程序員哄孩子上班

1. 我兒子是程序員，每天連續加班到半夜一點，我感覺我的心都在滴血，怎麼辦

大家都知道，現在是互聯網時代，以互聯網為基礎的工作非常多，而且很多人都知道，互聯網工作的特點之一就是收入很高，動不動就是收入過萬。在互聯網公司工作過的人都知道，月薪過萬在互聯網行業，真的不算高！但其實，這也是有前提的，那就是你需要做到價值10000塊以上的事情，所以在互聯網公司高薪的背後，是經常加班，可能有時候都需要加班到深夜。那說到互聯網加班，相信在互聯網工作的人都知道，在互聯網公司中，加班最多的崗位就是程序員，因為互聯網公司對於程序員的要求是非常高的。舉個例子，如果說系統出現了Bug，那用戶就會要求系統Bug及時得到解決，而這時候，程序員就需要立刻著手去解決，沒有商量。所以程序員壓力大，是網友非常認可的事情。可能有人看過這樣一個留言，一位母親說他兒子是程序員，每天連續加班到深夜一點，她感覺她的新都在滴血，問網友應該怎麼辦。接下來，冷眼就給大家分享一下個人觀點。

2. 成都一小女兒寫代碼哄程序員爸爸開心，這一幕有多治癒

在成都有一個小女孩兒寫代碼紅程序員，爸爸開心，那麼，這一幕有多麼的治癒呢？

三、收到這份禮物，相信這名男子一身的疲憊瞬間消失了。

其實，對於大多數成年人來說，辛辛苦苦的掙錢，就是為了養家，為了讓家人過上更加舒適的日子。無論在外面受到多大的委屈，經歷多少辛苦，回到家中如果看到如此懂事的孩子，相信每一個父母都會非常的欣慰。認為自己的付出沒有白費。能夠有這樣的孩子，自己心中也算是心滿意足了。這么小就懂得體貼自己的父母，在長大以後，肯定是一個非常孝順的孩子。

3. 你怎麼看待最近程序員抵制996工作模式

程序員抵制996工作模式是遲早的事。

第一，在之前，大眾都不知道什麼是996工作模式，但是隨著越來越多的程序員發聲，996工作模式被大眾所知，熱度也越來越高，996工作模式正處於風口浪尖，這個時候進行抵制，不僅能讓網友為程序員發聲，還能讓領導重視，所以這個時候抵制996工作模式能起到的作用是最大的。

第二，996工作模式打著努力奮斗的名號壓榨員工的時間，程序員因為養家糊口的原因不敢做聲，害怕被辭退，害怕扣工資，就像革命起義，示威遊行，大家都不敢的時候，有人帶頭了，所以大家都開始抵制996工作模式，以此來保護自己的權益。

第三，當程序員把996工作模式當成常態了，已經習慣了無休止的工作的時候，就如溫水煮青蛙，已經不知道要跳出的時候，知道了只有程序員才有996工作模式，心中的不平使程序員開始抵制996工作模式。

4. 你知道的程序員一般都是怎麼「曬娃」的

‍‍我就是程序員，2001年大學畢業，寫程序至今，我下班回家帶孩子，周末也帶孩子，我老婆沒上班，專職帶孩子，我在家的時候我兒子根本不看我老婆一眼。我每天去上班，我家娃都要抱著我的腿不放，我周末在家帶娃，我老婆出門，我兒子一點都不關心。‍‍

5. 在一線城市上班的程序員，家庭背景一般是什麼樣的

在外行人看來，程序員這個職業是一個拿高薪又特別神秘的職業。等真正接觸到程序員這群人後你就會發現，看上去高大上的程序員職業，工作中有多於常人的壓力與焦慮。無論是年薪 30 萬、40 萬還是 50 萬，在日常生活中，程序員們都是都是低調、務實、物質上沒有太高慾望，技術上卻時常渴望自我突破的人。

畢業於中國科學院博士的黃磊有 9 年互聯網從業經驗，從事高級演算法工程師和數據科學家的他，在華為作近 7 年後，去年加入了一家互聯網創業公司。

剛畢業時黃磊身邊的大部分博士同學都留在了學校做老師，當時也有教授推薦他去高校當老師，但由於自己不感興趣，就出來加入了互聯網行業。最開始他在某一線互聯網公司做了 2 年搜索相關的工作，然後去了華為。剛進去時 也做搜索引擎相關的系統，再後來進入地圖部門，主要做搜索相關的演算法工作。百萬規模用戶量，比不過網路地圖和高德地圖。但由於部門的業務限制，很難再往上升，這也是他後來離開的原因之一。

今年 38 歲的黃磊說想趁著年紀還沒有很大之前再出來拼一把，去了一家中型互聯網公司，進一步提升技術。他沒想過去創業公司，也不想自己創業，因為風險和成本太大。

2008年黃磊在北京買了房，女兒今年 11歲，學習成績很好，但由於自己平時工作忙，每天除了早上開車送媳婦孩子上班、上學外，一天內和家人共處的時間非常少。

他當初以 63 萬年薪入職，現金部分沒有華為多，但是有期權。目前主要做四部分工作：演算法 、管理、 機器學習的研究 、 寫代碼，做的事情維度有點多，每天都過得很充實。

但年紀大了，這幾年明顯感覺到精力不充沛了，很多東西需要在指定時間內完成，但項目處在摸著石頭過河的階段，團隊經常不能按時完成。日常工作中還有許多之前用得不多的開發語言，是來這家公司後才開始學習的，壓力很大也很忙，但還是能感覺到技術上的學習和進步。

從 2007 年博士畢業到現在，黃磊可以說經歷了中國互聯網行業發展的大起大落，他對自己以後的職業發展方向感到迷茫：一方面，大公司不太想去了，另一方面，創業或者去創業公司當 CTO 也不太可能，風險成本大。

如果將來從這家公司離職，下一步怎麼辦呢。技術更新換代非常快，自己想跟上腳步，但是年齡大了有點力不從心。身邊和自己年紀差不多的人要麼在高校當老師，要麼在別的公司當總監、總經理級別的人物，大部分互聯網公司也在追求員工普遍年輕化，高管的年齡越來越小，華為甚至要求員工 45 歲以後必須退休，現在公司里的同事和匯報對象也大多比自己年紀小。

大齡程序員中普遍存在的焦慮，隨著年齡越來越大，在互聯網公司中受歡迎的程度越來越低，學習能力、創新能力與體力比不過年輕人，去創業公司風險投入太大，對於有穩定家庭的人來說不是人人都願意去，去大公司養老又不太甘心。

其實首要問題是想清楚自己究竟想要什麼，再去選擇環境和公司。比如自己是屬於有激情、喜歡挑戰、願意終身學習的技術人？還是心有餘力不足，想脫離一線技術，把更多精力放在管理和家庭生活上的技術人？

對開發感興趣的同學可以加秋秋 二4167五1七1七，領取一些學習資料。

如果是第一種，就選擇一家快速成長的創業公司，將自己的價值最大發揮出來。如果是第二種，就選那些技術框架相對臃腫的大公司，沒有太多坑需要踩，對管理經驗豐富的技術人也存在需求。

其實，無論是年薪幾十萬的程序員，只要還沒有財務自由，就都是靠賣時間生存的打工族，外人眼裡所謂的高大上，並不是靠薪資堆積起來的。

每個人在不同階段會有不同追求，這追求是一個無底洞，難以衡量，也只有處於同一階段的人才能理解其中的各種滋味。

6. 成都一女兒寫代碼哄程序員爸爸開心，此舉的原因是什麼

因為這位乖巧懂事的女孩兒覺得她爸爸的工作很忙碌，很辛苦，因此寫了貼心的一段代碼來哄爸爸開心。代碼里寫的是“爸爸辛苦了，您要多休息哦！”本來忙於工作的爸爸看到這一行字，瞬間就破防了。他含著淚，緊緊地抱住了自己的女兒。

這條視頻真的看得我淚目了。是啊，女兒是爸爸貼心的小棉襖，這話真的是一點都沒錯。女孩兒的爸爸是一位程序員，平時工作很忙，也很少陪伴她。但是她並沒有埋怨爸爸，反而是貼心的安慰起了爸爸。盡管少了陪伴，可是小女孩兒一點兒都沒有不高興。她非常理解自己的爸爸，知道他辛苦忙碌都是為了她，為了這個家。

這個小女孩兒真的太懂事了，甚至懂事的讓人心疼。小小年紀的她本來是應該在父母懷里撒嬌的，但是她卻反過來安撫起了自己的父母。我真的想說一句：這孩子的家庭教育真的做的太好了！

因此，這個懂事的女孩兒的家庭應該也是父母恩愛，家庭和睦的吧。所以說，良好的、有效的教育，真的很重要。

7. 作為程序員，我將如何教育自己的孩子

教育自己的孩子別玩游戲啊

8. 程序員會讓自己的孩子做程序員嗎

這個有可能會讓他去做，也有可能不讓做，這要看以後的，現在誰能說的清楚。

9. 武漢一程序員壓力太大在餐廳崩潰痛哭，他壓力究竟有多大

這個故事發生在湖北武漢，已經半夜十一點多，一家餐廳迎來了一位疲憊不堪的小夥子，他點了一份炒飯和一瓶啤酒。餐點好後，他便在桌邊一邊等餐，一邊自己的父母通電話。在通話過程中，這位小夥子突然情緒崩潰，痛哭流涕，為了不讓電話那邊的父母擔心，他強忍著抽泣聲，看著很讓人心疼。

確實在二十幾歲的年齡，剛剛踏入社會，有壓力很正常。深夜跟家人的通話，瘋狂流淚，這樣的解壓方式也何嘗不可。有什麼事都不要憋在心裡，說出來就會好受很多。這個世界溫暖的人大有人在，盡情努力吧，在最美好的年紀發揮自己最大的能力，將來的你一定會感謝現在的自己。