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程序員第一年感覺什麼都不會

發布時間:2025-06-18 18:48:07

㈠ 為什麼會有女孩喜歡程序員

Bi Bo,養猿一隻

養猿五年,是只非典型性程序猿,其特徵為『 錢不多,話不少』,智商情商都高,簡直是個話嘮。明明我家裡沒有森林,卻養了一隻程序猿。我的養猿經歷如下:

家有程序猿第一年:

聽他用極大熱情和最生動易懂的語言講程序是什麼,各種語言是什麼,演算法是什麼,etc.

家有程序猿第二年:

早已習慣了異地戀網上聊天時這樣的對話:

「幹嘛呢,親愛的?」「寫程序啊」

「怎麼不說話嘛,親愛的?」「哎呀,寫程序呢」

「好啦,我要睡覺了~」 「恩啊,我寫完這個就睡。。」

家有程序猿第三年:

好朋友的女友說,「寫代碼,就知道寫代碼!我重要還是代碼重要?」 我淡淡一笑,心說,「唉,要有自知之明啊姑娘,這種問題根本不用問就知道答案的。。」

家有程序猿第四年:

他來加州看我,結果變成我安排了滿滿一周的灣區矽谷互聯網公司行。我們最快樂的時光就是沖去各種electronics
stores抱回遙控飛機、賽車、投影儀,回家試驗它們的性能,在校園的大草坪上比賽。

家有程序猿第五年:

多年來被某人指手畫腳著更換了所有的電子產品,慢慢地變成了各種電子產品的死粉,電影只想看1080p,琢磨著怎麼帶著google
glass去朝鮮,一個人在機場的時候喜歡對比各種品牌的耳機和Brookstone的各種遙控飛機....

碰上Geek電子產品精神潔癖處女男的結果就是...家裡所有的舊電子設備(手機、筆記本、耳機種種)全部要保存在原裝盒裡規規整整地擺在櫃子里.....

我不是程序媛,我知道這些年他也在默默地遺憾。認識第一年捧起他的編程教材的時候,我就發現CS並非我的真愛,但我還是願意多了解科技新聞和新產品,多去結識互聯網行業的小夥伴,偶爾試著學寫點小東西以圖在快樂中了解些「編程之美」。

慢慢地,我開始享受坐在男友旁邊看他和朋友聊各種技術問題。有次,一同聚餐的女友問,「哎呀,這么無聊的對話你怎麼聽得下去?」
我偷笑,其實這是特別好的學習機會,而且覺得暢談中的男朋友特別有魅力。(捂臉走了~~)

魔女劉,男票是程序員

我們公司是做化妝品代理的,所以會有很多護膚品、香水、彩妝之類的東西,無意中看中了一款Burberry的香水,就拿下了,然後給他發了個QQ消息,內容如下:

但是後來慢慢相處,他讓我發現程序員、理科生不是想像中的模樣,至少他不是,他有太多太多優點,多到讓我可以忽略他是個胖子。

他很愛干凈,愛上他就是因為他身上特殊的香味,讓人依戀、沉醉,即使炎熱的夏天,也不見他身上有什麼難聞的氣味;

他上進,只要有空,就會鑽研技術方面的知識、整理讀書筆記。我知道會有人抱怨程序員男朋友經常加班,我也會抱怨,每次問他幾點睡覺,他總說快了快了,結果半夜一兩點了身邊還是空的,但當初不正是他的認真他的負責吸引了我們嗎?

他沒事總叨叨技術上的專有名詞,搞得我現在對很多詞都不陌生,他的願望是教會我寫代碼,真可怕......

他每天都很忙,但只要我需要他,他總會第一時間出現;

他溫柔體貼,每次在外面遇到好吃的他總會帶一點回來;我膽子小,他擔心我在家害怕能回來早點就回來早點;我的手不能沾洗潔精,他包攬了家裡洗碗的家務;我脾氣大,他不跟我吵架,總是很耐心的哄我......

他廚藝好,只要想吃的菜,照著菜譜他都能做好。

他不僅了解理科知識,連天文地理歷史也比我這個文科生強,甚至連《聖經》也讀過幾遍,哲學也略懂,總之,每次提到他簡直各種驕傲,真不知道自己從哪裡挖出來的寶;

在生活中,他幽默、可愛,偶爾犯二,和他在一起永遠不覺得無趣。

【和大家分享一些小故事】:

1、 我:幫個忙唄。

你:說。

我:幫我把熱水器里多餘的熱水放進水瓶里。

你:好。

十分鍾後,起身去衛生間。

我:黃大爺,你熱水瓶蓋蓋兒了嗎?

你:蓋了啊。

我:你大爺,蓋子蓋了,那瓶塞呢?

你:哦,忘了。

2、雙十一我們分別在網上淘了些寶貝。

11月14日。

我:我買的東西只有一件沒到貨了哦。

你:我的還沒發貨,哭。

我:哈哈哈,人品。

你:沒關系,反正都不是給自己買的。

我:靠,賤人!

3、 早起遛狗。

你:帶錢了嗎?

我:帶了。

你:請我吃早飯吧。

我:為什麼?

只見你立刻抱著我的胳膊,道:人家是你的人嘛。

我:額......買。

李大方,減肥不減臉,長肉不長胸

不知道我的回答是否切題,因為我已經嫁給程序員了。

印象最深的一件事是,有次和老公爭執,老公嘴巴笨,說理又說不過我,一直挨我訓。

最後他突然哭著沖我大喊:「我這么早結婚就是不想管這么多破事,我只想安安靜靜的碼代碼!!!」

。。。。。。。。。。。。。。。

。。。。。。。。。。。。。。。

我只想安安靜靜的碼代碼!!!

。。。。

安安靜靜的碼代碼

。。。。

碼代碼

。。。。

。。。。

我會說在那個爭得面紅耳赤的情況下我噗嗤一下笑了么= =

匿名用戶

程序員男朋友是一種很呆萌的生物。絕對不是只會修電腦而已。

1.很多人說程序員智商高,情商低。其實不是的。只不過你恰好遇到了一個情商低的人而已。

智商高是真的。所有程序員都是很聰明的。

不和我吵架。不是因為不會吵。其實他很聰明,要是想說道理我肯定說不過他。但是他知道要讓我贏了我才開心。

2.睡覺睡的很晚。哄我睡了他才會睡。好就好在每天都可以和我說晚安,我從來沒問過他你睡了嗎這個問題。不過白天起的也是不早。(從沒聽見過早安

3.從來不嘲笑我程序編的不好,每次都很耐心的說我教你編程序吧,然後我都說滾開我不要被你鄙視,然後他就笑嘻嘻的吃泡麵去了。

4.很少玩游戲,雖然後來有段時間去了一家網游公司工作了一會兒,但是也很少玩。但是能編出各種好玩的東西給我看哄我開心。對於我這種程序白痴來說真的挺有用的。

5.一般我從來不問他在哪裡,他的電腦在哪裡他就在哪裡。特別特別宅。

6.我不用擔心沒有地方找各種軟體的下載地址,不用擔心電腦各種崩盤,身邊的妹子電腦有問題的時候,我一般都捨不得麻煩他,一臉驕傲的說這個是小問題嘛,不過他太忙啦沒時間。

7.我的消費觀被改變了,所有電子產品更新換代的時候能聽他吐槽各種。各種發布會從來不睡覺,第二天話比誰都多,有時候噴完一個產品,我以為他厭惡至極了結果沒多久他就買了一個回來(這尼瑪是什麼心理……,現在看到所有電子產品都不覺得貴了,尤其是當我知道他的機械鍵盤的價格,我買吃的的時候更加歡快無罪惡感了了。

8.很不喜歡陪你逛街陪你無聊是真的,時間比較少也是真的。但是在一起看電影吃好吃的你想玩什麼都會陪你玩。

9.出軌概率極低。你們懂得。

10.挺喜歡看美女關注各種美女的。(如輪子。

11.人都很善良。不會多愁善感,自尊心一般都普遍偏重。

12.有個程序員男朋友很酷。感覺有個技術大牛陪在自己身邊。感覺無所不能。

13.為什麼總有人說很呆呢 →_→ 我覺得很逗比啊,從來都不怎麼正經回復你的話,說話風格也是很幽默的。

14.他喜歡看動漫,買手辦,買模型,有時候我會嘲笑他幼稚,(媽的明明感覺真的很幼稚啊!

15.不會哄人。哄人千年一句:我錯了。其他的無論如何都別不出來了。(後來我就不指望了…和程序員交往都可以自我癒合能力爆表。

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但是我們已經分手了。而且不聯系了。他應該不看知乎。

但是我還是覺得有一個程序員男朋友是很酷的一件事。真的。

希望以後還能再遇到程序猿當男票。

匿名用戶

位! 等我解決完這個Bug再來回答。

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忽然發現都已經五月份了。bug早就解決了!我是機智的程序媛!

既然沒事干,不如回答一下吧。

首先,程序員男朋友是個男的(我知道是廢話!),他有一般男生一樣的愛好。

對游戲愛得深沉是肯定的。 如果說代碼是他的二老婆的話,游戲應該是他的三老婆。

很宅。 當然幸虧有我解救了他,讓他偶爾感受下外面的世界。

愛萌妹子。 但我應該不是萌妹子吧 嘿嘿- -

不太會說話。

單純善良。

賺得多? 和其他專業畢業生比起來算比較多了吧,可以包養作為學生黨的我咯

下面是兩個程序員的生活。

紀念日以2的次方作為整數過。

視頻的話大多會請教他編程技術。我覺得技術很牛的程序員很有魅力呀。

可以幫我解決各種bug,寫代碼的時候很踏實呀,但也有依賴心了。

第一次送我的禮物是機械鍵盤。(都沒有hhkb,差評)

後來又給了我一個運動手環。

本來覺得他會有很多特點可以說一說的,但其實仔細想想也沒啥好說的。但和他在一起的這么多日子裡有很多有趣的事情。

其實程序員男朋友也沒啥特別的,但對我而言他是獨一無二的。

【網路整理】

㈡ 程序員多年工作經驗找工作真的有用嗎

程序員多年工作經驗找工作真的有用嗎

程序員多年工作經驗找工作真的有用嗎?程序員是一種技術方面的職業,社會的發展離不開各種各樣的人才,所以程序員在社會發展中也起著很重要的作用,但是有些程序員覺得多年的工作經驗也不好找工作,下面我分享程序員多年工作經驗找工作真的有用嗎,一起來了解一下吧。

程序員多年工作經驗找工作真的有用嗎1

俗話說:「讀萬卷書,不如行萬里路;行萬里路,不如閱人無數。」

正所謂林子大了什麼鳥都有,有從p2p公司出來高薪低能的,有準備了大量面經來蒙題的,還有被拒後忿忿不平發郵件來討論的??甚至有答題不順拿面試官泄憤的。

通過面試者寥寥無幾,而通過者基本都拿到了offer。最近招聘工作告一段落,終於可以坐下來回顧這半年多來的面試,總結一些經驗教訓出來了。

需要說明的是,筆者進行的是社招,校招的情況會有所不同,因此不在此系列文章中討論。

為什麼要求「N年工作經驗」?

你有沒有發現,各大招聘平台在發布職位時,工作年限都只有這幾個檔:1年以內、1-3年、3-5年、5-10年、10年以上……

一個人無論在哪個領域:

達到「入門」的級別最多隻需要一年;達到「熟練」的級別最多隻需要三年;達到「精通」的級別最多隻需要七年。

每個人都需要不斷地犯錯來進步。當一個人犯過大量的錯誤後,就具備了成為大牛的潛質,當然前提是他願意並能夠從自己的錯誤中反省並成長。

遺憾的是,現今的課堂教育根本不給學生任何犯錯誤的機會,更不包容犯錯誤的學生。因此學生們無法在學校得到足夠的成長,只能在進入社會工作之後來進行。

開始工作的第一年乃至前三年,是犯錯誤的時間。之所以招聘時要求N年工作經驗,是希望篩選出那些已經犯過足夠多錯誤的.人。

因此建議各位準備踏入職場的同學們,在選擇第一份工作時,更多地考慮公司是否有容錯的機制和環境,這基本決定了你未來成長曲線的起始角度,薪資待遇絕對絕對應該放在最後來考慮。當然了,在這方面大公司是上上之選。

工作經驗年限和工資成正比嗎?

我曾面試過一些5年甚至更長工作經驗的求職者,結果往往不理想。很多人甚至不如剛工作一兩年的年輕人。基礎不扎實,思路不清晰,缺乏優化意識,沒有閱讀習慣……而且,基本都自恃甚高。

有不少程序員覺得自己的職業生涯是下面這樣子的:

while (true) {

while (n--) {

做項目();

團建活動();

漲工資();

拿年終獎();

}

跳槽() && 漲工資();

}

他們覺得,工資應該而且必須隨著工作經驗年限的增長而不斷提升。這是典型的本末倒置,混淆了結果和目標。

正確的認識應該是:工資增長是個人能力提升後必然的結果。我們應該將有限的時間和精力放在提升個人能力上,而不是單純為了追求更高的工資去不斷跳槽。

工作時間久了就可以帶團隊嗎?

還有不少人覺得自己工作的資歷久了,就可以開始走管理路線了,不用關心具體實現和技術細節了。於是我問他們一些團隊管理的問題,比較典型的是這樣的:

問:你如何幫助團隊成員提升能力?

答:從豆瓣上收集整理一些書單給他們。

問:你如何保證項目如期完成?

答:每天開會碰進度,如果有人拖後腿就督促他,搞不定就自己上,實在不行就找PM延期。

……

工作經驗的多少,與領導力的強弱的相關度並不高。工作經驗少自然難以服眾,但一個具備多年經驗,在基層工作表現優異的工程師,也未必能成為優秀的管理者。

領導力是一門藝術,是需要專門學習的乃至訓練的。個人的性格在這方面會有一定的加減分,具備開朗樂觀、包容的性格的管理者會更容易開展工作。極個別的人僅憑自己的魅力就能做好管理工作,但那畢竟是個例。

新生大學社群成員有一本必讀書:《領導梯隊》,這本書相當全面地講解了如何完成從基層工作者到管理者的角色轉變,推薦給各位準備帶團隊和想帶好團隊的朋友們。

當然,每個人最後都會晉升並停留在自己並不適合的那個位置上。

程序員小A的故事

小A大學畢業後,由於基本條件不夠沒能進BAT等大公司,只好進了一家業內的小公司。剛入職實習的那段時間里小A發奮圖強,買了好幾本豆瓣上推薦的大部頭經典,每天晚上都刻苦學習,加上前輩們點撥,很快就上了手。

不出一年,小A已經對開發組長安排的工作駕輕就熟,信手拈來。那些大部頭的書只翻了一小半,就扔下再也不看了。有時在看前輩們的代碼時,他還能挑出BUG來:「哼哼,你們也就不過如此嘛!」

業務進入了維護期,工作量不大,且缺乏挑戰性,但在每天晚上的內部DOTA局裡,小A卻和同事們殺得難分難解。於是經過無數個晚上的刻苦練習,小A成了公司DOTA最強者,每天帶著小弟們征戰天梯,不亦樂乎。

時間一天天飛逝,在越來越熟悉的業務和環境里,小A過得十分舒適和安逸。由於只需要兩三個小時甚至更少的時間就能完成一天的工作,他便將剩餘的上班時間用來刷朋友圈、刷微博、追逐新聞熱點、和同事閑聊……

就在小A憧憬著3年買車10年買房時,噩耗突然傳來。公司因經營不善,資金鏈斷裂而倒閉了。當他出來找工作時才發現,這幾年除了對原來公司的業務熟悉度外,自己的能力並沒有多少長進。雖然做了好多項目,但都不過是CRUD而已,並沒有什麼技術含量。業務數據量不大,連分表分庫都不用。既然用不著,為啥要學啊?

小A買了幾本面經解題書,背了一堆演算法題、設計模式,想進大公司,卻發現他們要求的標准不是一個level的:解耦、可用性、服務化……這些都是神馬,能吃嗎?

屢次面試受挫後,小A只好進了一家和原來公司要求標准差不多的小公司。但是這時他對公司業務的熟悉度已經歸零,一切又重新開始……

有句話雖然很俗,卻很實在:1年工作經驗用了10年,算不算10年工作經驗?

程序員多年工作經驗找工作真的有用嗎2

程序員考試解答方法和技巧

一、解題的步驟

1、把握題意。

根據問題的描述,確定問題的已知條件和隱含條件,並了解演算法(程序)要達到的目的,窺測出題者的用意。這是至關重要的一步,是對題目的整體把握。准確的講,這一步就要知道輸入是什麼,又得到什麼樣的輸出結果。

2、快速確定演算法。

每個題目的題干都有詳細的描述,通過對描述的分析,要確定題目應該屬於哪種類型的題,用到了哪一類數據結構以及相應的演算法。有些題目可能不屬於任何數據結構,則它可能與某類演算法有關;但也有一些演算法純粹是數學方法。

3、帶著問題閱讀程序。

閱讀、分析程序結構時,如果有很多子函數,首先弄清楚各函數之間的關系和各函數的作用;如果程序較長,則應該根據演算法過程,把每個程序段與演算法的每個過程對應起來,確定相應的程序段功能。在程序中,已經定義了某些變數,則在理解程序時,首先必須理解這些變數的含義。

㈢ 游戲程序員在第一家公司至少干多久才適合跳槽

一份工作如果不滿8個月就辭職跳槽,這是很糟糕的,除非你能找出非常客觀的理由,比如公司大規模的裁員行為或工廠倒閉。

無論是HR還是獵頭,對應聘者非常看重的一點便是「忠誠度」,因為一個企業不希望辛辛苦苦培養的員工到頭來卻為別人做了嫁衣。

一個人如果在同一個單位工作年限低於2年往往會被看作「不夠忠誠」,不到1年,便被視為「穩定性差」。

8個月內就跳槽,這在HR眼裡,或許表明你沒有通過6個月的評估或第一個績效周期。邁克爾建議,你最好在履歷中省略這份工作,將任何成就算入自由職業部分。

有些東西太糟糕了,只能被拋棄,其中就包括低於8個月的工作。

218個月是社會公認的下限

工作了至少18個月才考慮跳槽,這是社會公認的下限。

這意味著你至少安然度過了一個評估周期。通常而言,績效評估是按年進行的,而且公司只會對工作滿6個月的員工進行評估。而這正是18個月這個數字的由來。

邁克爾表示,短期工作不能太多,如果你在一份工作中「被誘騙」,工作僅8個月就離職是可以理解的。但如果有5份工作均是如此,這似乎就是你的問題了。

除非這份工作非常糟糕,否則你應該至少將這份工作做滿18個月,跨越2個日歷年。

雖然我們不喜歡這些規則,不過許多公司非常不待見前一份工作只幹了6至17個月的員工,這是現實。

程序員等技術崗,一份工作堅持多久跳槽最合適?
348個月跳槽比較好

在其他方面相同的情況下,2年好於18個月,3年好於2年,4年好於3年。

3年正是大多數正規企業第一次簽合同的期限,如果被公司認可,那麼接下來將會是合同續簽。

工作滿4年了,你可以得到在那裡工作的「全部學分」,除非有明顯的證據證明你表現不佳或停滯不前。

如果你有幸在第四或者第五年被內部提拔,那麼繼續在這個崗位上。

如果到了第四、五年,成績突出卻沒有得到更高的職位或者薪水,那麼最明智的選擇就是跳槽。

因為眼下的環境已經成了瓶頸,而且個人的求勝慾望和上進心處於高點,此時跳槽不僅可以得到更高的職位和待遇,也可以繼續延續個人的求勝慾望。

472個月還沒升遷,趕緊跳

工作72個月了,此時,如果你沒有得到升職或更好的項目,這份工作將開始給你帶來傷害。

如果你能不斷獲得升遷,這份工作可以做多長時間呢?答案是:沒有上限。

一個人在進入一個新的工作環境,第一年往往是「打醬油」的熟悉過程;第二年才可能慢慢進入角色,真正融入企業文化;經過前兩年的積累,到了第三年才真正出成績,當然這也是職位和薪資提高的關鍵時期。

工作滿四年,除去入職後的第一年,其他三年沒有起伏,或者有平級調動,這種情形還是可以接受的。

如果你6年之後依舊沒有明顯的升職記錄,這就會讓人覺得你胸無大志,雖然你還不至於糟糕到連工作都保不住的程度,但你也只能算是平庸之輩。

㈣ 做程序員能賺多少錢一個月

程序員這一職業因其顯著的收入優勢而受到許多年輕人的青睞。根據調查數據,少於2%的程序員月薪不足8000元,而超過四成的程序員月薪位於8000至20000元區間,近四成的程序員月薪在20000至30000元之間,另有超過十六點的程序員月薪超過30000元。
近年來,計算機專業在高考畢業生中極受歡迎,尤其是男性學生。無論是頂尖的985、211大學還是普通的二本甚至大專院校,計算機專業因其高人氣而導致錄取分數線居高不下。這一現象的主要原因在於,計算機專業畢業生可以成為程序員,獲得相對較高的收入。
統計數據顯示,只有1.8%的程序員月薪低於8000元,這一比例幾乎可以忽略不計。大多數程序員的月薪集中在8000至30000元之間,這一收入水平無疑是非常可觀的。例如,我的一個朋友,他為了追求高收入選擇了計算機專業,並在大學期間專注於這一領域,最終在畢業後加入了杭州阿里巴巴集團。在這樣的知名企業工作,他不僅月收入加入了38.2%的群體,還享受到了其他方面的優厚福利。
在阿里巴巴,員工餐飲雖非免費,但公司提供午餐補貼,使得員工只需支付少許費用即可享用多樣的餐食,包括南方和北方的菜餚,滿足不同口味。交通方面,公司過去提供通勤車輛,現在改為發放800元的交通補貼,方便員工出行,無論是公交、地鐵還是打車。假期方面,員工入職第一年即可享受7天帶薪年假,且隨工齡增長而增加。若在阿里巴巴工作滿十年,每年還將獲得20天帶薪長期服務假。
相比之下,其他行業的職位,如公司文員、客服、流水線工人等,盡管也有不少年輕人從事,但想要達到每月兩三萬的收入水平十分困難,甚至八千元的月薪都非易事。
因此,在當前情況下,尤其是對於那些急於早日步入社會賺取收入的人來說,成為程序員確實是一個更為理想的選擇。

㈤ 程序員一般去什麼地方找工作(程序員需要什麼學歷)

java後都是怎麼找的工作?

看自己的能力,應屆生:普通5K左右,能力強6K左右;1年工作經驗:普通6K,能力強7K;

2年工作經驗:普通7-8K,能力強8-9K;3年工作經驗:普通9-10K,能力強10-12K;

3-5年:普通10-12K,能力強12-18K;5年以上:15K+,5年以上的開發,普通的18-30K,能力強的基本上能做架構師,那就是另一個薪資水平了。如果想進入這個行業,建議深度學習一下,有一個教育培訓機構還不錯,叫千鋒教育,千鋒教育就有線上免費Java線上公開課。講師均來自一線大廠兼具項目實戰與教學經驗,千鋒教育總部位於北京,在18個城市擁有22個校區,與國內20000餘家企業建立人才輸送合作關系,院校合作超600所,學科大綱緊跟企業需求,擁有國內一體化教學管理及學員服務,滿足工科建設人才培養計劃,切合主流企業對IT互聯網實用型人才需求。

程序員可以去哪些公司

極其流行,同樣也是競爭力極其大的一種商業模式。雖然國內軟體開發公司都發展壯大起來了,但是各地軟體開發公司的實力及資質仍然參差不齊。下面為大家介紹下近期國內軟體開發公司的排名匯總。

1:華盛恆輝科技有限公司

上榜理由:華盛恆輝是一家專注於高端軟體定製開發服務和高端建設的服務機構,致力於為企業提供全面、系統的開發製作方案。在開發、建設到運營推廣領域擁有豐富經驗,我們通過建立對目標客戶和用戶行為的分析,整合高質量設計和極其新技術,為您打造創意十足、有價值的企業品牌。

在軍工領域,合作客戶包括:中央軍委聯合參謀(原總參)、中央軍委後勤保障部(原總後)、中央軍委裝備發展部(原總裝)、裝備研究所、戰略支援、軍事科學院、研究所、航天科工集團、中國航天科技集團、中國船舶工業集團、中國船舶重工集團、第一研究所、訓練器材所、裝備技術研究所等單位。

在民用領域,公司大力拓展民用市場,目前合作的客戶包括中國中鐵電氣化局集團、中國鐵道科學研究院、濟南機務段、東莞軌道交通公司、京港地鐵、中國國電集團、電力科學研究院、水利部、國家發改委、中信銀行、華為公司等大型客戶。

2:五木恆潤科技有限公司

上榜理由:五木恆潤擁有員工300多人,技術人員佔90%以上,是一家專業的軍工信息化建設服務單位,為軍工單位提供完整的信息化解決方案。公司設有股東會、董事會、監事會、工會等上層機構,同時設置總經理職位,由總經理管理公司的具體事務。公司下設有研發部、質量部、市場部、財務部、人事部等機構。公司下轄成都研發中心、西安研發中心、沈陽辦事處、天津辦事處等分支機構。

3、浪潮

浪潮集團有限公司是國家首批認定的規劃布局內的重點軟體企業,中國著名的企業管理軟體、分行業ERP及服務供應商,在咨詢服務、IT規劃、軟體及解決方案等方面具有強大的優勢,形成了以浪潮ERP系列產品PS、GS、GSP三大主要產品。是目前中國高端企業管理軟體領跑者、中國企業管理軟體技術領先者、中國最大的行業ERP與集團管理軟體供應商、國內服務滿意度最高的管理軟體企業。

4、德格Dagle

德格智能SaaS軟體管理系統自德國工業4.0,並且結合國內工廠行業現狀而打造的一款工廠智能化信息平台管理軟體,具備工廠ERP管理、SCRM客戶關系管理、BPM業務流程管理、

OMS訂單管理等四大企業業務信息系統,不僅滿足企業對生產進行簡易管理的需求,並突破區域網應用的局限性,同時使數據管理延伸到互聯網與移動商務,不論是內部的管理應用還是外部的移動應用,都可以在智能SaaS軟體管理系統中進行業務流程的管控。

5、Manage

高亞的產品(8Manage)

是美國經驗中國研發的企業管理軟體,整個系統架構基於移動互聯網和一體化管理設計而成,其源代碼編寫採用的是最為廣泛應用的

Java/J2EE開發語言,這樣的技術優勢使8Manage

可靈活地按需進行客制化,並且非常適用於移動互聯網的業務直通式處理,讓用戶可以隨時隨地通過手機apps進行實時溝通與交易。

程序員找工作用什麼比較好?

二選一的話,計算機專業學生,應該選Java。其他專業的學生,選python

為什麼這么建議?

Java技術成熟度高,業界應用廣泛,崗位多,求職機會多,但相應地,會的人也多,內卷比較厲害。計算機專業學生要學四年,只要別懶,還是有足夠的時間把Java這把劍打磨得鋒利的。

其他專業跨過來的,對於大多數普通學生,想在這種「內卷」的Java就業市場上取勝,想「干翻」競爭對手,在軟但其實在職場打工時間久了,大家都會默認將自己歸類,選擇合適的求職平台,求職平台一般分為內部推薦垂直平台綜合性平台生活平台。在好向圈招聘平台做了三年打工人的圈圈,就分享給朋友,找工作什麼軟體好用?

1.內部推薦

內部推薦即找身邊的朋友歸納分享歸納分享進入企業公司,可如果你需要進入的企業公司並沒有熟悉的人,還能在該企業公司的官方網站上面,基本會有「加入我們」的選項,用官網平台發送個人簡歷,還能自己寫一封自薦信發送到企業郵箱。

2.垂直平台

boos直聘:垂直於城市白領工作的找工作的網站,招聘信息往往是辦公室基礎性技術工作,也可以跟老闆直接在線談,不用投遞簡歷,還是不錯的

好向圈:好向圈可以免費招聘,這點是非常吸引人的,頁面沒有任何廣告,無論招聘還是想交流經驗,都是可以的,對於招聘方和應聘方都是很友好的,想要下載他們的APP,只需要點我頭像就能下載了,非常方便。

拉勾網:垂直於招聘程序員的找工作的網站,技術標准要求度高,些互聯網行業招聘程序員的時候都相對比較喜歡用這款招聘平台

大學生求職網:垂直於畢業生的找工作的網站,對相關經驗,工作年限等這些方面標准要求較低。

3.綜合性平台

智聯招聘:傳統式的線上招聘招聘平台,網站資料庫龐大,崗位豐富,可企業公司查實公司企業不嚴謹,有很多漏網之魚上架了不實招聘信息。

前程無憂:和智聯招聘類似,向來有南前程,北智聯之稱。不僅僅和智聯網類似網站資料庫龐大,弊處也是基本相同的。

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良心整理:IT程序員在北京可以選擇哪些好國企、央企以及研究所?

北京適合程序員工作的企業實在太多了,所以怎樣給大家介紹北京適合程序員的工作機會一直讓我十分頭疼。如果寫得太簡單,我跟大家說北京有網路、騰訊、阿里、美團等等,大家一定覺得我是在廢話,但把所有企業一次性全介紹了工作量太大,並且文章也看不出重點了。所以我最終決定,把北京拆成三片來講,一篇介紹北京的國企央企研究所、一篇介紹北京的大型互聯網公司和大型外企、一篇介紹北京的中小型互聯網公司。

我發現在互聯網公司工作的程序員都對國企央企以及研究所十分好奇,但是因為這些單位的信息比較封閉,所以大家對於這些企業的工作方式以及薪酬情況都都不清楚。為了能給北京系列開個好頭,第一篇文章我就以我熟悉的北京的國企央企研究所來給大家介紹了。想提前聲明一點,雖然我有很多同學和朋友在北京國企央企以及研究所,但是同一個公司,不同的部門或者不同的組差別都太大了。

尤其是研究所,每個系列都有數量龐大的下屬研究所,並且下屬的研究所獨立性都特別高,所以風格差別很大。我只能把我見到的情況給大家做一個介紹,具體去到哪個研究所哪個團隊還得你們自己去詳細打聽。只能說我的介紹相對於更接近一些真實。如果大家發現哪裡有誤,歡迎大家指出。

下面還是分開來介紹一下:

在這篇文章中說的都是國企和央企的直屬軟體開發中心,子公司是不包含在裡面的。子公司的工作風格差別很大。總體來說,國企和央企在軟體技術上都是差互聯網公司一大截的,待遇好不好真的看具體公司。有些好的國企,我一個朋友在某國企雖然工資不太高,但是上了兩年沒加過班。也有一些國企,加班比拼多多都重,但是工資低且福利差。

最近幾年計算機相關專業應屆畢業生對於銀行的軟體開發中心熱情越來越高,主要是由於銀行的軟體開發中心比較穩定,薪酬也還可以。目前應屆生選擇比較多的是工行、農行、中國銀行、郵儲銀行的軟體開發中心。大家比較感興趣就分開詳細介紹下吧。

銀行軟體開發中心在校招時和互聯網公司不太一樣,hr只會和你說一個大概的工資,hr說的工資只能參考,工資還是以實際發放為准。如果想知道具體工資你得私下去問和你關系好的學長學姐,或者只能等工資發下來了才能知道。另外銀行軟體開發中心的穩定也只是說輕易不會開除你,但是忙不忙就要看你運氣了。銀行軟體開發中心有的組忙起來完全不虛PDD。

和同行相比,工商銀行的軟體開發中心算是技術最好的了。工行喜歡招應屆生,社招進來得比較少。剛進來的應屆生職級是助理經理,稅前年薪差不多是20萬左右(到手15-16萬吧,加上年終獎和節假日補貼)。工資發放方式稍微有點奇怪,就是每月發八九千,然後留一部分年底一並發放。每月會有飯補,過節也會有節假日補貼(放三天的節日假期給1000,國慶給2000,過年4000)。

這個職級的工資對於在北京工作來說還是有點難頂的,畢竟光跟人合租每月就要花掉兩千多了。如果你是本科畢業進入工行,從助理經理升到經理一需要兩年時間,碩士只需要一年,這個職級基本上全都能按時達到,不過工資變化不太大。從經理一升到經理二大約要一到兩年的時間,這就看你的能力了,經理二以後工資就相對多一些了,經理二績效不太好的話每年到手能拿22萬年左右,如果績效好,可能能拿到29萬左右。經理二升經理三就完全看你自己能力了,到經理三以後每年到手都能35萬左右,收入就很可觀了。另外在工行發專利什麼的也有些獎金,一個專利貌似是獎勵5000.

工行的總行是在珠海。工行在西安、杭州等地也設立了研發中心,都是屬於總行的。目前北京這邊也一直在動員員工去西安,薪資和北京差不太多。聽說西安那邊的工行加班比較嚴重。北京這邊總體還好,卷不卷看你組長了,不過你也可以不甩你領導,他們是很難開掉你的,他們能的只是績效給你打低點,你工資少點。

感覺農業銀行的軟體開發中心技術比工行差一點,不過工資比工行多一些,剛畢業的應屆生稅前能到稅前25萬-32萬(這是hr說的啊,我了解到的西安每月稅後到手是1萬2,加上年終獎稅前能算20萬的年包,北京比西安稍微多一點點,但是多不了太多)。

農行軟體開發中心有個大問題就是工資分配很平均,但是工作量分布不均,有的組十分養生,有的組忙的受不了(越接近客戶用的產品線越累)。我的一個學長天天早早就下班了,另外一個同學周末跟我吃個飯都急匆匆的,為了投產要加班到凌晨。目前農行內部的怨氣比較大,這點大家在脈脈上也能看出來。農行想要升職還要去考軟考。

中國銀行軟體開發中心算是給錢最少的了,年包15萬左右。這錢在北京確實太少了。不過工作是目前幾個銀行軟開里最輕松的,家裡不怎麼缺錢,只想找個輕松穩定的可以選。

第一年包含試用期,年薪稅前總包26w,第二年年薪稅前總包31w。加不加班看你運氣了,運氣好被分到好的組不怎麼加班,運氣不好就很慘了。在北京工作的話不會被外調,但是在西安等地工作的許多人會被外調。

曾經農行團開的一位領導來我們學校校招宣講時就說因為銀行的工資有限制,漲薪比較慢。所以很多銀行軟開的職工干幾年後就會跑到券商去掙錢。那時我才知道券商居然還招不少程序員。後來我發現中信建投證券是真不錯,北京這邊學校招生進來月薪18k,年終獎6個月,雖然薪資還是不及互聯網公司,但是漲薪速度相比於其它國企央企還是快很多的。另外只有股票開市的日子用上班,加班很少。不過對於學歷的要求比較高,必須是985碩士,並且還是本科。

對於其它券商的情況我知道的就不多了,這里給大家提供一個找工作的思路,大家可以多去了解下。

這里說的運營商說的是移動聯通還有電信的研究院。移動的工資發放風格和工行有異曲同工之妙,每個月發的工資很少,到年終會一起再發一些。應屆生年薪大概20w左右,平時工資發一半,年終把剩下的一半發給你。聯通在北京的研究院有兩個,一個叫聯通研究院,一個叫聯通軟體研究院。我聽說的是聯通研究院比較好,聯通軟體研究院比較坑。電信研究院的據說很輕松,但是工資低,沒朋友在這里,我不太確定,只是聽說。

北京有著數量龐大的研究所,比如航天科技系列、航空工業系列、中船舶系列、中科院系列、中電科系列、軍事科學院下屬系列、工信部下屬研究院、中國兵器等等。不得不說計算機相關專業真的是萬金油,因為上述研究所,不管他們主營業務是啥,他們全都招計算機相關專業的畢業生,並且招的還不少。

近幾年想成為這些研究所的正式職工都需要是碩士以上了,簽的本科生基本都是勞務派遣。戶口的事放在生活里統一說。

可能家裡的長輩聽到你去了研究所會覺得很有面子。但是單論軟體技術來說,目前研究所是落後於互聯網公司的,並且差距還不算小。研究所和互聯網公司的辦事風格不太一樣,互聯網公司會把崗位劃分的很細致甚至有的互聯網公司會無限的細分一個崗位(這點是我覺得不太好的地方,因為劃分的太細了,以後跳槽會存在問題),但是研究所的崗位又劃分的太粗糙了(從訂需求、寫開發文檔、代碼開發、測試、到和客戶扯皮這些流程全的你來搞)。

另外因為研究所的大部分領導軟體方面技術沒有互聯網那麼專業,所以對工作量的評估不是太准,有時候安排起活來就比較離譜。是否來研究所要想想明白以下幾個問題:(1)你家庭的經濟情況,至少在北京買房首付家裡能掏出來。(2)你的興趣(如果只想安安靜靜地寫代碼,研究所不太合適)。(3)面試通過後你要充分地了解你所在的團隊情況,同一個研究所,不同的團隊的差別那可大了去了。

總體來說,個人感覺如果你在一個二線城市的研究所工作會比在一線城市的研究所工作舒服。在一線城市去互聯網公司干幾年攢點錢撤一個二線城市壓力沒那麼大。在北京的研究所工作北京戶口是拿了,但是干幾年根本攢不下多少錢,一線城市研究所分房這事就不用做夢了,充其量會給你提供一個宿舍,這種宿舍也就是畢業三到五年內可以住,以後就不能住了。相比於二線城市的研究所,一線城市研究所的工資每月多個兩三千,但是房價是二線城市的三到五倍,生活幸福感會大打折扣。

我有很多的校友都在航空航天系列的研究所。研究所的具體薪資都比較保密,大部分研究所在給你offer的時候不會像互聯網公司那樣把薪資給你說的清清楚楚並且寫在合同上,而是大概和你說個數。而且你入職後兩到三個月的薪資往往都很少,等三四個月以後薪資穩定了你才能確定你開多少錢。

航空航天目前效益比較好,算是研究所中薪資比較高的。另外食堂和宿舍都有,如果沒宿舍還會有租房補貼。但是掙錢和互聯網公司肯定沒法比。薪資的話剛畢業的學生每月到手大概是一萬出頭,工資加上各種補貼年薪差不多稅前能到20多萬。加班沒有加班費,出差會有出差補貼,有的團隊出差一天補300,有的團隊出差一天補400。所以如果你一個月都駐在外面的話,一個月工資到手也兩萬多呢。但是一年有個一兩月出差還行,有的項目組一年有三分之二時間在外面出差,你會懷疑人生的。其實剛畢業頭兩年航空航天的薪資和互聯網公司差距不大,不過在兩三年後薪資水平就會逐漸拉開,研究所薪資漲的都慢。

另外航空航天的研究所是很忙的,所以別想著進來輕松。研究所的忙法和互聯網公司不是一種忙法,有的人在工作強度大的互聯網公司待過的可能覺得自己996和007都能抗,來個研究所還怕啥?我是想說你可能想的有點簡單了,在研究所寫代碼只是工作的一小部分,讓你煩心的事多著呢。只是說你如果不把領導打了的話,他不太容易把你開掉。另外研究所有個好處是比較支持在職讀博,如果你的組不是太忙,提升下學歷是個不錯的選擇。

工信部下屬的研究院整體上都不錯,就比如信通院(中國信息通信研究院),如果你對這個單位陌生的話你可以看看你的行程碼下面服務提供商排在第一個的是誰。信通院是制定標準的單位,也是監理單位。在信通院的話代碼就很少寫了,更多就是寫文檔了,不過信通院這種地方的視野肯定高一些。薪資的話信通院每個職工薪資差別很大,剛進去工資很低,可能就四五千塊錢,但是薪資每個月都會變化,然後穩定在一個數。薪資低的每月到手有一萬出頭,但我知道每月到手兩三萬甚至更多的也是有的(不是領導啊,只是職工)。

中科院系列下計算機相關最強的三個所就是自動化所(搞nlp的應該都聽過宗成慶老師)、軟體所、計算所。另外還有信工所、電子所也還湊合。整體待遇上,中科院系列的待遇不如航空航天系列的。你可以把中科院系列的研究所完全的想像成一個大學(嗯,不用想像,確實是個大學,中國科學院大學嘛)。每個團隊就是你們研究生的實驗室。基本上就是一個大老闆,帶幾個小老闆,再帶幾個職工,另外再配幾個中科院的學生。課題組想要掙錢也是需要大老闆出去拉活,然後小老闆帶著學生去幹活。工作方式和技術水平和你們研究生的實驗室一模一樣的,就是多了一些碩士博士職工罷了。

中科院系列各個所和各個課題組的待遇以及工作方式差距特別大,工資有少量的比較高的(我說的比較高是能和互聯網公司持平),大部分剛進來的碩士應屆生工資差不多就是八九千,博士一萬多點。有的所提供宿舍,有的所連宿舍都沒。總體上來說想在中科院有好的發展,需要你是博士,然後多發論文。等你成為小老闆後,且團隊可以項目成果轉化,或者孵化企業後你的待遇會有比較大的變化。

中電科系列的待遇比航空航天系列稍差,比中科院系列稍強一些。我感覺中電科系列的加班強度比較高,認識的幾個在中電科系列的經常996甚至007,還經常出差。待遇的話基本工資也是每月1萬出頭,然後出差也是有出差補貼,每天300或者400,具體要看團隊。感覺工資主要是靠出差補貼堆起來的。大部分下屬院所會提供職工宿舍,中電科系列下屬研究所風格差別很大,好起來是真好,坑起來是真坑啊。

中國兵器系列計算機相關專業招的不是太多,其實每年一共招的人也不多。我最初對中國兵器系列的研究所有了解是一個所來我們學校宣講。感覺中國兵器在西安的幾個所能算的上是西安研究所的天花板了吧,待遇還不錯(和航天504所比我有點不太確定)但是在北京我就不太清楚了。

軍事科學院系列的研究所招的職位都是軍隊文職,也就是說都需要考試的。我上時,聽過幾家軍事科學院下屬單位來宣講,只是有個粗略的了解。軍隊文職也是上班制的,上班時也是需要穿軍裝的,下班後的生活不幹預。工資有個很詳細的職稱對應表,碩士進去我記得是一萬出頭。想有好的發展最好去抓總單位,因為上面提的很多研究所想要項目都得抓總單位批。不過抓總單位的科研崗都要博士了,碩士進去只能是支撐崗位。

北京來我們學校宣講的幾家軍科院下屬研究所都是承諾戶口以及包解決子女上學問題的。當時說的是博士進去副營級,會提供一個四十平左右的房子住。碩士就是普通兩人一間的宿舍。

北京具體的房價、美食教育等情況我放到下一篇講北京互聯網公司的文章中好好去講下。這篇文章只講一個事,那就是北京戶口。北京戶口的主要用處就是子女教育問題,其它的一些好處就是有北京戶口可以申請共有產權房還有搖車牌等。應屆畢業生是最好搞定戶口的時候了,如果你能進這篇文章中講的這些單位,大概率你是有戶口的。不過拿戶口的同時都要簽一個五年的服務期合同,違約金每個單位不一樣,20萬-50萬不等,逐年遞減。對於應屆生來說戶口貌似吸引力沒有特別的大,畢竟現在自己還顧不過來,也不知道自己子女在哪呢。但是對於已經有子女的人來說,我一提給北京戶口的事他們眼睛就亮了。

北京這些年對於戶口有也逐漸放寬,一些互聯網公司的特殊應屆招聘計劃也會給戶口,另外今年雙一流學科的碩士以上應屆畢業生都給戶口了。

另外想要戶口還可以走積分落戶,不過想要靠積分落戶解決北京戶口,就需要你頭上有犄角,身後有尾巴了。

好啦,這篇文章就介紹這么多,期待下一篇北京有哪些大型互聯網公司和外企吧!

㈥ 學編程難不難,一般要學多久

3個月左右。

確定一個方向,編程語言太多了:java、C++、python、PHP、C等,需要確定方向,從基礎學起,建議零基礎學編程的小夥伴從C語言開始學起,C語言入門比較簡單,會提升自信心。

自學編程入門一定要階段性的看到成果,這個「成果」並不是在「黑匣子」裡面實現,要在用戶展現界面呈現,很容易提升信心。

機器語言

在計算機系統中,一條機器指令規定了計算機系統的一個特定動作。一個系列的計算機在硬體設計製造時就用了若干指令規定了該系列計算機能夠進行的基本操作,這些指令一起構成了該系列計算機的指令系統。

在計算機應用的初期,程序員使用機器的指令系統來編寫計算機應用程序,這種程序稱為機器語言程序。使用機器語言編寫的程序,由於每條指令都對應計算機一個特定的基本動作,所以程序佔用內存少、執行效率高。缺點也很明顯。

以上內容參考:網路-編程

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㈧ 鴻蒙系統程序員需要學什麼

為了讓大家認識一個更加立體的千鋒教育,以下選選擇四位千鋒教育在讀和已畢業學員的真實分享,多維度展示千鋒的教學服務實力。

楊同學感悟:HTML5大前端學員

「法外狂徒張三」之父羅翔在接受采訪時對畢業生說:「我們這一生中最大的智慧,就是在一個不確定的世界中如何尋找到一種相對的確定性,從這個角度而言,工作或考研,本身不過是選項而已。」

對我而言,選擇千鋒教育是在當下尋找到相對確定性的最好方案。

大家好,很榮幸收到玲姐的邀請,來分享零基礎的我在千鋒學習的感受。

我本科是工業設計專業,研究生是工商管理專業。很多小夥伴會很好奇,我擁有研究生學歷,為何還選擇來到這里敲代碼?

我只能說,命運多舛,天意如此。

本科畢業後我在教培行業工作了3年,教培行業的收入雖相當可觀。但沒有正常的節假日,中高考前長達半年之久的超負荷工作令我望而卻步。2020年,有幸考上北京的研究生。原本希望通過研究生學歷能夠找到一個「鐵飯碗」。但在國考,京考接連失利以及非京生源的重重障礙下,我終於放棄「鐵飯碗」這條道路。

2022年2月15號,向論文導師提交論文初稿後。我不得不重新考慮擇業的問題。既然沒有了選擇躺平的權力,就繼續卷下去。擇業的前提是能夠維持日益增長的物質需求並且盡量避免再次處於擇業的窘境。馬克思曾說過,經濟基礎決定上層建築。在比較了不同行業間的薪資和發展前景後,我選擇來千鋒好程序學習前端技術。

剛開始學習課程壓力還是挺大的。一方面是來自身邊小夥伴的壓力,大家大多是計算機專業的,基礎也不錯,零基礎的我感覺壓力很大。另一方面是研究生畢業的壓力,學校對畢業生的要求還是挺嚴格的,我的論文大修大改了5遍。千鋒每天有6小時的課程,知識點非常多,稍微不注意,就很難跟上老師的思路。

但在老師和周圍小夥伴的幫助下,我還是熬過了那段痛苦的日子。

任課老師上課的筆記十分詳細,重點和練習標記的格外分明,每個知識點還有對應的小視頻。讓曾經身為教培老師的我自愧不如。課下通過筆記和視頻可以快速回顧和學習。老師十分認真負責,課下有任何不明的地方,隨時微信詢問,有時半夜還能收到「來自遠方的回復」。小夥伴們的學習氛圍十分濃厚,每天卷到保安大叔鎖門才走。很快,我也適應了早8晚11的學習節奏。雖然,跟身邊的小夥伴比著我學藝不精,但慢慢的也能明白了班裡的大神們在討論的問題。

在千鋒學習感受更多的是千鋒老師超高的服務質量。我論文研究的方向就是關於培訓機構的服務質量。從SERVQUAL服務質量評價模型的各個維度出發,千鋒老師的服務質量超出了我的預期。千鋒教育是前端培訓界的扛把子,授課老師的專業度絕對有保障。班主任--玲姐為小夥伴們提供了24小時全天候保姆式的服務。小夥伴們在學習,情感,生活,身體等有任何方面有稍有不適,都會被玲姐「盡收眼底」,提供熱心及時的幫助和安撫;玲姐還會時不時的詢問我們上課的狀況以及生活的是否習慣,每周講師測評和行政測評我們表達自己的看法,有任何問題玲姐都會積極的溝通和協調。職業老師芳姐給大家講解就業知識,為還沒有工作經驗的小夥伴解決了很多就業疑惑,職場疑問,讓大家少踩很多雷,少走好多彎路。平時還整理了面試題,總結了面試的經驗和教訓,方便大家提前准備。

在千鋒的學習也2月有餘,與班裡大神相比實屬小白。但我仍會堅持學下去,相信堅持到最後必然會有一個好的結局。在學習中,我對未來的職業道路也有了相對清晰的規劃,雖然我的技術不是最好的,但我可以結合自己學習的管理專業,在日後,做好前端的管理崗位。希望通過這個階段的學習,能夠幫助我對前端工作有更加清晰的認知,在不久的將來,和小夥伴們合作做出好的項目,爭取早日成為一名精通前端的項目經理。

時光不負趕路人,期待在千鋒遇到更好的你。

胡同學感悟:HTML5大前端學員

本人大學是在蘭州理工讀的機械設計製造及其自動化專業,大學畢業以後,在校招進入吉利集團,讓我們讀內部研究生計劃,安排到北京,讀的話要兩年時間,呆了半年就出來,留學行業一年多的時間,薪資比較低,找工作處處碰壁。經過朋友推薦,選擇千鋒學HTML5,朋友本人是在千鋒學習,認識是工作一年時間,薪資可觀,因為從教學到管理要求都很嚴格,所以就推薦我來到千鋒,經過考察了解選擇了HTML5進行學習。

當時是每周一到周五,講課時間,晚上自習,針對白天,晚上鞏固,老師也會布置作業,周六也是自學時間,但是要統一去學校,周日休息一天,周日在家總結知識,學一下,剛接觸,花了不少時間用來記h5相關的屬性,當時廢了不少心思,每天晚上下課,十分鍾騎車到家,花一些時間熟悉課程,因為兩周一次的考試,大家都很在意,怕留級,每天晚上學到很晚,相互交流,學習氛圍非常濃厚,老師們也都非常盡職盡責,隨時為大家解答問題,至今想來,選千鋒肯定特別合適。

畢業後找工作也是非常順利,投了簡歷一天打電話有四五個,手機沒有停過,用了一個星期,面了五六家單位,從中選擇了比較適合的辦理了入職。挺喜歡目前的工作,從性格到做h5要求特別細心,從UI視覺稿,到一比一比例,都要求細心程度,目前工作特別喜歡,當時也算是轉對了。

回顧在千鋒的學習,首先學習能力得到了很大提升,在解決問題的時候鍛煉了獨立思考問題的能力,這一點給了很大幫助,所學技術方面很貼合工作需要來安排,涉及的知識面比較廣,工作中都能遇到70%-80%,課程安排很合理,緊跟市場需求。對千鋒的整體管理和服務都比較滿意,比如考勤,班主任老師統計,每兩周一次的考試,都是督促學生掌握知識,也能讓大家認識到自己的不足,及時把缺點補上來。

非常感謝在千鋒的這段學習時光,也希望未來的校友們在平時的學習中,積極鍛煉自己獨立思考的能力,在以後工作中可以獨擋一面。

朱同學感悟:UI/UE設計學員

當時我剛剛大學畢業,找了三個月的工作,定下了一份工資低、離家遠的工作,對未來發展一片迷茫。後來我聽姑姑說姐姐在北京學互聯網相關的工作,職業發展前景好,薪資很高。我一聽就在微信上問了我姐,她當時在咱們千鋒學習的H5,跟我說千鋒很不錯,教得非常好,讓我來試聽一下。第二天我就聯系老師去了學校,後來還對比了其他幾家培訓機構,最後我選擇了咱們千鋒,理由很簡單:第一,當時千鋒的課程和我想學的更匹配,教學方式我也喜歡;第二,我姐在這學的,她覺得千鋒非常好,這給了我很大信心。後來和朋友聊天,發現迷茫的不只我一個人,我就帶動我三個朋友一起報名學習UI。其實剛開始我們對自己都沒有信心,一是怕學不會,二是經歷了之前三個月找工作的經歷,還是怕技術學的不到位,工作不好找。當時然姐是我們的授課老師,在她的鼓勵下我們四個人都堅持下來了。

記得然姐每晚會留好多課後作業,學校都關門了,還有好多同學在做作業,我們也是,回宿舍後繼續畫圖做作業。當然,然姐除了給我們布置很多作業,還給了我們很多關心。當我們在朋友圈抱怨學習、生活的時候,不管多晚,她總是第一時間為我們加油打氣,給我們最大的鼓勵和安慰。她教會的不僅僅是知識,更多的是面對問題的處理和解決的方法。她擁有一雙慧眼,總是能細心地發現我們在學習中的每一個錯誤,幾乎精確到像素。桃李不言,下自成蹊,像然姐這樣的千鋒老師還有很多,感謝千鋒老師在上課時的專注和毫無保留,敬佩他們對待工作的兢兢業業、任勞任怨。年底,我們四個畢業後都找到了不錯的工作,至今我們三個在北京,一個在石家莊,都在從事UI設計工作。

作為設計類專業畢業的學生,剛從大學出來,我們所學知識遠遠不夠勝任工作的要求,有的設計軟體學過,但是不深入,也不會靈活運用,我在千鋒用了四個月學到的比我在大學四年學的都多,所以,我真的非常感謝千鋒,讓我知道未來的發展方向,少走了好多彎路。現在,我也在學習產品相關的知識,為了更好的職業發展而提升自己。

王同學感悟:千鋒iOS學科學員

回想起在千鋒學習的這段時光,印象非常深刻,我們的授課老師,在技術方面、實訓方面經驗都非常豐富,四個月的時間,我一直處在接收知識的緊張狀態,每天晚上都學到凌晨一兩點,學習、實踐、學習、實踐不斷重復。除了老師的教授,學員們也都為了同一個目標努力,安安心心去做一件事情,這就形成了相互比拼、良性競爭的學習氛圍。那段時間我與同期的學員們都結下了深厚的友誼,一直保持著聯系,目前在他們也都在各自的崗位上取得了很好的發展,年薪基本都在70到100萬之間,所在公司都是頭部一線企業。

在課堂知識之外,千鋒還組織了很多專題講座,鼓勵學員們在技術深度上往下扎。在千鋒的學習經歷不僅使我收獲了精湛的技術,更收獲了一個寶貴的習慣——終身學習,這對互聯網行業的從業者來說非常重要。感謝千鋒為我們營造了優良的學習環境,在這樣充滿生機的學習社群里,每天都會不斷地更新技術知識。

「拼搏到無能為力,堅持到感動自己」的千鋒校訓,在畢業多年後,依然時常回盪在耳邊,這種求知、學習的狀態對工作的成長非常重要,也貫穿了我七年的職業生涯。我的第一份工作是在智聯招聘,工作了兩年多的時間,成長為技術團隊的負責人,後來因為組織架構調整,15年我離開智聯去了網路做商業生態相關的技術開發,18年開始帶團隊,意識形態發生了改變,做事情更加規范,團隊溝通越來越游刃有餘,在19年我從t5升到了t6,升級後我也不斷學習新的技術。做技術加工,過程雖然很艱苦,但是很充實,可以在學習中不斷突破邊界,突破自我,尋求更廣闊的發展。

互聯網是一個瞬息萬變的行業,IT人更是生存在互聯網的浪潮之巔,過去的十年,當智能硬體、O2O、外賣、在線娛樂、共享經濟等新商業、新浪潮,不斷向我們涌來時,我們把握住機遇成就了自己廣闊的職場舞台,那麼「5G」「新基建」加持的下一個十年,將更是機遇不斷、前景無限!

我堅信,在千鋒大家庭的支持下,保持著千鋒所提倡的終身學習精神,我們每一位千鋒學員,都能在科技創新的星辰大海中迎來無限可能!

㈨ 程序員能在一線城市裡生活一輩子嗎

我是南京渣二本2019年畢業,計算機專業,本科畢業後感覺自己啥也不會,就報了南京半圓學社的java培訓,當時去也沒想太多,反正五個月花一萬多,最後出來包分配,能找到7k工作的話,半年就能掙4萬多了不久回本了嘛,不然在家自學個技能還得一年呢。


最後在半圓學社學習Java五個月吧,現在Java很吃香唉。學完之後,半圓學社就把學院的簡歷內推啥的幫忙找工作。然後簡歷也放在各大網站海投,後來面試去了科藍軟體,老師也有教你一些面試技巧,然後平時做的項目也起了作用,我看面試情況要了個8k的工資,後面就去科藍上班了。後來因為上班時上午總是犯困,經常被小組長逮住,幹了三個月沒轉正就被辭退了。


然後又找了一個月的工作,還是java工程師,工資6500。這份工作幹了一段時間後看不到希望,後來想轉手游開發(那段時間重度手游開始流行)。邊工作邊學cocos2d-x(當時也考慮過入手Unity3D,但自己是做C開發的,轉C++感覺會更好些,所以最終選擇了cocos2d-x開發平台),還順便談了個戀愛,談了兩個月後被分手了,分手後自己又學了一個月的手游開發,但總感覺自己目前的學歷太低,就是干手游開發,頂多也是進個小公司,這樣的小公司又沒法跟騰訊網易這樣的巨無霸抗衡。當年也利用周末時間在CSDN上報名參加了幾場手游的講座活動,主辦方請了幾個當年創業的小公司團隊介紹行業情況,他們自己也說這行沒有大家想像的那麼美好,他們只能天天蹭熱度,開發些卡牌博眼球的小 游戲 來掙錢續命,那些高大上現象級的手游根本沒他們的份,他們也沒有那精力和實力去做。


參加了幾場手游開發活動後,發現這些跟我想像的很不一樣。還有一個熱點引起了我的注意,那就是大數據,是的,那年還不提什麼人工智慧和深度學習,最經常報道的還是大數據,hadoop。當時我覺得這個行業門檻比較高,也許可以渡過碼農最害怕的中年危機。我考慮的更多也是學大數據相比手游開發會更穩定, 游戲 開發早就聽說壓力大,加班熬夜太正常。這個時候我開始考慮要不要考個研究生,提升學歷的同時還能轉大數據行業。


如果考研,就至少是211大學,而且還要是計算機相關專業,因為我在南京上班,所以我的目標是只考慮南京的大學,那麼可選的范圍就基本限定在了南京排名靠後的那幾所211大學,又考慮到考試的難度,選擇了軟體工程專碩這個專業。經過多方打聽,綜合考慮了學校的知名度和開設的大數據相關研究方向和實力,最終在研究生考試報名截止日期那天報上了某某大的軟體學院。


報完名後,距離考試還有兩個月的時間。一切都是那麼臨時的樣子,我自己也沒必勝的信念,中間還考慮過辭掉工作,全身心的投入到考研復習中去,但最終感覺那樣的話壓力太大未必是好事而最終放棄了這一想法。不過幸好的是公司當時項目不忙,我基本不用加班,那兩個月的時間,我每天早上七點多起,早上背英語到九點半,然後吃飯上班,晚上六點半下班後復習數學。最後的一個月開始復習政治和專業課(軟體學院的專業課考試是學校自己命題,相對簡單,所以我是在最後半個月才開始准備專業課)。就這樣,一直堅持到了研究生考試。這期間,我一直沒有跟家裡提起我要考研了,直到研究生考試結束,那天晚上我跟家裡打了電話說我考研了。


也可能是時間緊迫,自己一直是擠時間,態度還算端正。在過年高中同學一塊兒聚會時,聽另一個同學說研究生分數下來了。我還記得當時我們幾個在理發店排隊理發,我自己不敢查分數,讓我那個同學幫我查的,最終考了311分,這個分數考某某大的軟工專碩,基本算穩了。最後也不出我所料,最終進入了夢寐以求的某某大。不管怎樣,我也算是211學校的研究生了。哈哈


考上了研究生,我又面臨的一個現實問題——我歲數不小了。我是農村出身,而且自身也不是多聰明的孩子,從小學我就是墊底的,後來上了初中學習還算稍有出色,小學我留了一級,初中升高中我花錢買的分,高考第一年我又沒考上,復讀了一年,第二年才剛過二本線,報了一家**學院,學了計算機專業。又是留級,又是復讀,又工作兩年,上了這個研究生,還是軟工專碩,我心裡壓力還是蠻大的,所以在研究生這三年,我也是抓住一切可以抓住的機會來努力提升自己,努力在自己身上貼金。


研一上學期,剛過完十一假期沒多久,導師在我們群里說他有個朋友在中科院,做自然語言處理相關研究,問我們誰願意過去幫忙,當時看到這條消息後,我第一個想法就是可以去中科院做科研,是個不錯的貼金體驗,我又科普了下NLP的相關東西,感覺還可以接受(其實那時候我對機器學習還處於懵懂的概念,基本啥也不懂,還一股腦的沒事就在圖書館自學Hadoop,現在想想感覺挺幼稚,挺可笑的)。看到導師的這個消息後,我用了十分鍾看了下相關知識,然後就趕緊給那個中科院的老師打過去電話說我想過去(那個中科院老師只要一個學生,所以我想的就是盡快抓住機會),我是第一個打電話的,而且還有工作開發經驗,那邊老師感覺我還不錯,就接受了我。

到了研一下學期,我就搬到了中科院那邊,那邊老師還給我安排了宿舍。在中科院,我算是對機器學習,大數據這些名詞有了比較明確的概念吧。這個學期,我自學了NLP的一些演算法,在中科院的一些師兄幫助下,做了一些小實驗,臨近暑假時水了一篇論文,算是完成了項目。


這里需要說下自己過來的經驗,實習工作盡量選大公司,因為到了畢業時公司都是看你實習公司的,你在創業公司做的東西再多,也不如一個大公司的名頭。這是我的感受。


在新浪實習這三個月里,做的大多是一些數據的處理,對spark的開發熟悉,文本的分類還基本停留在關鍵詞匹配上。自己做的也很無聊,另外自己已經開始關注聊天機器人這個領域,該領域在2019年底時算是火到了高峰期。在新浪實習了三個月後,我開始自己學習tensorflow和一些深度學習的基本知識,學了一個星期後,我又面試了一家做對話機器人的創業公司。然後在2029年12月我就跳到了這家創業公司,做對話生成模型。


在這家創業公司,我算是接觸到了深度學習,一直用tensorflow做RNN模型,做了有兩個多月,然後在微信公賬號上看到一家日本研究所在找海外實習生,說也是做深度學習的相關研究。我覺得這是個不錯的機會,但我也知道自己的條件,但人生就是這樣,看到了這樣的機會,不管怎樣總要試一試啊,萬一成功了呢?!抱著這樣的態度,我用谷歌翻譯和有道詞典花了一晚上弄了個英文簡歷,又准備了兩三天的基礎知識,害怕突然襲擊的電話面試。然後我就把簡歷投出去了。


大約過了一個星期左右,日本東京那邊來了電話,是個華人,電話里我介紹了自己做的項目,問了我一些專業問題,然後用英語做了自我介紹,就說感覺還行,說這周會給我一篇paper,讓我用一周的時間把它實現出來。沒幾天,paper發來後,我一看是一篇關於對話生成的paper,我之前做了兩個月的對話了,還算熟悉,我就利用周五,周六和周日的三天時間加班加點的搞了出來,不算完全實現,但思路還算說得過去,到了周一上午我就迫不及待的把源碼和文檔發了過去,然後周二那邊給我打來電話說我通過了,讓我准備下護照和簽證,去東京研究所實習。


秋招已經進行的如火如荼,我基本也沒做任何准備,所以我的計劃是找個有轉正機會的實習崗,好好乾,然後轉正。就這樣,我就投了京東金融的演算法崗,實習面試簡單,面了半個多小時,就同意讓我去實習了(這裡面有個坑,就是在面試時我明說了我只考慮有轉正機會的實習崗,然而那個小組長只是笑了笑,然後轉身就走了,過了一會兒HR說我面試通過,我就認為這個實習是可以轉正的)。然後結果並非如此,我進去幹了半個多月後,發現我們組里已經有四個實習生了,而且都是20屆的研究生。其中一個已經實習了大半年,也一直不提轉正的事兒,最後那個人再三提出後,這個leader才說組內目前沒有校招名額,要等年後再看看有沒有。這一說,大家都慌了,我跟大家一樣,開始各種請假,各種面試。那時候已經到了11月份,秋招基本結束,各大公司開始補招了。

補招有個好處就是面試時沒有那麼難了,這期間我也做了一些准備。依次拿到了搜狗和京東商城的SPoffer,因為我已經簽了搜狗,就果斷拒了京東商城(也是京東金融的那次經歷,讓我對京東的印象很差)。再後來就是在搜狗實習時,又看到了BAT的演算法崗的補招,我感覺還不錯,決定再試試,畢竟進BAT是我最好的歸宿,自己已經是爛學歷了,還做了兩年的外包,以後如果能有好的發展,進BAT鍍幾年金還是很有必要的。然後我就請了一個星期的假,好好准備了BAT的面試,在周五下午面了四面後,我拿到了BAT的口頭offer。


年後的3月份,hr打來電話談待遇,我以為拿到了搜狗和京東的SPoffer,BAT會給我提高待遇,可是hr就是這么叼,給了我一個白菜價,愛來不來,最後我還是來BAT了。就是這樣,目前我在BAT實習,2020年6月畢業,拿了BAT的演算法崗白菜價。


在這些公司實習時,我最大的感觸就是我身邊的同事已經不和我同齡了,有時候真的會很羨慕他們的年輕。和我同齡的,一路名校名企走過來的,現在都要比我高兩三個級別了,但事實就是這樣了,自己能做的,就是盡快趕上去吧!


我和樓主的願望一樣,首先是希望在IT行業能幹一輩子(不管是搞技術還是搞管理),所以我當初放棄了二線互聯網的SPoffer,來了BAT;再個是希望能一直呆在一線這樣充滿機遇,好的待遇和高福利的城市。我要做一件能夠讓自己覺得有意義的事,我要保證我有高收入的同時還能有保障的 社會 福利。說實話,如果按部就班的話,這些東西真的太難了。


IT干一輩子:就我自身目前的條件來看,有能力在IT行業干一輩子的概率應該很大了,BAT出來的應該不太會失業了吧。


在一線城市:我現在倒沒有樓主那樣的期望,在國外生活一段時間後,我發現了一個更大的世界,給了我更多想像的空間。想留在一線城市,就是為了高收入,高福利和高機遇,但這些東西在承擔高房價的條件下就不再是三高了。


我這樣的窮屌絲,哪怕攢上三四年夠首付,還要承擔二十年的房貸,說實話,我真的沒有這個勇氣。雖然說,我進了BAT,但我還是面臨著失業的風險。中國的就業繁榮就集中在金融、房地產和互聯網行業,大學各個專業的年輕學生都在學IT,不擠破腦袋往上爬就要面臨被後來年輕人擠下去的危險。那麼20年的房貸能還的起嗎?如果每月一萬左右的房貸,能保證自己的程序員壽命從還房貸起達到20年嗎?工作沒了,房子也就沒了。沒有什麼剛需,哪裡住不是住。我個人認為,後10年不再是前10年了,如果人民幣再那麼放水貶值的話,我覺得我應該多換點外匯,而不是抓緊買房了。所以我真的不敢買房。


相比國內的形勢,國外幾個發達國家的經濟結構則相對平衡(沒有說互聯網行業一家獨大),年輕人沒有說只有搞程序才能拿高薪。這樣的好處是各行各業的人真的可以安穩的干一輩子(再加上發達國家的人口老齡化),至少不需要像國內這樣瘋狂加班,還充滿壓力--以上是我個人見解


我目前的計劃是1、強化自己的技術能力,能夠做到獨當一面;2、報英語培訓班,練習口語交際(我現在也在自學並背單詞,但發現自學確實太難,我底子差,英文發音都不標准,所以我決定還是要報個正規的培訓班)。這是我近兩年的計劃。希望一切能夠順利,謝謝大家的支持。

目前比較高薪的行業無非就是金融和it行業,而it行業對城市的選擇上尤為嚴格,基本必須是在一二線城市才有工作崗位,且稍弱的二線城市都不行。

那麼,題主問的程序員能在一線城市裡生活一輩子嗎?其實換句話說,就是程序員能否干一輩子。其實我覺得是沒問題的。

說實話,早十幾年的那批程序員大部分早就實現了財富自由,相對來說,程序員保持在一線環境,奮斗在一線互聯網,對 科技 各方面的嗅覺,或者是被動環境來說,是比較有活力的。

第二個,程序員行業的相對高薪起點,以及相對高薪奮斗路線清晰,使得只要肯努力就有收獲不至於成為一句空話。很多時候,人們害怕的其實是,我付出了也不一定得到回報。程序員這個行業就不會。你剛畢業5K的程序員也是要寫代碼,你就算成長到月薪30K的架構師也是需要寫代碼。就算你其他方面一直不成長(比如待人處事等,當然各方面都優秀肯定更具備競爭力)只是代碼水平一直上升,不需要做到管理層領導層級別(有些人天生和人打交道就不行,更何談如何轉型成管理。但是不是管理領導級別,其他大部分行業想要拿高薪基本又不可能),也能拿到豐厚的薪資水平(至少30K40K的純程序員也算是一抓一大把,但是你是在傳統行業?總經理都不一定有這個價位)

第三個,關於程序員是吃青春飯的問題。其實是一種過渡放大的問題。你想下,你做餐飲服務行業,你一直不自我提升,不提高自身素質,那你是不是升不到店長?那你升不到店長,你是不是干服務員干幾年就膩了?是不是就想轉行?而且服務員的轉行是相對被動,第一個賺不到錢,第二個升不了職,被逼無奈。而程序員轉行其實是主動轉行。第一個是已經賺到錢了,第二個因為種種原因(比如家庭,比如身體等等)沒法提升自我向高薪進階(高薪指的是25K以上),別以為月薪十幾K又如何,人都是會膩的,那既然有了錢又膩了,自己想轉行想創業那不是分分鍾的事?而且作為程序員也不是保守迂腐之輩,說干就干。

所以其實,題主問的,程序員能在一線城市裡生活一輩子嗎?答案肯定是沒問題的。

程序員這三個字太籠統了,我認識一個老師一個大哥他呢碩士學歷現在在阿里巴巴工作,快30了他和我說過他30就會徹底辭職不幹了做點別的享受生活,對你沒有聽錯,他早就年薪過百萬了,同時在多個平台做課賣課,他也是程序員,而我呢每個月苦逼的拿著到手不到一萬的工資也算程序員,這差別可就太大了,像他那樣優秀的當然可以一直留在一線城市了對吧!!!

我呢其實我本人就不打算留在一線城市,盡管我的實力也不允許,就拿我來說我現在在上海無論我幾點下班十點,十一點十二點或是凌晨兩點我都能看到許多的人同我一樣也就是剛剛下班或是比我還苦逼,還在加班,沒辦法這就是程序員,競爭壓力真的很大像我這種鄉下的孩子想要留在這種地方只能靠自己,這種難度可以想像。

當然這其中不排除一些有志青年,他們真的能吃苦肯掙錢拼了命的留在一線留在北上廣,真的打心眼裡佩服他們是啊這代人拼出來下代人會好過很多 。

所以說啊能不能留在一線城市還要看你意志夠不夠堅定,或是你的家裡能不能提供足夠的幫助,如果家中也是農村鄉下的憑借自己立足在大城市,真的厲害我陶松服氣 加油,打工人。

程序員是從事程序開發、程序維護的專業人員,一般分為兩種類型,第一類是程序設計人員,第二類是程序編碼人員,軟體從業人員分為初級、中級、高級程序員,系統分析員,系統架構師,測試工程師。

上圖就是程序員大致的級別以及對應的工資,所以程序員的工資是絕對不低的。

上圖對於未來的發展前景的相關產業也做出了一個歸納,「大數據」「人工智慧」都是近年來最火的詞語,發展趨勢更是不可估量,所以如果要是從事相關的編程操作的話,發展空間自然是非常大的。

所以要是你會做程序編程的話,並且你能夠順應時代需求的話,在一線城市生活綽綽有餘。

首先還是要看個人定位,如果你的開發工作就是普通的碼代碼,那跟生產線區別也沒多大,互聯網內的螺絲釘,技術層面不能一直突破向上做到管理層的話大多數都要轉崗或者跳槽,基本上離開一線互聯網企業工資水平肯定要下降的,建議買房千萬別買壓力太大的,一旦遇到裁員後面壓力就大了。如果想干一輩子程序員,肯定是要終身學習的,技術更迭速度太快,盡量選擇賽道好的,有人情味的,年輕多存錢,多規劃。程序員的生涯很寶貴,且用且珍惜,平台也非常重要。

目前比較高薪的行業無非就是金融和it行業,而it行業對城市的選擇上尤為嚴格,基本必須是在一二線城市才有工作崗位,且稍弱的二線城市都不行。

那麼,題主問的程序員能在一線城市裡生活一輩子嗎?其實換句話說,就是程序員能否干一輩子。其實我覺得是沒問題的。

說實話,早十幾年的那批程序員大部分早就實現了財富自由,相對來說,程序員保持在一線環境,奮斗在一線互聯網,對 科技 各方面的嗅覺,或者是被動環境來說,是比較有活力的。

程序員能在一線城市裡生活一輩子嗎?

這個問題沒有標准答案。

為什麼這么說呢?因為這個問題本身就不嚴謹。

一線城市包括哪些城市?只有北上廣深?還是包括新晉一線城市?每個城市的生活成本都不一樣,每個城市的氣候也不一樣。有人調侃說廣州深圳比北方城市發達是因為暖和,每年光取暖一項就能人均節約三四千塊錢。

再者,題主所謂的"生活"又是什麼標准?衣食住行,生老病死,子女教育等等各個方面都要考慮。僅僅住房一項,已經把工薪階層"拒之城外"了,即使程序員普遍工資較高,也沒辦法承受如今一線城市的房價。

如果僅僅是待在一個城市討生活,不買房不結婚那我覺得以一個程序員的收入還是可以"生活"一輩子的。

能。但是不能一直當程序員

如果一直做肯定可以立足一線城市,擔心的就是做不了一輩子,又沒更好的替代工作,那就不好說了。在北京找一個可以和程序員薪酬相匹配的工作還是很難的,基本上算是專業行業進行了徹底的轉化。如果可以一直學習不落後從事一輩子程序員也未嘗不可以。

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