騰訊底層程序員的條件

程序員需要什麼學歷

程序員一般至少大專以上學歷，一些大廠公司要求本科以上學歷。

據相關招聘信息顯示有70%左右的公司，明確要求本科學歷，例如騰訊、華為則要求985/211院校畢業。其實主要是看招聘公司，不同招聘公司對學歷的要求也是不一樣的，尤其是技術崗位，如果技術達標的話，學歷條件限制會有所放鬆。

想要做程序員，建議最低大專學歷，如果學歷方面達不到要求的話，在未來就業時可能會面臨無法進入好的公司或者晉升受到限制，除非你技術特別棒。因此想要在程序員這條路線走得遠，學歷提升也不容忽視。

程序員的前景

程序員的未來前景還是相當不錯的，這主要和未來互聯網發展趨勢以及人才不足有關系，示IT工程師的全國招聘量每天有60多萬條。可以看出目前程序員的薪資水平是很高的，而且比很多行業都要高。整個行業都比較缺人才，但是並不是缺底層人才，而是缺高級人才，那種技術深度不夠，浮躁環境中培養出來的，是滿足不了企業高要求的崗位的。

不需要任何學歷，有一定數學功底，慢慢鍛煉邏輯思維。

做程序員有以下要求：

1、英語良好。

2、邏輯思維（順序、分類、判斷等）要好。

3、了解互聯網產品，會下載軟體、會搜素引擎（如必應、某度）、會打字。

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D. 程序員招聘要求(程序員的要求)

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華為程序員的學歷要求是本科及以上學歷，具體招聘要求是：1、年齡在18周歲以上；2、編碼基礎扎實，重視代碼品質，具備優秀的業務建模能力；3、計算機相關專業優先，具有深度學習、圖像處理開發經驗；4、有良好的技術視野，並能深入理解技術核心原理。華為程序員的工作職責是：1、負責項目組開發或設計工作，能夠按要求、高質量地完成開發或設計任務；2、熟練掌握分析設計工具，按照規范的要求，編寫設計文檔；3、按照設計功能，實現模塊的代碼編寫和維護；4、按照公司的規范進行編碼，並對開發的代碼進行單元測試；5、負責解決項目開發過程中的技術攻關及運行中出現的技術問題。作為一名程序員，天生崇拜寫代碼能力強的程序大佬。但是，只要寫代碼能力足夠強，就能在職業發展道路暢行無阻嗎？

答案當然是：NO！你還需要有項目管理的能力。

·產品經理天天不幹正事，提的需求沒頭沒腦，煩；

·每周開不完的例會/對接會，一點效率都沒有，煩；

·同一個需求，要和好幾個部門的人反反復復對接，煩；

·意見不統一，想說又說不過人家，只能被動接受，煩！

工作中之所以會出現這些問題，其實大多是因為項目管理能力不足。

提到項目管理能力，不少人第一反應就是項目經理崗位。然而作為一名普通的程序員，其實也需要懂得項目管理。

據調查，大部分程序員工作三五年內，都能掌握所在崗位必須的知識、經驗和技能。然而很多人接下來就會陷入困境，無法突破職場瓶頸，更別提加薪升職了。

通常來講，程序員的成長路徑大概有兩條：一是走個人能力線，成為技術專家；另一條是成為技術管理者或業務管理者，然而走好這條路需要時機和坑位，好的機會可遇不可求。

項目管理無疑為程序員開辟出第三條精進之路。只要你身處團隊中，就會有項目管理的需求和機會。而具備項目管理能力的程序員，無疑會在這個程序員嚴重同質化的局面下，擁有更多的競爭優勢。

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不懂項目管理工作寸步難行

只會技術不會管理註定和升職加薪無緣

最近一年裡，程序員老馬已經想過無數次離職了。

作為公司里最早的一批老員工，寫過的代碼比吃過的鹽都多，本該混得風光無限，沒想到是「長江後浪推前浪」。

最近幾年，技術能力上沒有新突破不說，工作這么多年還是底層碼農，就連今年剛招進來的大學生，都已經獨自帶項目拿高薪了。

老馬不禁困惑，沒有項目管理能力，真的無緣升職加薪嗎？

沒有項目管理能力在領導眼裡一無是處

在某互聯網公司做了5年產品經理的啟明，最近一下班就像泄了氣的皮球，疲憊又沮喪。

一問才知道，公司最近有新產品要上線，啟明信心滿滿地推進工作，沒想到研發不配合、測試資源緊張，忙活了大半個月，每天像打仗一樣，上線日期卻一拖再拖……

而隔壁團隊產品經理評審完需求後，團隊各司其職，在deadline前三天就順利完成了項目，還給公司帶來了額外創收。

在季度復盤大會上，面對質疑自己管理能力的領導，啟明緊張地不敢抬頭。唯一可以確定的是，不會做管理的自己，可能真的要35歲退休了。

不懂管理的項目經理就是個背鍋俠

張力在某知名汽車製造公司，做了3年的項目經理。

別人眼裡的項目經理，是個呼風喚雨的總指揮。但張力覺得，自己明明就是個背鍋俠！

采購成本過高，項目經理背鍋；工程出問題，項目經理背鍋；甲方驗收不滿意，項目經理背鍋；不可抗力導致工期延遲，還是項目經理背鍋……

每天忙得心力交瘁，飯都顧不上吃，恨不得拿起電焊自己上手了，最後非但客戶不願繼續合作，還被老闆和同事說「根本不會管理」！

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具備項目管理能力到底有多吃香？

如果你平時經常翻看招聘網站就會發現，「項目管理能力」被越來越多次地提到。

尤其對於程序員來說，項目管理能力已經成為了職場能力的分水嶺，薪資待遇上也很豐厚。

計算機程序員的工作內容有：

1、負責軟體項目的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施；

2、協助項目經理和相關人員同客戶進行溝通；

3、參與需求調研、項目可行性分析、技術可行性分析和需求分析；

4、熟練掌握交付軟體部開發的軟體項目的相關軟體技術；

5、負責相關技術文檔的擬訂。

計算機程序員的招聘條件是：1、21至28周歲；2、具備良好的溝通合作技巧和團隊合作能力；3、能獨立承擔計算機後台程序的開發工作；4、品行端正。

騰訊公司長年招聘程序員，一般要求三年工作經驗，熟悉C＋＋（或者C，Java），能獨立承擔編碼工作。

程序員（英文Programmer）是從事程序開發、程序維護的基層工作人員。一般將程序員分為程序設計人員和程序編碼人員，但兩者的界限並不非常清楚。

職責

1、對項目經理負責，負責軟體項目的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施，對小型軟體項目兼任系統分析工作，完成分配項目的實施和技術支持工作。

2、協助項目經理和相關人員同客戶進行溝通，保持良好的客戶關系。

3、參與需求調研、項目可行性分析、技術可行性分析和需求分析。

4、熟悉並熟練掌握交付軟體部開發的軟體項目的相關軟體技術。

5、負責向項目經理及時反饋軟體開發中的情況，並根據實際情況提出改進建議。

6、參與軟體開發和維護過程中重大技術問題的解決，參與軟體首次安裝調試、數據割接、用戶培訓和項目推廣。