程序员会在微软上班吗

① 程序员怎么样才能进入微软

光聪明没用
微软公司的招聘信箱，每个月会收到1.2万份简历。如果用A4纸打印出来，能堆得比姚明还高。
不过，微软HR们并不担心加班工作，他们有比人工筛选更高效的“秘密武器”———计算机核对搜索。每封按规格投递给微软的电子简历，会经由特定程序搜索关键词，然后录入数据库。计算机“认为”有前景的简历，HR才给应聘者一个电话应答的机会。
两轮筛选出的“胜利者”能收到一张来往华盛顿州雷蒙德的微软总部的机票。打包好头脑，准备接受“眼高于顶”的面试官们一整天超高难度的“马拉松”面试吧！
“为什么啤酒罐的两端要做成凹形设计？”
“你要怎么制造M&Ms巧克力？”
“芝加哥全体大学生的体重总和是多少？”
听到这些问题少皱眉头，它们都是微软面试最典型也最小儿科的“一星级题库”。通不过这类测试，别说微软，硅谷中的其他计算机企业都不会“接收”你。
其实，早在20年前，微软还未曾开创、硅谷还是群雄争霸时，就开始流行用这些“扯淡”考题招聘。因为计算机产业的快速变动和创新，许多企业发现，光测试应聘者的IQ远远不够，高分IQ员工往往光有一副聪明脑袋，爱说不能做。
于是，老板们开始寻求可以考查“全方位解决能力”的招聘题目，“读取”应聘者逻辑思维能力、想象力和解决问题的能力“指数”。这就是“怪考题”的老祖宗们。
为比尔设计浴室
如今，在“巨无霸”微软的推动下，这类考题愈出愈冷僻。
来看看最近比尔·盖茨最中意的考题———为他设计一个浴室。
很异想天开？可以随便回答？这么想的话你铁定无法通过微软面试！用心分析题目，应试者可以得出2个答题关键 ———一是要考虑符合比尔·盖茨身份、职业、性格的浴室设计方案；二是至少要提出一些让比尔·盖茨欣赏但他自己却从未想到过的设计理念。否则，比尔·盖茨干吗雇你为他设计浴室？
被微软接受的合理设计理念于是诞生了。
能够自动上锁的智能医药箱：用来存放家用药品，以便无大人陪伴的孩子进入浴室、偶遇意外时能够得到及时救治。
自动记事本：在浴室里产生奇思妙想，却又因为手湿，无法使用PDA。那么，或许比尔·盖茨需要一个声音识别设备，当他说出诸如“比尔的备忘录”等代码后，设备可以录下信息，并自动将信息发送到电子邮箱，以备随时取用。
一面物像非对称的镜子：镜子背后安装了视频屏幕，屏幕连接着四周围隐蔽的摄像机。这样，站在镜子面前，你能轻易看到你的背面图像和侧面图像，穿衣服、剪头发或者挤掉背后的暗疮就方便多了。
“面临不确定时的行动力”而非“想象力”，才是微软设计这道考题的真正目的。
答对了未必得分
更令人抓狂的是：有时，应试者即使给出了题目的正确答案，却依旧无法得分。
比如“地球上有多少这样的点：你先朝南走一公里，再向东一公里，再向北1公里，这时你回到了你的起点上。”
首先你想，这不是四方形少了一个边吗？回到起点简直不可能！
然后，很快想到“极点”这个特殊地点———从北极点出发，任何方向都是南。于是从北极点出发，向三个方向分别走一公里，回到极点。于是你庆幸自己找到了答案，而且是惟一的答案。因为这样的事情在南极点上不能发生，南极点已经不能再向南了。
考官面无表情，在你的答卷上批下“汤团”一个，你和回答“没有这个点”的朋友们站在同一个叫做“淘汰”的阵营。
答案的关键正是在南极点上。
假定你站在离开南极点一公里多一些的地方走向南极。走完向南的一公里后，你还未曾达到南极点，但已经非常接近。于是你继续向东，因为实在离南极点太近，你发现不断向东走的路线形成了一个以南极为圆心，与赤道平行的圆，它的周长刚好一公里。这样一来，你回到了圆形的出发点。往北一公里后，你回到原点。这样一来，答题的点增加到了无数。
完了吗？并没有，你还可以增加一些点，比如，那个圆形的周长恰好是1/2公里、1/4公里、1/8公里……
只有回答出后面两类答案的人，才有资格被微软留下来。

② 1,如果你是一名程序员,你是否会在微软工作说说你的理由

首先，并不一定在微软工作就说明个人能力很强，但是说实话我想去，因为这样大的公司无论是搞研究还是搞项目开发，在软件工程这门艺术上都是很有经验的，会快速让人成长，但并不是人人都有这个机会的，但是我更看中中国人自己的产品所以我选择了一个跟Oracle争夺市场的咱自主研发技术的公司，而且这类公司在软件管理和知识积累方面也是有几下子的，一般规模都还只是中小型的企业，但是越是在这样的环境越有机会培养咱们成为“多面手”，在对软件有个宏观的认识。每个人的目标是不一样的，但是在人生的道路上一旦我们选择了计算机，我们就要明确进Microsoft也好，进Oracle也罢。我们的终极目标不是这些公司的改变，而是我们不再只是程序员，我们进化升级为系统分析师，高级程序设计师，架构师等等，也可以带项目，当总监甚至是cto。在进化的过程中无论在哪个公司都要苦练内功！
我的导师是软件集成方面的牛人，也是这方面的专家，别人请他做顾问是按小时挣钱的 1500/小时。这他说还是老客户给人打个对折呢。我想在Microsoft的中/下层也没多少人能达到这个标准吧。所以条条大路通罗马。

③ 微软中国有限公司和其他电脑公司招什么样的员工

微软中国主要招聘编程的，但不是一般的程序员，是高级程序员，英语不低于六级，具有硕士以上学位

④ 未来工作问题(从事windows 还是 Linux程序员 而在烦恼)

答案很简单，在于你的从业的方向，
如企事业，银行，电信，移动，域名公司，服务器公司，网络公司，网站公司，必Linux和Windows平台的C#
如游戏公司，软件开发，论坛研发，就必须学必Linux和WindowsC#和诸如SQL Server，mySQL等

就业这个问题，不在于你到底会什么，在于你有多少的自信，我的经验告诉我，就是什么都不会，只要有足够的信心，拿着你的文凭就能找到工作。
再所有不会中你必须学会一点，就是学习能力和抗压能力一定要强，尽快的掌握所应聘公司要是完成的任务。这才是生存之本，很多时候你上班后就会发现，你所抓握的东西和你工作需要压根就没关系，这个时候一定要快速的进入角色，至于怎么去学，特简单就是任务到手解决问题。怎么解决，第一问网络，第二和老师交流，第三和同学交流，第四狂找所需QQ群，方法很多，思维要清晰。
很多的公司都已经有了根本就架构，新人进入都基本有人带，也俗称师傅，搞好关系，不怕你不会就怕你会的太多，压过他的能力，做人要低调，找机会冒头，别一入门就瞎显摆，出力不讨好，但还是那句话要学习能力快，抓握公司要你掌握的，不然怎么给公司分担压力
总结：大胆应聘，疯狂应聘，应聘后快速适应环境，坦然自己的不足，加快学习步伐，增加自己的在公司时间，尽量低调做人。个人建议你现在不是要学什么，而是去多研究下，应聘心得之类的书，对你更有帮助和启发

⑤ 在微软上班是一种什么体验真的很轻松吗

首先微软是一个十万人的大企业，所以能体会到的就只能是很小的部分，毕竟不同人眼中是不同的哈姆雷特。也有人说在微软很轻松，有碰到过睡在办公室的同事，公司有免费洗澡和收费食堂，你可以自己搬沙发或者睡袋到公司，没人管你，当然他老板经常赶他回家睡觉。excel或者说office 开发整体构成上和微软又很大的区别，没法混日子，所以能留下来的都厉害。

⑥ 为什么说跟着微软的程序员很累，真是这样吗

首先，并不一定在微软工作就说明个人能力很强，但是说实话我想去，因为这样大的公司无论是搞研究还是搞项目开发，在软件工程这门艺术上都是很有经验的，会快速让人成长，但并不是人人都有这个机会的，但是我更看中中国人自己的产品所以我选择了一个跟Oracle争夺市场的咱自主研发技术的公司，而且这类公司在软件管理和知识积累方面也是有几下子的，一般规模都还只是中小型的企业，但是越是在这样的环境越有机会培养咱们成为“多面手”，在对软件有个宏观的认识。每个人的目标是不一样的，但是在人生的道路上一旦我们选择了计算机，我们就要明确进Microsoft也好，进Oracle也罢。我们的终极目标不是这些公司的改变，而是我们不再只是程序员，我们进化升级为系统分析师，高级程序设计师，架构师等等，也可以带项目，当总监甚至是cto。在进化的过程中无论在哪个公司都要苦练内功！
我的导师是软件集成方面的牛人，也是这方面的专家，别人请他做顾问是按小时挣钱的 1500/小时。这他说还是老客户给人打个对折呢。我想在Microsoft的中/下层也没多少人能达到这个标准吧。所以条条大路通罗马。

⑦ 如果我是一名程序员,我是否还要在微软工作希望大家帮我找个理由

软件方面的工作前途无量啊。个人认为i.

⑧ 如果我是一名程序员,你是否会在微软工作说说你的理由

我会选择我喜欢的领域，不论在哪工作，只要是我喜欢的领域，能体现我的价值，我就愿意在次工作。微软虽好，但是它不一定就适合我。

⑨ 如果你是一名程序员,你是否愿意在微软工作说明理由

愿意。可以挑战人的极限，与更多的优秀的人在一起竞争，我想只要做出成绩，人就会有无比的自信去迎接以后的各种挑战。

⑩ 怎样自学成为程序员并进入微软

微软的官方网站上写着"我们期待具有独创性、开拓性的智者加入队伍，我们的面试程序也是为网罗这样的人才专门设计。"程序员只是具备了编程序的能力，微软看中独创性和开拓性。所以职业潜力更重要，独创性需要一些人文要求，开拓性需要一些创业能力，而不完全是就业的能力。