1. 有人說編程是吃青春飯的,年紀大了就不行了,是這樣嗎
不可否認,寫程序就是一個吃青春飯的工作,通常來說一個程序員最久能做到35歲左右,因為隨著科技的發展,程序員無論是知識還是學習上都比不過年輕人,寫程序最需要的就是就是腦力,所以你會發現很多程序猿還沒到中年就已經滿頭白發,這都是天天加班造成的。
如果不做程序員,你還可以有兩條路走,一就是繼續待下去盡力成為一個產品經理或者技術總監,但就是不能再去開發寫程序了,這是最好的一條路;還有就是出來做一些小項目,慢慢成立一個小公司,這樣也是挺好的。不管最後你的選擇是什麼,我覺得程序員還是現在自己年輕的時候多去賺錢,畢竟對自己而言,時間就是金錢,否則到了中年想賺錢都是很難的事情了。
或許很多人覺得,既然程序員是吃青春飯的工作,那為什麼還有那麼多人去做呢?因為喜歡,寫程序對於一個愛好科技的人來說,這是自己實力最好的表現,其實作為一個程序員,自己的生活圈真的很少,平時很少會出門,經常待在家裡寫程序,這都是程序員的通病,所以這或者也是一個人的性格決定自己是否做程序員的。
我不得不說,即使寫程序真的是青春飯,我也會出做,因為我真的除了這一方面沒有其他特長,專業知識不夠強硬,不太可能從事與專業對口的工作,所以我還有什麼選擇呢?不管將來的我會做什麼,我覺得還是先做好自己面前的工作。
2. 程序員真的是吃青春飯的嗎
在中國有很多人都認為IT行業是吃青春飯的,如果過了40歲就很難有機會再發展下去!說程序員是一碗青春飯,大多是因為這是一個需要高強度腦力勞動的工種,而超過40歲的程序員身體機能逐漸弱化,家庭瑣事纏身,往往面臨繼續做技術還是轉做管理的局面。有人考慮轉型,當然也有人選擇對這份職業矢志不渝。
如果說程序員是吃青春飯的話,那搬磚的算什麼?搬磚的都可以成為工頭,程序員為什麼不能晉升管理層?為什麼非要跟年輕人去競爭最底層的開發崗位?誰會在一個底層崗位上干一輩子?
那麼,程序員的職業發展方向是怎麼樣的呢?一般來說,程序員的發展方向是從程序員到team leader 到PM(項目經理)甚至是技術總監,或者你單純痴迷於技術,也可以嘗試登上技術的巔峰。或者自主創業,都是一名優秀的程序員可以選擇的發展道路。
所以說程序員是一個吃青春飯的職業就是一個偽命題,完全沒必要為此而焦慮。
3. 程序員吃青春飯的嗎
也不算吃青春飯的
4. 程序員是吃青春飯嗎
程序員在很長的一段時間里,確實是吃青春飯的。但是現在情況在慢慢好轉,對於今天的學生來說,再選擇的時候,完全可以認為程序員將是一個常青的職業。
當我們在評判分析一種職業一個行業的時候,強調個人努力是不對的。個人再怎麼努力,在社會大勢面前就微不足道,只有在我們分析某個人的具體情況的時候,才可以從個人的角度去考慮。因此,我們不能強調程序員個人怎麼樣,而應該著重去考察IT行業的整體環境。
IT行業包括軟體和網路,可以分為基礎庫類,大眾客戶類,企業客戶類。在過去很長的時間里,企業軟體是行業的主體。
基礎庫類,包括操作系統、語言基礎庫、網路協議、資料庫、開發工具、圖形視頻編碼等,這些是計算機和網路的基石,是整個信息世界的根基。要做好這些,非有經驗的傑出程序員不可。這些人,實際上你不能簡單的叫他們程序員,他們都是信息世界的大牛,有資格競爭圖靈獎的那些人!這樣的人很少,全世界也就那麼一小撮。設計編程語言,制定國際標准,那不是普通程序員敢想的事。
大眾客戶類,是指QQ、郵箱這樣的通訊工具,搜索,社交網路這些。這些東西由於直接面向千萬上憶級別的用戶,要求非常高,因此需要經驗豐富的骨灰級程序員。這些人雖然離圖靈獎已經挺遠了,但是他們通常要麼有十年及以上的經驗,要麼就是非常有靈性有悟性的程序員。
企業客戶類,就是那些根據企業的要求,開發的定製服務軟體。在移動互聯時代之前,前兩類需求畢竟少,在程序員群體中,數量上做企業軟體的才是主體,這個是大勢。
5. 程序員是吃青春飯的,你認同這種說法嗎
作為一名在職開發程序員來說,我來回答你這個問題。很多人也問過我這種類似的問題,甚至有的人直接問我是不是到了30歲就要考驗轉行了呢?其實我覺得這並不是一定的,是不是青春飯取決於你自己的,很重要的一點取決於你自己的職業規劃。為什麼這么說呢?我舉個例子吧,其實在阿里,騰訊,網路還有華為這些企業還是有很多大齡程序員的,他們就類似於掃地僧的角色,人家年齡肯定也至少30~40左右甚至更高,但是這種角色一般都是在攻克某種技術的難關,做得更多的是創新類的開發工作,而不是重復在造輪子。
至於吃不吃青春飯還是取決於你自己的,畢竟程序員未來的還有很多行業可以選擇的,如果厭倦了敲代碼可以轉型項目經理或者產品經理,不敲代碼,只做產品或者項目,如果你在某個行業待久了,你也可以去當售前工程師,走跑業務的路,路有很多條,看你怎麼規劃的和怎麼去走。
6. 很多人認為程序員是吃青春飯,你贊同這個觀點嗎
在大多數人的觀念里,都覺得程序員是吃青春飯的,因為需要大量的腦力勞動,而且程序員加班是非常常見的事情,一些稍微歲數大一點的人,可能加班身體就承受不住,其實我覺得程序員吃青春飯這個觀點並不絕對。
還有就是在一個行業時間久了,如果做得非常出色,積累了豐富的經驗,那麼就會往這個行業的一些中高端的職位去提升,不會一直做最基礎的程序員了。所以我覺得並不能說程序員是吃“青春飯”的職業,而是程序員的工作非常辛苦,如果熬過了前期的幾年之後,還不能在這個行業有所成就和晉升,那麼可能就不會再堅持做最底層的工作,而是換做了其他的行業了。畢竟程序員還有一個戲稱,叫“代碼民工”,雖然也沒有對行業的歧視,但是也在一定程度上比喻除了程序員的辛苦。
大家對程序員吃“青春飯”的說法怎麼看呢?
7. IT行業工作,真的只是吃高薪的青春飯嗎
這個觀點,我完全不贊同,作為一名IT從業人員,我可以很認真的告訴你,程序員不是青春飯!下面我們從幾個角度來分析下:
■總結:搞技術,跟年齡沒有太大關系。
只要有能力,怎麼也不會淪落到送快遞和跑外賣的程度;只要可以編程,可以寫代碼,有好多公司可以去的。如果什麼也不會,也不學,只能幹苦力了。
不要聽別人忽悠,不要害怕,只要平時對得起自己的工作,多學一點技術。點點滴滴積累開發經驗、項目管理經驗,學會溝通。♥記住:機靈的人,到哪裡都會受歡迎的。
8. 程序員是不是青春飯
程序員他當然不是青春飯了,程序員他乾的那個年數越久的話,他的這個人的資歷就越充足,他的這個工作機會就越大,所以說程序員他的一個工作年數和他的這個工作閱歷,是他以後的生活所必備的一個條件呀。
隨著時間的流失,讓我們慢慢的成長,成長的過程中我們懂得了許多的道理,如,幫助父母,孝敬長輩等,但是也因為我們的成長讓父母更加辛苦,我曾問過母親:」媽,您這么辛苦的工作,只是為了讓我們過的更好,您後悔過嗎?"媽媽笑著說:"如果我後悔的話,早就不生你了."我想了想:是啊,有哪個母親捨得讓自己的孩子受苦啊,又有哪個母親會後悔生下孩子呢,又有哪個母親會不把孩子當寶貝呢,「母親」,這個偉大的職業。
父親,是家裡的頂樑柱,如果頂樑柱塌了,我們也會隨他而倒去。如果沒有父親的臂膀,我們也不可能這么健康的成長,如果沒有父親在後面扶著我們,我們也不可能這么順利的成功,父親用自己的辛苦換我們的健康,用時間來換我們的快樂,父親付出所有的一切來保護我們,他不關心自己的健康,只關心我們的健康和生活,他會用很多方法來逗你開心,「父親」跟牛一樣任勞任怨。是父母讓你來到這個世上,是父母教會你吃飯,是父母教會你干任何事情;是父母讓你走出了第一步,是父母把你推向成功的到道路。
程序員他是一個腦力活動者,他的這個腦力的話是用的比較多的,所以說。如果是年輕的話,那麼他在後面的生活中他的那個習慣的話,肯定是沒有這個之前心情會好那麼多的。
9. 程序員真的是青春飯嗎
之所以出現「程序員是吃青春飯的」這一觀點,可能是因為很多人認為國內程序員的工作雖然高薪,但確實很累,需要耗費大量的時間和精力,只有年輕人才能撐下去。不可否認,國內的軟體行業現狀來說,程序員工作比較累的現象確實存在,但是程序員是吃青春飯,卻是錯誤的認識。
IT研發工作的輕松與否和公司、行業有很大的關聯,因為IT是朝陽產業,中國的IT產業還處於勞動力緊缺的情況,所以有很多創業公司甚至大型互聯網公司為了快速發展提倡加班文化的,所以顯得很累。
30歲以後就出現瓶頸,職位很難再有提升。這個問題大多人雲亦雲,因為同學們很少接觸過35歲的IT工程師,不了解他們的工作狀態。真實的情況是:大多數工程師很少是只做技術,不與其他人溝通,因為不可能一個人做完所有的事情,有溝通必然有管理,所以技術和管理是同步進行,項目經理也是工程師,工程師也可以做項目經理。35歲的項目經理,部門經理有很多,為什麼說會出現天花板?
還有人會這樣說:做到上面,經理或者更高級崗位越來越少,競爭越來越大,當然會碰到天花板。這是一種悖論,因為這種理論放在任何一個行業都是適用的,按照這種理論,任何行業35歲都有天花板。事實是不是這樣呢?隨著年齡的增加,任何一種行業的從業人員,都會閱歷增多,如果閱歷增多的程度大於你身價的增加,你就有很多機會,如果小於你身價的增加,你就會被逐漸淘汰,這是真理,而不是年齡節點論。
IT是不斷需要學習的行業,知識體系更新很快,不學習就要被淘汰。IT行業的知識更新快,優勝劣汰也是非常殘酷,但任何人,只要走上社會,都應該向前看,不能只是停留在睡懶覺過舒服日子的學生時代,不學習就會被淘汰。
而在IT行業,沒有被淘汰的人,都獲得了超過其它行業沒被淘汰的群體平均水平的利益,IT行業是創造神話和個人價值實現的巨大夢工廠,在中國,從來沒有哪個行業像IT行業這樣創造一批批的財富神話,製造一批批優質的社會精英。