㈠ 12月份工资过年1月份发的养老保险基数如何统计
既然这样，那么前年12月份工资也会是去年1月份发放，所以去年还是发放了12个月的工资，按自然年的话就如此统计即可。但如果去年不是自然年统计的，那就按11个月计算全面基数，此时政策引起过渡期基数变化也无可厚非，但不是重复统计
㈡ 社保工资怎么计算公式
关于社保缴纳计算公式
对的,社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地去年社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
当然直接就反映在以自己的实际收入作为基数计算交纳多少,工资调整,其交纳基数就需要调整.
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。
一般在每年的3,4月,社保基数都会有调整,期间国家会公布去年的社平工资.
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㈢ 如果是次月发放上月工资，社保汇算清缴的时候，12月份的工资怎么算呢12月份的工资因为是次年1月份发放
一般社保缴费是在当月的前一个月的下旬 进行,所以是社保先缴,后在工资里扣.
12月份工资当然算在当年了.
㈣ 公司在月初当月交当月社保，1月10号发12月份工资，12月工资条中扣除社保归属1月的社保数可以吗
您好
月初当月交当月社保 应该对应月份发放工资的时候扣除 不应该12月工资条中扣除社保归属1月的社保数
㈤ 1月的社保，为什么从12月的工资中扣除
社保属于提前扣款型，当然一月的社保要扣十二月分工资了。
㈥ 社保工资怎么计算方法
这种情况是以灵活就业人员的方式缴纳社保的
其计算方法和企业职工退休金的计算公式是一样的。
1、月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
基础养老金=(全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×退休时本人缴费年限(含视同缴费年限)×1%
2、个人账户养老金=退休时的个人账户储存额÷计发月数(50岁195月、55岁170月、60岁139月)
3、过渡性养老金=(上年度市在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×建立个人账户制度前缴费年限(视同缴费年限)×1.4%
以灵活就业人员身份缴纳社保，其养老保险个人承担缴费基数的20%，只有缴费基数的8%进入个人账户，而城镇职工身份缴纳社保，其个人承担的缴费基数的8%全部进入个人账户
所以灵活就业身份缴纳的个人账户相同缴纳年限，相差比较大
至于养老金计算可以公式计算，具体数据带入就可以计算出来
㈦ 社保工资计算方法是怎样的
缴费金额=缴费基数*缴费比例。
1、社保缴费基数：社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
2、缴费比例：缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。
资料扩展
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
㈧ 12月7日入职，1月15日发放工资怎么扣除两个月的社保公积金
这种情况一般是因为1月15日发放工资时，扣除了上年12月和本年1月两个月的社保公积金
建议你咨询下单位的人力资源部或者是财务部门
看看是否是这样
㈨ 社保基数到底咋算，1—12月应发工资的平均数，咋算啊要不要加上企业缴纳的社保部分
你好，一到12月份计提的工资合计
不需要加上企业负担的社保部分。