一張圖表達程序員的心酸

A. 台灣一公司停電後程序員用紙筆手寫代碼，程序員平時的工作有多辛苦

有一家公司停電之後，程序員用紙筆手寫代碼，程序員平時工作比較辛苦。在新項目上線時要24小時蹲守在旁邊，有很多公司在把項目完成之後，在公司旁邊設立房間，讓程序員們在房間內休息，有任何問題都可以找到程序員。有的時候程序員會因為一個字母寫錯，而讓全組的人花幾個小時去尋找。做這項工作除了要嚴謹之外，也要有相當的耐心，非常費腦力，那麼就讓我們具體了解一下吧！

總之，可能公司的項目已經接近了尾聲，只需要進行一些補充即可，他們才會用手寫的方式。如此努力的工作態度，也是年輕人的學習榜樣。

B. 程序員搬到哪裡，哪裡的房價就崛起，是真的嗎

隨著互聯網創業潮的興起，作為互聯網核心的工程師們逐漸走入了大眾的視野。但不知為何，程序員在許多人中的印象並不是特別好，蓬頭垢面、滿臉油光、格子衫、小短褲似乎成了程序員的代名詞。

反觀同一公司里的其它崗位，產品、運營、市場崗位，卻並不會給人留下不好的印象。同樣作為程序員的我，不得不去思考這個問題：為什麼收入並不比別人低，但為什麼形象卻不如人家?既然這樣，那我們的努力有何意義?我們的未來到底在哪裡?

程序員的出身

要透徹地思考這個問題，就避不開出身這個根源問題。

當離開養育我十幾年的故鄉踏上廣州的求學之路時，我每個月只有800塊的生活費。而這其實已經算是挺不錯的生活條件了，有更多生活條件比我還差的同學。在吃飯問題剛剛得到解決，沒有閑錢的情況下，人是沒有能力去追求更高的物質享受的。

在大學四年的時間里，我一心牽掛的是如何好好學習找到一份養家糊口的工作。於是乎我的大學可以說是比較平平淡淡的，經常是和好基友在自習室看書到晚上十餘點。在現在看來，有時候會有那麼一瞬間會覺得浪費了大學的大好時光，沒有花點時間去學點才藝，但仔細想想也實屬無奈，吃飯都成問題，還怎麼追求精神享受呢。

相信許多選讀計算機的朋友也和我一樣，並不是來自於大富大貴的家庭，更多的是普通的家庭。有一句話說得很好：窮人讀工科、中產讀商科、富人讀藝術。

對於絕大部分的普通人來說，合理的套路是：第一代讀理工醫科，有一技之長，安家立命，打好基礎;

第二代才能讀金融商科，可以利用第一代的資源人脈，加強資本積累;

最後第三代讀人文社科，有前兩代的基礎，知道如何長久的維護他們手上的資源。根據我的觀察，周圍的程序員們確實出身於普通家庭，有的甚至是大山裡的孩子。

對於沒有背景沒有人脈的他們，有一技之長，安家立命才是最重要的。

程序員的本質

在大學畢業後，畢業後拿到一份還算可以的薪資，但至少能養活自己。而且在後面幾年裡薪資也不斷增長，至少現在的我已經不需要擔心生存問題了。但這時我發現此時的我除了工作，似乎一無所有，沒有興趣、沒有愛好、沒有才藝、沒有活動。

我想去充實自己的業餘生活，去學一門才藝、去發展一門愛好，但卻發現時間怎麼都不夠用。此時，我漸漸意識到了程序員這個行業的本質所在。程序員錢多，但加班也多，個人的業余時間也變得少了。長此以往，整個人的交際技能會逐漸退化，人的生活也會變得稍微無趣。

除了工作時間外，工作內容也是讓人變得無趣的一個方面。程序員的內容都是各種枯燥的業務邏輯和機器，而且技術難題都需要靜下心來才能深入理解。如果你的生活太精彩，你怎麼可能靜得下心來去做這么枯燥無味的事情啊。

所以程序員的本質是出賣自己的時間和技能換取金錢，可以說是一個高級點的技工，只不過過得舒服自在點罷了。

程序員為什麼不受待見

知名科技博主月光博客曾經寫過一篇文章《為什麼程序員社會地位不高》，這篇文章很深刻地解釋了程序員不受待見的原因。

程序員的自我尊重和自我認知價值太低。有一個現象可以證明這一點：程序員們互相厭惡。他們通常在非程序員面前抨擊別的程序員。把一個程序員的代碼給另外一個程序員，往往，常常，後者會給前者的工作以負面評價。藝術家不會這樣。銷售員不會這樣。管理者不會這樣。政治家這么做只是為了贏得選票。

其他專業人士他們會公開的支持同行，即使他們有競爭。(例如律師，請不要問我為什麼美國事實上是被這幫混蛋統治的)。簡而言之，上面提到的這些行業人員擁有更大的行業事業，以自己的工作和行業自豪。

程序員們並不追求浮華的頭銜，性感的典禮、獎項、他們討厭聚光燈。

程序員們喜歡編程。他們想要獨自編程。編程是他們的目標，是他們的政治，是他們的榮耀。他們對公共演講不感興趣。他們討厭不如他們聰明的人。他們討厭不理解C++編程邏輯的人。

於是他開始慢慢說服自己生來就是內向的。所以他害怕外出，害怕接電話，害怕去泡吧，害怕去見陌生人，害怕所有能為他建立社會關系和社會地位的活動。

程序員的未來

賺錢有三個層次，第一個層次是拿時間換金錢，第二個層次是拿資源換金錢，第三個層次是用錢賺錢。作為程序員的我顯然還是處於拿時間換金錢的階段，所以在很長時間里，我還是會作為一名程序員生活著。在這個階段，我們積累技術、資源，為下個階段做准備。

當我們有了足夠的技術實力和人脈資源之後，我們或許就不必事必躬親去做一線代碼工作了，我們可以拿著我們擁有的資源更加輕松地賺錢。這時候如果你還是喜歡Coding，你可以更加自由地做自己想做的事。這個階段的你，生活必定比苦哈哈地幹活來得有滋有味。

而當你用資源交換得到的財富到達一個量級時，你完全可以通過投資去獲取生活所需要的物質條件，這才真的是躺著賺錢。在這個階段，你才可以真的說是人身自由的一個人。我想，到了這個階段，你的夢想和對於這個世界的理解肯定會大有不同吧。

想想剛剛畢業的我看著這幾萬幾萬的房價，一臉迷茫看不到希望，每天都在抱怨高房價中度過。但當我想通了我未來要走的路，我現在處於的階段，我都釋然了。該來的總會來的，該跌的房價總會跌，該漲的收入總會漲，該有的機會總會有。就像十年前總被說腦殘的90後、被說成垮掉的一代，現在還不是走上了社會，擔任了社會的中堅力量。

其實回頭想一想，程序員還是一個很幸運的群體，有這樣一個順暢的道路讓你可以努力往上走。看看那些讀機械、讀食品專業的同學們，工作三年了現在估計還在幾千塊工資徘徊。想到這里，我很感激這個時代，給了我這么一個機會。

想通了以後自己要走的路，該努力的努力，該吃的吃，該玩的玩。做該做的事情，盡量讓自己的生活豐富起來，相信生活會越來越美好。

C. 45歲程序員發帖求職令人心酸，中年程序員的現狀是怎樣的

一個人無論再怎麼優秀，到一定年齡的時候就會被淘汰。就拿普通的小店來說，就連招一個服務員，都要28歲以下，對於一個門店來說28歲就比較老了。一些小的店面都會如此，更何況是大企業。他們會選擇聽話、事少的員工，比如說剛畢業的學生，很少有人結婚，因此可以經常加班。可是對於中年人來說，工作的同時，要兼顧家庭，是不願意加班的，而且對工資有一定的要求。有一名45歲程序員，本身很優秀，在相關網站上發帖，現狀令人心酸。那麼，中年程序員現狀到底是怎麼樣的？讓我們一起看一下吧！

總之，公司並不是福利社，肯定是以立竿見影的效果為主。如果一旦某個人給自己產生不了收益的話，也不會在某個人身上花費太多的時間。

D. 紼嬪簭鍛樿鍏鍙歌緸閫鍚庢劅鍙: 瀹朵腑涓婃湁鑰, 涓嬫湁灝, 閮戒笉鏁㈣窡鑰佸﹩璇

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E. 有沒有哪個瞬間讓你覺得生活真的不容易

以前讀不懂成年世界裡面的廁所文化，後來自己在工作中受了委屈在廁所里才敢放聲大哭的時候才終於懂得生活的辛酸。

走到哪都會遇見愛挑弄是非的人，本以為在輔導班做暑假工的都是學生，我們之間會相處的很好。但是日久見人心讓我體會到了職場中只有行動力並不討好，還要會說話。

F. 一程序員因連續加班在外大哭，他們到底有多辛苦呢

都說程序員屬於高薪行業那是不假，但這基本上是靠“賣青春”來換的。

筆者就看到有這樣一條新聞：一個程序員進了餐廳點餐後，在與家人通電話的時候突然情緒崩潰，一個成年人在餐廳里流淚滿面。

因為這個世界上，哪有職業是完全輕松容易的呢？

程序員需要加班，設計院也需要加班，體力勞動者也可能需要加班。

說白了，誰都不容易就別比誰最辛苦了。

G. 京東37歲程序員在工位「猝死」本人回應了

3月25日晚間消息，據媒體報道， 3月19日一位京東程序員疑似因常年夜班在工位猝死。 對此，該名員工今日下午微博發布聲明， 「我還活著，還在京東寫代碼。」 並表示目前已經報警，「招聘網站截圖是我沒錯，但網傳的那張不知道哪來的照片，裡面的人不是我。」

以下為全文：

我是張建磊，京東程序員，就是那個網傳已經猝死的人。

是的，我還活著，還在京東寫代碼。

招聘網站截圖是我沒錯，但網傳的那張不知道哪來的照片，裡面的人不是我。（希望那位男士一切都好）

不知道是誰出於什麼居心盜用了我的信息，讓我經歷了一次莫名奇妙的 「 社會 性死亡」。忽然成為關注焦點的滋味真的很酸爽。

懇請大家不信謠不傳謠。

我已報警，造謠的你好自為之。

為什麼大家都願意相信該消息屬實？有以下三個原因：

《職場人加班現狀調查報告》中，早在兩年前加班就已經成為常態， 24.7%的職場人每天都加班，只有一成的職場人基本不加班。

當「996、大小周」成為越來越普遍的現象時，我們也聽到一些聲音：

「只要錢給夠，加班不是問題！」

「年薪30w以上，讓我住公司都可以」

看來加班的疲憊和心酸，只有高薪可以慰藉。 但這些年輕人真的拿到高薪了嗎？

月薪上萬再配上996、007，拉通時薪一算，男默女淚...

支撐這屆職場加班人繼續走下去的動力已經不多了！

真誠發問：難道就沒有那種 「朝九晚五不加班，工資還不低」 的企業嗎？

還真有！最近Github上有一個熱門項目，名稱是「955.WLB」，這是一個 955公司的白名單 ，作者創建這個項目是為了讓更多人逃離996，加入955行列，來一起看看有哪些公司上榜：

51CTO觀察

知乎網友@花里胡哨的CC

在此不點評資本對錯，因為沒什麼意義。

只在此勸誡年輕的底層員工早日看清大餅下的真相。

年輕時的我，也曾為公司早日上市而激動不已；

也曾為領導隨便一句話需求加一晚上班；

也曾幫著同事善後而忙一整天；

也曾為了趕項目進度，讓自己周六周日都去加班。

996算什麼，我是9117，還甘之如飴。

直到我的身體出現了問題，直到我喝咖啡也還是困，直到我去醫院排了幾天隊做檢查。

看著醫院里大部分人，除了醫生護士，大部分都是老人和孕婦，很少像我這樣的。

老人是為了延年益壽，孕婦是為了未來希望，那我呢？我天天加班，為了什麼？

然後公司突然倒閉，曾經心心念念、絞盡腦汁、極度重要，優先順序P-1的項目們，突然廢了，不重要了，不需要了。

那個時候我才發現，原來我才是最重要的那個。

幸好身體也沒什麼太大的問題，我感覺這是上天對我的一個警告。

希望大家也能盡快明白這個道理。

公司不重要，工作不重要，自己才是最重要的！

H. HR有什麼無奈又心酸的故事

我可以與你分享一些人們在工作中經歷的HR無奈和心酸的故事。這些故事源自於工作環境中的各種復雜情況和人際關系問題。

解僱員工：HR部門常常面臨解僱員工的困境。他們可能因為公司流程變更、經濟困難或表現不佳等原因被迫解僱員工。盡管這是工作的一部分，但HR人員經常感到無奈和心酸，因為他們必須處理被解僱員工的情緒和反應。

內部糾紛：HR部門通常被要求處理員工之間的糾紛和沖突。這可能包括團隊合作問題、個人行為不當或職場欺凌等。處理這些問題需要耐心和公正，並且有時候無法滿足每個人的期望。對於HR人員來說，無法完全解決問題可能令他們感到無奈和心酸。

員工離職：當員工選擇離職時，HR人員負責進行離職手續和交接工作。有時候員工離職會對公司造成影響，特別是當關鍵崗位的員工離職或者離職沒有提前通知公司。HR人員可能會感到無奈，因為他們需要快速找到替代人選並重新安排工作職責。

公司文化問題：有時候HR人員會發現公司內存在不良的工作文化或者其他問題，例如歧視、不公平待遇或缺乏溝通和合作。盡管他們努力倡導和改善公司文化，但要解決這些問題可能需要很長時間甚至無法完全解決，這可能讓他們感到心酸和無奈。

這些故事展示了HR工作中一些普遍的挑戰，他們通常在處理復雜的人際關系和職場問題時面臨無奈和心酸。然而，HR人員仍然努力履行自己的工作職責，促進員工福利和公司發展。

I. 學編程後悔死了

現在的家長都希望自己的孩子能夠贏在起跑線上，所以從小就特別關注孩子的興趣及學習，目前不少家長都會給自己的孩子報上一兩個興趣班，如英語、舞蹈等，除此之外編程也是非常火爆的，但是一些家長讓兒童學習編程後出現後悔的情況，那麼讓孩子學編程真是害了孩子嗎？

當下提起編程這個興趣課程家長們都比較熟悉，它是信息學的一部分，孩子們會進行圖形處理、資料庫、網路知識以及熱門大數據等學習，整個課程內容是非常豐富的，同時孩子在學習編程的時候還能促進他的邏輯思維，不少孩子都很感興趣。但是一些家長出現後悔，且認為學習編程是害了孩子，主要是因為：

1、用眼過度。家長們沒有較好地控制孩子使用電腦的時間，從而影響了孩子眼部健康。

2、沉迷於電腦。一些孩子學習編程以後，脫離了家長的管束，則會以學習編程為借口而玩電腦游戲等，長時間下去孩子有可能沉迷於電腦。

其實就編程的學習來說對於孩子還是有很多好處的，但是凡事都是相對的，家長們不能任孩子玩電腦，即使學習編程家長們也要做好陪伴和監管工作，特別是對於年齡小一些的孩子來說更要如此，這樣相信多數家長都不會再後悔了。

之所以不建議學計算機是因為學計算機的人很多，學有所成比較困難。但是如果是真的喜歡這個行業，能花大力氣學習技術，能當一名優秀的程序員就很好了。

現在學計算機不行了嗎

我想第一個是這個學科的熱度，在現在這個互聯網社會上，計算機是人人都會用到了，用戶群體大，那需求自然不少，用戶對於現在的上網體驗要求越來越高，這就需要一大批計算機人才。

那麼學計算機的多，但是能當一個程序員，成為一個計算機專業人才的人很少，為什麼呢？首先，學計算機，學編程真的沒有辦法一蹴而就，只能潛移默化的學習，現在軟體編程語言種類繁多，各種新的框架和更好用的語言，框架，工具正在蓬勃發展，要想當一個程序員，必須要有終身學習的觀念，要不然一兩年就落伍了。

另一方面，在大學的計算機專業學的很多都是理論性知識，這造成了兩個結果，一個是學生覺得這個很枯燥乏味，不願學習。

另一個是與社會上的技術嚴重脫節，造成學生找不到工作。這樣學生就更不願意學習，在學校可能很多人就玩自己的，但是要想做一個好的程序員，在大學必須自己學習一些社會上的熱門技術，互聯網上有很多學習的地方，需要的話可以去看看我的文章。

再者，培訓機構也是程序員的孵化地，但是培訓機構一味去追逐社會熱門技術，就不會像大學一樣讓我們學習一些理論，比如說是資料庫原理，編譯原理，操作系統，計算機組成原理等，再加上培訓機構一般只培訓幾個月，

想一想，幾個月把教你這么多東西，你能實際操作了，程序員最注重的就是實際操作，編程能力，如果你沒有任何根基，去培訓機構就是浪費自己的時間。如果你在大學學過這方面的知識，那麼培訓機構會對你有一些幫助，當然前提是你要學習，不過我的建議是大學自己在網上學習，畢竟培訓機構收費不低。

總體上來說，學計算機的人多，但是能能有找到計算機方面工作的能力的人就不多了，能當一名優秀的程序員的人更少，如果是真的喜歡這個行業，並且有些一些堅持的恆心，能花大力氣學習技術，那我相信你會有一個好的回報。

如果你只是抱著這行跟熱門，想進來賺錢的話，我勸你還是算了，編程的行業是需要時間的。大學里有很多計算機專業的人大部分找工作都不是找這方面的工作，也有很多找計算機方面工作的人不是學計算機的，怎麼選擇全靠自己。

具備什麼特質能學計算機

一、對計算機專業相關知識充滿了興趣。通過提前對計算機知識的了解和初步學習，對計算機知識和發展前景充滿了興趣，能在一個個知識點、一串串代碼中找到學習的樂趣。興趣是最好的老師，當你對一件事情充滿濃厚興趣的時候，學習狀態和效果都是非常好的，學習計算機專業知識也一樣。

二、有很強的自我管理、自我學習能力。僅僅通過課堂的學習時間是很難把專業知識學通、學會的，通常需要在課前課後時間自己學習，把知識點學通鞏固。計算機也不是純理論記憶的專業，不僅需要完成很多實驗，編程能力也是結合知識通過不斷敲打代碼練就的，即使你有很強的記憶能力能在課堂時間把知識點記住，課後不進行編程訓練，是學不好編程的。所以學好計算機知識需要個人很強的自我管理和自我學習能力，計算機知識不能一時興起學一學，也不可能一蹴而就，要保持足夠的耐心，投入大量的時間學習、動手實驗和編程。

三、有很強的邏輯思維和計算能力。在第二點中已經說過，計算機知識單靠記憶是學不好的，還需要通過動手完成實驗和不斷編程訓練，而做好實驗和寫出好代碼則需要很強的邏輯思維和計算能力。不同編程人員對相同問題的分析理解是不一樣的，編寫出來的代碼有時候差別也很大，可能都能解決問題，但是代碼的時間復雜度、空間復雜度的差異就可以體現出那段代碼的好壞。能寫出良好時間、空間復雜度代碼的人通常都需要很強的邏輯思維和計算能力，如果這兩方面有不足，學習計算機知識會相當吃力。要鍛煉自己的邏輯思維和計算能力，則需要把數學學好，如果你想要報考計算機專業，也要評估一下自己的數學成績和演算法理解能力。當然，如果具備上面一、二點中所提到的特質，邏輯思維、計算能力等是可以通過後期學習、鍛煉提升的。

四、有比較好的英語成績。大家也都知道，現在大部分的編程、資料庫管理、網路管理工具都是美國的，所使用的語言基本上都是英語，很多技術說明文檔也是英語，比較前沿的計算機技術大多也是通過英語發布，如果英語不好、詞彙量不足，在學習計算機專業的過程中會遇到不小的困難。所以如果要學好計算機專業知識，也要重視英語成績的提高。

五、保持持續學習的熱情與狀態。計算機專業知識的學習不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸，從對計算機毫不了解，到對計算機知識大致掌握和應用，再到計算機技術的更新，都需要保持持續的學習熱情與狀態。現在計算機技術的更新速度非常快，所學到的計算機專業知識可能很快就會落後，只有不斷學習並及時更新自己的知識體系才能跟上計算機技術發展的腳步。

少兒編程指針對高中以下的孩子所設計的編程學習類產品。用圖形化編程語言，把原來英語的代碼編程語言轉成圖形模塊化、指令化，以游戲、情景動畫、積木構建的形式呈現。

需要在這里說明的是，讓兒童學習編程，並不是為了讓他們將來都當程序員。少兒編程不同於IT職業教育，它減少了對於編程語言的實際操作的重視，轉而更加關注通過編程教育培養孩子們的計算機思維與創造能力，激發孩子內在學習動力以及發展團隊合作和溝通等全方位能力。

孩子學編程，並不是為了將來要從事專業的編程工作。從教育角度看，少兒編程的核心的理念是把計算機編程看作與閱讀、表達、數學等一樣的，小朋友成長所需的基礎技能來培養。發達國家對推廣編程教育的觀點是：編程技能已不僅是信息行業對人才的需求，而將是所有行業的需求。各行各業需要的也不僅是軟體專業人才，而是掌握編程技能的行業專業人才。