程序員履歷亮點

A. 程序員該如何跟面試官介紹自己的項目經歷呢

面試官通過被面試者自我介紹要考察以下五方面內容：
第一，考察自我介紹內容和遞交簡歷內容是否相沖突?如果簡歷是真實的，口述自我介紹就不會有明顯出入。如果簡歷有假，自我介紹階段一般就會漏馬腳。如被面試者反問：「我的經歷在簡歷里都寫了」，面試官會認為這人個色，印象分一下子降為負數。
第二，考察被面試者基本的邏輯思維能力、語言表達能力，總結提煉概括能力。
第三，考察被面試者是否聚焦，是否簡練和精幹，現場的感知能力與把控能力。
第四，考察被面試者初步的自我認知能力和價值取向。因為被面試者要敘述職業切換關鍵節點處的原因，尤其要考察最近職業變動的原因。
第五，考察被面試者是否聽明白了面試官的話以及時間的掌控能力。有時面試官給出的問題是「請您用3到5分鍾做一自我介紹」，被面試者有時一介紹就超過10分鍾，甚至20分鍾，逼得面試官不得不多次提醒引導。

B. 程序員簡歷中的工作描述怎麼寫

工作描述
以工作過的公司按照時間降序排列，然後每個公司的工作，主要描述你參與什麼項目（項目不要詳細去描述，面試官不會看的，不過他面試的時候一定會問你）、使用什麼技術、你的角色是什麼、取得什麼成果。
可以寫在工作中主要負責那一塊。對公司或者項目的貢獻以及經驗總結。這點很重要。
寫程序開發，可以註明開發環境，開發方向

C. android程序員簡歷怎麼寫

一、基本格調

即打開簡歷之後的第一印象。就好比我們看見一個人，會有一個整體的感覺，他是fashion的、小清新的還是老道的？有了第一印象之後再慢慢分解來看。

加分寫法：

• 簡潔明了，邏輯結構清晰。

• 字體，排版，順暢，清晰整齊就好。

• 最好是PDF格式，兼容性強且不易亂序。

減分寫法：

• 設計的過於浮誇或者過於簡單的。（eg.有的簡歷五顏六色、非常酷炫，卻半天找不到聯系方式，抑或是只有個人基本信息和公司名稱)

• 寫了十幾頁，半天打不開的，或者載入了半天，打開還亂碼。

二、基本信息（姓名/性別/畢業院校/電話/郵箱/居住地/期望地）

加分寫法:

• 清晰羅列出以上信息，這樣HR就不用在接下來的電話溝通或面試中再去追問這些內容，建立我們接下來電話溝通對你的熟悉度。

• 再額外能加上QQ或者微信就更好了（以防有時候電話打不通哦，時不時會遇到這種情況）

減分寫法：

• 大部分的基本信息沒有寫

• 甩給我一個Github鏈接，極致簡潔的幾句描述，需要通過你的鏈接來找你的聯系方式。（如果不是博客寫的特別好，基本是要放棄你了）

三、工作經歷&項目經歷

加分寫法：

• 工作經歷項目經歷可參照萬能的STAR法則來寫，STAR不清楚的童鞋點這里啦

• 效力過哪些公司，我們匹配的公司？ BAT？ 知名大型互聯網公司？

• 做過什麼行業領域，和我們目前的行業是否匹配

• 擅長的技術語言，應用了哪些技術棧，（java, Scala，Ruby, React, Vue, Microservice…）

• 經歷的項目復雜度，及在項目中承擔什麼樣的角色(人的變化/技術的變化/環境的變化/不同工作經歷相同角色的不同點)

• 時間節點（空檔期）

減分寫法：

• 看了半天，不知所雲，沒有任何亮點，沒有讓人有去和你聊一聊深扒的信息。

D. 作為一名程序員，怎麼寫自己的優點工作總結

優點：
1、做人真誠，做事認真負責。
2、喜歡與人交往，善於組織策劃活動和項目。
3、積極務實，敢於主動承擔自己的責任。
4、能堅持。確定了正確方向，我就能把所有的力氣砸向那個方向。有執行能力。
5、勤奮，善於學習自己感興趣的知識和事物。做事喜歡列個計劃，分出輕重緩急。
缺點：
1、性格方面的弱點，有時給自己壓力過大，急於求成，過猶不及。
2、在擔任團隊領導的時候，涉及到隊員的利益的時候，有時為隊員考慮的太多，導致做決定的時候會花比較多的時間。
3、喜歡享受，意志不堅定，缺乏自省；過份要求公平
4、太糾結，有時候有點小任性，容易鑽牛角尖

E. 程序員簡歷應該怎麼寫

為什麼說簡歷很重要？
一份好的簡歷可以在整個申請面試以及面試過程中起到非常好的作用。 在不誇大自己能力的情況下，寫出一份好的簡歷也是一項很棒的能力。為什麼說簡歷很重要呢?
先從面試前來說
1，假如你是網申，你的簡歷必然會經過HR的篩選，一張簡歷HR可能也就花費10秒鍾看一下，然後HR就會決定你這一關是Fail還是Pass。
2，假如你是內推，如果你的簡歷沒有什麼優勢的話，就算是內推你的人再用心，也無能為力。
另外，就算你通過了篩選，後面的面試中，面試官也會根據你的簡歷來判斷你究竟是否值得他花費很多時間去面試。
所以，簡歷就像是我們的一個門面一樣，它在很大程度上決定了你能否進入到下一輪的面試中。
再從面試中來說
我發現大家比較喜歡看面經 ，這點無可厚非，但是大部分面經都沒告訴你很多問題都是在特定條件下才問的。舉個簡單的例子：一般情況下你的簡歷上註明你會的東西才會被問到（Java、數據結構、網路、演算法這些基礎是每個人必問的），比如寫了你會 redis,那面試官就很大概率會問你 redis 的一些問題。比如：redis的常見數據類型及應用場景、redis是單線程為什麼還這么快、 redis 和 memcached 的區別、redis 內存淘汰機制等等。
所以，首先，你要明確的一點是：你不會的東西就不要寫在簡歷上。另外，你要考慮你該如何才能讓你的亮點在簡歷中凸顯出來，比如：你在某某項目做了什麼事情解決了什麼問題（只要有項目就一定有要解決的問題）、你的某一個項目里使用了什麼技術後整體性能和並發量提升了很多等等。

F. 程序員 英文簡歷 編程能力怎麼寫

一、基本格調
即打開簡歷之後的第一印象。就好比我們看見一個人，會有一個整體的感覺，他是fashion的、小清新的還是老道的？有了第一印象之後再慢慢分解來看。
加分寫法：
簡潔明了，邏輯結構清晰。
字體，排版，順暢，清晰整齊就好。
最好是PDF格式，兼容性強且不易亂序。
減分寫法：
設計的過於浮誇或者過於簡單的。（eg.有的簡歷五顏六色、非常酷炫，卻半天找不到聯系方式，抑或是只有個人基本信息和公司名稱)
寫了十幾頁，半天打不開的，或者載入了半天，打開還亂碼。
二、基本信息（姓名/性別/畢業院校/電話/郵箱/居住地/期望地）
加分寫法:
清晰羅列出以上信息，這樣HR就不用在接下來的電話溝通或面試中再去追問這些內容，建立我們接下來電話溝通對你的熟悉度。
再額外能加上QQ或者微信就更好了（以防有時候電話打不通哦，時不時會遇到這種情況）
減分寫法：
大部分的基本信息沒有寫
甩給我一個Github鏈接，極致簡潔的幾句描述，需要通過你的鏈接來找你的聯系方式。（如果不是博客寫的特別好，基本是要放棄你了）
三、工作經歷&項目經歷
加分寫法：
工作經歷項目經歷可參照萬能的STAR法則來寫，STAR不清楚的童鞋點這里啦
效力過哪些公司，我們匹配的公司？ BAT？ 知名大型互聯網公司？
做過什麼行業領域，和我們目前的行業是否匹配
擅長的技術語言，應用了哪些技術棧，（Java, Scala，Ruby, React, Vue, Microservice…）
經歷的項目復雜度，及在項目中承擔什麼樣的角色(人的變化/技術的變化/環境的變化/不同工作經歷相同角色的不同點)
時間節點（空檔期）
減分寫法：
看了半天，不知所雲，沒有任何亮點，沒有讓人有去和你聊一聊深扒的信息。
來幾個栗子
栗子1錯誤打開方式：
XX（全棧工程師）2013.06 — 至今
參與需求分析及實現方案設計。
設計資料庫表結構，實現後台功能及web頁面展示。
產品線上部署及運維。
ay 配置管理工程師 2010.03 — 2013.03
負責公司產品性能測試，及線上數據分析
負責公司配置管理，環境維護等工作
點評：看不出來他做的什麼事情，沒有邏輯性，甚至不知道他做的什麼技術語言。
栗子2正確打開方式：
西安XXX公司 Java工程師 — 2016.2月-2017.2月
1、MOGU推薦架構數據與緩存層設計開發
MOGU是一款時尚資訊app,負責推薦頁面資訊feed流的展示及用戶歷史的展示
負責數據層,處理前端邏輯整個開發工作,分布式rpc服務搭建
負責進行壓測監測、緩存處理,對接又進行改進優化,主用redis緩存
2、基於JAVA的電商爬蟲開發
使用java搭建爬蟲server平台,進行配置和開發,進行網頁改版監測功能開發
爬取淘寶時尚品牌與其他電商網站商品品牌與詳情等
通過頻率、ip池、匿名代理等應對一些網站的反爬
3、同圖搜索Solr服務開發
基於演算法組的同圖策略,使用solr做java接又實現rpc服務搭建,進行索引構建和solr實現
北京XXX
java大數據工程師— 2013.4月-2015.12月
1、負責實時流消息處理應用系統構建和實現
在調研了kafka的優勢和我們的具體需求之後,用kafka作為消費者,保證高吞吐處理消息,並持久化消息的同時供其它服務使用,進行了系統的設計和搭建使用。 本地日誌保證消息不丟失,並通過記錄游標滑動重復讀取數據。
使用storm 負責搭建消息處理架構,並完成基於業務的消息落地,提供後續的數據 統計分析實時和離線任務,諸如pv、uv等數據,為運營做決策
網站用戶行為埋點和基於js的日誌收集器開發,定義接又和前端部門配合。主用go 2、hadoop集群搭建和數據分析處理
2、基於CDH的集群搭建工作,後期進行維護
編寫MapRece程序,能將復雜工作邏輯化,盡最大能力發揮大數據應用的特點, 對程序高要求,監控自己程序運行情況,使用內存合理,注重增量和全量運算的利弊
3、調度系統設計與實現 基於quartz2搭建調度平台,帶徒弟實現相關功能並定期review代碼
4、資料庫調優 負責主從搭建,並掌握主從搭建的利弊,了解業界mycat原理,有資料庫優化經驗,能 正確並擅長使用索引,對鎖有深刻的認識
5、網站開發 java web網站業務開發,並能很好的使用緩存技術,對重構有實際的經驗,並對面向對 象開發有全面的實戰經驗。了解java數據結構的使用場景,雖然對於大並發沒有太大的 發揮餘地,但是掌握了數據結構,對於並發和阻塞等有自己的見解。
點評：非常清晰的告訴簡歷閱讀者自己做了什麼事情，負責了什麼樣的事情，用了什麼技術棧，且邏輯連貫。
四、 工作期望&個人評價
加分寫法：
對自己有一個全方位的一個描述總結，讓別人更好的解讀你。或者在此處，高亮你的優點特長有哪些。
即使不寫個人評價，也一定記得寫上工作期望。
減分寫法：
完全看不出個性特點，寫和沒寫沒什麼區別。 來幾個栗子
栗子1 錯誤打開方式
為人性格,誠實謙虛，勤奮，能吃苦耐勞，有耐心，有團隊意識，能和同學和諧相處，能虛心接受別人的建議的人。
責任心強，善於溝通，具有良好的團隊合作精神；專業扎實，具有較強的鑽研精神和學習能力；性格比較樂觀外向，喜歡打羽毛球。
栗子2正確打開方式
我對自己的定位: 主攻前端,同時在其他方面打打輔助。我不希望過於依賴別人,即使沒有後端沒有設計沒有產品經理,我依然想要把這個產品做到完美。畢竟全棧才能最高效地解決問題。
我對工作的態度: 第一,要高效完成自己的本職工作。第二,要在完成的基礎上尋找完美。第三,要在完美的基礎上,與其他同事 互相交流學習,互相提升。工作是一種生活方式,不是一份養家糊口的差事。
我怎樣克服困難: 不用網路是第一原則,在遇到技術問題時我往往會去Google、Stack over flow上尋找答案。但通常很多問題 並不一定已經被人解決,所以熟練地閱讀源碼、在手冊、規范甚至 REPL的環境自己做實驗才是最終解決問題的辦法。相信事實的結果,自己動手去做。
怎樣保持自己的視野:我一直認為軟體開發中視野極其重要,除了在 Twitter 上關注業界大牛,Github Trending 也是每周必刷。 另外 Podcast、Hacker News、Reddit 以及TechRadar 也是重要的一手資料。保持開闊視野才能找到更酷的解決方案。
我的優勢: 熱愛技術、自學能力強,有良好的自我認知。全面的技能樹與開闊的視野,良好的心態、情商與溝通能力。
我的劣勢: 非科班出身沒有科班同學對演算法的熟練掌握,但我決定死磕技術,彌補不足。
栗子3正確打開方式
極客、熱愛技術、熱愛開源
Ruby on Rails：精通
Agile/Lean：精通
ReactJS：掌握
Docker：掌握
AWS：掌握
五、 是否有博客，個人技術棧點等
看到有這項的HR兩眼已經放光了，加分加分項，說明你真正的熱愛技術，善於學習總結，樂於分享，且有投入自己的業余時間到軟體事業中。

G. 奇葩！碼農簡歷自我評價寫「哈哈」引起注意，還要哪些內容可以吸引面試官的注意

我是一個小公司的HR，自然會有很多的社會人士以及剛畢業的學生來面試。

其實我比較喜歡自己攜帶簡歷的人士，畢竟出來找工作自己備帶一份簡歷給人感覺就是這位面試者有準備，有規劃的。然而事實相反，現在攜帶簡歷的人真是越來越少。

H. 簡歷上的職業亮點怎麼填

寫一份簡歷就是寫一份推銷自己的文檔一樣，不能太簡單，不能太復雜，下面我和你說說我的看法：
1.要求:用詞准確，內容完整，調理清晰，簡明概要，不能拖泥帶水，不能過於簡單，錯別字很可怕，兩頁為准，揚長避短
2.內容真實，不造假
3.技術描述方面盡量用專業術語 這樣給自己的技術形象加分
4.自我評價不要寫自己的短處，特別是和自己找的這份工作有關系的缺點 都不能寫，舉個例子：你是程序員,都知道程序員要吃苦耐勞，耐心 責任心，回頭你在簡歷上寫就是自己懶惰什麼的....完了 是寫了真實的 但是把自己給賣了。
5.自己以前做過的工作事情寫清楚，讓別人知道你會做什麼

I. 鐵憨憨程序員怎麼寫好簡歷

說到面試，最重要也是最基礎的就是簡歷了。都說簡歷是敲門磚，顧名思義就是用來敲開企業大門獲取offer的。遞交簡歷其實是一個很有商業規范的事情，和生意人之間互換名片本質是一樣的。你需要讓企業通過簡歷了解你，知道你是誰，是幹嘛的，有什麼特長和能力。

面試官在面試之前必然會做的事情就是研究候選人的簡歷，不要以為它就是給hr看的，面試官也是必看必研究的。所以一封合格的簡歷應該能夠給面試官留下一個好映像，對你有一定的了解，傳遞一定的價值。這三點是簡歷的核心價值，也是我們寫簡歷的目的所在。好的簡歷內容和形式也許各有不同，但是起到的作用是類似的。

可惜的是雖然求職對於大學生、研究生都非常重要，但是學校里是沒有一門課是講授簡歷應該怎麼寫，學生往往也找不到一個很好的途徑學習，都只能靠自己體悟。往往到了最後就變成了網路一下簡歷怎麼寫，然後找一兩封模板，依葫蘆畫瓢了事。這是千萬千萬要不得的！在你寫簡歷之前，第一件要做的事情就是要端正心態，鄭重、認真地對待這件事情。這也是一切的基礎。

不用寫很多文字，也不用違心地吹牛，只需要圍繞”盡可能傳遞高價值“這一點，就足夠我們寫出一封優秀出彩的簡歷了。當然，這光靠我們鑽研文字套路是不夠的，也需要我們真正去思考和理解我們在職場、在學校、在項目里做的事情，挖掘出其中的價值。

誤區與糾正

很多人會覺得簡歷么，寫清楚之前的經歷就可以了，面試官自然會來問的。

不得不說這種想法大錯特錯，先不說並不是所有面試官都會針對簡歷進行提問。即使真的提問了，因為認知和理解的差異，面試官未必能夠問到你經歷當中的關鍵，更未必能夠get到你核心出彩的價值。同樣是通過面試，有些人評價是S有些人評價就是B，難道就只是他們回答出來的問題數量不一樣？還是做出來的演算法題數量不同？

顯然不是，面試的核心是價值，問答只是體現價值的一種形式，簡歷中的內容同樣可以傳遞出大量的價值。我們把簡歷寫好，目的只有一個，就是價值最大化，把手上的牌盡可能打好，為我們的求職爭取盡可能的優勢。

舉個例子，假設你是一個搜索工程師，你和一個同事A的工作就是負責設計演算法優化搜索結果。你工作兢兢業業，業余也會花很多時間研究工作的事情，由於你緊跟技術熱點和前沿技術，在你的提議下，你和你同事一起把搜索結果優化了不少。如果你只是在簡歷當中寫，負責優化搜索結果，應用某某演算法，帶來了結果的顯著提升。假設A也投了同樣的崗位，也寫了同樣的描述，你如何在簡歷當中和A做區分呢？

如果A擅長寫簡歷和面試，很有可能最後他拿到更高的職位和薪水，如果這樣的事情發生，你會不會覺得不公平呢？

但其實一點沒有不公平，是你自己沒有寫好簡歷。兢兢業業、熱愛技術、對工作熱忱、有領導力、對崗位理解深刻這么多能力和優勢一項也沒有在簡歷當中體現出來，這能怪面試官在面試的時候沒有提問嗎？

另外，簡歷還有一項非常重要的功能就是掌握主動權。在我們一般的理解當中，面試中求職者都是被動的，因為我們不知道面試官會問什麼。其實並不是如此，優秀的求職者是可以掌握主動權的，其中的技巧之一就是通過簡歷。還用上面的例子，比如你是一個搜索工程師，你只在某個領域有建樹，對於一些相關的領域了解不多。如果你的建立描述很籠統，那麼面試官就會考察你在整個搜索領域上的理解和能力，很有可能就會問到你搞不定或者不擅長的問題。

而利用簡歷，你可以調整你的相關描述，弱化某些你不擅長的部分，強調你特長的部分。甚至可以故意將某個點留下一點疑問引導面試官發問和深究，從而引導面試官的提問。當然這是高端面試技巧和能力了，這里不展開細講，但這是常用的掌握主動權的方法。

總結：簡歷是面試的門面，寫出一份出彩優秀的簡歷對於後續面試的幫助非常大，並且這是一件一本萬利的事情，學會了之後可以在日後的每一次面試當中派上用場。

把簡歷寫好，並不是要吹牛或者是誇大我們取得的成績，而是盡可能地展現出我們的閃光點，讓面試官能更好地理解我們，明白我們的能力和特長。對於求職者而言，認真梳理邏輯，寫一封高質量的簡歷，本身也是求職當中非常重要的一個部分。寫出一封優秀的簡歷，除了能夠獲得給面試官更好的印象之外，本身也是對自己職業生涯的一個復盤和總結。優秀的面試者在寫簡歷的過程當中，基本上就能猜到後續面試官可能會提問的內容，從而有的放矢地進行准備。

J. 誰能幫我看下.NET程序員簡歷

姓 名：xxxx
聯系方式：xxxxxx
E—mail：xxxxxx

個人概況 (Personal Particulars)
性 別： 男 年 齡：22
學 歷： 中專 籍 貫：湖北
畢業院校：上海xx教育技術培訓學校 專 業：網頁及平面設計
聯系地址：上海市楊浦區邯鄲路470弄 郵 編：200433

求職意向（Objective）
.NET軟體工程師

項目開發經驗（Period of Project Experience）
6 months

專業技能（IT Skills）
1.精通使用網頁設計軟體及平面設計軟體，如Photoshop, Coreldraw, Dreamweaver、Flash等
2.精通ASP.NET、XML、HTML、JAVESCRIPT、CSS+DIV、Access、SQL Server2005。

項目經驗（Project Details）
源動力裝飾網站
開發工具：Microsoft Visual Studio 2005、SQL Server 2005
項目描述：
在該項目中負責完成後台管理的開發，通過.NET和SQL Server 2005技術實現對網站後台的操作和控制，本網站主要涉及到新聞的增加，刪除，修改，查詢。

工作經歷（Employment History）
2008/10—2009/5 上海至誠廣告傳播有限公司 .NET軟體工程師

教育背景（Ecation Backgroud）
2005年9月~2007年9月 xxxxxxxxx職業高中 計算機專業
2008年4月~2008年12月 上海市虹口區英豪教育學院 平面設計及.NET開發和網頁設計

個人評價： (Personal Valuation)
富的閱歷豐富了年輕的我: 開朗的性格,做事有條理,能夠制定合理的工作計劃。工作積極主動，認真負責，為人誠懇踏實，有較強的學習能力和溝通能力。具有很好的團隊合作精神，適應能力強，身體素質良好，強烈的集體榮譽感和敬業精神; 具有較強的創新精神。

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個人感覺：
教育經歷要輕描淡寫
項目經驗不夠豐富，可以把你實習及學習時的項目寫入項目經驗，具體的開發經驗至少為12個月

總體上鑒於您的學習經歷，要突出項目經驗和工作經歷，請在此在費費心思。