程序員總是要背鍋

1. 程序出現致命錯誤，程序員應該怎麼辦

軟體有bug 不兼容，或者安裝的應用程序軟體損壞，更換版本，或最新最新版試試
以及重新安裝系統，更換一個電腦安裝試試
解決方法：
1.檢查電腦系統損壞，文件受損，中了病毒木馬，惡意軟體等干擾。
2.系統文件損壞或丟失，盜版軟體或系統或，很容易出現該問題。建議：使用完整版或正版系統。
3.安裝的軟體與系統或其它軟體發生沖突，找到發生沖突的軟體，卸載它。如果更新下載補丁不是該軟體的錯誤補丁，也會引起軟體異常，解決辦法：卸載該軟體，重新下載重新安裝試試。順便檢查開機啟動項，把沒必要啟動的啟動項禁止開機啟動。

2. 有哪些事情是程序員都知道，但大多數人不知道

1. 原來Bug是永遠改不完的程序員的日常三件事:寫Bug、改Bug、背鍋。調侃程序員時，就經常會說：「喲，又在寫Bug。」。

文章圖片2
圖片來源於網路，如有侵權請聯系作者刪除

2. 原來程序員工作後不繼續學習是要被時代淘汰的互聯網行業作為高薪行業之一，與其他行業不同，它的入行門檻低，賺錢快，只需要會寫代碼就能入行。許多年輕人受到「高薪誘惑」，紛紛湧入程序員這個賽道，讓這個本來就很擁擠的行業競爭變得更加激烈殘酷。

文章圖片3
圖片來源於網路，如有侵權請聯系作者刪除

3. 原來程序員不能一直死磕技術在互聯網行業，技術雖然是核心競爭力，但是技術永遠是為業務服務的，兩者結合最終才能創造出價值。作為一名程序員，技術固然很重要，只有對演算法進行了深刻理解、掌握了數據結構、資料庫、操作系統等知識，才能做出改變整個行業工作方式的框架出來，甚至連產品設計、業務功能都要憑借技術才能做到。

4. 原來程序員不穿格子衫、頭發黝黑曾經流行這樣一種說法：程序員支撐起了全世界的格子襯衫產業。一個程序員必備的四件套：格子衫、黑框眼鏡、牛仔褲、運動鞋。

文章圖片4
圖片來源於網路，如有侵權請聯系作者刪除

5. 原來程序員只是一份普通的職業每個程序員都只是普普通通打工者的一員，每天要面對腦力和體力的雙重暴擊，如果不小心編寫出了錯誤的程序，就會看到滿屏的錯誤警告。還有，不是每個程序員邏輯都很好……作為程序員，經常面對被人誤解的喪、還要保持懶得辯解的忍……

文章圖片5
圖片來源於網路，如有侵權請聯系作者刪除

6. 程序員其實可以朝九晚六不加班。

7. 很多時候體力活大於腦力活。

8. 很多時候處於底層，相對於業務方，產品，測試等等。

9. 揮灑代碼大多數時候都是復制粘貼。

10. 大多數bug不是代碼問題，是用戶環境或者網路原因。

文章圖片6
圖片來源於網路，如有侵權請聯系作者刪除

11. 有些人就等著被辭退，然後重新找工作，既漲工資又拿補償。

12. 上班時間是上班時間，下班時間是自己時間，拉屎喝水盡量在上班時間干。

13. 看到網上有公司老闆問問題，加班之類的，記錄下公司名，保存到黑名單，絕不入坑。

3. 因安排不當產品無法在預期上線，領導把鍋甩給程序員怎麼懟回去

委婉一點說這不是自己的一個人問題，不要將錯誤歸結到自己一個人身上，不要總是讓無辜的人受冤枉，有問題大家可以一起解決，公司出現了問題不是一個人的錯，大家都難辭其咎，即使是領導也是有錯誤的，領導沒有起來好帶頭作用，才會導致這樣的局面發生，我覺得這是非常好的一種懟回去的方式。

領導出了錯，就應該讓他們承擔錯誤唄，即便是老員工，就更應該具備職員的基本素質，而不是逃避責任，你不應為他們背黑鍋。每個人都要為自己的行為負責，犯了錯誤，我們可以互相幫助，但是拒絕背黑鍋，這樣的感覺真的很不爽。要是領導一直不改的話，就直接懟回去，不要害怕撕破臉皮，有些人就是越給臉越不要臉。

4. 程序員到了一定的年紀之後，為什麼很多公司都不願意要了

以前認識的40多歲程序員在朋友圈陽光公司HR解僱了他的聊天截圖。大致內容由HR委婉地說。因為這個程序員的年齡比較大，所以工作更累，建議辭職。這位程序員收到後顯然很生氣，但HR冷冷地說，這是公司規定。我只是按規定辦事而已。這位程序員再次找到HR部門領導，甚至公司高層，但每個人都很有禮貌，但完全沒有挽留的意思。

但是工作順利的話程序員會把功勞都撈在自己頭上，一旦有毛病，總是把鍋甩給別人。偶爾興頭上自己也做了一些工作，但總是把後端邏輯程序轉嫁給前端的夥伴，前端的夥伴對他不小爭吵，最終導致前端的夥伴工作。每次他都是勝利的姿勢。隨著時間的流逝，他的工作越來越少，無事可做的他開始走遍整個部門，更有甚者，到其他部門上班時開始聊天其他部門很煩，向IT部門負責人反映了很多次，IT部門負責人也找這個程序員談了很多次但這個程序員每次都詭辯說他在去其他部門調查需求。

5. 電腦軟體上班，搜狗壞了，出現bug。程序員和測試員要背鍋啊。怎辦

出現bug不要著急，重新啟一下系統，這種軟體就是這樣，有可能是你後台運行內存太多導致系統崩潰，出現了bug

6. 在職場中不斷付出，為什麼還是常常背鍋

在工作場所，總有一些同事閑著，工作不嚴重，但每次他們都沒有搶劫，它都是令人震驚的責任。面對這樣的同事，很多人都說。張靜在公司工作了3年，通過自己的努力製作了一小部分，因此受到領導者的關注。旨在簡要介紹她的領導者，安排她獨立帶來一個小型團隊，負責一個項目，這是一個很好的機會，不僅運動，而且在領導和收購機會面前表現良好。張靜是非常廣泛的，領導者擔心她沒有工作經驗，害怕工作項目的問題，我不想返回返工，我已經安排了幾個同事，和她一起工作。同事不賣，但他們努力工作，但他們有一個後鍋，3個筆畫拒絕製作一個柔軟的柿子。其中，有一個相對豐富的工作場所，領導者希望張靜藉此機會從老年人學習並提高項目的能力。但是，在工作開始後，工作場所的前輩經常發起工作，並不是說他們有太多的工作，就是他們沒有時間，讓他給予別人。

治療方法，解決問題各種問題總會遇到各種問題，有些事情真的不知道如何解決它。這時，我會詢問我的同事幫忙，這是真的。當人們沒有能夠解決別人時，有些人覺得他們會在這樣做時浪費，所以他們這樣做。最好教人用魚釣魚。直接幫助另一方解決問題，等到下次等，另一方會要求你幫忙，所以最好告訴對方解決問題。這可以幫助互相幫助解決問題，下次我遇到問題，可以自己解決，互相解決的時間，避免被對方困擾，並幫助對手的增長並提升技能。同事不賣，但他們努力工作，但他們有一個後鍋，3個筆畫拒絕製作一個柔軟的柿子。在工作場所，無論你的關系和同事，當你遇到原因的問題時，你會拒絕，你無法打破自己的原則和底線，否則你只會讓自己被欺負，成為一個工作場所柿子。

7. 在單位總是背鍋，該如何反擊

假如單位老是有人想讓你背鍋，你就要注意了，可以考慮從以下幾個方面來做：

一是，對於讓你背鍋的人，你不僅僅要遠離他，因為這樣的人人品是很差的，不要跟他走得太近。而且也要做好防備，必要的時候收集證據，准備將來使用。

二是，如果再次遇到有人讓你背鍋，你不要客氣，直接把事實情況說出來，被擺出你收集的證據，讓對方當眾難看。下次，他就不敢這么肆無忌憚地甩鍋了。

總之，對待小人，你就要使用小人的方法，不要給他留面子。

8. 為什麼傳統企業 it總是背鍋俠

中國傳統，其特徵是傳統，具有變化或更新慢，以【繼承】為主

IT，是新興產業，其特點是變化或更新快，以【創新】為主

中國傳統和IT的文化差異本質在什麼地方

【答】：文化差異本質在【繼承】或【創新】方面。而【創新】方面的死亡率較高，由此導致的，IT的壽命較短等

如果覺得滿意的話，請選一下那個【滿意】哦。……

9. 上班時老闆總讓自己背鍋，應該怎麼辦

對於背黑鍋這事，在職場中還是比較常見的。當然不同的背鍋還是有著天壤之別的。有自己主動承擔的，也有自己被動承受的，甚至是鍋從天而降。有的無傷大雅，有的卻是……那麼今天就讓我們一起看看上班時老闆總讓自己背鍋，應該怎麼辦？

3.個人原則

堅持個人原則，絕不為領導背黑鍋。有些人道德意識很強，認為給領導干臟活違背了自己的價值觀，所以對這種行為很反感。為了堅持個人原則，他們可以在這個時候拒絕，同時得罪領導。從權力的角度來看，無論下屬以什麼理由拒絕，領導都會不安。所以堅持個人原則，肯定會得罪領導，你想拒絕又不想得罪領導。這是不存在的。不管領導是不是講道理，他心裡是真的不爽。他只是不想讓別人知道，以免影響自己的威望。