、這個東西呢，怎麼說，說復雜，也復雜，簡單也簡單。也許就要那點天賦吧，只要過了那個彎就不復雜了。你可以試著學一學。學歷呢，大專以上吧。有些公司，只要有技術，學歷不是問題。
2、什麼學歷能學計算機？具備高中及以上文化程度就可以學。計算機行業，主要看重的是技術和經驗。近幾年，計算機行業可謂是騷動不斷。互聯網+的出現，不僅推動互聯網本身的發展，更多的是為許多傳統行業提供了變革新思路。
3、你學歷不夠但是能力強，只要能達到就業的能力水平，肯定也能找到工作，只是這樣的公司不好找，可能公司很小。所以建議大專以下學歷，在學習軟體開發的同時還是提升一下學歷，成考，自考的文憑也是可以的。
4、程序員需要專科以及以上學歷，具體招聘條件是：21至28周歲；熟悉資料庫，精通SQL和數據結構；具備良好的溝通合作技巧和團隊合作能力；能獨立承擔後台程序的開發工作；品行端正。
5、很多企業都需要IT技術人才，所以學IT技術是很有前景的，這跟學歷無關，掌握好技術的情況下，就業基本上不會有什麼問題，薪資8000、9000起步，萬元起步也是有可能的，就看自己能力是不是過硬，經驗是不是足夠豐富了。
6、可以的，現在很多初中生都選擇學電腦，學專業技術，拿學歷，好就業。選度擇一個自己愛好的專業初中畢業學IT前景很不錯的計算機專業相對近十年在來說當然是就業前景不錯的專業，因此無論是男孩子還是女孩子，就業還都不錯。
程序員需要什麼學歷1、想當程序員，至少是大專及以上學歷，不管你是統招的還是通過成考自考的文憑都可以，關鍵還是要有個，雖然軟體企業領導看重技術和經驗，但是你要有個高學歷的話，升值加薪會更快點。
2、理論上高中以上學歷就能學習編程，但並不意味著學歷具備了直接去做編程就是做好的選擇，因為等工作之後再去彌補知識需要擠時間，而且如果在成家立業之後再去擠時間顯得更加費勁，所以如果有深造機會就不要猶豫，直接去選擇深造。
3、程序員對學歷並沒有必須的要求，大專學歷以上都可以，甚至有一些沒有上大學的人也在做程序員。
4、做程序員需要的學歷沒有一定的要求，大專和大本的很多。一個合格的C++程序員，應該知道C++的哪些語法該用，哪些語法不該用，哪些語法要用但是要謹慎不能濫用。Java程序員用Java來描述，而C++程序員就用C++來描述。
B. 程序員招聘要求(程序員的要求)
華為招聘什麼學歷的程序員？官方認證職Q平台賬號
華為程序員的學歷要求是本科及以上學歷，具體招聘要求是：1、年齡在18周歲以上；2、編碼基礎扎實，重視代碼品質，具備優秀的業務建模能力；3、計算機相關專業優先，具有深度學習、圖像處理開發經驗；4、有良好的技術視野，並能深入理解技術核心原理。華為程序員的工作職責是：1、負責項目組開發或設計工作，能夠按要求、高質量地完成開發或設計任務；2、熟練掌握分析設計工具，按照規范的要求，編寫設計文檔；3、按照設計功能，實現模塊的代碼編寫和維護；4、按照公司的規范進行編碼，並對開發的代碼進行單元測試；5、負責解決項目開發過程中的技術攻關及運行中出現的技術問題。作為一名程序員，天生崇拜寫代碼能力強的程序大佬。但是，只要寫代碼能力足夠強，就能在職業發展道路暢行無阻嗎？
答案當然是：NO！你還需要有項目管理的能力。
·產品經理天天不幹正事，提的需求沒頭沒腦，煩；
·每周開不完的例會/對接會，一點效率都沒有，煩；
·同一個需求，要和好幾個部門的人反反復復對接，煩；
·意見不統一，想說又說不過人家，只能被動接受，煩！
工作中之所以會出現這些問題，其實大多是因為項目管理能力不足。
提到項目管理能力，不少人第一反應就是項目經理崗位。然而作為一名普通的程序員，其實也需要懂得項目管理。
據調查，大部分程序員工作三五年內，都能掌握所在崗位必須的知識、經驗和技能。然而很多人接下來就會陷入困境，無法突破職場瓶頸，更別提加薪升職了。
通常來講，程序員的成長路徑大概有兩條：一是走個人能力線，成為技術專家；另一條是成為技術管理者或業務管理者，然而走好這條路需要時機和坑位，好的機會可遇不可求。
項目管理無疑為程序員開辟出第三條精進之路。只要你身處團隊中，就會有項目管理的需求和機會。而具備項目管理能力的程序員，無疑會在這個程序員嚴重同質化的局面下，擁有更多的競爭優勢。
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不懂項目管理工作寸步難行
只會技術不會管理註定和升職加薪無緣
最近一年裡，程序員老馬已經想過無數次離職了。
作為公司里最早的一批老員工，寫過的代碼比吃過的鹽都多，本該混得風光無限，沒想到是「長江後浪推前浪」。
最近幾年，技術能力上沒有新突破不說，工作這么多年還是底層碼農，就連今年剛招進來的大學生，都已經獨自帶項目拿高薪了。
老馬不禁困惑，沒有項目管理能力，真的無緣升職加薪嗎？
沒有項目管理能力在領導眼裡一無是處
在某互聯網公司做了5年產品經理的啟明，最近一下班就像泄了氣的皮球，疲憊又沮喪。
一問才知道，公司最近有新產品要上線，啟明信心滿滿地推進工作，沒想到研發不配合、測試資源緊張，忙活了大半個月，每天像打仗一樣，上線日期卻一拖再拖……
而隔壁團隊產品經理評審完需求後，團隊各司其職，在deadline前三天就順利完成了項目，還給公司帶來了額外創收。
在季度復盤大會上，面對質疑自己管理能力的領導，啟明緊張地不敢抬頭。唯一可以確定的是，不會做管理的自己，可能真的要35歲退休了。
不懂管理的項目經理就是個背鍋俠
張力在某知名汽車製造公司，做了3年的項目經理。
別人眼裡的項目經理，是個呼風喚雨的總指揮。但張力覺得，自己明明就是個背鍋俠！
采購成本過高，項目經理背鍋；工程出問題，項目經理背鍋；甲方驗收不滿意，項目經理背鍋；不可抗力導致工期延遲，還是項目經理背鍋……
每天忙得心力交瘁，飯都顧不上吃，恨不得拿起電焊自己上手了，最後非但客戶不願繼續合作，還被老闆和同事說「根本不會管理」！
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具備項目管理能力到底有多吃香？
如果你平時經常翻看招聘網站就會發現，「項目管理能力」被越來越多次地提到。
尤其對於程序員來說，項目管理能力已經成為了職場能力的分水嶺，薪資待遇上也很豐厚。
程序員是什麼？計算機程序員的工作內容有：
1、負責軟體項目的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施；
2、協助項目經理和相關人員同客戶進行溝通；
3、參與需求調研、項目可行性分析、技術可行性分析和需求分析；
4、熟練掌握交付軟體部開發的軟體項目的相關軟體技術；
5、負責相關技術文檔的擬訂。
計算機程序員的招聘條件是：1、21至28周歲；2、具備良好的溝通合作技巧和團隊合作能力；3、能獨立承擔計算機後台程序的開發工作；4、品行端正。
騰訊的程序員招聘有什麼要求呢？騰訊公司長年招聘程序員，一般要求三年工作經驗，熟悉C＋＋（或者C，Java），能獨立承擔編碼工作。
程序員（英文Programmer）是從事程序開發、程序維護的基層工作人員。一般將程序員分為程序設計人員和程序編碼人員，但兩者的界限並不非常清楚。
職責
1、對項目經理負責，負責軟體項目的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施，對小型軟體項目兼任系統分析工作，完成分配項目的實施和技術支持工作。
2、協助項目經理和相關人員同客戶進行溝通，保持良好的客戶關系。
3、參與需求調研、項目可行性分析、技術可行性分析和需求分析。
4、熟悉並熟練掌握交付軟體部開發的軟體項目的相關軟體技術。
5、負責向項目經理及時反饋軟體開發中的情況，並根據實際情況提出改進建議。
6、參與軟體開發和維護過程中重大技術問題的解決，參與軟體首次安裝調試、數據割接、用戶培訓和項目推廣。
程序員招聘到底看不看學歷的?
企業招聘自然都是看學歷的，而且至少要大專及以上學歷，當然如果你技術過硬，企業也是會放寬條件，說到學歷，成考或者自考的文憑都是可以的，畢竟當程序員，技術和經驗才是更重要的。
那當程序員到底需要什麼學歷？IT行業的這種選人標准一定程度上也是源於其本身屬於新興的朝陽產業，對於人才的學歷高低並無偏見。
現在每個企業在招聘的時候都會設定非常高的應聘標准，也就是說求職者必須經過項目經理的面試才能進入企業。
而且在試用期內定期的評估，會對新員工的實際工作業績進行評價，從而確定每個進入企業的求職者都是技術精英，我想如果你的技術不行的話，就連筆試這關都過不了，也就談不上什麼復試。
現在企業招人過來是希望你能直接就來是幹活的，而不是拿你學歷放那看的，而且學歷是具有局域性的，尤其是那種普通的大專院校學歷證書，你拿著一所不知名的大專學校學歷證書，去了其他省市找工作，由於企業根本就沒聽說過你這學校，也不知道你這學校到底怎麼樣，因此企業也就無法通過你的這張文憑來判斷你的學習能力。
在IT行業里，企業注重的是技術和經驗，如果你的動手能力強，通過面試和筆試就很容易，所以一個人的價值不可能單憑學歷去界定，學IT還是注重技術！
我還認為一個人的主觀能動性是決定於你未來發展成敗的主要因素，如果你對計算機很感興趣，動手能力強，而且能動腦筋，有創造性，我想你把IT專業技術學好是沒問題的，我這里所說的學IT技術，主要指的是IT中的軟體開發技術，因為這個專業在IT行業中薪水是比較靠前的。
有幾句話我一直深刻於心：沒有條件，創造條件也要上；世上本沒有路，走的人多了變成了路。
我覺得你不要去在意IT對學歷要求高不高，而是先理清自己是否有興趣去學IT,如果有，就全力認真去學習研究IT所具備的知識，打好扎實的基礎，以便未來能發揮你在IT行業的優勢，創造屬於自己的財富！
我相信想學it技術的人如果能夠找對自己合適的發展方向，脫離學歷對自身思維的桎梏，一定可以闖出自己的一番天地來。加油！
Java程序員，一般招聘都要求些啥1、代碼能力
代碼能力是基本功，Java語言本身，包括語言的各個方麵包括對並發的理解，對內存使用對理解，對Java運維的理解等等，語言本身外，社區里常用的框架是否可以十分清晰的了解，包括spring，包括他實現的ioc，aop，orm，web機制是否有清楚的認識，有豐富的經驗等等。
2、對常用中間件的理解
畢竟在一個大系統中，各種中間件是是否常見的，緩存中間件，消息中間件，例如
redis、memcache、rmq這些，要理解常用中間件使用場景，使用姿勢(例如redis的常用命令)，甚至包括他的一些運維，一旦出了問題，除了專門的運維人員，也需要你參與問題的排查，因為有時候這些中間件出現問題，是不當的使用姿勢引起的。
3、架構、業務落地能力
前面提到了語言本身，各種中間件，如果你有很好的業務抽象能力和架構思維，就可以把一款部門內部產品很好的設計並實施了，這點蠻難的，想必都有過接手現有項目的經歷吧，有時候真恨不得把之前的設計者拿出來批鬥，作為一個設計者，你能否做到當下一個接手它的人會說一句，這個系統設計的真好，穩定又可拓展，理解起來也很容易。
4、溝通協作
畢竟一個部門內部產品，是不可能由一個人完成的，所以需要溝通協作，把設計好的方案，要和2-3個小夥伴一起實施，包括同樣身份的後端人員，前端人員，產品等角色，這個級別的人可能會參與帶2-3個人，例如應屆畢業等，所以你自己對知識的把握，分享精神，leadership都是很好的加分項。
程序員干什麼的？計算機程序員的工作內容有：
1、負責軟體項目的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施；
2、協助項目經理和相關人員同客戶進行溝通；
3、參與需求調研、項目可行性分析、技術可行性分析和需求分析；
4、熟練掌握交付軟體部開發的軟體項目的相關軟體技術；
5、負責相關技術文檔的擬訂。
計算機程序員的招聘條件是：1、21至28周歲；2、具備良好的溝通合作技巧和團隊合作能力；3、能獨立承擔計算機後台程序的開發工作；4、品行端正。
C. 請問作為一個java的程序員要具備哪些技術
java方面編程的初級學員必需掌握的基礎知識:java語言、HTML、JSP以及至少一種資料庫。這是最低的標准，但是也是最高的要求，因為基本上其他相關的技術和架構都是基於這些以上的。總之，我覺得都是一通百通，基本上做一個項目就能熟練掌握一種技術。
至於企業方面：本人先後在國內幾個大的軟體公司工作過，外企也差不多。小公司我沒有去過，但是我覺得小公司不能去，學的技術好像很多，但是其實阻礙了一個工程師從一個工程師到項目經理或者技術經理的發展，因為小公司做的不可能是很大的項目，難么架構和設計不那麼嚴謹，這樣從宏觀來看對一個程序員是沒有好處的。
企業方面根據所做項目的不同用到的技術也不一樣，而基本上大一點的公司都有自己的主營項目，也就是強項。比如亞信是做通信行業的，目前處在web化階段，其對於java工程師的需求很大，但是它的核心還是C語言的，所以一個java程序員在這樣的公司是不會有多大發展的，也學不到什麼東西，值得一提的是這種公司都有自己的工具軟體，也就是把一些常用的模塊或者功能都做好了，你只要調用就行了，所以基本上你到這種公司學不到高深的技術，以後跳槽也難！ 現在大一點的公司都有自己的工具軟體，目的是封裝常用的模塊，縮短開發周期，提高運行效率，但是對於喜歡技術的人來說就沒有什麼好處了。
最後，想說的是：企業其實需要的是學習能力強的人，踏實肯干就會得到認可。至於技術都是進入公司以後的事情，只要上面說的幾樣搞清楚了，面試談的不錯，加點技巧就可以了！
java 學習資料要視頻干什麼呢？ 用Eclipse工具自己買本書或者到網上下幾個程序源代碼研究一下，再寫幾個小例子就差不多了！
這些都是我的心得，我是工作4年的java工程師，也許說得不準確，但確實是親身所見。希望你別走我的彎路，祝你順利開心！
D. 京東程序員對學歷的要求
京東對於入職員工的學歷要求相當嚴格，其自身員工基本都持有本科及以上學歷。因此，對於程序員這一崗位，京東同樣要求具備本科及以上學歷。招聘條件具體如下：21至28周歲，熟悉資料庫，精通SQL和數據結構，具備良好的溝通合作技巧和團隊合作能力，能獨立承擔後台程序的開發工作，品行端正。
程序員是一類專門從事程序開發、程序維護的專業人員。雖然確實存在一些人在小學或中學時期就展現出卓越的計算機天賦，但這種情況極為罕見。因此，我們不應將這些小概率事件作為人生規劃的依據。
京東對於程序員的招聘標准嚴格，不僅要求學歷，還強調技術能力、溝通能力、團隊合作能力以及個人品德。具體來說，應聘者需要具備扎實的資料庫知識，精通SQL和數據結構，能夠獨立承擔後台程序的開發工作，並且在團隊中能與他人有效協作，保持良好的溝通。此外，個人品行也是一項重要的考量因素。
盡管如此，對於那些在較早年齡階段展現出計算機才能的人來說，這無疑為他們提供了更多的發展機會。但總體而言，絕大多數人還是需要通過正規教育和培訓來獲得相應的技能和知識。這不僅有助於個人職業發展，也有利於企業選拔出最適合的候選人。
值得一提的是，京東對程序員的要求不僅限於技術層面，還注重綜合素質的培養。這不僅有助於提高工作效率，也能夠促進團隊間的協作與溝通。同時，良好的品行也是企業所看重的，它有助於維護公司的良好形象，促進團隊成員之間的信任與尊重。
綜上所述，京東對於程序員的招聘要求是全面而嚴格的，旨在選拔出具有較高素質的專業人才。這不僅有助於企業的發展，也有助於個人的職業成長。對於求職者而言，理解並符合這些要求，將有助於提升自身的競爭力。
E. 程序員開發電腦配置要求
程序員電腦配置要求因個人工作內容而異。以下是對不同類型程序員電腦配置要求的細化：
1. 普通運維和軟體開發：
- 適用於Linux系統運維和Android、iOS等軟體開發。
- 配備4千至5千元輕薄本通常足夠，需大內存Java編輯器支持。
2. 高級演算法和AI開發：
- 適用於深度學習、虛擬現實等高計算需求領域。
- 至少應選擇配備4G或6G獨顯的游戲本，或更高配置。
程序員必備的三大電腦配置包括：
1. 適合的操作系統：根據工作需求選擇Windows、Linux或Mac系統。
2. 舒適的交互硬體：建議使用27寸以上顯示器和機械鍵盤，提升工作效率。
3. 硬體性能：大內存、快速CPU、SSD硬碟，以支持多任務處理和提高編譯速度。
適合學生的編程電腦配置：
- C++、Java等編程學習：Intel i5以上CPU、SSD硬碟、GTX 1030顯卡、8GB DDR4內存。
游戲編程開發和大型應用程序開發的電腦配置：
- 建議使用Intel i7以上的8核CPU、16GB DDR4內存、GTX 2060顯卡。
公司對程序員的電腦配置：
- 應提供高性能電腦，以支持高效工作。高端配置如銀河計算機、天河系列計算機等，雖然二手價值高，但並非必需。
程序員分類及其電腦配置需求：
- Android開發：i5以上CPU、8GB以上內存、256GB SSD+2TB機械硬碟。
- JavaWeb開發：i7以上CPU、16-32GB內存、256GB SSD+2TB機械硬碟。
- 後台開發（如php、Python）：i5以上CPU足夠日常編碼，高配有助於提升伺服器測試性能。
- iOS開發：通常使用Mac或專業設備，確保平台兼容性。
- 人工智慧：需高計算能力，可能需要專業伺服器或GPU加速設備。
總體而言，程序員的電腦配置應根據具體工作需求來定製，以滿足高效編程和開發的需要。
F. 一個程序員要具備的基本素質是什麼
團隊精神和協作能力 ：
把它作為基本素質，並不是不重要，恰恰相反，這是程序員應該具備的最基本的，也是最重要的安身立命之本。
文檔習慣：
作為代碼程序員，30％的工作時間寫技術文檔是很正常的，而作為高級程序員和系統分析員，這個比例還要高很多。缺乏文檔，一個軟體系統就缺乏生命力，在未來的查錯，升級以及模塊的復用時就都會遇到極大的麻煩。
規范化，標准化的代碼編寫習慣：
作為一些外國知名軟體公司的規矩，代碼的變數命名，代碼內注釋格式，甚至嵌套中行縮進的長度和函數間的空行數字都有明確規定，良好的編寫習慣，不但有助於代碼的移植和糾錯，也有助於不同技術人員之間的協作。
需求理解能力：
作為程序員需要評估該模塊在系統運營中所處的環境，將要受到的負荷壓力以及各種潛在的危險和惡意攻擊的可能性。就這一點，一個成熟的程序員至少需要2到3年的項目研發和跟蹤經驗才有可能有心得。
復用性，模塊化思維能力：
復用性設計，模塊化思維就是要程序員在完成任何一個功能模塊或函數的時候，要多想一些，不要局限在完成當前任務的簡單思路上，想想看該模塊是否可以脫離這個系統存在，是否可以通過簡單的修改參數的方式在其他系統和應用環境下直接引用，這樣就能極大避免重復性的開發工作。
測試習慣：
軟體研發作為一項工程而言，一個很重要的特點就是問題發現的越早，解決的代價就越低，程序員在每段代碼，每個子模塊完成後進行認真的測試，就可以盡量將一些潛在的問題最早的發現和解決，這樣對整體系統建設的效率和可靠性就有了最大的保證。
學習和總結的能力：
善於學習，對於任何職業而言，都是前進所必需的動力，對於程序員，這種要求就更加高了。但是學習也要找對目標，一些小coding fans們，他們也津津樂道於他們的學習能力，一會學會了asp，一會兒學會了php，一會兒學會了jsp，他們把這個作為炫耀的資本，盲目的追逐一些膚淺的，表面的東西和名詞，做網路程序不懂通訊傳輸協議，做應用程序不懂中斷向量處理，這樣的技術人員，不管掌握了多少所謂的新語言，永遠不會有質的提高。