在人武部調整命令講話

1. 求村級民兵工作總結

導讀：關鍵字-機關部門總結,機關部門總結 ,二OO九年民兵工作總結是關於工作總結 - 機關部門總結方面的資料，么難題，我們都及時向鎮黨委、政府領導請示匯報，並提出落實會議精神和解決難題的合理化建議；二是主動承擔急、難、險、重任務，積極為黨委政府分憂解難。通過以上努力，我鎮黨委、政府對民兵工作也確實給予了高度重視，使我黨我軍黨管武裝的優良傳統得到了很好的繼承和發揚，具體體現有：一是今年以來我鎮先後有5次在黨政聯席會上研究過武裝工作，制定了各項武裝工作措施，解決了武裝工作的人員、經費等重大問題；二是今年再次將民兵工作列入全鎮各村年終「三個文明」建設。
XX鎮地處XX市西北部，與高安市毗鄰，全鎮共轄18個村（居）委會，總人口為21530人。全鎮共有基幹民兵198人，普通民兵2153人。今年以來，我鎮民兵工作在市人武部及鎮黨委、政府的正確領導下，以鄧小平理論、「三個代表」思想和胡主席關於軍隊和國防後備力量建設的一系列重要論述為指導，著眼履行新世紀新階段我軍新的歷史使命，全面落實科學發展觀，按照「抓隊伍、強素質、抓龍頭、求突破、抓基層、促發展」的工作思路，攻難克弱，真抓實干、開拓創新、全面發展，較好地完成了年度工作任務。
一、爭取領導重視，認真落實黨管武裝制度
民兵是黨領導下的群眾性武裝力量，民兵工作是黨委、政府工作的重要組成部分，黨政重視是做好民兵工作的重要保證，同時也是認真落實黨管武裝工作的根本要求。在爭取黨政重視方面，我們所做的努力主要有：一是加強請示匯報，每次市人武部召開民兵工作會議或民兵工作遇到什麼難題，我們都及時向鎮黨委、政府領導請示匯報，並提出落實會議精神和解決難題的合理化建議；二是主動承擔急、難、險、重任務，積極為黨委政府分憂解難。通過以上努力，我鎮黨委、政府對民兵工作也確實給予了高度重視，使我黨我軍黨管武裝的優良傳統得到了很好的繼承和發揚，具體體現有：一是今年以來我鎮先後有5次在黨政聯席會上研究過武裝工作，制定了各項武裝工作措施，解決了武裝工作的人員、經費等重大問題；二是今年再次將民兵工作列入全鎮各村年終「三個文明」建設考評打分，佔全鎮精神文明建設總分10%的分值；三是遇有專武幹部集訓的工訓矛盾時，鎮黨委政府都是優先考慮集訓的問題，保障參訓人員、經費及時到位；四是在鎮財力較為吃緊的情況下，對鎮人武部用於民兵工作表彰，民兵整組、幹部集訓、民兵活動、基層建設、徵兵等工作的經費都是實報實銷。
二、堅持多管齊下，積極做好軍事斗爭准備
軍事斗爭准備工作是人武部重中之重的工作，積極做好軍事斗爭准備工作是打贏現代條件下人民戰爭的前提和基礎，今年以來我鎮軍事斗爭准備工作：一是民兵組織落實。即抓好民兵組織建設。在開展民後整組工作時，我鎮人武部嚴格按照市人武部文件精神和戰時我鎮民兵可能擔負的作戰任務，對全鎮民兵組織進行科學編組，確保民兵整組工作任務按時完成，保證了民兵組織落實。二是戰備落實。首先，鎮人武部根據上級要求並結合我鎮實際調整和完善了《防衛作戰方案》、《保障作戰預案》和《維穩處突預案》，其次是在元旦、五一、八一、十一、春節等戰備值班期間，堅持派專武幹部24小時坐鎮值班，發現問題及時處理、及時上報。三是動員准備落實。根據上級要求，結合我鎮實際制定了《兵員動員預案》，成立了相應的領導機構，為順利完成上級交給的緊急任務打下了堅實的基礎。
三、打牢政治基礎，大力加強思想政治建設
為了加強民兵思想政治建設，提高民兵政治覺悟，增強國防觀念，保證民兵在政治上合格，我鎮人武部著重從六個方面下功夫：一是認真對照《XX市民兵政治教育規范化暫行規定》狠抓民兵政治教育落實，一方面認真抓好在家基幹民兵每季一次集中授課和分片授課，抓好每季一課一考落實，另一方面針對部分在外務工的基幹民兵，我們專門列印了函授教材及試卷，及時寄發給他們，使他們離家不離教育，離家不離考試，其次是還分別在5月份和12月份分村落實了2次普通民兵政治教育；二是充分利用鎮民兵預備役活動中心和村級青年民兵之家的作用，經常性地開展有益的民兵活動，容國防教育、政治教育於活動當中，使廣大民兵預備役人員受益匪淺；三是結合民兵整組，抓好了民兵政治審查工作，特別是嚴把了基幹民兵政治審查關，把一批長期在外務工和不參加民兵活動，不履行民兵義務的基幹民兵調整出隊，保證了民兵隊伍政治上的純潔可靠；四是對基幹民兵下發了《民兵政治教育常識》等小冊子，讓他們自學，實現自我教育；五是在9月份全民國防教育日前後，通過散發傳單、給中小學生上課，放專題片等形式大力開展了全民國防教育。
四、狠抓「四帶四促」，廣泛開展民兵參建活動
為了繼續認真貫徹落實豐武[2010]28號文件精神，我鎮人武部結合本鎮實際認真研究制定了《關於組織民兵預備役人員開展建設社會主義新農村「四帶四促」參建活動的實施意見》。一年來我鎮人武部以「四帶四促」活動為主體，發動廣大民兵積極投身於全鎮「三個文明」建設，具體體現有：一是在相關會議上對民兵參建工作作了專門的動員，激發了廣大民兵預備役人員參與「三個文明」建設的熱情；二是堅持每季一次民兵參建活動檢查評比，鼓勵先進、鞭策後進，更好地促進民兵參建工作；三是適時用兵，7月份，我鎮出現嚴重旱情，鎮人武部及時組織基幹民兵300多人次積極投身抗旱救災工作，疏通灌溉渠道3千多米，解決24000餘畝二晚田用水難問題。十七大期間又組織樟塘鐵路沿線民兵幹部及基幹民兵共45人參與護路工作，確保了鐵路交通運輸安全。四是各村也各自為戰，累計發動民兵800餘有次積極參與各自新農村建設的衛生打掃、農村植樹綠化和村級公路硬化；五是今年2月份鎮人武部配合鎮科協組織民兵50多人參加農村實用技術培訓班，使他們掌握了一到二項發家致富的實用技術。六是各村還自行組織了部分民兵開展了一些急、難、險、重任

www.zhaozhao6.com 務，比如南庄村、雲溪村共組織民兵40多人次參與查螺、滅螺工作，通過以上「四帶四促」為主體的各項民兵參建活動的開展，既為鎮、村兩組織解決了一些工作上的難題，也為全鎮民兵樹立良好的社會形象。
五、落實上級命令，努力完成整組徵兵任務
民兵整組和徵兵工作是兩項時間緊、任務重的工作，為了較好地完成這兩項任務，我們首先是利用會議、宣傳標語、宣傳欄等大力開展宣傳發動工作，造濃宣傳氛圍，其次是認真抓好各項既定的工作措施的落實，在民兵整組工作方面：一是認真做調查摸底工作和政治審查，確定出、入、轉隊人員，並進行張榜公布；二是根據我鎮在未來戰爭中可能擔負的作戰任務，對我鎮基幹民兵進行力量調整和科學編組，提高了我鎮基幹民兵的整體素質；三是精心組織召開了基幹民兵集結點驗大會，會議做到程序規范、秩序良好；四是組織開展專武幹部「見兵」活動，在「見兵」會上下發了《基幹民兵入隊通知書》、《致全鎮基幹民兵的一封信》、專武幹部聯系卡，並與基幹民兵逐一簽訂了《履行義務責任書》，開展了座談活動，起到了較好的「見兵」活動效果。在徵兵工作方面：一是及時召開了全鎮徵兵工作會議，二是組織全鎮125名應征青年在鎮衛生院進行了目測、初審和體格檢查；四是會同派出所民警嚴格按照政審要求對體格檢查人員進行了政治審查；五是積極配合部隊按兵人員做好新兵家訪工作，積極協調征、接兵雙方關系。通過徵兵期間的努力工作，今年我鎮共為部隊輸運優秀兵員12名。
六、通過以點帶面，全面提升基層建設水平
上半年，到袁州、萬載、宜豐參觀部分先進單位的基層建設及尚庄基層建設成果觀摩會以後，我鎮人武部認真對照先進，查找差距，結合市人武部對基層建設的要求，突出「五個基本」的建設內容，逐一抓好相關工作的落實。一是及時請示匯報，爭取黨政重視，落實相關經費；二是召開了相關會議，傳達、研究和布置有關工作，採取多種形式作好有關精神的宣傳；三是重新添置了應急分隊器材櫃（架）、退伍軍人檔案櫃等設施；四是統一訂做了鎮村「兩室一庫」各種表框，大大改善了鎮村兩級民兵組織辦公場所的基本設施狀況；五是逐村進行基層建設現場指導，對存在的問題及時予以指出和糾正。通過這些工作，有效地提高了全鎮民兵基層建設水平。
七、提高整體素質，著力提高幹部隊伍建設
打鐵先得自身硬，抓好民兵幹部隊伍建設，我們先是抓好專武幹部開始，來帶動其他民兵幹部建設。在專武幹部建設方面，一是加強學習，提高自身政治、文化和業務素質，增強工作責任感和事業心；二是在工作中團結協作，遇事通氣，相互尊重，形成扎實工作的良好作風，在村級民兵幹部建設方面，一是按照民兵幹部配備原則，三月份重新選拔了2名年齡青、文化素質較好的村幹部任民兵營長，提高了全鎮民兵幹部的整體素質；二是加強民兵幹部業務培訓，整組前夕專門組織民兵營長進行了業務培訓，每次在民兵幹部例會上，也分別就有關業務進行了認真講解；三是通過現場參觀會議，提高民兵幹部對做好民兵工作的感性認識、通過以上各種途徑抓好民兵幹部隊伍建設，有效地提高了我鎮民兵幹部的整體素質，增強了他們做好民兵工作的能力。
回顧過去一年的工作，我們雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，一是村級民兵營基礎建設發展還很不平衡，少數村民兵營通過今年的民兵基層建設還是進步不大；二是對於外出基幹民兵管理方面還有欠缺，存在部分「真空」現象；三是徵兵工作方面，全鎮還有部分應征青年參軍積極性不高，體檢時自我淘汰現象還是較為普遍等等。在新的一年裡，我們將發揚成績，克服困難，抓住重點，突破難點，在上級軍事機關和鎮黨委、政府的正確領導下，努力研究和解決新形勢下民兵工作中出現的新情況、新問題，恪盡職守，開拓創新，認真抓好各項工作落實，使我鎮的民兵工作更上新的台階。

2. 中國國防部發言有哪幾人

楊宇軍，男，1970年出生於北京，1993年於外交學院畢業後入伍。歷任學員、參謀、國防部外事辦公室綜合局政策研究室主任、國防部新聞事務局副局長兼國防部新聞發言人等職。2015年6月任國防部新聞事務局局長、國防部新聞發言人，大校軍銜。曾在英國倫敦大學瑪麗皇後學院學習，獲公共政策專業碩士學位。
已婚，有一女。

吳謙，男，1973年出生於北京。1991年考入解放軍國際關系學院，1995年畢業後歷任裝甲兵裝備技術研究所助理工程師，國防部外事辦公室參謀、處長，中國駐美國大使館國防副武官，國防部新聞事務局處長等職。2015年6月任國防部新聞事務局副局長、國防部新聞發言人，上校軍銜。曾在英國伯明翰大學學習，獲工商管理碩士學位。
已婚，有一女。

3. 如何對待專武幹部集訓隊討論發言

（一）把好選用關口，切實把優秀幹部放到專武崗位上。專武幹部的素質狀況關鍵在於其來源，由於專武幹部源於地方，縣（市、區）人武部缺乏了解，如何把好專武幹部...

4. 人武部的作用是什麼

人武部的主要任務概括起來為民兵、兵役、動員三大項。民兵工作，主要包括民兵組織建設、政治教育、軍事訓練、武器裝備管理；組織帶領民兵完成戰備執勤任務，配合公安部門維護社會治安；組織和發動民兵參加兩文明建設，開展以勞養武活動，完成急難險重任務；戰時組織帶領民兵參軍參戰支援戰線，保衛後方；辦理縣黨委人民武裝委員會辦公室的日常工作。兵役工作，主要包括徵兵工作；預備役士兵和預備役軍官的登記統計工作；協同有關部門做好退出現役軍人的安置和烈軍屬的優撫工作；協同教育部門對學生實施軍事訓練。動員工作，主要包括擬制本區域內戰時動員計劃；會同有關部門在平時做好戰時的動員准備工作；協同預備役部隊做好軍政訓練、兵員管理、訓練經費統籌和動員集結工作；辦理縣國防動員委員會和會同有關部門做好物力等方面的動員。人武部還有其他許多工作，如擁政愛民、擁軍優屬、軍民共建、國防教育等等，還要完成上級軍事機關和同級地方黨委、政府交辦的其他工作。
http://www.hlqingan.gov.cn/rwb/gzzn.htm

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嘉江悠悠
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5. 我武術協會要搞動員大會，有沒有會長的講話稿範文

大家好,作為上屆會長，我已經是下了崗失了業的，今天是臨時上崗一下。
言歸正傳。作為武協一個老人兒——我是喜歡稱我們這些師兄師姐為老人兒的——我有一些話要對你們說。
首先，我要問你們：你們加入武協的目的是什麼？我想這話不用你們回答，我都可以替你們回答了：我們加入武協是為了強身健體，學功夫。好～我要說的是，強身健體也就罷了，等你用功學上一年半載，你就會手腳有勁了，身體反應敏捷了。但是除了這些，我還要告訴你們一些你們在武協能學到的其他的東西。
第一，你們要鍛煉「堅毅忍耐」的品格。我在散打部唯一的一次講話上曾說過這一點。平時練拳，每招每式中含的那股看準目標奮力一擊的果敢，你們要練出來，這是堅毅。而練拳練基本功的辛苦，你們要耐的住、沉的住，不可半途而廢，這是忍耐。今天我告訴你們，如果你在武術協會，你能夠學到「堅毅忍耐」這四個字，其他的你就不用學了，自古成大事者也無非就這四個字，學會這四個字，夠你用一輩子的了。
第二，在武協里，你們要學會「做人」。學拳開始，最重要的是態度端正，內心謙遜，做人也一樣。但是，現在，武協里，有些人表面上態度就不端正不謙虛，而有些人是表面上端正謙虛，內心裡卻不是，我說的是誰，回去自己反思一下。這些道理也都是做人的道理。再者，心不端、不謙，你就會浮躁、自滿，你就學不到東西；學不到東西，你就體會不到學拳的樂趣；學拳沒了樂趣，你就再也堅持不下去了，你就容易心生退意。如果是這樣，單單武協里的人就看不起你，覺得你這個人不行。如果這樣的習氣和心態帶到了其他地方，那，看不起你的人就多了。所以，你們要切忌心浮氣躁。
第三，在武協里，你們要學會「做事」。這些話是要說給武協的幹事的。武協不大，但她機構健全，所謂「麻雀雖小，五臟俱全」。你們在裡面各得其所，武協里有的是你們發展的空間。我要告訴你們的是，你們要「在其位，謀其政」，時時刻刻想著你們的位置和你們的責任。武協里做事，我向來是提倡「敢想敢乾的」，有想法盡管拿出來去做，不要怕犯錯。告訴你們，天下的事，只有想不到的，沒有做不到的。
好，我的話基本講到這里。還要告訴你們一點，在武協里有個傳統，退下來的老會長從來都是扮「白臉」的，只會罵人。所以，從今以後，大家要小心練功，不要把錯犯在我的手裡。好，我就講到這里，嚴肅了點。最後，歡迎所有新加入武協的會員們！～

6. 聽從指揮是什麼,面對改革怎麼辦發言稿

老兵退伍教育--正確對待進退走留戰友們，再過幾天，我們當中的大多數同志將退出現役，離開戰斗、生活幾年的警營；離開朝夕相處，結下深厚友誼的戰友；離開時刻像兄長一樣關心、照顧你們成長進步的各級幹部和可敬的首長，回到自己的家鄉，參加地方經濟建設。俗話說的好：「編筐編簍，全在收口。」每個人都應在部隊最後時光留下自己的美好形象，使警營生活有一個圓滿的結局。一、正確看待走留，自覺提高思想認識（一）走留問題是每名老戰士面臨的不可迴避的現實問題。常言道：「鐵打的營盤流水的兵。」軍隊是執行國家政治任務的武裝集團，必須時刻保持強大的戰鬥力。而退老補新，正是保持部隊生機與活力，鞏固部隊戰鬥力的重要保證，也是我們部隊建設與發展的客觀規律，古往今來，概莫能外。根據形勢的發展和任務的需要，近幾年我軍的兵役制度進行了較大的調整，實施士官制度以來，部隊的兵員結構、兵員質量得到了改善和提高，部隊戰鬥力得到了不斷增強，尤其是士官隊伍在部隊全面建設中發揮了較好的作用。今年的老兵退伍工作，部分服役期滿的戰士選取士官的願望比較強烈，有的晉升上一級的要求比較迫切。但是，根據部隊建設需要和士官選取標准要求，大部分同志很難如願。這些現實問題直接關繫到當前部隊的內部穩定和各項工作的順利開展。全體官兵要提高思想認識，進一步增強顧全大局、服從組織需要的自覺性，正確看待走留問題。（二）走留問題是不依個人意願為轉移的一種組織行為。走留問題，不是一種個人意願，而是一種組織行為。走留與否，是各級組織經過認真細致的調查，根據部隊需要和個人現實表現，通過個人申請、群眾評議、基層推薦、機關考核、黨委審批的程序決定的。當然，面臨退伍，每名老戰士都有一些這樣或那樣的想法，有些個人實際問題也需要解決。對每一個面臨退伍的老戰士而言，是一味站在自己的小圈子裡考慮問題，還是自覺從部隊建設大局考慮問題；是一切聽從組織安排，還是從個人利益出發，打個人的「小九九」，這是衡量一個人政治素質高不高、思想素質強不強、紀律作風硬不硬的重要標志。每名即將退伍的老戰士在這次考驗面前，應始終保持革命軍人的本色，「一顆紅心、兩手准備」，不辜負部隊多年的培養教育，向組織上交一份合格的答卷。（三）走留問題需要全體官兵積極參與、密切配合、共同解決。有的老戰士認為，退伍工作是領導機關和幹部的事，既然走留由組織決定，那麼是走是留聽從組織安排就行了，這種認識顯然是片面的。退伍的決定權在於組織，而個人的行為表現則完全由自己控制。每年我們在這方面都有一些表現好的同志，也有一些表現一般的同志。要從思想上真正想通，行為上為他人做好榜樣。退伍工作的主體是服役期滿的老戰士，離開老戰士的積極參與和主動配合，退伍工作是不可能順利的。比如，一些班長骨幹，不但要做好自己的工作，在走留問題上作表率，還要做好其他老戰士的思想工作，引導他們正確對待遇到的各種問題。不但要做好即將退伍戰士的工作，還要做好留隊戰士的思想穩定工作。除此之外，每名同志都要做到識大體、顧大局、講政策、講原則，服從組織需要，這是各級領導和組織對每名老戰士的基本要求，也是每名老戰士應持的基本態度。二、調整心態，譜好軍旅最後樂章可以說，面對退伍是一個戰士人生道路上的一次重大選擇，沒有想法是不正常的。是走還是留，自己還沒入上黨怎麼，回到地方我能幹什麼等等，想法多多，心態各異，如果這些想法不能及時調整好的話，那麼在軍營中留下的將不是圓滿的句號，而是問號了。（一）調整好怕留不下的心態。這種心態帶有一定的普遍性，尤其是今年工資制度調整改革後，想留隊轉改士官的明顯增多。可現實情況是，轉士官的名額很少。所以是走還是留，一切應該聽組織的安排。南京路上好八連大學生班長公舉東，本來大學畢業後已經分配在山東省教育學院工作，應該說有了一份很好的工作，可是他立志報國，毅然放棄了優越的工作環境，入伍參軍到了南京路上好八連，當了普通一兵。服役期滿時，公舉東接到退伍返鄉的命令，他二話沒說，愉快地服從了組織的決定。就在即將要上車時，組織上又通知他繼續留隊，公舉東還是什麼也沒說，再次愉快地服從組織的決定。當組織徵求的意見時，他響亮地答到「我是一名軍人，服從命令是軍人的天職，勇於犧牲奉獻是軍人的光榮」。公舉東不戀舒適優越的工作環境，志在軍營犧牲奉獻，這是多麼崇高的思想境界，他不愧為我軍的優秀士兵，不愧為時代青年的楷模。因此，在座的老戰士心裡也應該有這個准備，走也好，留也好，都是組織上根據部隊建設的需要決定的。部隊叫走就愉愉快快地走，讓留就安安心心地留。這是每個即將退伍的戰士應有的思想覺悟和境界。（二）調整好迫切要求進步的心態。這種心態在即將退伍的戰士中經常出現，主要是迫切希望在服役期內，特別是退役前能夠入黨、立功、受獎。應當說，入黨、立功、當優秀士兵固然是進步的標志，但不能說沒有入黨、立功、沒評上優秀士兵就沒有進步、沒有貢獻。在這個問題上，一定要克服個人名利思想，克服互相攀比的思想，克服期望值過高不切實際的思想，自覺做到榮譽面前不伸手。在我軍歷史上涌現出了許多默默無聞、視名利淡如水、看事業重如山的光輝典範，如全心全意為人民服務的張思德，隱功埋名幾十年、不求個人功勞名利的老英雄李玉安，等等。在我們身邊也有不少這樣的老同志，我們每個人都應該自覺地向他們學習。（三）調整好對前途憂慮的心態。現在有些面臨退伍的同志，往往對前途感到茫然，缺乏信心，社會發展那麼快，回到地方能幹什麼?特別是一些來自經濟欠發達地區的戰士，更是顧慮重重。應當說，有顧慮是正常的，但顧慮過重，影響了你的信心、勇氣就不正常了。作為退伍戰士，就要有信心，憑著自己過硬的素質和作風，到了哪裡都會受歡迎，到了哪裡都會有出息。自古軍營育英才，軍隊這一特殊的集團，歷來是造就人才的場所，翻開中外名人錄，有許許多多傑出人物，都是經過軍旅生活鍛造或直接培育出來的。宋代詩人辛棄疾、文天祥，文藝復興時期英國偉大的戲劇家莎士比亞，義大利著名藝術家達芬奇，都在部隊服過役。曾有人做過統計，深圳優秀企業家中70%是轉業退伍軍人，還有各行各業的許多領導，勤勞致富的帶頭人，各條戰線上的勞模標兵等等不勝枚舉，他們的輝煌與軍旅生活密不可分。三、嚴守紀律、樹好形象，爭當「五個」模範「走留聽黨的，工作看我的」、「在隊一分鍾，干好六十秒」、「愉愉快快離隊，安安全全返鄉」，這是多年來許多老戰士給我們留下的閃光的語言，也是他們良好的思想素質和崇高的思想境界的生動寫照。每一名老戰士都應像他們那樣，嚴格要求自己，自覺在大局下行動，善始善終地走好軍旅生涯的最後一步。當走留不合己意時，是消極服從，認為只是「沒有法」、「不得已」，還是積極適應，自覺在大局下行動？這能反映出一名老戰士的基本覺悟和素質。作為一名革命軍人，我們應該毫無疑問地選擇第二種。這是因為：留，是組織的信任，我們就要兢兢業業一如既往地干好本職工作。思想不松、作風不散、標准不降、干勁不減，全身心投入到部隊的建設中。如果我們人留心不留，不僅白白耗費自己的青春，還會影響部隊的建設，於軍於已都不利。走，是工作的需要，不能因為快要離隊了，就可以放鬆對自己的要求、擺脫紀律的約束。只要沒有離開警營，就還是一名軍人，必須始終如一地遵守部隊的條令條例和各項規章制度，任何時候都要恪守軍人的行為准則；必須始終如一地嚴格要求自己，不給領導出難題，不向組織提無理要求；必須始終如一地珍惜對軍隊的感情和戰友情誼，離隊前留下好思想、好作風、好形象。這樣，我們才會無愧於當兵的歷史，無愧於組織對我們多年的培養。（一）要爭當自覺服從大局的模範。如何對待走與留的問題是對我們的一次最實際的考驗。士官的選取晉級要根據部隊建設的需要，必須經過一定的組織程序進行，但組織上也會尊重本人意願。作為個人來講，必須從部隊建設這個大局出發，服從組織安排，特別是從事專業技術工作和基層中隊的骨幹，要有一個正確的態度，自覺做到個人利益服從集體利益，不能因考慮個人的得失而影響部隊建設。被選取為士官和晉級的同志，要以此為新的起點，以新的精神面貌，新的工作標准，在部隊建設中充分發揮骨幹作用，續寫自己軍旅生活新的篇章。沒有被選取的同志，堅決做到思想沒負擔，干勁不減，標准不降，作風不散，一如既往地做好本職工作。（二）要爭當遵紀守法的模範。每名老戰士，服役幾年，都為部隊建設做出了很大貢獻，在告別部隊的最後時刻，一定要加倍珍惜當兵的歷史，珍惜警營的最後時光。以往，有的同志由於存在鬆口氣的思想，放鬆了要求，淡忘了紀律，結果是「行百里者半九十」，在最後時刻沖刺時栽了跟頭,不僅影響了部隊建設,也給自己留下了終生遺憾。面臨退伍的老戰士，都應以此為鑒，不能做出打架報復、酗酒滋事等違反規定的傻事來，用自身的良好形象，證明自己不愧是經過部隊大學校培養出來的遵紀守法的好戰士。（三）要爭當團結友愛的模範。濃濃的戰友情，是每個有過軍旅生活的同志最寶貴的人生財富。越是臨近離開部隊，越要珍惜這種戰友情誼，要主動搞好傳幫帶，為留隊的戰士留下寶貴經驗，留下好的作風，留下美好的回憶，用熱情、文明、簡朴的方式敘情話別，營造團結友愛、互助勉勵的濃厚氛圍。特別是與自己曾經有過矛盾隔閡的，要主動去化解，多做自我批評，求得理解和諒解，即使回到地方也要延續來之不易的戰友之情，使之成為相互鼓勵、共同進步的橋梁和紐帶。（四）要爭當完成任務的模範。雖然部分老戰士要離開部隊，但不能說部隊的正常工作就可以不參加了，自我要求就可以放鬆了。所有老戰士一定要克服臨時觀念，始終堅持工作上的高標准，防止因工作馬虎給部隊建設造成損失。要牢固樹立站好最後一班崗的思想，堅持到離隊的最後一刻，為留隊戰友做出表率。（五）要爭當傳播文明的模範。在返鄉途中，無論是乘車還是換車，無論是集中返鄉還是分散離隊，都要聽從護送幹部的領導和指揮，遵守地方有關部門的規定，時刻把自己的言行與軍人的形象緊密聯系在一起，做到語言文明，舉止得當。要學習雷鋒同志把有限的生命投入到無限的為人民服務中去的精神，自覺做到乘車行千里，一路灑文明，以自身的良好形象，再為部隊增添新的光彩。

7. 武冬立的職務變動

據中國邊防警察報報道稱，公安部組織召開宣布公安部邊防管理局主官調整任職命令大會。公安部黨委委員、副部長孟宏偉出席會議並講話，公安部政治部人事訓練局局長馮延主持會議。公安部政治部現役工作辦公室副主任李尚余及公安部邊防管理局黨委成員、機關全體幹部和駐京直屬單位主官參加大會，各總隊級機關副團職以上幹部在視頻會議分會場參加大會。
會上，李尚余宣讀了李樂民任武警學院政治委員，陳定武任公安部邊防管理局局長、牟玉昌任公安部邊防管理局政治委員的任職命令和牟玉昌任公安部邊防管理局黨委書記、陳定武任公安部邊防管理局黨委副書記的黨內任職通知。李樂民、陳定武、牟玉昌同志分別發言。 上述報道確認武冬立同志已不再擔任公安部邊防管理局局長、黨委副書記一職。

8. 當兵前的役前訓練不合格會刷人那

是的。對於不合格的可以進行退兵處理。

依據《徵兵工作條例》

第八章 檢疫、復查和退兵

第四十條 新兵到達部隊後，應當按照規定進行檢疫和復查。經檢疫發現患傳染病的，應當及時隔離治療，並採取必要的防疫措施;經復查發現入伍前有犯罪嫌疑的，應當採取必要的控制措施。

第四十一條 新兵在檢疫、復查期間，發現因身體、政治情況不符合條件，不宜在部隊服現役的，作退兵處理。退兵的期限，自新兵到達部隊之日起至部隊批准之日止，屬於政治條件不合格的，不超過90天;屬於身體條件不合格的，不超過45天。其中患有傳染病或者危重病的新兵，部隊應當及時給予治療，同時通知原徵集的省、自治區、直轄市徵兵辦公室，待病情穩定後作退兵處理，退回時間不受限制。退兵後不再補換。

(8)在人武部調整命令講話擴展閱讀

依據《徵兵工作條例》

第四十二條 屬於身體條件不合格退兵的，須經駐軍醫院(武警部隊須經總隊醫院或者地、市人民醫院)檢查證明，經師(旅、武警總隊)以上單位的衛生部門審查，報師(旅、武警總隊)以上單位的司令機關批准;屬於政治條件不合格需作退兵處理的，部隊應當事先與原徵集的省、自治區、直轄市徵兵辦公室聯系查實，確屬不合格的，經師(旅、武警總隊)以上單位的保衛部門審查，報師(旅、武警總隊)以上單位的政治機關批准。

第四十三條 部隊對退回的新兵，應當做好思想工作，辦妥退兵手續，送回原徵集的省、自治區、直轄市徵兵辦公室。

第四十四條 省、自治區、直轄市徵兵辦公室對部隊按規定退回的不合格新兵應當予以接收，並通知原徵集的縣、市徵兵辦公室領回，注銷其入伍手續，當地公安機關應當予以落戶;原是機關、團體、企業事業單位職工的，原單位應當准予復工、復職，原是高等學校學生的，原學校應當按照有關規定準予復學。

9. 有哪些將軍們激勵士兵士氣的動人演講

最有名的應該是巴頓在1944年6月5日諾曼底登陸前，激勵士兵鬥志的一次演講，全文如下：

坐吧。

弟兄們，你們所聽到的那些有關美國人不想打仗，只想置身事外的說法，那都是一堆臭屎。美國人愛打仗。所有真正的美國人都愛戰場上的刺激和交鋒。當你們還是孩子的時候，你們都會崇拜彈子球冠軍、跑得最快的人、大聯盟球員和最強悍的拳擊手。美國人愛戴贏家而且不能容忍輸家。美國人每一次都會贏。這也是為什麼美國人從來都沒有輸過而且永遠也不會輸掉一場戰爭。美國人對輸的念頭都感到可恨。戰斗是一個人能夠參加的最重要的比賽。它會讓所有最好的脫穎而出，讓底層的徹底淘汰。

你們不會全部都死。今天在這兒的人只有2%會在一場重大戰役中犧牲。每一個人第一次上戰場都會害怕。如果他說他不怕，他就是個天殺的騙子，但真正的英雄是那些即使害怕仍然堅持戰斗的人。有些人到了火線下只要一分鍾就能克服他們的恐懼，有些要一個鍾頭，還有些要花上好幾天。但一個真正的男人從不會讓他對死亡的恐懼勝過自己的榮譽感，他對自己祖國的責任感和他天生的男子氣概。

所有經過軍旅生涯的人都曾抱怨過「雞屎演練」。那都只是為了一個目的——確保對命令的即時服從並時刻保持警惕。每一個士兵都必須做到這一點。我才他媽不在乎什麼一個人不能永遠都忙個不停。這些演練已經把你們所有人都訓練成了老將。你准備好了！一個男人要想活命就必須隨時保持警惕。西西里島有400個整整齊齊的墳墓，都是因為一個人值班的時候打瞌睡——不過那都是德國人的墳墓，因為我們比那個長官先發現他在睡覺。

所有真正的英雄不是像故事書上描述的那樣。軍隊里的每一個人都扮演著至關重要的角色。所以永遠都別松勁。連想都不要去想什麼你的任務不重要。要是每一個卡車司機都決定他不喜歡炮彈的轟鳴然後給嚇壞了接著一頭扎進一條溝里的話怎麼辦？那個沒膽的混蛋可以對自己說，『見鬼，他們不會想我的，只是幾千人中有一個。』要是每個人都這么說呢？那這個世界會變成什麼鬼樣？不，感謝上帝，美國人不會這么說。每個人都會盡責。每個人都很重要。我們需要有人來提供槍支彈葯，需要軍需官來給我們准備食物和衣服，因為我們要去的地方可沒有大把的東西可以偷。食堂里的每一個天殺的人，哪怕只是個燒水的，都有他的職責。

每個人都應該想到身邊一起出生入死的戰友，而不是只想到自己。我們的軍隊里容不下膽小鬼。他們應該像蒼蠅一樣被清理掉。不然，他們就會在戰爭結束後回到家，天殺的膽小鬼，然後養出更多的膽小鬼。勇士會養出更多的勇士。殺光這些天殺的膽小鬼，我們就會成為一個勇士的國家。

我在非洲戰場上見過最勇敢的人之一，是我們正朝突尼西亞前進時一個在強大火力下爬到電線桿上的人。我停下來問他爬到那上面干什麼鳥。他回答，「修復線路，長官。」「這個時候在那上面不是有點不健康么？」我問。「是的長官，但這天殺的線路還是必須得修好啊。」我又問，「這些飛機低空掃射不打擾你嗎？」他回答，「不長官，不過你倒肯定是打擾了。」你看，這就是個真正的戰士。一個真正的男人。一個把一切都投入到自己的職責，不管賠率有多大，不管他的職責當時看起來有多麼無關緊要。

你們應該都看到了那些前往加貝斯路上的卡車。那些司機真是氣壯山河。他們整日整夜地沿著那些狗娘養的路前進，從不停車，從不因為周圍的炮彈爆炸而偏離路線。很多人已經連續開了超過40個小時。我們能夠通過，都是靠這些有膽量的美國好漢。他們不用上戰場。但他們是有任務在身的戰士。他們是團體的一部分。沒有他們這一戰就會輸掉。

是，我們都想回家，我們希望結束這場戰爭，但你不能靠躺著來贏得戰爭。最快的方法就是幹掉這些發動戰爭的王八蛋。我們要沖過去把這些天殺的都清理掉，然後再幹掉那些日本鬼子。我們越快把他們消滅干凈，就能夠越早回家。回家最近的路是通過柏林和東京，所以保持前進。

當一個人躺進個貓耳洞里，如果他在那兒呆一整天，德國兵總會抓到他。見鬼去吧。我的人不挖貓耳洞。貓耳洞只會拖延進攻。繼續前進，我們就會贏得這場戰爭。但我們只有通過戰斗，並且給那些德國人看看，我們比他們更有膽量才能贏得戰爭。可能會有一些抱怨說我們把自己人逼得太緊了。我還他媽不在乎這些什麼抱怨呢。我相信一杯汗水可以挽救一桶鮮血。我們逼得越緊，就能殺越多德國人。我們殺的德國人越多，我們自己人被殺的就越少。逼得緊意味著更少的傷亡。我要你們都記住這一點。我的人不投降。我不想聽到我手下任何一個軍人被俘虜，除非他受了傷。即使你受了傷，你還是能夠戰斗。這也不是說什麼胡話。我想要像利比亞那位中尉那樣的男子漢，有支魯格對著他的胸口，他用手掃開那支槍，猛地用另一支手取下頭盔把那個德國佬打得暈頭轉向。然後撿起槍打死了另一個德國人。而在這一切發生前，已經有一顆子彈打穿了他的肺。這就是你們的真漢子！

別忘了，你們完全不知道我來過這里。一個字都不能泄露出去。全世界都不應該知道你們跟著我在幹嘛。我沒有在指揮這支軍隊。我甚至不應該出現在英格蘭。讓那些天殺的德國佬們第一個發現吧。總有一天，我要讓他們嚇得屁滾尿流地爬起來號叫。

等戰爭結束你們這些男子漢回到家以後，你們就有資格說一件事。三十年後，當你坐在壁爐邊，你膝蓋上的孫子問你：「你在那場偉大的第二次世界大戰期間都幹了什麼？」你不用咳嗽一聲說：「這個，你爺爺在路易斯安那州鏟糞。」不，先生們，你可以直視他的眼睛說：「孩子，你爺爺當時正和偉大的第三集團軍，還有喬治·巴頓並肩作戰！」

好了，你們這些兔崽子們。你們知道我的想法。我會為能夠在任何時間、任何地點領導你們這些了不起的傢伙感到驕傲。就這些。

這次著名的演講被歷史學家稱贊這場演講是巴頓最好的作品之一。作家特里·布萊頓稱其是「那場戰爭中，而且或許是有史以來最偉大的激勵演講，（在士氣提升的效果而不是在文學方面）超越了莎士比亞在《亨利五世》中為阿金庫爾戰役所寫下的詩篇」。艾倫·阿克塞爾羅德（AlanAxelrod）認為這是巴頓許多令人難忘的講話中最有名的一段。

很顯然，如此激動人心的演講最終帶來的結果就是士兵情緒高漲，第三集團軍於1944年7月登陸諾曼底，並在歐洲戰事的最後幾個月中起到了不可或缺的作用，於8月中旬完成法萊茲包圍戰，並在突出部之役期間成功解救被圍困在巴斯托涅的美軍，這一壯舉被視為戰爭中最顯著的成就之一。

這次演講也在1970年被拍為電影。

10. 你是學什麼的，對人民武裝工作知道的多嗎我是報考了一個領導崗位，具體人武做什麼我不懂。謝謝

以下這個文件很全面，各地要求差不多。
南京市專職人民武裝幹部管理暫行規定

第一章 總 則

第一條為進一步加強專職人民武裝幹部隊伍建設，依據《中華人民共和國國防法》、《中華人民共和國兵役法》、《中華人民共和國預備役軍官法》、《國家公務員暫行條例》、《江蘇省民兵預備役工作條例》和中央、省有關文件精神，結合我市實際，制定本規定。

第二條基層人武部是國防體制和基層政權的組成部分。專職人民武裝幹部是指街道、鄉
（鎮）、開發區和企業事業單位等專門從事人民武裝工作的幹部（以下簡稱為專武幹部）。
專武幹部是基層做好民兵預備役、國防動員、兵役和國防教育等項工作的骨幹，是中國人民解放軍預備役軍官的來源之一，在軍地雙重領導下，由軍事機關政治部門主管。

第三條專武幹部要認真貫徹落實黨中央、國務院、中央軍委關於加強國防後備力量建設的方針、政策，堅決執行同級黨委、政府和上級軍事機關的指示、命令，忠於職守，開拓進取，嚴守紀律，為加強國防後備力量建設作出積極貢獻。

第四條加強專武幹部隊伍建設，是國防後備力量建設的重要方面，是軍地雙方的共同職責，各級黨委、政府、軍事機關和企業事業單位要將其列入重要議事日程，明確責任，依據本規定抓好專武幹部管理工作。

第二章 專武幹部的編配

第五條本著精簡、效能的原則，編配專武幹部所需編制在街道、鄉（鎮）、開發區的行政編制和企業事業單位機關編制總數內解決。
街道人民武裝部編配部長：人，其中軍事工作和戰備任務較重的，可增配1名幹事。
鄉（鎮）人民武裝部編配部長、幹事各1人，其中軍事任務較重的，可增配1名幹事。
南京高新技術產業開發區、南京經濟技術開發區人民武裝部部長由開發區領導兼任，配專（兼）職幹事1人。
企業事業單位的專武幹部應根據情況合理編配。其中特大型企業事業單位人民武裝部編配部長、副部長各1人，幹事2至3人。大型企業事業單位人民武裝部編配部長1人，幹事2至3人，特大型、大型企業事業下屬單位人民武裝部編配部長、人，幹事1至2人。其他各類企業事業單位人民武裝部編配部長1人，幹事1至之人。按規定不設人民武裝部的企業事業單位，應明確一個部門，配備、名專武幹部或指定專人負責民兵工作。

第六條街道、鄉（鎮）專職人民武裝部部長可經黨內選舉或區委任命參加同級黨（工）委，為街道副主任、副鄉（鎮）長級職務；幹事享受同職級黨政幹部待遇。
企業事業單位人民武裝部部長原則上應參加本單位黨委。單位領導班子研究與人民武裝相關工作時，應吸收其列席會議。

第七條專武幹部的工資、福利等，按照本單位同級幹部有關規定執行。

第八條街道。鄉（鎮）人民武裝部部長要專職專用，分管其他工作不宜過多，尤其不得安排從事長期脫離本職崗位的工作，確保以主要精力和時間履行職責。

第三章 專武幹部的職責

第九條專武幹部職責：
（一）認真貫徹黨和國家關於民兵、預備役工作的政策、法規和上級軍事機關的有關指示、規定，確保民兵、預備役工作的落實；
（二）做好民兵政治工作；
（三）抓好民兵組織建設，完成年度民兵組織整頓工作，做好國防動員、兵役登記，徵兵工作；
（四）抓好民兵軍事訓練，保證民兵的參訓率，確保人員、時間、內容、效果四落實；
（五）組織帶領民兵完成戰備、治安執勤和急難險重任務，發動民兵參加兩個文明建設；
（六）做好本單位武器裝備管理工作；
（七〕組織開展以勞養武活動；
（八）負責戰時組織、動員民兵參軍參戰、支援前線、保衛後方；
（九）會同有關部門開展國防教育，做好雙擁共建和軍烈屬優撫工作；
（十）完成地方黨委、政府和上級軍事部門賦予的其它工作任務。

第四章 專武幹部的任免、調整及培訓

第十條專武幹部應具備的基本條件：
（一）政治可靠，擁護黨的路線、方針、政策，在思想上、行動上與黨中央、中央軍委保持高度一致；
（二）熱愛黨的人民武裝事業，思想作風正派，有強烈的事業心和責任感；
（三）遵守國家的法律、法規和人民武裝工作的規章、制度，服務命令，聽從指揮；
（四）具有一定的軍事素質、理論政策水平和組織指揮能力，適應基層武裝工作需要；
（五）年齡較輕，身體健康，街道、鄉（鎮）人民武裝部部長最高年齡為50周歲，幹事為45周歲。新選配的基層人武部部長一般不超過43周歲，幹事不超過35周歲，文化程度大專以上。

第十一條街道、鄉（鎮）、開發區擔任主任科員以下非領導職務專武幹部的錄用，由各區（縣）人民武裝部根據專武幹部缺額情況，會同區（縣）委組織部、區（縣）人事局編制錄用計劃，按市委組織部、市人事局寧人字[1998]170號關於《南京市錄用國家公務員和機關工作人員實施辦法》的通知精神實施，採取公開招考、競爭擇優的方法，並對報考人員進行專業知識（軍事基礎知識、基本技能和人民武裝業務）考試和思想品質、工作能力等方面的考核，根據考試考核結果擇優錄用。
企業事業單位專武幹部的錄用，可參照街道、鄉（鎮）、開發區專武幹部的選拔錄用辦法執行。

第十二條擔任領導職務的專武幹部可採取擇優選調的辦法，由用人單位提出使用意見，按幹部管理許可權經軍事機關和組織人事部門共同考核確定。

第十三條街道、鄉（鎮）人民武裝部部長、副部長的任免，由區（縣）人民武裝部商所在街道。
鄉（鎮）黨（工）委提名，由區（縣）組織、人事部門和區（縣）人民武部共同考察，報區（縣）委審批後，由區（縣）人民武裝部部長、政治委員任兔，報軍分區備案；幹事的任免，由區（縣）人民武裝部與所在街道、鄉（鎮）共同協商，區（縣）組織部、人事局審批，由區（縣）人民武裝部部長、政治委員任免。

第十四條企業事業單位專武幹部的任免，分別由所在企業事業單位提名，所在區（縣）人民武裝部考察，經區（縣）人民武裝部黨委研究同意後，由區（縣）人民武裝部部長、政治委員任兔。

第十五條軍分區直管的開發區和企業事業單位等武裝機構，其人民武裝部部長、副部長的任免，由所在單位黨委提名，軍分區政治部牽頭組織考察、考核，由軍分區司令員、政治委員任免；幹事的任免，由軍分區政治部與所在單位黨委共同考察，所在單位黨委審批，軍分區政治部任免。

第十六條專武幹部的調整，應著眼武裝工作需要，在保持專武幹部隊伍相對穩定的前提下，有計劃地進行。
專武幹部政績突出者，應提拔使用。專武幹部因身體原因或超過最高任職年齡，應調整到其他部門工作，並安排相應的職務和崗位，保留其職級待遇。專武幹部嚴重違法違紀或不勝任本職工作，應及時調離武裝工作崗位。

第十七條街道、鄉（鎮）專武幹部的調整，由區（縣）人民武裝部政工科提出意見，按程序審批後方可辦理。
企業事業單位專武幹部的調整，必須由企業事業單位向上級軍事機關寫出報告，徵得軍事機關同意後方可辦理。

第十八條專武幹部的軍事業務培訓，主要由軍分區組織實施，專武幹部的在職培訓，由區（縣）人民武裝部負責。

第十九條專武幹部的政治理論、經濟、法律、科學知識的學習，納入地方黨政幹部和企業事業單位管理幹部培訓計劃，統一安排。

第五章 專武幹部的考核及獎懲

第二十條專武幹部的考核，一般每年進行一次，由軍事機關會同地方有關部門共同組織實施。專武幹部考核包括思想政治素質、組織領導能力、業務水平、工作作風、工作實績和勤政廉政等內容。

第二十一條街道、鄉（鎮）、開發區專武幹部的考核納入國家公務員考核序列，由軍事機關會同地方組織、人事部門共同組織實施，考核結果存入本人檔案，作為對其實施獎懲、辭退以及調整職務和工資的依據。
企業事業單位專武幹部的考核，由上級軍事機關和企業事業單位的組織人事部門共同組織實施，考核結果作為其工作成績評定的主要依據。

第二十二條專武幹部的獎懲，由軍事機關和黨委、政府有關部門共同組織實施。專武幹部立功或者被授予榮譽稱號，享受國家和地方給予同等受獎者的獎勵和優待。

第二十三條專武幹部在參戰、支前中成績顯著的，參照《中國人民解放軍紀律條令》規定的獎勵項目和批准許可權，由軍隊給予獎勵；在完成民兵預備役工作或者執行維護社會治安等其它任務中取得顯著成績的，由地方人民政府和本地區軍事領導指揮機關給予獎勵。

第二十四條專武幹部拒絕、逃避參戰、支前、維護社會治安等重大任務，或者在執行任務中因玩忽職守造成嚴重後果的，參照《中華人民共和國懲治軍人違反職責罪暫行條例》有關規定處罰。

第二十五條專武幹部觸犯刑律的，由司法機關依照法律程序辦理；違反黨紀、政紀的，由紀檢、監察等部門按有關規定查處。查處時，紀檢、監察部門要及時向軍分區政治部和區（縣）人民武裝部黨委通報情況，聽取或徵求有關意見。

第六章 附 則

第二十六條本規定適用於本市行政區域內的專（兼）職人民武裝幹部隊伍管理。

第二十七條本規定由南京軍分區政治部負責解釋。

第二十八條本規定自發布之日起執行。

市委組織部市
人 事 局
南京軍分區政治部
二○○二年六月