程序員是不是永不認輸

『壹』 作為程序員，純靠技術究竟能不能一直生存下去

一、不要以為只有學習技術才可以換來穩定的生活和高的薪水待遇

做技術的沒有自己的時間，一定是個隨時叫隨時到的人。更可怕的是，會讓你接觸的人際關系非常單一，除了有限的技術人員之外你幾乎見不到做其他行業工作和職位的人，你的朋友圈子小且單一。

相反那些從事售前和市場開發的朋友，卻有更多的工作之外的時間，甚至他們工作的時間有的時候是和生活的時間是可以兼顧的，他們可以通過市場開發，認識各個行業的人士，可以認識各種各樣的朋友，只有接觸人，才能看到更多的商業機會和發展前景。

根據2018年中國程序員薪資生存現狀調查報告

『貳』 程序員是不是青春飯

程序員他當然不是青春飯了，程序員他乾的那個年數越久的話，他的這個人的資歷就越充足，他的這個工作機會就越大，所以說程序員他的一個工作年數和他的這個工作閱歷，是他以後的生活所必備的一個條件呀。

隨著時間的流失，讓我們慢慢的成長，成長的過程中我們懂得了許多的道理，如，幫助父母，孝敬長輩等，但是也因為我們的成長讓父母更加辛苦，我曾問過母親：」媽，您這么辛苦的工作，只是為了讓我們過的更好，您後悔過嗎？"媽媽笑著說："如果我後悔的話，早就不生你了."我想了想：是啊，有哪個母親捨得讓自己的孩子受苦啊，又有哪個母親會後悔生下孩子呢，又有哪個母親會不把孩子當寶貝呢，「母親」，這個偉大的職業。
父親，是家裡的頂樑柱，如果頂樑柱塌了，我們也會隨他而倒去。如果沒有父親的臂膀，我們也不可能這么健康的成長，如果沒有父親在後面扶著我們，我們也不可能這么順利的成功，父親用自己的辛苦換我們的健康，用時間來換我們的快樂，父親付出所有的一切來保護我們，他不關心自己的健康，只關心我們的健康和生活，他會用很多方法來逗你開心，「父親」跟牛一樣任勞任怨。是父母讓你來到這個世上，是父母教會你吃飯，是父母教會你干任何事情；是父母讓你走出了第一步，是父母把你推向成功的到道路。

程序員他是一個腦力活動者，他的這個腦力的話是用的比較多的，所以說。如果是年輕的話，那麼他在後面的生活中他的那個習慣的話，肯定是沒有這個之前心情會好那麼多的。

『叄』 為什麼現在的網路上，很多人都說程序員是不穩定的職業

2017年，IT人才需求已經「爆棚」。但是，在國內IT產業高速發展的背後，絕大多數IT企業又都面臨著招聘難的問題。現場招聘的一些企業表示，IT行業需要即插即用型人才，企業希望招聘到的都是進入企業即能適應崗位的實用型人才。但是，很多求職者卻不具備這種技能，很滿足任企業的用人要求。詳情請咨詢點擊查看。
2016年5月23日， Java誕生21周年。細數IT的語言開發平台，從匯編到BASIC;從CORBA到FORTRAN;從PASCAL到C，C++，.NET… ，似乎每個語言都曾閃耀一時，而Java憑借卓越的通用性、高效性、平台移植性和安全性，被廣泛應用於PC、數據中心、游戲控制台、科學超級計算機、行動電話和互聯網。
因為隨著每年高校畢業生的增多，大學生就業難已成為社會共同關注的難題。但是，與大學生就業難完全相反的是，許多職業院校畢業生因掌握過硬的專業技能而被企業爭搶，成為就業市場上名副其實

『肆』 程序員這個職業好不好

首先職業不分貴賤高低，但分薪水高低，幸福感高低，程序員這個職業前幾年很不錯，但是最近幾年不行了，各種加班996，奮斗者協議，導致程序員這個職業的幸福感漸漸下降，同時由於資本的減少，互聯網企業的崗位漸漸縮水，不如從前資本注入厲害的階段。

程序員實際上對比同行業職位，並不是很有優勢：

1. 對比產品經理，程序員是幹活的，要修改就得修改，薪水還有可能沒成品經理高。

2. 對比測試專員，程序員是幹活的，有bug就得修復，薪水還跟人家差不多。

3. 對比游戲策劃，人家下班了，程序員還在幹活，薪水還沒人家多。

4. 對比原畫師，高端原畫師一幅畫十幾萬到幾百萬，人家休息了，程序員還在寫代碼。

5. 對比銷售職業，天天打電話看上去很辛苦，很低端，一個月成上幾單就破萬了薪水，很多程序員還達不到，同時銷售下班了，程序員還在工作。

其他：就不一一對比了，程序員的加班和程序員的收入實際上不成正比，同時對比其他同行業的職位，薪水浮動並不大，還幹活較多，所以程序員還不算一個高薪職位。

程序員職位並不是高薪，與其他行業基本差不多：

1. 試問產品經理，ui設計，美工，游戲策劃，項目經理，哪個職業在一線城市不是超過8k的，程序員的職位和其他職位的薪水也大致相同，基本一線6-30k，二線4-10k，三線4-8k，其他行業不也是這樣嗎，醒醒吧！

2. 程序員如果算上加班工資到15k，那麼一個房地產銷售一個月賣出去3-5套房子，就達到這個水平了，而且還不用加班。

註：客觀思考問題，不要以訛傳訛，要有明辨是非的能力，不要聽信所謂高薪，以實際思考對比就會有相關的差異。

程序員這個職業好不好：

1. 喜歡的人會覺得好，不喜歡的人會覺得不好。

2. 職業不是說好壞的，而是在於能夠提升生活質量，加班嚴重生活質量下降，這樣的職業我覺得不好。

註：以上僅個人觀點，僅供閱讀思考問題，無其他意圖，如有受益可以採納，感謝！

『伍』 聽說程序員應該永遠不使用continue語句,這是真的嗎

無稽之談，雖然用的地方不多，但是也不可能永遠也不用啊！
有些時候去需要的！比如本次循環經過判斷不需要執行下面的語句，需要執行下次循環這個時候就要continue了

『陸』 程序無處不在，做程序員是不是不容易被淘汰

我覺得這是視情況而定的，因為現在的電腦技術更新換代的特別快，而且各種語言層出不窮，就比如說現在你很精通一門語言，但是你在工作的過程當中不思進取，不學習新的語言，那我覺得你日後的下場肯定會被公司辭退，因為你之前會的語言肯定會被淘汰，公司老闆需要你用新的語言去編程。

但是話又說回來，現在的很多互聯網公司提倡的公司文化是年輕化，他們更願意去找那些剛畢業的大學生，因為在公司的領導看來只有員工夠年輕，他們才有精力加班，而且公司的活力也會變得更加的旺盛，畢竟互聯網是一個吃青春飯的職業，所以說凡是做程序員的朋友，且行且珍惜。

如果你做不到我上面說的那一點，那你就要想好自己的後路，要不然當你40多歲的時候，你會成為無業遊民。

『柒』 計算機程序員一般干到多少歲就干不動了必須轉行

我說下這個問題的發生本質:
究其原因是兩方面
其一，是每個人生活境遇導致的。一個不用為生活發愁的程序員（不缺錢）家庭狀況安心，那麼再加上本身就很有工作能力完全可以一直幹下去，反過來說工資不高或者跟自己的生活消費不匹配或是家庭不穩定那麼勢必影響工作，各種事情紛紛擾擾，程序員又是需要專注專心的，這種情況下試問誰哪有那麼多精力心思鋪在工作上呢？人到中年成家立室，照顧家庭孩子這是必然。
其二，承接上文，在普遍這種情況下勢必需要"人才" 來管理領導那些新來的小年輕的不懂事的程序員，老闆對有資歷的程序員勢必會看中叫他轉成管理帶領大家幹活，這樣對他來說崗位提升可能跟著待遇也會提高（意味著生活質量等其他方面跟著提高），再者這個年齡家庭事情很多轉管理也算是在某些方面降低了工作與家庭生活的矛盾，無論從自身還是老闆角度講看似都是雙贏的局面。

再啰嗦下國外，其實從以上能明白為什麼人家很多程序員都花白鬍子干到老，這跟他們的制度公司理念和待遇有很大關系，總體不外乎是很少存在我們這種情況，老闆員工思維理念和制度、錢等都可以支持他們這樣做下去。
好好尋思下是不是這樣。

『捌』 偉大的程序員是怎樣煉成的

近幾周，一份反映 Netflix 公司企業文化的報告在網上廣為流傳。 這份報告里列舉了很多Netflix公司里令人稱贊的做法，包括這個公司是如何的招聘和辭退員工的。 裡面有大量的信息是描述Netflix公司是怎樣對待員工的，這使Netflix公司變成了一個很有吸引力的工作場所。報告裡面提到過有一個關於員工所期望的內容的清單，但沒有把清單列出來。 報告的開始部分就談及了企業價值問題，而且是按照員工的立場角度寫的，可惜並沒有把這個問題展開。
我並不在Netflix工作 —— 你也知道 (我在 Yahoo!工 作) —— 但我深切的感覺到，不管你在哪裡工作，成為一個優秀的員工、優秀的軟體開發工程師的過程是一樣的。 下面所列舉的都是偉大的程序員所具有的經驗和品質。
只做正確的事
對於軟體這一行的人，我們有個很大的挑戰，就是如何能夠用正確的方法做事情。什麼是正確的方法，這依賴於你在做什麼和為誰做。而究竟所謂 「正確的方法」里都包括了什麼內容，這並不是重點，重點是你是否能堅持按照這種方式做事。初級程序員的問題通常是不能做到堅持，而資歷較深的程序員卻能始終堅持原則。 也許會有一個「非常緊急」的項目，或者這個項目很特殊，不能按常規過程開發。這只是個假象。 好的程序員知道即使在任何情況和環境下都要堅持做正確的事情。如果說按正確的方式開發將導致不能按時完成任務，那麼，他們就會知道，這個項目是不能按時完工的。 不要妥協，工程質量是你作為一個優秀程序員的唯一終極證明。 確保你所有的代碼都是在正確的方法下100%正確的寫出的。要按一個優秀的程序員的標准來要求自己。
甘願受苦
聽起來很傻，但卻是真的，優秀的程序員都樂於承擔工作上給他們帶來的痛苦。你說出一個偉大的程序員，我都能告訴你，在他或她的職業生涯里，各個階段，都曾有花好幾天時間去解決一個問題的經歷。優秀的程序員品味著困難給他們帶來的挑戰，這讓他們日以繼夜，他們明白，問題必須要解決掉。
不太優秀的程序員就不一樣了，他們在剛剛碰到有麻煩的跡象時就先想到要尋求幫助。在問題面前，他們習慣於去尋求幫助，而不是自己去努力解決這個問題。他們最喜歡的一句話是：「幫我看看這個問題」。偉大的程序員的第一反應是我要自己解決這個問題。解決問題是種技能，是優秀的程序員非常看重的一種技能。
好的程序員是通過痛苦的磨練才成為偉大的程序員的。痛苦的磨練是說當你對這個問題實在無能為力時才去請求外援。求助就意味著認輸， 所有盡量減少這種處境的發生。甘願受苦。和問題做不懈的斗爭。這就是你要學會的。
注意: 我並不是說你不能尋求他人的幫助。我說的是，你首先要嘗試自己去完成任務，如果你不能完成，再尋求幫助。不要在自己沒有努力過前就輕易的求助。你經常會發現，當你知道了解決方法後，你才認識到，你用自己的力量本也能解決這個問題的。
學無止境
如果有人敢聲稱他不需要再學任何新的知識，我是絕對不願意和他共事的。在有些行業，你也許很多年不學新的東西也能乾的很好，但軟體技術革新的如此之快，你不能不時刻關注。你的老闆是由於你有某些技能才花錢雇你的，如果你的技能已經落伍、過期了，那你也就沒有價值了。 想成為一名偉大的程序員，你首先要承認你不是無所不知，你必須每天都要努力的尋找、學習新的知識。
在你現在的公司里或組織里尋找能讓你學習、讓你欽佩的人。在復雜的問題上徵求他們的意見，看看他們是怎麼思考的。向他們介紹你的解決思路，請他們給予批評指點。如果在你的周圍你不能找出一個能作為你的導師的人，這要麼是你還沒有認真的尋找，要麼是你留在了一個不該留的公司里。如果你在現在的工作上不能學習進步，那是到了你該換個工作的時候了。
要閱讀網上的博客。關注一些研討會。與其他程序員交流。偉大的程序員從不停止學習。
分享知識
有一些程序員認為，他們的唯一價值所在就是他們所擁有的知識，於是，分享出他們的知識就會讓他們的價值降低。這是大錯特錯了。讓你有價值的不是你的知識，而是如何運用你的知識給公司創造價值。難道還會有比分享知識給他人更能給公司創造價值的方法嗎?
我曾經面試過一家公司，知識不共享、相互保密、相互提防的理念在這家公司里根深蒂固。在這樣的環境里，員工之間形成了一種惡性競爭的關系，這直接導致了勾心鬥角和誣陷中傷的產生。我可不想在這樣的公司里工作。如果每個人都對自己知道的事情諱莫如深，那你什麼都學不到。
偉大的程序員希望他人也能知道自己所掌握的知識。他們並不擔心會因此而失去優勢，因為他們相信大家都會這樣做。偉大的程序員樂意看到他們的同伴成長、成功。一個公司，它應該被一群喜歡知識共享的人組成，就像人們在運動場上，讓團隊的每個對員都強大起來，整個團隊才會強大。
伸出援助之手
偉大的程序員從來不會說「這不關我的事」。他們總是願意伸出援助之手。他們經常在做自己的工作之餘，去幫助那些編程新手。如果有件任務必須按時完成，而又沒有其他人能勝任，偉大的程序員會主動承擔起這項任務。他們從來不嘲笑來請求幫助的人，即使問題是那麼的小、那麼無意義、無價值。偉大的程序員重視他們的團隊，願意為團隊做任何的事情。不管是要去寫1,000行的代碼，還是去編輯一個圖片，偉大的程序員都會立即站出來幫助完成。
十年磨一劍
偉大的程序員不是天生的，是後天煉成的。他們是本文上面提到的那些因素造就的，加上還要通過努力的工作。如果你是剛剛意識到這些，那還不晚，你仍然有充分的時間來成為一個偉大的程序員。耐心是關鍵。偉大的程序員不是在旦夕之間就可以成就的。有些人可能要花上數年，有些人則需要十幾年。沒有人為你寫血淚史。好的公司當發現你有成為偉大程序員的潛質時，會幫助你，為你提供舞台。而你會通過你的努力工作、讓你的團隊進步來證明自己。要堅定，要自律，通往偉大程序 員的道路會很長。

『玖』 程序員的工作還可以堅持多久 到底發展好不好

很多人覺得程序員這個工作非常的輕松，而且不需要風吹日曬的，不需要進行推廣，而且賺的錢又比較多，程序員的世界只有一般人聽不懂的專業術語，有各種各樣的代碼，外界的人覺得程序員就像是神仙一樣，但是程序員分為各種各樣的，程序員一共分為五類。

那麼程序員這個工作好不好呢？程序員這個工作到底值不值得去深入了解呢？其實程序員只不過是一個吃青春飯的行業，在互聯網上程序員算是比較不錯的職業，但是程序員幾乎每天都在被悲催著趕項目，這種快節奏的生活，程序員必須要承受的一般來說，程序員在工作幾年後都會自己選擇創業，或者是做一個培訓的講師，因為程序員這個工作是非常難熬的，並且程序員雖然工資比較多。

但是需要注意的是程序員是一個技術的人員，一般來說應屆的畢業生，比其他員工的工資可能會比較高一些，當然雖然工資比較高，但是他們的工作難度是比較強的，經常會加班熬夜。

在我國人口數量還是比較龐大的，所以就業就成了一個大問題，現在有很多網站都在招聘程序員，並且高薪聘請程序員，如果想應聘程序員這個職業的話還是比較不錯的，所以現在需要新的人才去應聘程序員。