編程師怎麼寫簡歷

㈠ 如何撰寫軟體測試工程師求職簡歷

方法/步驟

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准備工作：在網上搜索幾個大的軟體公司的軟體工程師招聘的職位要求，分類保存備用：

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接上步驟，從以上搜集的信息按照下面分類：提取學歷要求、專業要求；提取知識要求；提取工作經歷要求；提取語言要求；提取榮譽要求；提取行業要求；提取自動化測試工具使用要求；提取專業的證書要求；提取其他要求（興趣，工作地等等）。

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寫前小提示：為了節約時間，先寫一分通用版本的軟體測試工程師簡歷，然後依據職位要求進行定製。

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開始通用版本的軟體測試工程師簡歷創作，我們一般倡導一頁紙的簡歷。此文，也是寫一頁紙的簡歷。

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簡歷標題：注意不要寫「簡歷」，「個人簡歷」，就寫自己的名字

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個人信息：寫上聯系電話，聯系地址，email地址就ok了。詳細信息在第一眼的時候不會需要的。

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個人學歷：寫學校，專業，以及學位就ok。其他的東西留給面試官來問，一般HR也只會看這些信息。

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工作經歷很重（重中之重），如何且聽我聽我慢慢說來：

首先，時間順序從後往前寫，先寫現在，再寫過，因為HR關注最近的工作情況。

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其次，公司名字要全稱，最好全中文，不要不中不洋。

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第三，工作時間寫到月就好；例如 2012/04-2014/03.

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第四，文中應該多使用動賓機構語言，例如：負責完成，參與完成，協助完成，主持完成，參與設計，架構xx，等等。

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第五，在同一家公司的經歷，先寫最近的內容，再寫過去，寫作時，注意先寫你負責的，再寫你參與協助的，重點寫你負責的，參與的帶過就好。突出你的作用，以及帶來的效益，經濟效益，團隊效率等等。

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第六，內容，寫作實例，參考一下截圖。

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寫主要掌握技能：主要包含：掌握的編程語言，獲得的證書；認證培訓，測試工具（QTP，loaderrunner，selenium，Jmeter，CPPTEST，JUINUT。。。。太多了）使用技能。注意描述方式：根據自己的掌握程度慎重使用「熟悉，掌握，了解等詞語」，注意些主流的語言和工具。

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寫自己的興趣，注意不要太多，常見得運動，不要顯得自己過於個性。小技巧：如果需呀出差的話，寫自己喜歡旅遊也可以

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其他的信息不要寫了，寫這幾個方面就ok了。

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如何依據招聘簡介定製簡歷？下面簡單介紹

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一般來說各大公司主要是在工作技能進行細化，因為自動化測試也好，測試管理也好，市面上工具一大把，這就需要依據實際對通用版的簡歷的技能進行刪除和添加細化。例如，IBM的web測試測試工程師，可能需要對slenium的掌握，那你就去掉一些不相乾的測試工具，撰寫你對這個工具的使用經歷和掌握經歷，同時在投簡歷之後再熟悉這個工具一遍，如果沒有使用過，沒有關系，自己聯系1-2周後再投簡歷，網路查找資料，復習即可。

㈡ java軟體開發工程師簡歷的技能怎麼寫

java軟體開發工程師的技能：熟練運用struts 、hibernate、spring等框架技術、掌握JSP、Servlet、JQuery等Web開發技術、熟悉JBPM工作流技術及JasperReport、JFreeChart等報表技術、資料庫方面使用過Oracle、Sqlserver等進行過開發、熟悉SQL資料庫操作語言。

㈢ 前端開發工程師個人技能簡歷怎麼寫

1、熟悉HTML,CSS, css3,html5等網站前端技術；
2、能夠熟練編寫標准前端代碼；
3、熟練javascript語言，熟悉jQuery庫、能夠實現網頁的動態效果與頁面交互；
5、熟悉bootstrap庫，能夠快速搭建網頁框架；
6、熟練掌握響應式設計，對移動開發有一定的了解和涉入;
7、熟悉Ajax技術;
8、了解Node.js後台;
這是基本的

㈣ JAVA開發工程師的簡歷怎麼寫

照實寫。技術能力是吹不了水的，簡歷寫得水份太多，面試時一問就露底。

㈤ 跪求java軟體開發工程師簡歷模板,我有4個月實習工作經驗(java的)

【自我評價】

本人有責任感、學習能力強、有上進心、具有很強的團隊精神，善於與人溝通，表達能力良好；喜好編程開發，並且有一定的編程功底，在工作上積極負責，能夠很好的根據項目計劃書完成軟體的開發。

【技能專長】

1. 熟練使用Jsp，Javabean，Servlet，JDBC等Web開發技術進行開發 2. 熟練使用HTML、Javascript、Ajax等表現層技術，了解XML；

3. 熟悉Struts、Hibernate、Spring等開源框架，熟悉MVC三層架構開發模式；

4. 熟練掌握SQL Server 2000/2005、Oracle資料庫的操作；

5. 熟練使用Eclipse，能夠使用PowerDesigner、Visio等建模工具；

6. 熟練掌握Tomcat，了解Jboss；

7. 了解C/C++等；

8. 在項目開發過程中善於交流，有良好的開發及協同團隊工作能力。

【工作經歷】：

項目名稱：聊天室系統

周 期： 3個月

開發工具： Eclipse,PowerDesigner，Dreamweaver 開發環境： Windows xp， Oracle 9g， JDK1.6，Tomcat6.0 開發人數： 1人 技術框架： jsp+ Ajax等 功能描述：

1. 登錄模塊： 用戶登錄，包括驗證用戶是否在線。 2. 管理模塊：實時顯示在線人員列表及在線人數。 3. 聊天模塊： 用戶發言，包括選擇表情和字體顏色功能。 4. 退出模塊： 安全退出聊天室。

項目責任：這個聊天室系統是我在學習了Ajax之後，通過在網上查找資料和使用樂趣聊天室系統後的體會進行了文檔和資料庫的設計及後面的代碼編寫。

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㈥ java工程師簡歷怎麼寫

除了大眾化的個人信息、學歷、工作經驗、性格等方面，還需要加上掌握的關於Java方面的技術點（SSH框架、Oracle資料庫、JS等等）；
如果是有工作經驗的，還需要在後面寫上做過的項目，其中包括自己負責的模塊、涉及到的技術層次以及自己的收獲。

㈦ web前端工程師簡歷應該怎麼寫

1、整潔：簡歷一般應列印，保證簡歷的整潔性。
2、簡明：要求簡歷一般在1200字以內，讓招聘者在幾分鍾內看完，並留下深刻印象。
3、准確：要求簡歷中的名詞和術語正確而恰當，沒有拼寫錯誤和列印錯誤。
4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。
5、誠實：要求內容實事求是，不卑不亢。表現自然。
6、突出重點，言簡意賅。

㈧ 前端工程師簡歷怎麼寫

1。自我介紹中可以將自己的擅長的技術做一個介紹，另外就是你的項目經歷，最好將你的軟硬體環境，你所用到的技術，你在項目中負責的板塊等做一個闡述。
2。自我評價（範文）：
已積累一定數量中小型項目開發經驗。能很好地帶領一個團隊完成任務。有較強的自主編程能力及團隊合作，團隊交流能力。善於快速學習並使用新技術。對工作充滿熱情，從未試圖抱怨，一直努力改變。另外我對Web前端開發比較熟悉，正在進行HTML5 Canvas游戲開發的深入學習。

㈨ 初級web前端工程師簡歷怎麼寫

• 如果此回答對樓主有幫助，給個採納好嗎？謝謝啦

• 簡歷不僅僅是履歷，它的重要作用是展示能力！！！

• 在阿里常年招聘，篩過各式各樣的簡歷，每到招聘季，篩簡歷、面試過程非常耗精力，當然，原因之一是我想招非常優秀的人，寧可多花些時間，另一方面，除了那些不合格的簡歷之外，還有好多簡歷語焉不詳，不得不在電面時反復確認，同時為了兼顧應聘者感受，又要裝作很職業的樣子跟他做一些互動，往往這部分有大量被篩掉的人，這侵佔了我的大片時間。為了提高這部分人的簡歷通過（面試）的效率，列幾點建議：

• 第一，自薦簡歷一定要署名

• 招聘季的招聘信息發出去後，郵箱會收到大量簡歷，郵件標題和附件基本上一大半都是不署名的。簡歷評估+電面之後，不會每個簡歷都會寫完整評價錄入系統，特別是一些拿不準的簡歷，想 Hold 一下，等處理完全部之後再翻出來看看，但當 review 這些簡歷時，從郵件列表中看到的往往是這樣的：

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  早就不記得哪個郵件放的是誰的簡歷，再挨個去翻附件（有的是pdf，有的是Word，有的是 HTML，有的乾脆是一個 zip，有的是一個網址，有的乾脆把簡歷粘貼在郵件正文。。。）去對當初寫的評價，很耗時，效率奇低。即使最後翻到要找的簡歷，也已經大大減分了。所以，如果自薦簡歷的話，一定要在郵件標題、簡歷附件文件名上寫清楚，誰、應聘什麼崗位、建議層級（初級、資深、專家），好歹我下載完附件之後不用再重命名了。

• 第二，務必要有 word 或 pdf 文件的簡歷

• 現在好多人簡歷直接掛網上，或者是 HTML 的，這種簡歷我處理起來很費勁。阿里內部的招聘系統支持 word 和 pdf 格式支持的最好，我在錄入系統時，上傳完附件後好多欄位直接就被系統讀出來了，HTML 的簡歷支持的最差，傳完附件我還要一個個手工去填，花精力在這上面是完全沒意義的，而且從我的經驗來看，一頁 HTML 簡歷源碼能表現的東西實在有限，畢竟我們現在不招初級（P5及以下）前端了，所以 word 和 pdf 格式的載體足夠了，多花精力放在簡歷內容上。

• 第三，簡歷要表現出亮點，最好有作品

• 前端技術現在也分化的厲害，不嚴格劃分的話，有 NodeJS、H5、Hybrid、架構和業務研發等方向，現在庫和規范很多，但每個分支的難度、技術基線都類似（比如達到資深所消耗的時間都差不多），所以全棧通才固然好，每個方向都深入有點太難為人，但至少某一個方向要非常精鑽非常深入。所以簡歷里要重點標出這個長處。實際上九成的簡歷里的「技能」部分幾乎都是一樣的，都差不多把前端用到的技術羅列一遍，毫無意義的占據簡歷中的黃金地段。

• 所以，既然全棧不易，不如把自己最擅長的那個語言或技術高亮加粗出來，面試的時候我就直接繞過其他，專從這個「高亮加粗」部分來做一些技術探底了，以此來引導面試官來問你擅長的部分，更有利於你揚長避短。

• 技術探底一般怎麼做？看作品！如果擅長 Node，就看看 NPM 上提交的模塊，install 下來演示下，講講核心代碼。如果是一個組件，就直接看 Demo，講設計封裝思路。如果是一套腳手架工具，直接畫架構圖，講原理和適用場景。如果是項目，那就 show 下你作為 PM 發的 Release 郵件！作品不僅僅是這些，也可以是技術專利、設計方案、成功的帶人案例、成功的團建案例等，只要內容充實接地氣，脈略（可以是代碼、也可以是一件事）清晰，show 的過程中兩眼放光唾沫星子亂飛，有這個感覺就對了。所以，簡歷里要適當帶有這些儲備好的作品，備著面試時狂秀一下。

• 第四，突出重點，展示能力

• 現在招一個能幹活的人不難，難的是招一個能解決問題的。特別是像阿里這種業務性的研發，既要從業務方那領需求，又要警惕需求陷阱，准確識別出剛性需求，出方案，推執行，Release 結果。所以，應對這每個環節所需的技能，最好在簡歷里有所表現。具體說就是描述每個項目時，不僅要有背景、過程，還要有你為這個項目帶來的結果。比如這樣描述項目：
  

• 我做了 XX 項目重構，用了 XX 技術方案，克服了 XX 的困難，最終讓 XX 這類需求變更可以短平快的被消化，極速研發、快速上線、且數據採集也做到了標准化，研發成本大大降低，數據積累增長迅速，比如 XX ，最後在 XX 產品線中開始推廣。

• 在面試時，這種描述很容易引出有針對性的話題來聊，也正因為簡歷里有這些鋪墊，可以節省大量的面聊時間，更快做出判斷。

• 相比之下，這種描述就不好：
  

• XX 項目前端研發，用了 AngluarJS，整個項目獨立完成，包括整個 Boss 系統的受理收費、商品零售、小靈通簡訊群發、有線電視代收費、營業員/營業點結賬等模塊。

• 這段描述只傳達出一個信息，就是你用過 AngularJS。至於當初面臨多少種技術選型，如何做取捨選擇了 AngluarJS，這些系統模塊之間如何基於 AngularJS 進行耦合，有沒有涉及前端架構，AngularJS 用的有多深，項目成員分工怎樣，如何並行研發？遇到過哪些你認為有價值的問題，並針對此提出應對方案，是代碼解決還是組織解決？這個過程要靠面試的時候問答大半天才能搞清楚，問不出來的，基本也就跳過了。要是簡歷里表達出來，腦子里很嘹喨，面聊也不會很拖沓，能力評價自然會很高。

• 再補充一個，有好多人有寫博客寫總結的習慣，這個習慣非常好，如果某個總結能和簡歷里做的項目結合起來，就更好了。

• 第五，全綠的 Github 提交記錄

• 簡歷里附上 Github，最好提交記錄那裡泛綠的厲害，如果進到 Github 首頁就想點開項目列表，找項目去讀，如果看到有那種長時間維護的、Readme 寫的清楚的、一本正經的寫上「轉載註明出處的」，基本上抓起電話就開聊了，結果基本上不會差。

• 第六，其他關注和不關注

• 關註：每次換工作的離職原因，可量化的工作成果，能代表你最高水平的項目要寫詳細，標紅加粗下劃線，在簡歷中強調出來。

• 不關註：證書、四六級、了解的編程語言（如果不精通就不要寫）、你不擅長什麼、個人簡介。

• 第七，典型問題

• 技術探底的問題肯定會問一些，此外面試每個人多會問：

• 1. 哪個項目讓你最滿意、代表你的最高水平？如何做的？
  2. 讓你印象最深刻的一個（技術）難點，害的你搞了很久，最後怎麼解的，有什麼心得？
  3. 你做的時間最久的一個項目（或產品），你看到這個項目有哪些問題，你能做什麼？
  4. 你能給我們團隊或者產品帶來什麼？

• 這些問題不是硬性的，主要看平時是不是除了技術還琢磨點別的，特別是在阿里好多 BU 產品基本形態成型的基礎上，要做試錯、創新、提效、求精、找方向，這種情況下，只具備（完成剛性需求的）技術能力已經遠不夠了，而更需要辯證的執行。

• 最後

• 當然，上面這些都是建議，不管你覺得有沒有用，堅持一個原則，那就是「簡歷不僅僅是履歷（你做過什麼），它的重要作用是展示能力（你能做好什麼）！！！」