程序員和小白買什麼車

A. 我想從一個小白成為一個程序員，我該怎麼做

從小白到程序員是需要一個過程的，什麼事情都不是一步登天的。
一般學習編程有兩個方法：一是自學，二是上培訓班
如果是自學：

一、你需要確定自己幾個問題，比如：

1、自律能力、自我控制力夠強嗎?

2、對於編程這種抽象的東西理解能力怎麼樣?

3、以及自己是否真的決定要加入這個行業了?

在做出最後的決定之前，必須認識自己如果你還不清楚這幾個問題

二、用自學來判定，自己是否能堅持：

現在隨著知識慢慢被市場重視，更不用說 IT這個方向。所以，如果你考慮清楚了，我建議你先給自己一個測試，看看自己是否真的熱愛這個新領域，以及是否可以自學。

方法很簡單，現在找學習資料(書籍/視頻等)不是什麼難事。

所說的測試，就是考驗你的 「三個力」 ：控制能力、意志力、解決問題能力。

把自己當成上班的同學，每天至少 8個小時工作(學習)時間，給自己每天不同的任務，對於完不成的，可自己晚上加班，尋找解決途徑，但必須是當天完成，如果你這樣能堅持半個月，那麼你不用去培訓了，你可以通過自學來給自己漲技能。

如果選擇培訓機構需要注意的有：

1、實地考查，是否真實存在的機構

2、教學質量，去機構就是為了學習，教學質量跟不上，錢也打水漂。(先去試聽，授課老師的講課方式能否理解，並考驗自己對這個行業是否真正有興趣)

3、面授課程，參加面授課程可以在課堂上遇到的問題及時與老師溝通，得到解決。即使理解不了的問題，有人可以帶著手把手的教，學習起來會比較輕松。

B. 程序員最好的職業方向是哪些

現在軟體和互聯網大概有哪些方向？程序員的職業方向又有那些？
首先是需求從哪裡來?
客戶的項目
如果做的是客戶的項目，需求當然是從客戶那裡來的。客戶絕大多數是軟體開發的小白，但我也見過客戶是優秀的軟體人才，他們很難清楚地描述自己真正的業務要求，這時候就需要有個人隆重出場了：業務分析師。對於大公司，業務分析師是專職的，對於小公司，項目經理或者開發骨幹也就硬著頭皮上了。業務分析師需要把需求理理清楚，交給後面的架構人員做設計。
業務分析師如果在某個行業干久了，就會變成業務專家，例如你把國內各大銀行的核心系統項目都做了個遍，那你對銀行業務的熟悉程度甚至可能超過銀行的特定人員，這時候你就超級值錢了，不僅僅能分析業務，更能夠幫助銀行優化業務，你說牛不牛？
問：業務分析師需要懂技術嗎？
答：最好是懂一點，你分析出來的東西是要程序員們實現的，如果不考慮現有的技術，一味地迎合用戶，肯定會被程序員們罵死。
如果你是由程序員成長起來的業務專家，技術精湛，那就坐著數錢玩吧。
公司的產品
如果你做的是產品，例如微信、QQ、淘寶、魔獸世界、征途、大話西遊，那需求其實是自己公司的人來定義的。
定義這個需求的現在有個時髦的職業：產品經理。像張小龍就是微信的超級產品經理，史玉柱就是征途的骨灰級產品經理。
產品經理主要根據用戶的心理和體驗來設計產品，讓大家用的爽，好的產品經理現在非常吃香，也屬於緊缺人才。
問：產品經理需要懂技術嗎？
答：需要，最好是從程序員成長起來的，知道一個產品設計實現的難度，不然只顧自己爽，也會被程序員罵死。
設計和開發
架構師
聽起來很高大上的一個職位，但是需要強悍的技術實力和深厚的技術積累。架構師的成長需要歷練，需要技術的廣度和適當的深度。設計優雅、靈活、可擴展的架構是架構師的主要工作。
不能只追求最新、最熱的技術，還需要考慮現有團隊的能力，技術的成熟度。
人員需求：★
難度指數：★★★★★
web 後端程序員
後端程序員主要實現業務邏輯，提供介面給前端使用。
Java 當然是用的最多的，但是也有別的相對小眾的像 Python、ruby on rails 等，還有就是 PHP，簡單粗暴，中小網站常用，無論哪一個，學習起來都不是很難。
這一塊的人員需求是比較大的。
人員需求：★★★★★
難度指數：★★★
web 前端程序員
主要是 Java、CSS、JQuery 等，最近幾年大家重視瀏覽器端用戶體驗，瀏覽器端做得越來越炫，所以也很火。
人員需求：★★★★★
難度指數：★★★
手機端程序員
主要是 Android、iOS，由於移動互聯網的發展，現在很火爆，需求量很大，相對而言 iOS 的門檻高一些，程序員也少一點，不過工資高一點。
人員需求：★★★★
難度指數：★★★★
系統編程程序員
有些需求很簡單，有些需求很復雜，需要支持海量的用戶，海量的並發，像淘寶的「雙十一」， 像微信的春節搶紅包。
需要做雲計算，虛擬化，分布式處理，支持系統水平擴展。對於海量的數據，還需要做大數據分析，從中提取有價值的信息，例如 Hadoop。由於需要對操作系統，資料庫，伺服器端系統做定製開發，甚至自己做一套，小公司一般沒有這樣的技術能力，主要是 BAT 這樣的公司在做。人員需求不是很大，對程序員來講，需要在一個領域鑽研得非常深，技術穩定度比較好。
人員需求：★★
難度指數：★★★★★
安全
互聯網時代，你的信息一不留神就有可能被偷走，安全變得越來越重要。所以單單實現了功能，滿足了性能還不夠，很多公司，尤其是 BAT 對安全非常重視。當然這個方向也需要對技術鑽研得很深才可以。
人員需求：★★
難度指數：★★★★★
測試
這個對技術要求不太高，但也需要測試相關的知識，能夠設計測試用例，准備測試數據，執行測試。
現在敏捷開發流行，對測試也要求懂開發知識，至少能夠開發一些自動化的腳本。很多女生後來轉到了測試崗位，我想主要是因為女生比較細心。我在 IBM 見過一個非常優秀的測試人員：她不僅僅能出色完成上面指派的工作，還可以參與設計開發的討論，經常能從測試角度提出開發人員都沒有想到的問題，極大地幫助提升了軟體的質量。
資料庫管理員
幾乎所有項目都需要資料庫的支持，對於大型、超大型項目，會有一個叫做 DBA 的職位。他對資料庫知識極為精通，平時對資料庫進行管理，開發時能幫助開發團隊設計資料庫，並且找出性能瓶頸，進行性能調優。
美工 / 文檔
美工
主要是對界面進行美化，一般是由美工先出界面原型，大家討論，修改，確定後美工會生成各種界面元素，像圖標、按鈕等。
現在對美工也有一定的技術要求，不僅僅是畫界面，還要把 html 模板做出來，所以美工需要懂得 HTML、CSS，甚至部分 Java。程序員拿到 html 模板後，往上添加業務代碼即可。
文檔編寫人員
小項目一般是團隊中有人兼職做，大的項目、產品會有人專職寫文檔， 我 2003 年的時候參與過上海證券交易所的項目，看到有個專職的文檔編寫人員寫的 Word，非常專業、精美，完全是可以直接出版的水準。我把它 下來，自己都想山寨一個，但照葫蘆畫瓢都做不出來。
項目管理
項目已經開始了，業務分析師、架構師、開發、測試等一群人如餓狼撲食，勢必要把項目撕個粉碎。可是這么多人怎麼協作？ 如何管理？進度能不能按要求完成？這就需要項目經理出馬了。
項目經理，說白了就是帶著大家做項目，主要和人打交道，需要協調各個方面的關系，保證項目的進展順利。
問：項目經理需要懂技術嗎？
答：當然需要，最好是開發出身，要不然你就聽不懂那幫程序員在說什麼，只能在表面漂浮著，無法深入項目，別人也就不服你，團隊肯定是帶不好的。
運營
如果你是在開發自己的產品，開發完成以後，馬上就會遇到一個問題，怎麼推廣？
在互聯網時代，世界是公平的，競爭異常激烈，一個好的軟體、App 或者網站，如果缺乏運營，你的技術再好也不行。
運營其實就是想方設法讓你的產品被人知道，被人用起來，這里邊水很深，例如怎麼寫個軟文？怎麼在社交網路、微信、微博進行營銷？怎麼統計，分析，精準地定位？
這方面，2014 年以前的小米絕對是典範。雷軍的 7 字訣：專注、極致、口碑、快。 黎萬強的《參與感》 都是經典。
好的互聯網運營人才奇缺，當然非常的吃香。對編程不感興趣的同學，不妨看看這個方向。
說了這么多職業方向，你會發現，絕大多數都要求懂一定的技術，所以我其實想說的是：剛參加工作，不妨先從程序員開始，慢慢地再尋找自己感興趣的方向。

C. 如何從一名純小白變成一位高級程序員，求解謝謝！！！

這本書一開篇就詳細介紹了作者的前妻如何從初中沒畢業的學歷背景下短時間內成長為年薪40萬的高級程序員的經歷。具體內容比較長，可度娘或買書來看。

D. 程序員和設計師哪個比較賺錢哪個發展前景比較好

學設計不如學【視頻剪輯】。理由很簡單，容易學（不像其它行業學習成本高，難度大），適合短期3-4個月短期學習，而且行業缺口非常大，無論是找工作還是自己在家裡接私單，月收入輕松過萬，兩三萬也是稀鬆平常。【點擊進入】免費「短視頻剪輯後期」學習網址：

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而且剪輯這個技術並不需要高超的電腦技術，也不需要美術音樂造詣，基本都是固定套路，要什麼風格的片要什麼節奏，經過三四個月的培訓都可以輕松掌握。但凡有點電腦基礎會用滑鼠拖拽，會點擊圖標，會保存除非自己不想學，沒有學不會的。但是要學好學精，就一定要找專業負責的培訓機構了，推薦這個領域的老大——【王氏教育】

在「短視頻剪輯/短視頻運營/視頻特效」處理這塊，【王氏教育】是國內的老大，每個城市都是總部直營校區。跟很多其它同類型大機構不一樣的是：王氏教育每個校區都是實體面授，老師是手把手教，而且有專門的班主任從早盯到晚，爆肝式的學習模式，提升會很快，特別適合0基礎的學生。【王氏教育全國直營校區面授課程試】

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E. 小白如何成為程序員

學唄。想成為程序員，無非就是學習計算機編程語言，學習編程唄，現在互聯網上的編程教程一搜一大把，編程應該如何學、怎麼學和資料都不是什麼秘密，任何人只要想學的都可以馬上開始了。
如果心裡沒譜，可以參照我寫的Java學到什麼程度可以找工作。

F. 27歲想轉行程序員了。不知道什麼方向

轉行的跨度越大，需要學習的新知識也就越多，27歲轉行最需要的是勇氣，因為很多人怕這個年齡段再去做一些初級的工作而被人笑話，更怕因為轉行後薪資不如之前的工作而丟了臉面。轉行的風險也隨著年齡的增長而增長，因為相同技能水平的情況下，企業會更傾向於年輕人，年輕人要的薪資更低，年輕人的體力也更好（IT行業加班是常態）。
當然，除了以上因素外，很多人心裡想轉行實際上卻不敢轉行的另一個重要原因就是覺得轉行很難。轉行的確難，因為轉行是的結果是未知的，你沒有把握讓自己百分之百的轉行成功，你更害怕面對失敗的結果。
但小蝸想告訴你的是：如果一個行業不景氣、發展前景不好、崗位晉升空間有限，這樣的情況下，別說27歲了，就是35歲也應該果斷轉行。與其溫水煮青蛙混吃等死，還不如奮力一搏！
轉行的結果無非就兩個：成功or失敗。成功意味著你能順利進入自己喜歡的行業從事自己喜歡的工作、或者從事一份發展前景更好，薪資更高的工作；失敗了也沒什麼大不了，最差也就是返回原點，再去做以前的工作不就好了。轉行真沒你想像中那麼艱難。
不得不承認，無論是從薪資待遇、崗位需求、還是發展前景來看，IT都是目前發展最好的行業了。如果你也想轉IT，或者學習一門新的技能，請不要永遠停留在想的階段，開始行動比想更重要。尤其是對於小白來說，對行業充滿未知，一開始不知道選擇哪個方向，可以先觀看一些基礎視頻，尋找一下學習的感覺，發現自己感興趣的方向，然後付之努力。

G. 程序員工資很高，為何不見他們炫富

程序員不炫富一個方面是因為他們一直忙著編程序，第二個方面是因為程序員想要拿到高工資的話，還是要不斷地充實自己，所以他們一直在看書。

綜上所述，程序員之所以不炫富，主要還是因為他們工作很忙沒有時間，其次就是因為他們非常的有職業精神。

H. 剛畢業的程序員小白應該進怎樣的公司更合適

關於公司選擇：

剛剛畢業的話，建議不要去外包，要去那種就差一個程序猿的那種小公司，或者寫在簡歷裡面超牛逼的大公司。小公司裡面沒辦法精細的研究一樣東西，但是所有的事情你都要去考慮，所以能夠具有全局的軟體開發經驗。

大公司裡面可能需要做一顆螺絲釘，做一樣工作總是做這一樣工作，但是可以研究的更深更精通，最終結果是工作面比較狹窄，但是都是高端的業務。

關於職業規劃：

其實，對於軟體開發人員來說，通常，他們職業發展有幾個選擇：專注於技術，成為技術專家；轉型到技術型銷售、技術支持等；所以要想走得遠一點，必須有一項本領是過人的。
隨著技術成長，從技術性管理到高級管理。這是大家都看得清楚的方向，也都在向這些方向的金字塔尖努力。
程序員要根據本身的基本素質、技術能力選擇開發層次，由低到高，逐步發展。 這也是一名程序員本身具備相應素質的循序漸進的發展軌跡，包括很強的技術背景和綜合管理才能等素養，這也就是所謂『兩條腿走路』的職業規劃發展路線。」

希望可以幫到你，謝謝！

I. 27歲純小白男生轉行做程序員合適嗎

27歲轉行還是可以的，年齡也不算太大。現在很多大學生就業並不好，其中有一部分在工作了幾年之後都選擇轉行從事it行業了。程序員的話，建議你學習Java或者PHP，就業都非常不錯。