從程序員變身企業家過程

㈠ 一個程序員所要經歷的步驟

程序員應具備的12種能力
畢業四年來，感覺自己也是從一名不合格的程序員一步步走過來的。回頭反思一下，合格的程序員有很多標准和要求，下面是我總結的一個合格程序員應該具備的12種能力。中國軟體行業的崛起，靠的是合格的程序員。任何華麗的管理制度都不能保證軟體項目的成功交付，合格的程序員就是有力的保證，是項目成功的基礎。寫下這些，是為了給剛剛進入程序員這個職業的新同學們一點參考。我一直以為，當程序員是很辛苦的，如果不是真正的喜歡，很難堅持下去。如果真的不喜歡這個職業，也該尊重這個職業，尊重自己，趕緊改行。

1. 編程語言能力

不用多說，作為合格的程序員，精通一門語言是必須的。這種精通，不是說看了一本《24小時精通XXX》，抄了幾個程序就能說精通的,要靠長時間的積累和浸淫。

2.編碼能力

我曾經看多很多程序員寫的代碼，在同一個jsp或者java源文件里，出現了三種以上的對方法的命名方式，有下劃線間隔的，有全大寫的，有拼音首字母的。就像一個菜市場，雜亂無比，估計10天後，他自己都無法看的懂。遵守編碼規范，是一個程序員最基本的要求，可悲的是，很多程序員根本沒有意識到這個問題的嚴重性。隨意堆砌網上搜來的代碼，根本不管可讀性和可維護性，只要能實現功能就行了，心想做完這個項目，就拍拍屁股走人了，缺少最基本的職責素養。我經常把代碼必須成程序員的孩子，你就是是孩子他爹，孩子他媽，是有感情的。對你自己的孩子，你能不仔細呵護嗎？你是稱職的父母嗎？這是我編寫的一個Java編碼規范，供大家參考，這里可以下載http://gurudk.javaeye.com/blog/111734

另外一個就是注釋，要注意不是為了注釋而注釋。對類，以說明職責為主；對方法，以說明意圖為主；對方法體，以說明實現思路為主。對於大段大段的代碼，要分段，使用空行隔開，並使用行內注釋進行說明。

思維的條理性，寫代碼之前，先簡單計劃一下，用自然語言把流程寫下來，用於整理實現思路。不要看了需求或設計之後，馬上就敲代碼了，敲完代碼馬上就debug。花點時間思考，敲代碼只是最後一個很簡單的工作，不要把自己變成一個代碼打字員，編寫邊想，寫了刪，刪了寫。安安靜靜把實現過程想清楚，在腦子里先實現一遍。再去敲代碼，水到渠成。

3.面向對象思維能力

如今，多數編程語言都是面向對象的編程語言。而這些面向對象的編程語言的共同的精髓就是面向對象的思想。掌握這些比面向對象語言本身更重要，比如對繼承，多態，重載的理解。對面向對象基本原則的理解，比如開閉原則，介面隔離原則，單一職責原則等。在此基礎上，應該掌握常用的設計模式，比如工廠模式，策略模式，觀察者模式，模板方法模式，命令模式等等。我面試過很多程序員，沒有一個能說得上幾句的。

4.利用工具能力

工欲善其事，必先利其器。有了趁手的傢伙，工作效率可以提升數倍。你編程序，有沒有選擇一個很好的IDE，以前聽說編程高手都用記事本寫程序，我覺得那是一種自虐。就像以前看到的一篇文章，說一幫戶外旅行愛好者，出去旅遊，背了重重的旅行包，裡面裝著什麼壓縮餅乾等快速食品。他們寧可就著礦泉水啃壓縮餅干，也不肯去1里路都不到的快餐店，農家菜館吃飯。工具是為目的服務的，好用，提高效率就行，形式無所謂。

另外一個常用的工具就是日記本，好聽點可以稱為知識管理工具，我用的是myBase，感覺非常好用，在之前，我的所有的片段內容都是記錄的單獨的文本文件里的，非常不好找，管理也很混亂。

經常上互聯網，看到好多好的資料想保存下來，作為日後查看之用.一開始，我用的是firefox自帶的書簽，但是自己分類太累，多了之後不便於查找，很麻煩。後來用了得樂書簽（del.icio.us）的firefox插件，非常方便，現在成為了我必備的一個工具。

還有一個最重要的工具就是搜索引擎了，我裝了google forfirefox插件，感覺不錯，還有英文翻譯功能。按照我同事的說法，內事用，外事用google。很多技術資料都是英文的，用google搜索效率高一些。搜索引擎用好了，就等於打開了一扇通向知識寶庫的門，使用搜索引擎，關鍵字選擇很重要。

經常去瀏覽大牛的blog，逐個網站訪問很麻煩，去看了又可能沒有更新，可以藉助於RSS訂閱工具，我是用iGoogle桌面工具，每天早上花半個小時掃一下，大牛的最新文章盡收眼底了。

5. 英語能力

新的技術資料都是英文的，英語國家的IT技術走在我們前面至少10年（這是我自己估計的數字，可能正在縮小）。就連印度，一個連基礎設施建設都不太完善的國家，因為其英語基礎較好，其在軟體外包領域的發展也非常迅猛,遠遠超過了我們。學英語，首先是有信心，其次就是花時間。多閱讀英文資料，使用金山詞霸，google的firefox插件等工具配合，貴在堅持。

6.學習能力

在IT也混飯吃不容易，整個環境進化的太快，你不學習，就等於落後了。學習要有針對性，別今天學ruby，明天學python，後天php的。首先要認清自己的目標，自己短期目標是什麼，1年後，3年後，5年後的目標是什麼。結合這些目標，確定自己的學習計劃，人的精力畢竟是有限的。當然，多掌握幾門編程語言也是好的，可以擴充自己的知識面，重要的是為自己的目標服務。

要想系統的學習一門技術或工具，看書是最好的方法。看完後，然後上網找相關資料，進行深入學習。學習要抓緊一切可以利用的時間，比如電腦啟動要花1分多鍾，旁邊放一本書，可以看上幾頁了。公交車上，地鐵上也可以看。

當然，不能只學習技術，要經常聯系自己的軟技能，比如溝通能力，表達能力。你可以把自己學到的東西，解釋給自己的同事聽，既加深了理解，又增進了同事之間的交流。學習的最高境界就是你能夠把學到的東西解釋給別人聽，這才說明你理解了。在學習心理學上，稱之為構成主義。

我學一樣東西，總是先上網了解有沒有相關書籍，如果想學，就買一本或者去圖書館找相關的書來讀。我買的書，家裡快放不下了(到目前位置，我買了1萬多塊的書)。我多半是把目錄看完，了解這本書講解的主要內容，然後需要的時候，我就可以立即補充它進入到我的知識結構。每個人可能都有自己的學習方法，意識到學習的重要，並能夠根據需要補充自己的知識，這種能力更重要。

7.創造能力

普遍認為，東方人模仿能力很強，但創造能力差。我見過很多這樣的程序員，經常說，「這個只能這么解決了，我想不出有什麼別的方法。」可能他根本都沒想過別的方法，或者懶得去想。對任何一個問題，找出兩種以上的解決辦法都是非常容易的，簡單的google一下，可能就是數十種。悲哀的是，有些程序員經常止步於自己構建的狹小領地之內。對待客戶也是這種態度，不是積極的幫助客戶解決問題，而是推脫這只是唯一解決方案。

打破這一思維定勢的首先的一個辦法就是在面臨一個問題時，首先想到的是「沒有不可能」，或是「一切皆有可能」，前面那個是阿迪的廣告語，後面是李寧的。只有這樣去想，才能尋找解決問題的別的出路，即使最後我們試了很多種辦法，還是只有著一種解決方案，但我們在這種尋找解決方案的過程中，常常會產生很多好的想法，這樣才會使我們真正深刻思考一個問題。建議大家看一看《水平思考》這本書，他提供了一些進行創造性思考的方法和工具。

但我認為，堅持認為存在另一種解決方案的信念是第一位的，方法和工具都是其次。

8.文檔能力

也許有人會質疑，程序員跟寫文檔有什麼關系。大家開源軟體也用過不少，看看Spring，hibernate，Struts等最流行的開源軟體的文檔就知道，他么的tutorial，他們的getstarted，他們的reference文檔寫的多麼的易懂。其實寫代碼也相當於寫文檔，只不過用的是編程語言。同樣，寫文檔，用自然語言，也相當於寫程序，簡單明了，清晰易懂,這樣的「程序」誰看誰舒服。同樣，對於想進階到設計師或者需求分析員角色的程序員，文檔能力更是非常重要。

word是一個最實用的工具，很多程序員，多級編號都不會用，索引目錄也不知道如何生成，更別靈活應用樣式了。很多排版都是所謂的dirty work。垃圾樣式一大堆。其實，靜下心來，稍微學習一下，就能寫出一篇格式漂亮的文檔。

9.抽象能力

抽象能力是認識事物從現象到本質的能力。如果你只是停留在「見山是山，見水是水」的層次，客戶說什麼，你就做什麼，設計怎麼做，你就怎麼實現，從來不過問為什麼，也不去想他是滿足了用戶哪些方面的需求呢。這樣可能只解決了表面的問題，可能會引起返工。認識到本質，才能讓你的程序具備更大的靈活性和可擴展性。在做企業應用軟體開發中，抽象能力體現為對問題域的理解能力，對領域模型的抽象。合理的抽象也是代碼重構的前提，每一次重構，都是向更好的抽象邁進了一步。

10.代碼評審能力

代碼評審和單元測試是保證代碼質量的兩種常用手段之一。代碼評審能力，說明了你的審美標准，知道什麼是好的，什麼是不好的，什麼是優雅的代碼，什麼是糟糕的代碼，你才能讓自己做的更好。

11.單元測試能力

沒有單元測試的代碼，只能說是半成品。因為沒有什麼能證明你的代碼是可以運行的。測試驅動開發是一個非常好的敏捷過程的最佳實踐。單元測試還可以作為回歸測試，在修改代碼時，起到警戒線標志的作用。是否具有單元測試的意識是區分程序員是否合格的重要標准。寫不寫單元測試是區分平庸程序員和優秀程序員的重要標桿。

12.DRY
DRY是一種原則，就是Don't RepeatYourself.出自《程序員修煉之道-從小工到專家》。這條原則可以用到很多地方，比如你經常要編譯，打包，部署應用程序，供集成測試用。每次你都在重復你自己，寫一個自動化腳本（比如用ant，批處理命令）來將這些工作自動化，以提高效率。

還有一個就是我們經常在不同的地方切換IP，如果每次手工做，也非常浪費時間，寫一個bat命令可以解決，找一個小工具也可以解決。

編碼時，對代碼的復用也是在重復你自己，雖然拷貝過程很爽，但是維護一致性就要付出巨大的工作量，特別是將來維護的人不是你的時候,使用代碼生成工具可以解決這個問題。類似的例子太多了，如果你發現你經常做一些重復的工作，就要警惕了，是否違背了這個原則，想一些辦法將他們自動化。

㈡ 程序員如何努力去開創自己的未來

從年少無知到心思細密，從一無是處的待業青年到如今知名軟體公司的副總，當中經歷了無數的跌倒，又從失敗和掙扎中爬起來。總結概括，沒有家庭背景，沒有政治地位，沒有金錢輔助的人想得到成功，必須經歷以下5個階段：
一、明確目標，腳踏實地，從低做起
世上沒有不勞而獲的事情，要想從一個尋常的老百姓開始做起，得到廣闊的發展空間，必須比其他人投入多倍的努力。做IT行業也是如此，無論你的理想是從事技術的開發，還是從事業務的管理，都必須由低做起，腳踏實地工作。在工作的過程中了解行業的現狀，業務的動向，客戶的需求，未來的方向，並為自己定立一個長期的發展目標。只有有理想、有目標、有方向的人才不會在激烈的社會競爭中迷途。
古時候，一位學醫的年輕人為了研製一種毒葯的解葯配方，不禁以身試毒，然後到深山裡採集山葯，以研製配方。越往山裡走，他越發現有很多山葯都有著其獨特的功能，當他把葯採回葯館研究的時候，卻忘記了為自己的毒葯尋找配方的事，最後不幸毒發身亡。
其實對初入社會的人來說也是如此，很多人面對這個復雜的社會會感到迷途，有時候可能會被一些眼前的利益所蒙騙而忘記了自己的目標。雖然每個人的背景，現狀都不相同，每個人都有著自己的目標和抱負。但有一點都是一樣的，只有堅持自己目標，努力奮斗的人才會得到成功，反之，那些隨波逐流，半途而廢的人最終只會面對失敗。
二、發掘優點，提升能力
安於現狀的人能享受知足所帶來的快樂，但永遠也不能突出自己特點。想在這茫茫的人海中突出自己，就應該找到自己的長處，發現自己的優勢，為自己爭取更廣闊的發展空間。要是你口舌靈利，反應敏捷，能快速地洞察市場的走勢，那你就應該把握機會，在大型的項目中好好地表現自己。要是你思維明銳，心思細密，能完成復雜的開發過程，那就應該盡量爭取難度大，回報高的新型技術項目，在開發過程中吸收學習嶄新的開發技術。
雖然，短期的學習並不能直接體現個人的優點，但經過長期的積累，你比別人優勝的地方就能逐步的展現。
但是光有優點還不夠，還需要找到表現個人能力的機會：
三、主動爭取機會，把握每個能得到發展的機遇
想要得到成功必須記住：機會不是等著別人給的，而是自己爭取回來的！如果每天只坐在那裡，等著上級給你機會，那你的理想最終將會變成泡影。要想得到成功就必須變被動為主動，不是等著機會的到來，而是在自己有能力，有實力的時候主動地去爭取機會。世上沒有免費的午餐，有時候，你必須放棄面前的一些東西，才能得到機會去發展，但只要你對自己有信心，在機會到來的時候就應該大膽地嘗試，放棄面前的一些小利益，以爭取更大的回報。
程序員經常被別人笑說成 「跳槽冠軍」，數年間跳了好幾家大公司，但還是感到不滿意。其實爭取機會並不是慫恿各位去跳槽，哪家公司高薪就跳哪去，而是說應該嘗試尋找一個更能發揮自己能力的地方。
當你有了突出的能力卻到了瓶頸的位置，長期呆在一家公司做著乏味的工作的時候，就更應該大膽地嘗試，為自己的發展謀求一條合適的道路。正所謂，賽翁失馬，焉知非福！不敢放棄現有的，也就失去了進一步發展的機會。
四、提升管理能力，提高綜合素質
無論從事技術還是業務，無論你是技術總監還是業務總監，都只是單方面的能力。想要成為出色的人才，這是遠遠不夠的。企業是一個運營的團體，想要一家企業能夠得到長遠的發展，就必須有完善的管理能力，知人善用。一個成功的企業家往往並不是樣樣皆能，而是他有妥善的管理才能，能有效地控制企業的日常運作，把握人才，充分發揮企業的獨有優勢。
古人雲：得民心者得天下。回望三國，劉備雖無大才，文不能安邦，武不能定國，但卻從一沒落的市井草席之人成為一方之主，就是因為他能知人善用。卧龍鳳雛暫傾心輔助，五虎上將暫俯首稱臣，令他終成霸業。當今作為企業的領導者也該有此發掘人才能力，注重人才的管理，通過溝通提高人才對企業的了解程度，喚醒其工作熱誠。
管理是一種學問，如果通過出色管理讓一家不知名的小企業華麗變身成為一家上市集團更是一種藝術。這絕對不僅僅是通過技術或業務等單方面的學習就能掌握的，這必須經過長期的累積與學習，多方面的了解與實踐才能從中領悟。提高個人的綜合管理能力，是一個成功人才的必要條件。
五、團積資源，建立社會關系網
現今社會，光有錢並不足以成事。最重要的是必須擁有一個完善的關系網，在市場的調研，項目的研發，產品的包裝，業務的推廣上都必須有對應企業的支持，那產品才有可能成功地提出市場，得到豐厚的回報。所以在企業建立前，必須建立自己的人際關系網。而這資源，不單單是指錢，更重要的是市場關系，人才資源，產品信息。只有把握市場動向，了解產品信息，團結人才隊伍，搶在技術前線的企業才會得到最終的成功。
自主創業，是很多程序員最終想要到達的目標，洞察市場發展，注視產品路線，發掘有用人才，團積社會關系。在創業之前一定要擁有一個完善的發展渠道，建立成熟的社會關系網，那自主創業才可能得到成功。
正所謂創業難，守業更難，在創業後，必須密切觀察市場的走勢，制定企業長期的發展路線，那企業才能得到迅速的發展與壯大。
其實為啥這是 「反流程」 升職記，就是因為 「升職」 不應該只是等待，而應該是自己爭取。「命運」 不應該由天父來控制，而應該由自己去創造。「升職」 並不是一個已有的流程，而是由我們通過自己的努力而創造的一個 「奇跡」 。

㈢ 雷軍是如何從程序員走到小米創始人的呢

隨著智能手機時代的到來，中國手機市場涌現出各種新品牌。除了三星和蘋果，一些國產品牌也相繼崛起。沒過多久，這些品牌就衰落了。金立經已經進入破產清算階段，女性手機市場份額只剩下1%，很多品牌已經消失在我們的視野中。有這樣一個手機品牌，它比市場上的手機起步晚，佔有一席之地就是小米，除了在中國很受歡迎，小米在印度的手機市場占據主導地位。

三.事情細節：

當時金山軟體的規模還比較粗糙，管理也不完善。100多名員工基本上都是程序員，沒有人擅長管理。總經理求伯君的擔子落在雷軍身上，他開始白天管理，晚上編寫程序。有一次他的電腦出了問題，他請同事劉光明幫他修，同事沒料到自己的硬碟備份不小心，硬碟沒清理好，雷軍的所有手續都沒了，所以他只能做一個真正的CEO。

雖然這是雷軍開的玩笑，但確實是一個機會。休息了一段時間後，雷軍選擇將打造小米，最後成CEO而不是程序員。