程序員級升

1. 學生從初級進階為高級程序員需要經歷什麼

程序員從初級到高級要經歷什麼

01 初級程序員

初級程序員一般是剛剛入行不久，工作經驗只有一年及以下的同學，對干技能要求，需要他們:

1.可以完成簡單模塊和項目的開發工作

2.熟悉HTML、JS、CSS等基礎知識

3.能夠使用一門MVVM框架進行簡單的業務開發

02 中級程序員

中級程序員要擁有3年及以上的工作經驗，具有能夠獨立負責一個子模塊的能力，以及能夠負責一個項目的具體任務。

具體的技能要求有:

1.熟練掌握工作中使用的術棧開發業務。

2.了解一個需求從開發到上線的整個生命周期，並對各個環節負責。

3.具備基本的邏輯分析、問題分解、歸納總結等能力。

4.了解基本的數據結構和演算法，寫代碼較熟練。

03 高級程序員

行業不缺程序員，但缺少能夠同時兼具資深經驗和技能優秀的高級程序員，高級程序員不但具有豐富的項目經驗，且技能扎實，並能夠持續保持新知識新技術的輸入，才能被稱之高級程序員。

技能要求:

1.具備獨當一面的能力，能夠帶領團隊展開工作。

2.針對一個需求能夠從開發到上線的整個生命周期中找到痛點與漏洞，並能運用技術的手段解決。

3.能對問題和需求做出分析和拆解，做出改進、實現方案。

4.有優秀的技術選型能力。

5.熟練掌握各種技術體系。

初級，高級如何實現升階?

第一，練習代碼，學習模仿。

俗話說熟能生巧，寫代碼也是一樣。如果本職工作的強度不算大，建議可以私下接一些小項目練手，多嘗試不同的業務。寫代碼可以參考大佬的編碼風格，學習對方的思路。如果公司有代碼規范，跟隨著公司的代碼規范走，如果沒有，參考業界規范。

第二，熟悉工作流程

也不要光埋頭寫代碼，學著多參與進項目，去熟悉一個需求提出-開發-聯調-測試一上線的整個工作環節，理解開發邏輯嘗試想像自己有一個項目，該如何開展工作。第三，基礎知識不能落下

知識就像棉被，需要時不時拿出來翻新、加固。基礎類:JS、CSS、HTML反復學習

了解一些廣度知識:HTTP、正則表達式、Web安全、性能優化、設計模式，數據結構和演算法

02 中級一高級

第一，業務全局思考能力成為高級程序員，就需要具有項目全局思考能力。首先，要明白業務和公司的目標，參與到需求的早期階段中;而後要多思考，是否可以通過技術手段提升業務價值。

第二，學習優化工作流程初級程序要要熟悉從需求-開發-聯調-測試-上線的每個工作環節，高級程序員則要多思考每個環節有沒有可以優化提升的地方，比如上線過程能否自動化、能否小流量上線等。

2. 如何從普通程序員晉升為架構師

程序員晉升架構師的十項必備技能
1、卓越的程序員 Fred George先生說：「不編程的架構師的職業生涯是短暫的」。他說這句話的背景主要是針對有些架構師的設計與實現有斷層的問題而言的，因為如果架構師不去 實踐，只是想當然的認為「沒問題，這個想法能實現」，那麼對於項目的落實而言是個很大的隱患。支付寶架構師馮大輝也表示過，架構師是一個比較「虛」的崗 位，主要的問題都在「落地」的過程中。--ITJOB--
2、抽象思維 很多優秀的架構師們都一致的表示，邏輯思維和抽象思維能力是一個架構師最重要的素質。eBay的 Randy Shoup先生稱擁有條理清晰的邏輯思維能力的人「就像稀有動物那樣難找」。Fred George則表示「駕馭概念的技能，在我看來是每一個人最高的潛力」，並表示自己不太介意這樣一個苗子在其他方面的技能和經驗的匱乏，因為在他看來除了 思維之外的其他因素都是可以培養的。 --ITJOB--
3、技術前瞻性 有人談到技術高手與架構師的區別就在於，架構師不光是著眼於現在，不僅僅局限於開發細節，比如如何調用，如何並發等等。而是跳出三界外，考慮一下面向未來問題和潛在風險的應對之道。--ITJOB--
4、問題解決大師 只是，架構師之所以為架構師，是在於他們在面對龐大系統之時，仍然能夠敏銳的發現其底層之真實。這不僅需要此哲學層面的「內功」，還需要架構師具有多領域知識和經驗的積淀。--ITJOB--
5、多領域知識 架構師身為一名技術領袖，需要通過發散知識的光芒來統御開發團隊的。如果只是對本行業知識做到爛熟於心，那還僅僅是一名熟練工的水平。要想晉升更高的層次，還需要跳出「只緣身在此山中」的困惑。--ITJOB--
6、溝通能力 做到人性化的溝通，需要我們在平時就進行培養。寫出大部頭的架構書，有的時候並沒有用VISIO畫出的簡單架構圖好理解。人對圖形理解遠遠大於對文字的理解，直觀簡單的UML圖可以極大的方便程序員理解架構師的意圖。--ITJOB--
7、內力 很多人理解的內力就是開發技術，包括語言的掌握、對框架的掌握、資料庫管理能力、安全管理能力等等。但是我們看到，架構更多的內力體現在對技術的綜合運用上，光會編程的程序員，最多就能做到高級程序員，也就是技術實現上的高手。 --ITJOB--
8、權衡取捨 Fred George先生提出了「短期濫用」的說法，即在系統能夠承受的范圍內做出一些妥協。在ATAM方法中，分析的思路是基於「情景」的：你需要提出各種可能 的情景，然後來證明在每一個用戶使用場景中，系統的哪一些內容是必要的、不可丟棄的——從而確定哪些部分是暫時可以不予考慮的。--ITJOB--
9、管控能力 架構師在管理和控制的能力上，需要有自己獨到的見解，而不是簡單的認為這是項目經理或者財務部門 的事情。身為技術專家的架構師，隨不需要處理那些煩雜的日常管理。奇虎架構師李釗在一次接受采訪時道出過架構師們的心聲，技術人才轉向管理就是莫大的浪 費。對，如果架構師只是一味的去進行項目管理，那就和其他市場人員沒有任何區別了。在這里架構師所需要的管理與控制，其實是從技術的角度，對一些問題的控 制，特別是開發過程中的監控，而不是普通意義上的純粹管理。--ITJOB--
10、藝術氣質 一個優美的系統則是可以像有機的生命一樣成長的，這是因為從系統開始架構的那一刻起，架構師就考 慮到這個系統以後將會面臨的挑戰，為系統的成長預留好空間。項目經理經常會對這位架構師提出的看似理想化的要求不置可否——項目經理只想著能夠盡快以比較 低的成本實現客戶的需求，然而這些充滿藝術美感的想法其實是打造健康——因而優美——的系統的根本因素。--ITJOB--

3. 入了IT公司，現在是程序員如果想晉升的話有哪些分支呢

一般有技術和管理兩個路線。
技術路線就是往某一方面的專家去晉升，比如BAT等大廠的技術工程師，就是看等級的。據說阿里的分級是這樣：
P1,P2：一般空缺，為非常低端崗位預留。
P3：助理
P4：初級專員|
P5：高級工程師
P6：資深工程師
P7：技術專家
P8：高級專家
P9：資深專家
P10：研究員
P11：高級研究員
P12：科學家
P13：首席科學家
升一個級別，薪水上下限都會增長。
技術管理也是一個方向，會帶技術團隊的。但比較考較管理技能

4. 程序員考試分幾個等級啊

程序員考試的等級體系相當豐富，分為幾個主要級別。首先，初級程序員通過考核後可晉升為程序員級，而更進一步的是軟體設計師，這相當於原高級程序員的層次。對於那些追求更高專業水平的人員，還有信息系統項目管理師、系統分析師（原系統分析員）、系統架構設計師、網路規劃設計師以及系統規劃與管理師等職位的認證。

考試的具體實施遵循《計算機技術與軟體專業技術資格（水平）考試實施辦法》第八條的規定，申請人需符合相關條件並提交身份證明材料，通過考試管理機構進行報名，領取准考證。報名方式多樣，包括網上報名和現場報名，費用標准由當地物價部門確定。

考試內容涵蓋了數據處理、計算機組成、操作系統、編程語言基礎、辦公軟體操作、數據結構與演算法等核心技能。此外，還需要掌握至少一種高級語言如C++或Java，並了解資料庫、網路、多媒體的基礎知識。軟體工程、信息安全、法律法規以及信息化基礎知識也是必不可少的，同時，閱讀理解計算機領域的英文資料也是考試能力的一部分。

以上信息來源於網路關於程序員考試的詳細介紹。總的來說，程序員考試等級多樣，不僅考察技術能力，還涉及廣泛的知識面和實踐經驗。