A. 脊椎压缩性骨折与爆裂性骨折的区别在哪
脊柱从理论上分三柱，压缩骨折通常指前柱骨折，而中后柱完整，凡累及压缩骨折累及到中柱称爆裂骨折。有时二都从X线片上并不好区分。轻度的爆裂骨折与压缩骨折治疗上无差别。
B. 压缩性腰椎骨折严重吗
腰椎压缩性骨折的分度是：I°为压缩1/3或以内，II°为压缩1/2，III°为压缩达到2/3或以上。因此你父亲的压缩骨折应该属于轻度范围之列。
对于中老年患者，如果没有明确外伤史，脊柱的压缩性骨折大都是由于严重的骨质疏松，产生椎体的强度下降，受到重力作用后而产生的压缩。如果此时没有神经受压迫的征象，可采取静养休息、睡觉卧硬板床，不要睡席梦思之类的软床，同时治疗性质的强化补钙。这些治疗措施可以防止椎体压缩进一步加重，但是对于已经产生的压缩是无能为力的。
不过，既然没有神经受压表现，其余也就不需要特殊治疗，但是估计以后重体力活还是不做为好，因为椎体本身就是由于受压而产生的压缩，而人随着年龄的增长，骨质疏松只会越来越重，重体力活只会加重脊柱的负荷，因此对你父亲的病情恢复是没有好处的。
对于你父亲的情况，其实目前有必要采取的措施也就是这些，别的也没有特殊的。祝你父亲早日恢复健康。
最后强调一点，不该相信的广告最好不要相信，否则真的会后悔莫及。
C. 腰椎压缩性骨折的辩证分型是什么
腰椎压缩程度分度标准
首先说分度标准，压缩程度是以椎体前缘高度占后缘高度的比值来计算的。先打个比方说，如果椎体后缘为3cm，而椎体前缘只有2cm，此时压缩程度就是1/3。
I度是指压缩1/3的骨折，为轻度。
II度是指压缩达到1/2骨折，为中度。
III度是指压缩达到2/3或以上的骨折，为重度。随着压缩程度的加重，II度以及III度压缩性骨折还通常会伴有椎体后方棘韧带的撕裂。
D. 骨折能评几级
一、脊柱损伤
（一）五级鉴定标准：脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛。
（二）七级鉴定标准：骨盆骨折内固定术后，骨盆环不稳定，骶骼关节分离。
（三）八级鉴定标准：
1、脊椎压缩性骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊椎不稳定性骨折。
2、3个及以上节段脊柱内固定术。
（四）九级鉴定标准：
1、两个以上横突骨折。
2、脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少少于1/2者。
3、椎间盘髓核切除术后。
4、1节~2节脊柱内固定术。
（五）十级鉴定标准：急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者。
二、上肢
（一）一级鉴定标准：双肘关节以上缺失或功能完全丧失。
（二）二级鉴定标准：双侧前臂缺失或双手功能完全丧失。
（三）三级鉴定标准：
1、一手缺失，另一手拇指缺失。
2、双手拇、食指缺失或功能完全丧失。
3、一手功能完全丧失，另一手拇指功能完全丧失。
（四）四级鉴定标准：
1、双拇指完全缺失或功能完全丧失。
2、一侧手功能完全丧失，另一手部分功能丧失。
3、一侧肘上缺失。
（五）五级鉴定标准：
1、一侧前臂缺失。
2、一手功能完全丧失。
3、肩、肘关节之一功能完全丧失。
4、一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失。
5、一手拇指功能完全丧失，另一手除拇指外三指功能完全丧失。
（六）六级鉴定标准：
1、单纯一拇指完全丧失，连同另一手非拇指二指丧失。
2、一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失。
3、一手三指（含拇指）缺失。4.除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失。
（七）七级鉴定标准：
1、一手除拇指外，其他2~3指（含食指）近侧指关节离断。
2、一手除拇指外，其他2~3指（含食指）近侧指关节功能完全丧失。
3、肩、肘关节之一损伤后遗留关节重度功能障碍。
4、一腕关节功能完全丧失。
（八）八级鉴定标准：
1、一手除拇指、食指外，有两指近侧指间关节离断。
2、一手除拇指、食指外，有两指近侧指间关节功能完全丧失。
3、一拇指指间关节离断。4.一拇指指间关节畸形，功能完全丧失。
（九）九级鉴定标准：
1、一拇指末节部分1/2缺失。
2、一手食指2~3节缺失。
3、一拇指指间关节僵直于功能位。
E. 腰椎压缩性骨折能定几级伤残
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折评为八级；脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者评为九级。
劳动能力鉴定也称劳动鉴定，是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害，致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时，有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。
通常情况下，我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为I伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。
工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。
F. 脊椎压缩性骨折啥意思
胸腰椎压缩性骨折，一般是指前屈伤力造成椎体前半部（前柱）压缩，脊椎后部的椎弓（后柱）正常，少数有牵拉伤力损伤。椎体通常楔形变，是脊柱骨折中较多见的损伤类型。多发于下胸段和上腰段。应仔细了解损伤史，患者主诉背痛，不敢活动，可妨碍站立行走。如果压缩程度较重，后柱的棘突或韧带有损伤，产生局部后凸畸形，或出现肿胀淤斑。压痛叩击痛常见，胸腰椎活动受限。胸腰椎压缩性骨折大部分为稳定骨折，少有脊髓损伤瘫痪者。
G. 请问：第一腰椎（1º）压缩性骨折，是什么意思是不是最轻的一种骨折
压缩
程度
分度标准
首先说分度标准，压缩程度是以
椎体
前缘
高度占
后缘
高度的比值来计算的。先打个比方说，如果椎体后缘为3cm，而椎体前缘只有2cm，此时压缩程度就是1/3。
I度是指压缩1/3的骨折，为轻度。
II度是指压缩达到1/2骨折，为中度。
III度是指压缩达到2/3或以上的骨折，为重度。随着压缩程度的加重，II度以及III度
压缩性
骨折还通常会伴有椎体
后方
棘
韧带
的撕裂。
H. 什么是脊柱压缩性骨折
脊柱压缩性骨折是指以椎体纵向高度被“压扁”为主要表现的一种脊柱骨折,包括颈椎压缩性骨折、胸椎压缩性骨折、腰椎压缩性骨折等。
腰椎压缩性骨折，是指以椎体纵向高度被“压扁”为主要表现的一种脊柱骨折，也是脊柱骨折中最多见的一种类型。
胸腰椎压缩性骨折多为创伤所致，老年骨质疏松骨折也多为压缩性骨折。后者遭遇伤力一般较轻，也可表现为应力骨折，即反复轻型伤力积累所致。病理骨折通常指骨结核，骨肿瘤侵犯椎骨以致轻微伤力，或无外伤造成的骨折。骨质疏松骨折也可以看作病理骨折。
腰椎压缩性骨折按形成原因分为外伤性和自发性（或病理性）两类。前者是指遭受纵向压缩力（人体直立坠落或重物垂直砸伤）或铰链折力（脊柱极度屈、伸）等间接暴力作用所致的腰椎压缩性骨折；后者是指因骨质疏松、退行性变、感染、肿瘤等病理性原因引起腰椎椎体自发性、或在轻微暴力作用下形成的压缩性骨折。
I. 腰椎椎体压缩性骨折的分度
可以分为III度，具体分类方法如下：
首先说分度标准，压缩程度是以椎体前缘高度占后缘高度的比值来计算的。先打个比方说，如果椎体后缘为3cm，而椎体前缘只有2cm，此时压缩程度就是1/3。
I度是指压缩1/3的骨折，为轻度。
II度是指压缩达到1/2骨折，为中度。
III度是指压缩达到2/3或以上的骨折，为重度。随着压缩程度的加重，II度以及III度压缩性骨折还通常会伴有椎体后方棘韧带的撕裂。
J. 脊椎压缩性骨折属于几级伤残丅10骶5
根据相关标准，视压缩程度可定为八级或九级伤残。
相关法条：
一、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014
5.8.2八级条款系列
凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。
13)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折；
5.9.2九级条款系列
凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。
12)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者；
二、根据最新《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。