Ⅰ 996是誰提出來的
1、996是由一家公司提出來的。
2、996工作制是一種違反《中華人民共和國勞動法》的延長法定工作時間的工作制度，指的是早上9點上班、晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時（或不到），總計工作10小時以上，並且一周工作6天的工作制度，代表著中國互聯網企業盛行的加班文化。
3、2019年3月27日，一個名為「996ICU」的項目在GitHub上傳開。程序員們揭露「996ICU」互聯網公司，抵制互聯網公司的996工作制度。
4、2019年4月11日，人民日報針對「996工作制」發表評論員文章《強制加班不應成為企業文化》；2019年4月12日，阿里巴巴通過其官方微信號上分享了馬雲支持996的觀點。當天下午馬雲回應稱「任何公司不應該，也不能強制員工996」。
5、2021年3月，針對「加班文化」，有媒體表示，現行《中華人民共和國勞動法》明確規定，勞動者每日的工作時間不能超過8小時，平均每周的工作時間不能超過44小時。不管是996，還是007，都是違法行為。
Ⅱ 程序員996是什麼意思
1. 程序員996是指一種工作制度，要求程序員每周工作至少9小時，每天工作12小時，還要在周末加班。
2. 這種工作制度源於中國的科技創新企業，如BAT等知名公司。
3. 996制度雖然能提高公司績效和企業利潤，但也會給程序員帶來巨大的工作壓力和心理負擔。
4. 長時間的工作導致程序員疲憊不堪，壓力過大，從而抵消了他們的創造力和生產力。
5. 此外，長時間的工作還會對程序員的身體和心理健康造成問題，如失眠、焦慮和抑鬱等。
6. 盡管996制度曾一度成為熱點話題，但越來越多的人開始反對這種不人道和不公平的工作制度。
7. 人們希望公司能夠關注員工的健康和福利，而不是僅僅追求企業利益。
8. 對於程序員來說，工作是重要的，但不應該以犧牲身體和生活為代價。
9. 因此，我們應該關注員工的權益，反對996制度，為程序員創造一個更加健康和合理的工作環境。