javascript程序員招聘

㈠ java程序員，一般招聘都要求些啥

java大部分是web網站相關，應屆生注重java基礎及個人表現，1~3年注重代碼能力及各種框架、資料庫、行業經驗等，3~5注重行業經驗、框架使用、高並發、大數據等實際問題的解決能力，以及領導能力和設計能力，這時候你最起碼應該保證能夠獨當一面。5+就是架構師級別了，我還沒到這個地步，但是基本上注重的就是架構、設計、整體規劃相關的東西。

㈡ 招聘JavaScript 程序員時應該問什麼問題

最喜歡哪個? 為什麼?自己有寫過類庫嗎? 比如 DOM 的擴展。有使用過服務端 JavaScript 框架嗎?ECMAScript 和 JavaScript 的區別是什麼?有用過 JavaScript 代碼校驗工具嗎?有讀過或推薦的 JavaScirpt 書籍嗎?會為你的 JavaScript 代碼寫單元測試嗎?初/中級：為什麼基本上所有對象都有 toString 方法?知道Mozilla Firefox 用的是哪個解析器嗎? 其他瀏覽器呢?JavaScript 支持 lambda 函數嗎?你用過或寫過的最有用的 JavaScript 函數是什麼?JavaScript 有塊級作用域嗎?能解釋下 Ajax/XMLHttpRequest 是如何工作的嗎?JavaScript 支持類繼承嗎?能寫一個用了 with 表達式的代碼片段嗎?知道什麼是 Greasemonkey 嗎? 有用過嗎?你認為 innerHTML 是魔鬼嗎?什麼是 JSON?高級：Can you give me an example of a generator?JSONP 是如何工作的?請舉個單例模式的例子。未定義和未聲明之間有什麼區別?有用Rapha05l 或 Canvas 元素做過動畫嗎?熟悉Web Worker 嗎?做過profiling 嗎? 都有用過哪些工具?有讀過新的 ECMAScript 規范嗎? 都有哪些新特性?關於人：誰最初寫了 ECMAScript? 知道他在哪工作，以及他的 title 是什麼嗎?寫jQuery 的那男孩叫什麼?誰寫了 JSLint?兼容性：哪些瀏覽器支持標準的 addEventListener02?02哪些瀏覽器對於 getElementById 的實現有問題? 比如它會返回 name 屬性一致的元素。==補充：如何在沒有定義 toString 方法的對象上調用 toString()02?在調用函數時使用 new 會發生什麼?什麼是作用域鏈?如何在函數里創建靜態變數?如果給你一個類名的字元串，你如何實例化他?什麼是 currying? 如何在 JavaScript 里用他?什麼是匿名函數? 什麼是 lambda 函數?什麼是 『live』 容器? 02(應該是指 getElementsByTagName 等方法返回的元素)var 為什麼重要?06/5/11

㈢ 用英文寫招聘軟體程序員廣告

職位描述崗位職責：
Job description job description:
1、負責線上產品前後端程序設計、開發；
1. Responsible for the design and development of the online procts;
2、參與項目需求評審，制定產品設計文檔、計劃文檔；
2, participate in project requirements review, make proct design document, plan document;
3、控制開發產品質量，參與制定開發規范；
3, control the development of proct quality, participate in the development of norms;
4、改進現有框架、基礎構架，提高產品質量。
4, improve the existing framework, basic framework, improve proct quality.
任職要求：
Job requirements:
1. 有PHP開發工作經驗，精通PHP程序語言，熟練掌握MySQL等資料庫開發，能夠對SQL語句進行性能優化。（實習生）
1 have PHP development work experience, proficient in PHP programming language, familiar with MySQL and other database development, can optimize the performance of the SQL statement. (Intern)
2. 掌握JavaScript語言，能夠靈活運用jQuery，AJAX、json等Web相關技術。
2 master JavaScript language, be able to flexibly use jQuery, AJAX, Web and other JSON related technology.
3. 熟悉HTML、DIV+CSS等web前端技術，能解決一些常見的瀏覽器兼容性問題。
3 familiar with DIV+CSS, web and other HTML front-end technology, can solve some common browser compatibility issues.
4. 具備良好的編程習慣，注重代碼效率，能夠編寫規范、優質與高效的程序代碼。
4 have good programming habits, focusing on code efficiency, able to write specifications, quality and efficiency of the program code.

㈣ 程序員的招聘要求

怎麼說呢，不同的程序員要求是不同的，我們以JAVA程序員為例子：
三個基本要求：
（1）學歷要求：大學本科以上學歷（含本科），專業： 計算機相關專業本科以上；專科以上學歷，計算機及其相關專業，3年以上相關崗位經驗；
（2）工作經驗要求：一年以上java開發工作經驗；B/S項目開發經驗2年以上；3年以上的Java, J2EE, XML等開發經驗,1年以上架構設計經驗(Windows環境)；
（3）項目開發要求：具有一定規模的項目開發經驗；
其實這三個要求，可以說，是目前大多數開發類技術崗位上，一定都有的要求。
學歷來說，只是一個敲門磚，我們沒有辦法幫你，你達到基本要求即可，當然，如果你的要求不太合適，可以強調你的技術實力。
沒辦法，這個社會就是這么殘酷，大多數公司，都不想花培養人的成本，都希望用熟手。
但另外一方面說，具有一定的項目開發經驗，工作起點就會高很多，不管是收入，還是發展，你都會站在一個比較有利的位置上。
實際上，大學生也可以通過一定的訓練，積累很多的項目開發經驗，達到工作2-3年程序員的水平，這個我們另文專門再說。

㈤ 現在程序員一個月的工資大概多少

你好，程序員的工資在不同公司不同職級都是不一樣的，以鵝廠為例，達到架構師的能力年薪會達到百萬，具體如下。

1、騰訊工程師崗位職級

鵝廠去年宣布調整職級，取消了原有的 6 級 18 等（1.1-6.3 級）的職級體系設計，將專業職級體系優化為14 級(4-17 級)。與之相對應的是，統一置換為「專業職級+職位稱謂」。

關於績效的考核，騰訊的績效考核分為 2 部分，業務評價和組織管理評價，一般一年2次考核(6月、12月)，實行末尾淘汰制。

騰訊的技術晉升也不容易。在騰訊舊的職級體系下，T3-3 升 T4-1 是一個大坎，停留在 T3-3 超過 5 年的不在少數，停留 7 年的也有。一旦進入 T4 級別，就是騰訊的專家工程師了，騰訊研發人數將近 2 萬人，T4 級別的人數大概也不超過 500 人，這還是在近兩年 T3 到 T4 級別人數增多的情況下。

鵝廠T4架構師作為「IT架構靈魂人物」的角色，他們不僅做著架構師的本職工作，還同時做程序開發，寫核心代碼的工作。另外，架構師依舊是技術高手，編程能力依然是一流的。

但根據當前的市場需求，互聯網大廠們對於普通Java開發人才需求逐年銳減，而對互聯網架構師人才的需求招聘量已經上升到50%，因此薪資更是不可同日而語。

對於想學習互聯網架構師的同學來說，北大青鳥、課工場等優秀品牌都是不錯的選擇。課程根據招聘需求制定，包含全部分布式微服務技術，對標鵝廠T4、阿里P8級別架構師。

希望我的回答對你有所幫助！

㈥ JavaScript程序員的工資能有多少

學的差的，2-3K很正常，比較牛逼的20-30K也很正常！
主要看你的水平~

㈦ 曲靖電腦培訓學校告訴你如何成為Java開發工程師

IT行業如火如荼，在IT領域java開發是最熱門的一門技術，那麼如何成為Java開發工程師？需要哪些條件？

java程序員招聘--職位要求

精通J2EE（J2EE培訓）軟體系統架構，精通Java語言和面向對象設計方法，並可以熟練使用相關工具;.熟悉Javascript語言和HTML（網頁製作培訓html教程）、jsp等;掌握Oracle（Oracle培訓）、SQLServer等至少兩種關系型資料庫（資料庫培訓資料庫認證），精通SQL語法，熟悉資料庫性能優化等;.熟悉Tomcat等主流應用伺服器，會extjs;.較好的綜合分析和程序查錯能力，有較強的責任心，工作細致;具有良好的學習能力，與團隊合作精神;邏輯推理能力強，能夠遵守開發規范;工作主動、積極，責任心強。

java程序員招聘--福利待遇

Java程序員的薪資包括：基本工資+崗位工資+工齡工資+項目提成+他項補貼。薪酬福利是企業公司根據行業的情況而制定的，它包括考核年薪、項目獎勵、住房公積金、伙食補助以及政府規定的社會保險。正規的軟體公司Java程序員可享受帶薪年休假、婚假、產假、探親假、考試假等假期，以及旅遊補貼、就餐補貼、生日禮金、健康體檢和購房無息借款等各類福利，每天工作7.5小時，每周工作5天。還設立員工活動中心，為員工提供健身活動、休閑娛樂的場所，並且每年組織各類文體娛樂活動，如足球賽、籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽、登山、拔河比賽和大型游園會等。Java程序員的福利待遇不僅可以滿足個人的需求，也能給家人予保障。老師認為作為一位健康的職場白領，生活和工作都應該是感受快樂人生的過程。

java程序員發展--發展方向

從程序員的角度，可以發現更好的方向，IT業不斷有新東西出現。用J系列語言比用C系列語言更時尚，用面向對象(或構件)的方法比面向過程的方法更先進，還有Delphi、.net、eLearning等開發工具，更有ERP(企業資源計劃)、CRM(客戶關系管理)、SCM(供應鏈管理)、CPC(協同產品商務)、BIS(商業智能系統)、EAI(企業應用集成)、EIP(企業信息門戶)等層出不窮的新概念。如果你能不斷與時俱進，追著新東西走還行，但畢竟是年齡不饒人，三、四十歲的肯定不如一、二十歲的記性好、反應快，長江後浪推前浪本是自然規律。電腦培訓http://www.kmbdqn.cn/認為人人都說三十而立，在Java程序員的職業生涯裡面三十歲更是一個分水嶺，優秀的程序員會在三十歲之前蛻變，從一名經驗豐富的技術型轉型為一名合格的團隊管理者。