程序員作假

❶ 程序員學歷造假，但能力強，該不該開除

重能力，不看重文憑，是全球化通用作法。他作假百般無奈，因為你們用文憑限定他。他沒騙錢，沒騙官，沒騙名，只是想走個程序流程而己。如今找能力強的人很不容易，留有他，獨立找他談一次話，表明了解，下不為例。並鼓厲他認真工作。假如他是平常人，會拼了命給你工作中。此外還需要替他信息保密。別放棄這一籠絡人心的好時機。

在一些情況下，放人一馬、給人一次機會，也是一種智能化挑選。一樣，立在企業整體利益來考慮到得話，一個缺乏誠實守信的人，很有可能會成讓全部企業的誠實守信遺失！俗話說得好一顆耗子屎壞掉一鍋好湯。如果要避免這類不正之風的擴散，就一定下狠信心，嚴格避免這種事情再次發生。結果同是解僱文憑該作假職工。僅僅時長的難題。

❷ 底層程序員學歷造假，是否遲早會被逼出局

現如今，隨著互聯網事業的蓬勃發展，整個社會對於互聯網人才的需求逐日增高。而對於現在的大學生來說，學一門有關計算機的專業已經成為了現如今的大勢所趨。現在高考生家把自己的第一志願填到了計算機專業，由此也可以看出現如今社會對於計算機人才的需求量是有多麼的大。

然而對於那些半路出家的程序員來說，他們並沒有經過正規的培養方式，也從來沒有學習過計算機的相關技術課程。因此可以說他們僅僅是掌握了編程語言的程序員，並不能算作是真正的計算機科學專業人員。因此，隨著這些人工作時間的推移，他們會在工作中遇到各種各樣難以解決的問題，這也就是他們工作上面的瓶頸。

❸ 震驚！國內一程序員去位元組入職，竟然沒有入職體檢，這是假位元組

一個程序員面試位元組成功以後，要入職位元組時，卻發現位元組竟然沒有入職體檢，我的天呀！這也太不注重公司員工的身體健康了吧？難道是HR忘了？，不可能吧。不僅如此，由此我們還發現了位元組更多的缺陷。

由此發現，位元組不僅沒有入職體檢，竟然也沒有背景調查！位元組果然是開放的互聯網企業。我感嘆呀，這個也確實，要不說人家位元組跳動能夠在現在這個互聯網時代分一杯羹呢？屬實人家有個性呀。

下面我們看看網友是怎麼評論的？

那下面那位網友就評論說，國內的體檢機構都是這樣的，也就是走走形式。我認為，這個走形式主義還是要不得的。尤其是生命這方面，健康才是第一要義。沒有一個好的身體就別談好好的工作了！所以這個國內的體檢機構還是要去改變一下，要落實，大家說呢？

那還有網友就說，畢竟上市第一個挨裁，體不體檢的有必要嗎？哎，這貌似說的好像也有道理。就是有點無奈的感覺啊

更是有些網友更直接一點，說就是怕你查出病來，怕你查出病來了，你就不來加班了。這個理由，嗯倒是很有諷刺意味。但是想想，確實啊。你說那個互聯網公司，程序員有不加班的。別說是這種大公司了，福利到位就行。

那位元組跳動內部網友就站出來說明情況了，原因是體檢現在不能查乙肝，除了這個病，其他的不重要，所以現在互聯網都不做入職體檢了。如果你自己身體有問題無法承擔工作，自己負責咯。原來如此，要麼說現在的體檢機構不到位呢？

除了這些，樓主還說出了位元組的一個問題，就是竟然不做背景調查！那這個對大家是好還是壞了，估計很多人還是覺得這個對某些人可能會投機取巧，肯定會有很多人作假的。但是我認為，能進去成功面試位元組跳動的多輪面試後，我認為你也有足夠的實力了。

最後還想告訴大家，不管怎麼樣，自己每一年還是要去體檢的，公司不提供，那自己吃點虧去全面體檢一下，畢竟身體健康比什麼都重要。

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❹ 為什麼培訓出來的程序員會被廣受詬病

近兩年與傳統行業的逐漸衰落（房地產除外）形成對比，互聯網行業的爆發式興起。越來越多的資本也開始從過氣的行業中抽離出來，融入到互聯網行業中。從2009年以來智能機的興起，催生互聯網進入移動互聯時代。從前幾年的android，ios app,html5,到百團大戰，網路金融，再到直播綻放，再到AI技術，再到現在飽受爭議的區塊鏈技術，隨著這些技術封口的發展，誕生了非常多的獨角獸企業，與此同時也為大量互聯網從事者提供了大量的就業機會。

大的不行，基礎又被視為不過關，先自我尷尬10秒。所以不管怎麼說，自學或者培訓出來的程序員的確是會有一些缺陷存在。不過不要氣餒，因為你總會通過自己的努力找到屬於你自己的位置的。我相信，我們熱愛編程開發的人是不會太差的。