Ⅰ 北大青鳥，尚矽谷，新華，達內，千峰，黑馬程序員等各大培訓機構哪個好
當然是我來，必須擁有姓名
Ⅱ hr招聘 分辨 程序員 怎麼判斷是培訓
作為學java培訓的人來說，肯定最關心的就是就業問題，在就業之前幾乎都要經歷企業招聘。那麼，作為企業，他們在招聘剛剛從java培訓機構走出的學員時，最看重哪些技能呢? 1、實踐技能 現在許多人都知道企業招聘比較看中實踐技能。因為企業對員工的培訓成本日益敏感，越來越多的企業在進行人才招聘時，更加註重應聘人員的實際工作技能。掌握了這個能力，確實能夠在求職海中脫穎而出，關於「實踐技能」這一點，已經是人所周知的事，那麼，到底是什麼樣的技能叫實踐技能呢。 企業最在乎的是學員的項目經驗。這是考量一個java入門者實踐能力的關鍵，有過項目經驗的人一般進入企業就能很快進入工作職責，很快就可以寫代碼，做一些簡單的模塊。哪怕項目經驗不豐富，那也比沒有經驗有很大的優勢。 2、解決問題的能力 其實企業招的每個人都是幫助企業辦事的，其實辦事就是解決企業的各種問題。比如，總經理要解決企業盈利的問題，人事hr要解決企業招聘的問題，程序員要解決程序實現的問題。 解決問題的能力非常重要，現在項目經理給你一個模塊，讓你寫代碼。其實就是解決問題的能力，你的能力越強，越能較好的完成任務。而這個方面也是企業面試者常常考你的地方，他會出一些他們經驗中的一些小問題來考你，如果你很快給出解決方法，那麼你在面試者心中的認可程度將會大大提升。 3、學習能力 作為一個長期發展的企業，非常關注自己員工的學習能力，尤其對於一些剛剛走出校園或java培訓機構的學生來說。因為這些人的實踐技能和工作能力都比較低，在工作之初，肯定有許多東西要學，企業也會加以培訓，而如果學習能力不強的話，無疑會加大企業的培養成本。同時，這樣的職員往往也是企業不看重的。 4、人品和心態 有人會問，人品和心態怎麼也放到「能力」范疇了。在這幾年java程序員招聘市場普遍暴漏出一個問題：就是現在許多應聘者的工作心態不好。再加上現在IT行業跳槽嚴重，所以，企業就更加看重一個員工的人品問題及工作心態。 5、溝通能力 這個非常重要了，即使你水平很高，可是表達不出來，也可能使你與好工作失之交臂。而根據以往經驗，經常有一些找到高薪好工作的學生僅僅就是溝通能力好，邏輯表達和交流能力都不錯的。
Ⅲ 想學程序員，網路上的培訓機構可信嗎線上課線下課有啥區別，怎麼選擇合適自己的呢
您好，網上的機構魚龍混雜，建議從多個方向考慮：
公司大小
師資力量
課程內容
提供的服務
就業保障
如果可以的話，面授是最好的，面對面教學，不懂的有老師當面解答，可以省去很多麻煩，線上課程時間更為靈活，不好的是自己的定力還有一些學習中遇到的問題能否靈活解決。
建議多了解一下，進行對比在再決定。
Ⅳ 怎麼分辨Java培訓機構的好壞
建議你可以從師資、課程體系、項目經驗、實地面授這四個方面來考察
師資：
老師是Java培訓機構的競爭優勢，也是你學習技能的直接來源，在考察師資時，應該著重考察老師是否有項目實戰經驗，如果他也是剛剛大學畢業甚至就是培訓機構培訓完後留下來的，這種情況就很難帶領大家學習IT編程。他都沒有經驗，怎麼能告訴你實際開發中有哪些「坑」，怎樣避免這些「坑」呢？
課程體系：
Java的課程體系決定就業的方向、優勢與發展的前景。課程含金量，課程是否為企業需要的技術，是否實現廣泛性與領先性的完美結合，課程體系是否及時更新等等。這些都是大家對比的。
項目經驗：
企業都想招聘有項目經驗的員工，這樣進入公司後就能夠直接上手。而對於學員來說，項目經驗只能在培訓機構裡面獲取。這時候就需要看培訓機構提供的項目是否為企業級大型真實項目，多少項目，多少代碼量等。只有與企業更貼近才能讓學生學到更多的實戰知識，更容易找到很好的工作。
實地面授：
這是一個比較重要的問題，這是因為很多轉行學員，堅持能力比較差。如果選擇視頻教學這種方式，很容易因為監督不強的原因而放棄學習；而在機構實地面授，會有老師、班主任等面對面監督，效果會更好，學習有疑惑時也能直接和老師面對面交流溝通。
Ⅳ 培訓機構出來的程序員和大學裡面學相關專業出來的程序員有什麼不同嗎
區別大了，而且這種區別會隨著時間的推移越來越大。為什麼這么說？IT培訓市場是約十年前興起的，為什麼呢？因為當時的大學本科的計算機專業多是偏向理論科，教的東西也與企業用的東西差很遠。比如：資料庫居然教VFP，這是什麼？根本沒有企業會用。而且過去互聯網不是很普及，資料更新的慢，老師們都是一本教材一直講。所以出來的大學生都沒有什麼動手能力，很多人根本寫不了一段完整的程序。但十年前開始興起的培訓市場是以動手能力為賣點，上來就交給學生什麼JAVA、NET、SQL、ORCL等等，有的還講了一些企業級的框架，這樣出來的學生一到企業就可以快速上手。所以十年前的培訓機構的程序員確實有人要。
但是時代變了，你現在看一下各大IT公司的招聘就知道了，必須本科，有的還要211之類的，為什麼呢？現在學校的老師都有自己的實驗室（就是老師自己把項目帶到學校來），很多大一新生從下學期就開始進實驗室跟老師做項目了。再加上現在互聯網教育普及，知識學習起來比以前更容易，培訓機構的優勢就不明顯了。更讓人絕望的是隨著時間的推移，本科的孩子有專業學科的基礎、有數學有英文基礎，同一起點下面會越來越快。而且如果一個本科畢業的學生，一般可以到企業去實習（或者是在大三大四時就被學校安排去企業實訓了），企業的直接實習比培訓機構的教學要強很多的。
最後：如果你是天才又勤奮，你就算不上學也能成功。但從概率的角度來言，大學教育與培訓機構真正的差別在於一張文憑、一套系統的理論知識和越來越足的後勁。（只代表個人觀點，僅供參考）
Ⅵ 最好的的程序員培訓機構是哪個
選擇培訓院校的時候，最主要的看的是它的辦學規模、專業程度、師資力量、品牌專業度、教學設施等等，可疑從這個方面綜合對比分析後，選擇一家適合自己的進行學習。
Ⅶ Java程序員深造，該如何選擇培訓機構
對於計算機語言而言競爭越來越激烈，不管科班應屆生還是轉行培訓的，沒兩三年經驗包裝都不好入職了現在，學歷也是一關，也比較水，技術不強的也很多，培訓機構意味著時間和金錢的大量成本，斟酌下吧
Ⅷ 本科畢業的程序猿和培訓機構青鳥之類的程序員有什麼區別
區別就是一個本科文憑一個專科文憑，一個經驗老道，一個像新手一樣（指本科畢業的），可能實際能力沒得培訓出來的強。