㈠ 做程序員要什麼學歷和條件
學歷越高，競爭力越強。
實際上無論是哪個行業，學歷都很重要。但在互聯網行業學歷並非唯一重要的，後期來說技術和項目經驗更重要。
如今互聯網行業作為高薪行業，吸引了一大批人前往就業，其中不乏本科生。對於一個不了解你的個人、團隊或者是公司老闆來說，學歷是他們了解你的第一手材料，學歷告訴了他們你曾經的學習經歷，側面反應了你其他方面的綜合情況。
雖然學歷很重要，但不代表一切。以hua為裁員為例，人家裁的都是工作十來年，考評普通職級一般，收入和股票都偏低的一群人。也就是說：這部分人的工作具有可替代性。
hua為裁員是為了優化結構，不是為了斷臂求生。核心員工，不僅不可能被裁，而且會被重點關照，停止流失！！！
而低學歷的人一點機會也沒有？並非如此，實際上在許多互聯網大廠不乏一些大專學歷的同學。學歷很重要，但不是全部，只要有足夠證明優秀的技術及成果，是金子終會發光。
想要系統深度學習，你可以考察對比一下開設有IT專業的熱門學校，好的學校擁有根據當下企業需求自主研發課程的能力，建議實地考察對比一下。
祝你學有所成，望採納。
㈡ 華為，騰訊，網易這種大公司招聘程序員對應聘者有什麼要求的
你好，像BATJ這樣的互聯網大廠對招聘的要求還是比較高的，當然薪資待遇也是很高的，下面以騰訊為例。
1、騰訊薪資構成
鵝廠薪資結構：一般是12+1+1= 14薪。
鵝廠的標准薪資是14薪，但是通常能拿到16-20薪。
年終獎看部門盈利情況，一般是 3個月。
而其中Node.js的技能要求卻通常是Web全棧工程師的必備技能。可見鵝廠對於人才的選擇是比較嚴苛的。
根據當前的市場需求，互聯網大廠們對於普通前端開發工程師的需求逐年銳減，大廠對於人才產生了強烈的「T」型人才需求，即在一樣精的基礎上還要「百樣通」。Web全棧工程師的招聘數量高達21萬之多，對應的人才卻很少，因此高薪也是可以理解了。
對於想學習Web全棧工程師的無基礎同學來說，北大青鳥、課工場等優秀品牌都是不錯的選擇。課程根據招聘需求制定，包含全部分布式微服務技術，對標鵝廠T4、阿里P8級別。
希望我的回答對你有所幫助！
㈢ 騰訊的程序員招聘有什麼要求呢
騰訊公司長年招聘程序員，一般要求三年工作經驗，熟悉C＋＋（或者C，Java），能獨立承擔編碼工作。
程序員（英文Programmer）是從事程序開發、程序維護的基層工作人員。一般將程序員分為程序設計人員和程序編碼人員，但兩者的界限並不非常清楚。
職責
1、對項目經理負責，負責軟體項目的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施，對小型軟體項目兼任系統分析工作，完成分配項目的實施和技術支持工作。
2、協助項目經理和相關人員同客戶進行溝通，保持良好的客戶關系。
3、參與需求調研、項目可行性分析、技術可行性分析和需求分析。
4、熟悉並熟練掌握交付軟體部開發的軟體項目的相關軟體技術。
5、負責向項目經理及時反饋軟體開發中的情況，並根據實際情況提出改進建議。
6、參與軟體開發和維護過程中重大技術問題的解決，參與軟體首次安裝調試、數據割接、用戶培訓和項目推廣。
㈣ 要成為一名計算機編程員需要什麼條件
【職位名稱】程序員
【是什麼】
程序員是指從事程序開發、維護的專業人員，一般分為程序設計人員和程序編碼員。
【做什麼】
① 項目策劃、市場調查； ② 用戶的需求分析，策劃程序框架、流程； ③ 編寫代碼，開發程序，同時編寫開發文檔； ④ 測試，運行程序； ⑤ 幫助客戶解決他們所遇到的問題； ⑥ 軟體版本的更新。
【怎麼樣】
隨著計算機對於社會各個領域的不斷滲透，客戶對於一些專門的應用軟體需求量大增，所以對於程序員的需求也在不斷增加，雖然現在中國的程序員數量已經相當可觀，但是還是處於求大於供的狀態，尤其對於一些技術熟練、有很好的編程習慣的優秀程序員，市場需求量還是很大的。
而且程序員的發展空間很大，可以經過努力升級為軟體設計師、系統分析員、項目經理等。不過程序員有事工作相對繁瑣，有時需要經常加班，技術更新快，所以壓力也很大。
【誰能做】
① 大專以上計算機相關專業學歷，至少熟練掌握兩到三種開發工具的使用，同時對於資料庫和操作系統有很深入的了解，有一定的英語水平，有相關的數據結構等方面的知識； ② 通過初級或者高級程序員考試或者拿到一些國際、國內認證的證書，有一年以上相關經驗；
③ 軟體結構設計/分析能力，出色的編程能力，掌握了幾種軟體的開發技巧，同時需要有嚴格的軟體工程思想； ④ 較強的邏輯思維能力，團隊精神和協作能力，強烈的好奇心和學習精神，具有永攀高峰的精神。
【小貼士】
程序員可以分為很多種，像Unix程序員、Windows程序員，或是C++程序員、Delphi程序員，等等，由於新的技術層出不窮，程序員的職業生涯則是一個要求不斷學習的過程，永遠不能固步自封，稍不注意就會被甩開，所以好多程序員都是做上三五年就往技術管理方面轉型。
㈤ 想做一名程序員應具備什麼條件
英語要有針對性，針對程序。有IT職業英語的，雖然程序員對英語要求不是非常大，但是也是需要的。具備的條件就是，數學邏輯思維要好，然後你就可以根據你的方向自己訂了。現在方向一般有兩個，C/C#語言和JAVA語言。現在絕大多數都用這兩個。看你自己想學哪個。
㈥ 想做程序員，要些什麼條件呢
其實老闆不要年紀大的是因為頭腦不靈光了，畢竟想的事多了，這方面必定分心了，不過我很佩服你，就提點建議，程序員要會的東西很多，數據結構，演算法基礎是必須的，而且要有一門精通的語言，精通到不僅僅能用這個類，而且還要知道這個類是怎麼編的，為什麼這么編，甚至必不得已的時候自己能遍類庫。要說條件就是一些語言基礎，一副好腦子和一腔熱情，語言基礎可以學學C，C++之類的，初步解了了怎麼編寫程序，就專攻一門語言吧，這種說法不是偏激，而是歲月不饒人的，30歲編程沒問題，可35歲再編的程序就沒那麼好了，還有就是現在我發的是晚上10：30的帖，如果你還在看源程序或者找教程的話，就沒問題了，如果你睡覺了，就該努力了。
㈦ 想做程序員，要些什麼條件
程序員是一種技術工作，在IT的發展中有相當重要的地位，從底層硬體通訊協議的建立， 到數據傳輸層的處理，到操作系統的建設，到資料庫平台的建設，一直到應用層上各種數 據營銷平台的搭建，程序員在裡面都扮演著舉足輕重的角色並為IT事業的發展做出了巨大 的貢獻。
中國有很多精於編碼的人，但是中國軟體行業，尤其是網路應用開發方面誤區很大，很難 形成有規模的軟體開發力量和產品能力，不但比美國差距甚遠，和印度相比也是頗有不 如。這些問題不是在於中國程序員的智商和工作努力狀況，也不是在於國家和民間對開發
的投入程度，而是很大程度上，有一些對技術，對程序開發，對項目設計方面的思想誤 區，這些誤區，導致了軟體行業的產品化能力不足，缺乏規模化和大型復用系統研發能 力，可以說，改變認識誤區，是解決軟體行業小作坊模式和個體英雄模式所帶來的局限性 的重要工作。
中國有很多小朋友，他們18,9歲或21,2歲，通過自學也寫了不少代碼，他們有的代碼寫的 很漂亮，一些技術細節相當出眾，也很有鑽研精神，但是他們被一些錯誤的認識和觀點左 右，缺乏對系統，對程序的整體理解能力，這些人，一個網上的朋友說得很好，他們實際
上只是一些Coding fans，壓根沒有資格稱為程序員，但是據我所知，不少小網路公司的 CTO就是這樣的coding fans,拿著嚇人的工資，做著嚇人的項目，項目的結局通常也很嚇 人。
程序員基本素質：
作一個真正合格的程序員，或者說就是可以真正合格完成一些代碼工作的程序員，應該具 有的素質。
1：團隊精神和協作能力
把它作為基本素質，並不是不重要，恰恰相反，這是程序員應該具備的最基本的，也是最 重要的安身立命之本。把高水平程序員說成獨行俠的都是在囈語，任何個人的力量都是有 限的，即便如linus這樣的天才，也需要通過組成強大的團隊來創造奇跡，那些遍布全球
的為linux寫核心的高手們，沒有協作精神是不可想像的。獨行俠可以作一些賺錢的小軟 件發點小財，但是一旦進入一些大系統的研發團隊，進入商業化和產品化的開發任務，缺 乏這種素質的人就完全不合格了。
2：文檔習慣
說高水平程序員從來不寫文檔的肯定是乳臭未乾的毛孩子，良好的文檔是正規研發流程中 非常重要的環節，作為代碼程序員，30％的工作時間寫技術文檔是很正常的，而作為高級 程序員和系統分析員，這個比例還要高很多。
缺乏文檔，一個軟體系統就缺乏生命力，在未來的查錯，升級以及模塊的復用時就都會遇 到極大的麻煩。
3：規范化，標准化的代碼編寫習慣
作為一些外國知名軟體公司的規矩，代碼的變數命名，代碼內注釋格式，甚至嵌套中行縮 進的長度和函數間的空行數字都有明確規定，良好的編寫習慣，不但有助於代碼的移植和 糾錯，也有助於不同技術人員之間的協作。
有些coding fans叫囂高水平程序員寫的代碼旁人從來看不懂，這種叫囂只能證明他們自 己壓根不配自稱程序員。代碼具有良好的可讀性，是程序員基本的素質需求。
再看看整個linux的搭建，沒有規范化和標准化的代碼習慣，全球的研發協作是絕對不可 想像的。
4：需求理解能力
程序員需要理解一個模塊的需求，很多小朋友寫程序往往只關注一個功能需求，他們把性 能指標全部歸結到硬體，操作系統和開發環境上，而忽視了本身代碼的性能考慮，有人曾 經放言說寫一個廣告交換程序很簡單，這種人從來不知道在百萬甚至千萬數量級的訪問情
況下的性能指標是如何實現的，對於這樣的程序員，你給他深藍那套系統，他也做不出太 極鏈的並訪能力。性能需求指標中，穩定性，並訪支撐能力以及安全性都很重要，作為程 序員需要評估該模塊在系統運營中所處的環境，將要受到的負荷壓力以及各種潛在的危險
和惡意攻擊的可能性。就這一點，一個成熟的程序員至少需要2到3年的項目研發和跟蹤經 驗才有可能有心得。
5：復用性，模塊化思維能力
經常可以聽到一些程序員有這樣的抱怨，寫了幾年程序，變成了熟練工，每天都是重復寫 一些沒有任何新意的代碼，這其實是中國軟體人才最大浪費的地方，一些重復性工作變成 了熟練程序員的主要工作，而這些，其實是完全可以避免的。
復用性設計，模塊化思維就是要程序員在完成任何一個功能模塊或函數的時候，要多想一 些，不要局限在完成當前任務的簡單思路上，想想看該模塊是否可以脫離這個系統存在， 是否可以通過簡單的修改參數的方式在其他系統和應用環境下直接引用，這樣就能極大避
免重復性的開發工作，如果一個軟體研發單位和工作組能夠在每一次研發過程中都考慮到 這些問題，那麼程序員就不會在重復性的工作中耽誤太多時間，就會有更多時間和精力投 入到創新的代碼工作中去。
一些好的程序模塊代碼，即便是70年代寫成的，拿到現在放到一些系統裡面作為功能模塊 都能適合的很好，而現在我看到的是，很多小公司軟體一升級或改進就動輒全部代碼重 寫，大部分重復性工作無謂的浪費了時間和精力。
程序員應具備的素質中
6：測試習慣
作為一些商業化正規化的開發而言，專職的測試工程師是不可少的，但是並不是說有了專 職的測試工程師程序員就可以不進行自測；軟體研發作為一項工程而言，一個很重要的特 點就是問題發現的越早，解決的代價就越低，程序員在每段代碼，每個子模塊完成後進行
認真的測試，就可以盡量將一些潛在的問題最早的發現和解決，這樣對整體系統建設的效 率和可靠性就有了最大的保證。
測試工作實際上需要考慮兩方面，一方面是正常調用的測試，也就是看程序是否能在正常 調用下完成基本功能，這是最基本的測試職責，可惜在很多公司這成了唯一的測試任務， 實際上還差的遠那；第二方面就是異常調用的測試，比如高壓力負荷下的穩定性測試，用
戶潛在的異常輸入情況下的測試，整體系統局部故障情況下該模塊受影響狀況的測試，頻 發的異常請求阻塞資源時的模塊穩定測試等等。當然並不是程序員要對自己的每段代碼都 需要進行這種完整測試，但是程序員必須清醒認識自己的代碼任務在整體項目中的地位和
各種性能需求，有針對性的進行相關測試並盡早發現和解決問題，當然這需要上面提到的 需求理解能力。
7：學習和總結的能力
程序員是人才很容易被淘汰，很容易落伍的職業，因為一種技術可能僅僅在三兩年內具有 領先性，程序員如果想安身立命，就必須不斷跟進新的技術，學習新的技能。
善於學習，對於任何職業而言，都是前進所必需的動力，對於程序員，這種要求就更加高 了。
但是學習也要找對目標，一些小coding fans們，他們也津津樂道於他們的學習能力，一 會學會了asp，一會兒學會了php，一會兒學會了jsp，他們把這個作為炫耀的資本，盲目 的追逐一些膚淺的，表面的東西和名詞，做網路程序不懂通訊傳輸協議，做應用程序不懂
中斷向量處理，這樣的技術人員，不管掌握了多少所謂的新語言，永遠不會有質的提 高。
善於總結，也是學習能力的一種體現，每次完成一個研發任務，完成一段代碼，都應當有 目的的跟蹤該程序的應用狀況和用戶反饋，隨時總結，找到自己的不足，這樣逐步提高， 一個程序員才可能成長起來。
㈧ 成為程序員要什麼條件
第一步挑選一個語言： C/C++, C#, Java, Python, Ruby 這些是比較常見的語言，資料豐富，也不叫容易上手。如果想挑戰下自己，也可以學下 OCaml, Lisp 之類的純 functional 語言
第二步挑選一份好的教材：根據你所選的語言，去找一份入門級的書籍，編程的重點在於練習，所以按照教材上的操作一點點做，不要偷懶，後面的練習題也不要放過。編寫程序的部分不需要別人替你檢查，電腦能輸出正確的結果就是正確，不能就是錯誤。
第三步將編程帶到你的生活里：觀察生活，發先生活里可以用電腦實現的問題，之後解決它。
㈨ 春招與秋招有什麼區別
那春招和秋招有些什麼樣的差異呢，第一時間更緊湊，春招的高潮期就是「金三銀四，只會持續一個月左右的時間，也就是說你稍不注意，春招會轉瞬即逝。
7、機會
秋招相應的崗位和成長機會更多，企業會把重要的崗位放出來招到最前一批的人才，相應給出的福利、發展平台也會更多，企業為了吸引高材生和提高競爭力，給出的條件自然也是十分誘人的
其實我一直覺得，找工作是一件特別看緣分和運氣的事情。說不定春招的時候你和公司相遇，彼此都有一種相見恨晚的感覺呢。最重要的還是你的條件要跟公司的崗位需求匹配。
比如每次經常看到有人說「工作日早晨投簡歷最容易被看到」。其實沒有必要，如果你和這個崗位的匹配度高，或者你和公司就是有緣分，互相看對眼兒了，那麼你什麼時候投都能被hr從茫茫大海中撈起來的。之前遇到過一個特別敬業的hr，凌晨兩點投的她也秒回了。
無論是秋招還是春招都是校園招聘的好時機，我們都應該做好充足的准備。加油！
㈩ 想做程序員 請問要什麼條件
首先最重要的還是要會吃苦耐勞，否則一切免談
然後需要的就是
1.踏實的工作態度。
2、認真負責，少犯錯誤。
3、充滿熱情，努力工作。
4、有預見性，知道未知因素。
5、團隊合作很重要，有團隊合作精神，能善於和別人相處。
6、堅持到底，善始善終。
7、超凡的學習能力。在軟體技術領域，技術的更新日新月異，所以作為程序員必須學習不斷涌現的技術，掌握盡可能多的技能。優秀的開發人員是渴望學習的人。善於學習的人才能在這一領域立於不敗之地。也是程序員必須具備的條件之一。
另外補充 興趣是很重要的，我也是起步不久，正往這方面前進。 謝謝
