前程序员boss

‘壹’ 为什么说程序员的前三年不要太看重工资水平

因为没项目经验，所有公司都要求的是员工的产值，前三年的程序员基本上处于学习阶段，没有历练的程序员什么也做不了，这个时候基本上没多少产值，如果还看重工资水平，基本上没几家公司会招 ，然后程序员自己也失去了这个历练机会

‘贰’ 北京最近BOSS上怎么那么多招程序员的

很简单呀，需求一直都很大，尤其是这种情况下，临时工更瘦青睐

‘叁’ 程序员找工作用哪个平台比较好拉勾网，boss直聘，得程招聘，哪个招聘效果最好

谢谢楼主邀请
楼主一看就是行家，哈哈 开玩笑。这几个平台几乎是每个程序员都用过的吧，我本身也是程序员，我身边的同事、朋友都是用这几个app找工作来着。
之前还会用智联招聘和前程无忧，但是找我面试的公司太少了，后来就转到拉勾网和Boss直聘了，都是互联网招聘平台，还是比较专业的，后来不记得什么时候我们程序员圈子里开始流行起用得程招聘了，都说这个里面只招码农，号称码农天堂，哈哈。我觉得都可以，楼主找工作都可以去投一下简历的。非要挑一个性价比最高的呢，那就选得程招聘吧，因为我现在的工作就是在得程招聘上找到的。

最后，祝楼主好运，早日找到满意的工作。

‘肆’ 程序员面试前必做的准备工作有哪些

技术方面的技巧
第一：ABC（Always Be Coding）。
一力降十惠，说的多不如做的多，所有工作都是这样，程式也不例外。你写过的程式越多，你的能力也就越高。但是，你必须做到有目的的程式，在写程式之前做到心中有数，明白自己的短板并且加强训练，坚持不懈的挑战自己的极限，努力使自己在各方面都很优秀。我强烈建议你把自己做过的每个项目——不管是否完成——都整理成作品集，在这里推荐GitHub，非常专业的程式分享社区，你可以把自己的作品集放到这。
第二：精通至少一种多重范式程式语言。
精通一门诸如C++这样的语言能让你从根本上理解程式，因为这类语言风格多样，如何写程式完全取决于你自己的风格，你能在一种语言里体会到不同风格的程式在执行上的差别，同时要达到这样的水平还需要大量的实战与练习。而且这类语言通常在各个社区中也是最活跃的板块，你可以很容易就找到志同道合的朋友来分享经验。其他也支持多风格程式的语言还有C#、Java、PHP、Python及Ruby。
关于C++ 的题外话：有一个跟着名的面试题，许多面试官都喜欢问，是这样：“如果把C++ 分为十个等级，1 为最低，10 为最高，你认为你自己处在哪一级？”希望上帝保佑那些回答9 或者10 的人，Bjarne Stroustrup 估计也只会给自己打到8 分甚至更低（此人为C++ 之父）。主要原因是这个语言经过这麼多年无数大能的不懈努力，已经超级复杂，被称为主流设计语言中最复杂的一款也不为过。
第三：熟悉各种算法的优劣。
先看看这份关于各种算法的对比图，确定都理解了之后，试着把这些算法都用自己的方式写一遍。这样你就会对各种算法有更深刻的理解。面试的时候这几乎是必考题哦。
第四：熟悉所有常用函数。
你最好把所有的常用函数都用自己使用的语言写一遍，不要依赖于现成的函数库，这样会加深你对各个函数以及语言本身的理解。试着快速写出下列函数：向量（动态数组）、鍊表、堆栈、队列、哈希映射、集合、优先级队列等等。
第五：要更务实。
临时抱佛脚早就没有用了，踏踏实实的打好基本功才是王道，花更多的时间去解决各种程式中遇到的问题，这里推荐多去TopCoder看看，那里有很多不错的资源。里边有各种案例可供学习，试着学习里边的思考方式来解决自己遇到的问题。我当初花了整整两个礼拜在TopCoder上，到最后我都能闭着眼一只手写出迪科斯彻算法，几乎能解决所有的图形问题。所做的不过是不断重复程式。这可能是Google最终要我的原因之一吧。Eric Schmidt说：“重复从不青睐祈祷者。”
第六：程式是最简单的。
这麼多年的工作经验使我明白了一条，写程式是一个工程师所有工作中最简单明确的一部分。我常挂在嘴边的一句话是：“简单的就像写段程式一样。”我相信对于一个工程师来讲，事前准备和事后维护才是更艰难的工作。比如说，你需要在程式前计划好你需要写什么以及确保写好的程式能顺利运行。尽量让面试官知道，你不是一个只懂写程式的呆子。
需要注意地是，在别人面前写程式可能会略为别扭，最好提前做些这方面的练习，可以参考下我前任同事Dan写的这篇《Whiteboarding》。
非技术方面的技巧
需要提前说明的是我在这方面并不专业，仅供参考而已。
第一：明白你为什么选择这个公司这分工作。
不管大公司还是小公司，还是极度饥渴的创业公司，都不会要一个连公司是乾嘛的都不知道的人，哪怕这个人技术牛到一塌糊涂也不行。
第二：一定要满怀激情。
程序猿是一种没有固定工作时间的动物，如果你只是想找一份朝九晚五、有固定工资、只在偶尔加加班的工作，你还是别乾这行的好，你一定要爱程式，不管什么时间什么地点，只要有需要，就能随时投入工作。爱一行，乾一行，对于程式设计师来说尤其如此。
第三：不懂就问。
面试的时候如果碰到没有听明白的问题，一定不要不懂装懂，我曾经见过有些面试的人花了老牛鼻子的劲去解决根本没问过的问题，这不只是浪费你的时间，也是浪费我的时间。
第四：保持微笑。
所有面试宝典上都有这条，但是，不要做太过了，适当的微笑能产生很大的效果。我有时候会在面试完一个人后特别受打击，但是下一个面试者简单而真诚的微笑能让我一下子心情好起来。

‘伍’ 为什么说程序员的前三年不要太看重工资

我想大多数人在职业生涯里面都是会想到跟经济收入挂钩，但是无论什么职业可能考虑更多的时候她的发展前景，而作为一名刚上岗的程序员，前三年的时间我们为什么不能太看重工资水平呢？

原因一：技术知识的积累比金钱更重要

我们刚踏入这个行业的时候，可能对行业的流程结构并不是很了解，如果一味的追求薪资可能很多时候我们会发现自己是心有余而力不足，俗话说，有多少能力吃多少饭，正是这个道理，如果根基没有打稳，高薪资带来的高压力甚至快节奏可能根本适应不了。

所以，用三年做好基础，是为一个以后可能是运营也可能是项目经历的未来做准备。

‘陆’ 前端程序员想找工作的话，除了boss，拉钩。有没有像职介所那样的地方。我找工作一个月了，所以有点急

51job，58同城，智联招聘，拉勾网，boss直聘，前程无忧。很多类似的求职网站，上面选你心仪的职位就行了，祝你成功。

‘柒’ boss怎么判断程序员在干什么

跑过去看，咨询该程序员本人或周围的人。只有这两种方法了，虽然有软件可以让主机监视子机，对于程序员来说，这些软件太不保险了。

‘捌’ 忍3程序员是哪种boss

《忍者必须死3》中BOSS一共分为五类：人类、恶龙、机械、野兽、妖鬼。其中人类（血影，隼白，武士，沙克），没有程序员。
恶龙（全部种类的龙）；机械（全部种类的蚊子）；野兽（SS蝙蝠，SS+蝙蝠，SS+式神，SS+金面）；妖鬼（骸骨式神，幻境守卫，SS式神，S式神，冥府先锋，头陀）
在日常中，玩家应对角色和武器进行养成，并对宝物进行合理的搭配，才能战胜随着剧情深入实力愈发强大的BOSS。而在战斗中，玩家需要控制角色跳跃、下滑或下翻来躲避障碍物或是弹幕，并利用战场中的飞镖球、武器技能与角色忍术来击杀各类BOSS。此外，剧情模式中不同的关卡有不同的任务要求需要玩家完成。

‘玖’ 程序员需要具备哪些知识

1、程序员需要学会主动学习，要懂得懂得不断精进自己的专业技能。
2、程序员需要具有个人品牌意识，要学会自我营销，在业界打造自己的个人品牌。
3、程序员重视单元测试，专业的程序员需要知道单元测试的重要性，会把测试代码和产品代码看的一样重要。
4、程序员要善于管理时间。尊重对方的时间。只召集那些必要的同事参加会议，并且会在会议前整理好会议的主题和议程。
5、程序员要善于管理精力。专业的程序员能够让自己精力充沛地投入到工作中。
6、程序员要善于管理压力。专业的程序员会尽量避免压力，他们谨慎承诺，不答应做不到的事情；懂得保持代码的整洁，方便问题定位和重构代码。
7、要懂得去掌握一些编程之外的技术。专业的程序员除了们具备计算机原理、TCP/IP协议这些计算机学科的基础知识，他们也会对常用的Shell命令牢记于心，他们还善于使用各种工具的快捷键来提升他们的工作效率。